新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新思考

曾春利

摘要：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)、為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，因此在企業(yè)的生存和發(fā)展當(dāng)中，思想政治工作起到了重要的作用。當(dāng)前，社會(huì)主義建設(shè)處在新階段，更應(yīng)當(dāng)采取多種方式做好且政治思想工作，以加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)的方式加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)提供更好的發(fā)展平臺(tái)。因此本文圍繞著新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新展開論述，希望能找出當(dāng)前思想政治工作所遇到的問題，尋求解決的方法，為企業(yè)思想政治工作的開展提供一些參考和建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;思想政治工作;創(chuàng)新思考

引文：在社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期，我國市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大好，取得了長足的發(fā)展。這樣的局面為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，但是同時(shí)也造成了市場競爭加劇。國家鼓勵(lì)中小企業(yè)的政策導(dǎo)致大量的企業(yè)涌入經(jīng)濟(jì)市場，企業(yè)如果要在激烈的競爭當(dāng)中取得進(jìn)步并利于不敗之地，就必須要在多方面完善自己，加強(qiáng)自我建設(shè)，重視企業(yè)的思想政治教育，加強(qiáng)對(duì)員工的思想引導(dǎo)，以企業(yè)的工作成果為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)，重視打造企業(yè)文化氛圍，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，發(fā)揮企業(yè)的團(tuán)體價(jià)值。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高對(duì)思想政治工作的重視程度

針對(duì)當(dāng)前存在的企業(yè)思想政治工作不受重視的問題，作者認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的思想重視，從思想源頭上解決問題，在企業(yè)當(dāng)中樹立重視思想政治工作的思想風(fēng)氣，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度，強(qiáng)化思想管理工作管理，采取多種方式進(jìn)行正確的政治立場的宣傳工作，堅(jiān)定社會(huì)注意信仰，明確社會(huì)主義建設(shè)的任務(wù)[1]。作為企業(yè)的管理者，首先應(yīng)當(dāng)善于對(duì)員工進(jìn)行觀察，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中存在思想偏差或政治立場錯(cuò)誤的情況應(yīng)當(dāng)加以及時(shí)糾正和引導(dǎo)。在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作的風(fēng)氣建設(shè)，形成良好的企業(yè)文化氛圍，在思想政治工作當(dāng)中加強(qiáng)對(duì)政治工作本質(zhì)的體現(xiàn)和貫徹，在團(tuán)隊(duì)中建立思想政治工作的文化氛圍，不能將思想政治工作當(dāng)成是國家下發(fā)的任務(wù)，流于形式、浮于表面，而是應(yīng)當(dāng)將思想政治工作內(nèi)化于心、外化于行，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的常識(shí)宣傳和普及，使員工自覺認(rèn)同思想政治工作的價(jià)值觀和意義，對(duì)思想政治工作的內(nèi)涵產(chǎn)生認(rèn)同感，打消員工在思想上的偏差和錯(cuò)誤，防止員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒。企業(yè)的思想政治工作有利于企業(yè)長遠(yuǎn)的利益發(fā)展，因此應(yīng)當(dāng)從根本上加強(qiáng)思想認(rèn)知，調(diào)整員工的認(rèn)識(shí)和心態(tài)，也可以在工作之余播放與政治思想有關(guān)的宣傳記錄片，加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，有利于建設(shè)團(tuán)隊(duì)氛圍，提高思想認(rèn)識(shí)水準(zhǔn)。

二、豐富思想政治工作方式，創(chuàng)新組織形式

針對(duì)上文所述的當(dāng)前企業(yè)思想政治工作缺乏科學(xué)合理的工作方式和活動(dòng)組織形式的問題，作者認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)將重點(diǎn)放在激發(fā)員工的興趣和熱情，最大限度的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的價(jià)值，體現(xiàn)出思想政治教育的意義。在社會(huì)主義發(fā)展全面進(jìn)入新時(shí)代的時(shí)期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想政治工作的組織形式，體現(xiàn)出時(shí)代發(fā)展的要求和號(hào)召，例如改變以往的政策講解和宣傳思路，在具體工作中加入對(duì)環(huán)境保護(hù)、一帶一路、人類命運(yùn)共同體等新思想的宣傳和講解，將企業(yè)思想政治工作與時(shí)代背景相貼合[2]。在活動(dòng)的組織形式上，也可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等先進(jìn)的科技和設(shè)備，使企業(yè)思想政治工作的開展形式現(xiàn)代化，體現(xiàn)時(shí)代要求的先進(jìn)性。從宏觀角度來說，企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)制定具體的工作規(guī)劃和目標(biāo)，站在長遠(yuǎn)的角度看待問題，以一年或者一季度為期限，制定具有戰(zhàn)略意義的思想政治工作任務(wù)，徹底擺脫以往思想政治工作當(dāng)中存在的缺乏約束和引導(dǎo)的現(xiàn)象，采用戰(zhàn)略性的眼光，具體的下發(fā)工作任務(wù)，并對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行部署，建立一套適合自身企業(yè)發(fā)展的思想政治工作規(guī)劃和目標(biāo)，例如以網(wǎng)課的形式要求員工登錄公司網(wǎng)站下載相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)觀看，采用釘釘進(jìn)行打卡，并將結(jié)果記入業(yè)績考核。另一方面，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出員工自身發(fā)展的需求，表現(xiàn)出思想政治工作對(duì)人的教育意義，采用以人為本的理念進(jìn)行員工管理和教育，體現(xiàn)出員工管理的人本化色彩。思想政治工作應(yīng)當(dāng)重視對(duì)人的思想引導(dǎo)，而不應(yīng)當(dāng)以完成政治任務(wù)為初衷，企業(yè)的經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和當(dāng)前市場的需求到導(dǎo)向，加強(qiáng)思想政治教育工作與本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系，制定思想政治工作的具體策略。例如在人員激勵(lì)政策的部署當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用精神加物質(zhì)的操作方式，邀請(qǐng)優(yōu)秀員工進(jìn)行演講，普及宣傳敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，在工作過程中應(yīng)當(dāng)了解員工本身的工作和生活需求，采取分類人事獎(jiǎng)懲制度[3]。例如對(duì)于老員工，應(yīng)當(dāng)幫助其解決家庭困難等后顧之憂，延長年假，提高社保標(biāo)準(zhǔn)等;對(duì)于年輕的新員工，應(yīng)當(dāng)注重為其搭建更廣闊的實(shí)踐平臺(tái)，為其創(chuàng)造出國留學(xué)或進(jìn)修的機(jī)會(huì)，安排其去基層進(jìn)行實(shí)際鍛煉等，只有滿足了員工的個(gè)性化需求，才能夠使得人員的流動(dòng)性減小，增加企業(yè)工作和運(yùn)營的穩(wěn)定程度，也保障了企業(yè)思想政治工作開展的人才隊(duì)伍。另外一方面，支持員工入股也是維持企業(yè)人員穩(wěn)定性的好方法，授人以魚不如授人以漁，邀請(qǐng)員工加入公司股份就可以大大激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性，或者對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行加盟獎(jiǎng)勵(lì)，支持員工籌備子公司，為企業(yè)的員工打造更加長遠(yuǎn)的利益[4]。除此之外，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的考評(píng)力度，建立正確的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)當(dāng)前階段開展思想政治工作的效果進(jìn)行仔細(xì)評(píng)估和考核，對(duì)過程當(dāng)中存在的問題及時(shí)進(jìn)行糾正和指出，對(duì)思想政治工作開展的結(jié)果進(jìn)行檢測(cè)，要善于總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，豐富思想政治工作的組織資源儲(chǔ)備，在不斷的實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)出適合自身企業(yè)發(fā)展的思想政治工作模式。

三、強(qiáng)化思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)上文所述的企業(yè)思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)的問題，作者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)員工的培養(yǎng)，使他們養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，在日常的思想政治工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)普及和講授科學(xué)的工作方式和政治專業(yè)知識(shí)，提高員工的整體素質(zhì)，使企業(yè)的思想政治工作提高自身的專業(yè)化水平，體現(xiàn)出思想政治工作的系統(tǒng)性。具體操作當(dāng)中，首先應(yīng)當(dāng)安排合適的時(shí)間進(jìn)行員工培訓(xùn)，為員工答疑解難，解決在思想政治工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題，如果出現(xiàn)比較難以解決的部分，應(yīng)當(dāng)有全體員工和管理人員進(jìn)行共同商討[5]。樹立學(xué)習(xí)政治的氛圍和風(fēng)氣，全體人員從管理層到普通員工，都應(yīng)當(dāng)具有學(xué)習(xí)的熱情和能力，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，致力于為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍。在思想政治工作隊(duì)伍組織當(dāng)中，可以安排思想覺悟較高的老同志進(jìn)行領(lǐng)隊(duì)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭先鋒作用，在企業(yè)思想政治工作當(dāng)中率領(lǐng)全體員工加強(qiáng)思想政治教育，將黨中央的政策方針貫徹到企業(yè)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，形成思想政治工作的有力開展氛圍。在企業(yè)人事管理制度當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)員工的思想政治學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)進(jìn)行考察，并將成績計(jì)入本年度的工作績效考核，對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

結(jié)語：綜上所述，在新時(shí)期的社會(huì)背景下，企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代背景，對(duì)員工加強(qiáng)思想引導(dǎo)，創(chuàng)新工作方式和方法，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作效率和水平。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李靜.新時(shí)期基層思想政治工作創(chuàng)新思考[J].黨史博采（理論），2018（06）：66-67.

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[5]杜曉霞. 對(duì)新時(shí)期醫(yī)療器械企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考[A]. 香港康健醫(yī)藥有限公司.2017年博鰲醫(yī)藥論壇論文集[C].香港康健醫(yī)藥有限公司：香港新世紀(jì)文化出版社有限公司，2017：1.

作者單位：鋼城集團(tuán)涼山瑞海實(shí)業(yè)有限公司協(xié)力分公司