基于新媒體與國企思想政治文化工作的研究

劉晗

摘要：在如今這個互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代，新媒體正是利用網(wǎng)絡(luò)平臺得以高效快捷地將信息科技與產(chǎn)品服務(wù)相互融合。因為互聯(lián)網(wǎng)傳播新的速度之快、范圍之廣是顯而易見的，新媒體能利用這些優(yōu)勢構(gòu)建起企業(yè)方與客戶之間有效的溝通橋梁，實現(xiàn)雙向互動。同時在流量時代，消息更新的頻率很高，國企要想在新媒體背景下開展好思想政治工作，需要根據(jù)變化適時調(diào)整。

關(guān)鍵詞：新媒體;思想政治文化企業(yè);國有企業(yè)

一、新媒體對國企思想政治文化工作的影響

以往國企在開展思想政治文化工作時，都是以開會動員的單一形式，容易讓人枯燥，難以保證各級員工的積極性都充分調(diào)動;而如今迎來了新媒體時代，企業(yè)可以將其與相關(guān)工作巧妙結(jié)合，不僅有助于及時掌握員工的思想覺悟情況，還能以新穎的方式提高大家的主動參與度。然而，新媒體是一把雙刃劍，利用它開展國企思想政治文化工作，有利有弊。

（一）積極影響

1.技術(shù)優(yōu)勢

新媒體利用互聯(lián)網(wǎng)天然的技術(shù)優(yōu)勢，體現(xiàn)在傳播信息的時效很高，信息承載形式多元化以及信息傳播范圍廣泛。與傳統(tǒng)的信息傳遞媒介相比，新媒體不再采用過去利用紙質(zhì)書信或電報等形式，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，克服了傳統(tǒng)信息傳遞媒介的局限性。快捷的傳遞方式保證了較高的信息傳遞效率，使得新媒體的應用前景充滿光明。國企在開展思想政治文化工作時適度融入新媒體形式，有利于確保整個過程公開透明，信息傳達高效快速，有利于國企順應時代趨勢發(fā)展。

2.溝通優(yōu)勢

在過去的年代，信息傳達往往需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)，傳遞速度堪憂，傳遞過程繁雜，傳遞形式單一，不利于接收者快速有效的掌握信息。即使之后相關(guān)技術(shù)進步，也存在類似傳統(tǒng)課堂中缺乏溝通的不足;而新媒體在信息傳遞方面適時調(diào)整改進，高效靈活，實現(xiàn)雙向即時溝通交流，能充分表達各方想法。不僅極大激發(fā)了員工參與思想政治文化培訓的熱情與積極性，更有利于加強各工作層人員的體悟效果。

3.傳播優(yōu)勢

智能化生活體現(xiàn)在我們的生活中出現(xiàn)了諸多選擇性的電子產(chǎn)品，移動信號的速度不斷超越過去，我們也將要邁入5G時代，衛(wèi)星、寬帶局域網(wǎng)或無線通信網(wǎng)等的研究應用為新媒體的技術(shù)層面做出了不可磨滅的貢獻。信息的傳播渠道呈現(xiàn)一個多樣化的態(tài)勢，不斷深入探索數(shù)字技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)接連到千家萬戶，對鄉(xiāng)村山區(qū)也逐漸實行了全覆蓋。如果國有企業(yè)利用新媒體技術(shù)將反映先進思想政治文化的事跡或者文章在內(nèi)部廣泛傳播，有助于實時推進相關(guān)思政文化工作。

4.反饋優(yōu)勢

判斷國企開展思想政治文化工作的效果，需要整合來自不同層次工作人員的即時反饋結(jié)果。假如涉及到的反饋記錄都是通過人為的形式，不僅辦公效率低下，還可能因為工作人員馬虎而出現(xiàn)疏漏，相反，新媒體時代應用信息設(shè)備搜集反饋內(nèi)容，不僅高度準確，而且做到了實時共享，具有不可比擬的優(yōu)勢。

（二）消極影響

但是把新媒體應用到國企思想政治文化工作上也要克服一些弊端--網(wǎng)絡(luò)平臺上的部分信息存在失真和夸大現(xiàn)象，也正因為網(wǎng)絡(luò)獲取信息的途徑具有了更多的選擇性，對于人們辨別是非的能力提出了更高的要求。如果企業(yè)處理不到位，內(nèi)部的員工在查閱信息后可能會形成與企業(yè)發(fā)展方向不一致的價值觀，又因為員工的認知對于企業(yè)的發(fā)展也是十分重要的，開展思政文化工作不僅沒有起到正面作用，反而有可能會阻滯國企的可持續(xù)發(fā)展。

二、怎樣運用好新媒體

（一）改變傳統(tǒng)思想觀念

企業(yè)如果一直固守傳統(tǒng)思想觀念，不致力于創(chuàng)新，這樣的企業(yè)終將被時代淘汰。與時俱進、追求創(chuàng)新的經(jīng)營理念是一個成功企業(yè)的標配。時代在發(fā)展，技術(shù)在改進，企業(yè)也要積極改變思想觀念，對于新的經(jīng)營理念要學會取其精華、棄其糟粕，利用好新媒體這個平臺，結(jié)合企業(yè)的品牌定位和市場格局，專注于提高產(chǎn)品信譽。同時，企業(yè)的員工也要熟練掌握運用新媒體的技巧，成立相關(guān)的部門，企業(yè)內(nèi)部能夠形成一個良好的思想政治文化氛圍，感染更多的員工，傳遞企業(yè)的核心價值觀。也可以在企業(yè)產(chǎn)品的營銷方面加大宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)的快速傳播讓更多消費者認識產(chǎn)品，產(chǎn)生強烈的購買欲望。為了鞏固企業(yè)信譽，必須要注重即時收集用戶的反饋情況，因為一個不在意用戶體驗感的企業(yè)并不是一個具有擔當和高度社會責任感的企業(yè)，而企業(yè)在賺取經(jīng)濟利益的同時更要兼顧社會效益，促進員工正確運用新媒體平臺，積極配合企業(yè)思想政治文化工作的開展，主動形成符合企業(yè)經(jīng)營原則的價值觀、人生觀和世界觀。

（二）將信息交流平臺完善

目前，雖然基本已實現(xiàn)對各行各業(yè)有關(guān)新媒體的覆蓋，但是仍然存在不同企業(yè)落實情況不一的現(xiàn)象。有的企業(yè)沒有迎合這個創(chuàng)新的時代，主動在經(jīng)營觀念上做出調(diào)整和改進，并且相關(guān)配套的信息化交流平臺的管理體系有時會運行不暢，亟待完善。旨在提高企業(yè)在市場中的產(chǎn)品競爭力，促進企業(yè)未來長期穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)就需要加大對思想政治文化方面的信息建設(shè)力度，在保證信息化交流正常運營和有效滿足客戶多樣性需求的基礎(chǔ)上，完善管理體系，提高用戶的體驗感，回頭客的數(shù)量一旦可觀，企業(yè)的市場得以逐步拓展，企業(yè)的品牌效應形成，業(yè)務(wù)數(shù)量也會達到一個質(zhì)的飛躍。

（二）有機結(jié)合新媒體與思想政治文化的內(nèi)容

在新媒體的時代背景下，消息更新的頻率過快，一些內(nèi)容的保鮮期較短，停留在人腦海中的印象過淺，因此國有企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，在生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中改進技術(shù)，注入一些新的工藝，在新媒體平臺上要及時更新思想政治文化工作的內(nèi)容，即有效完成新媒體與思想政治內(nèi)容的有機結(jié)合，保證國企的每一位員工都能快速高效地吸收思政文化內(nèi)容，讓自身的價值觀念與時代發(fā)展趨勢相適應，有助于個人的成長和進步，從企業(yè)的長遠發(fā)展上來看，也是大有裨益。

（四）提高國企員工的綜合素質(zhì)

如果一個國有企業(yè)能有良好的品牌定位和在市場中較高的影響力，這樣的企業(yè)的員工是優(yōu)質(zhì)的、是團結(jié)的，因此國企在經(jīng)營過程中絕不能忽略提高每一位員工綜合素質(zhì)的重要性，這事關(guān)企業(yè)開展思想政治文化工作的質(zhì)量，確保企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的可執(zhí)行性。然而，現(xiàn)下階段盡管我國國企整體的思想政治文化水平在不斷攀升，但是不同企業(yè)間存在明顯的差異，企業(yè)中每一位員工的綜合素質(zhì)參差不齊，降低了企業(yè)發(fā)展的潛力。國企要及時行動來改觀現(xiàn)狀，可以通過不同崗位間的工作人員分享交流，批量安排指定的員工參加相關(guān)實踐培訓或者參考員工的思想政治文化水平和業(yè)績來評定職稱等活動，以不斷增強員工完善自我和提高綜合素質(zhì)的意識，并掌握應用新媒體的技能。在隨后開展的素質(zhì)和業(yè)務(wù)的考核中，員工的成績得以有實質(zhì)性的提升。企業(yè)內(nèi)的輿論導向也會在一定程度上影響思想政治文化工作的順利開展，為了企業(yè)的發(fā)展，相關(guān)負責人員要及時指出并糾正思想覺悟不高的員工，嚴格遵循企業(yè)的獎懲制度，有助于提升整體員工的綜合素質(zhì)水平。

三、結(jié)束語

新媒體時代已然來臨，國有企業(yè)要充分發(fā)揮其積極的影響，與時代共進步，積極借鑒先進思想理念，改變傳統(tǒng)觀念;完善信息交流平臺，切實保證每位員工的思想政治文化水平，以及有機結(jié)合新媒體與思想政治文化的內(nèi)容。新媒體平臺應作為一個跳板，應用于提高思想政治文化水平的實踐層面，助力承載著政治、經(jīng)濟以及社會責任這一綜合體——國企能順應市場經(jīng)濟體制的改革浪潮，改進工作措施，到達更理想的高度。

參考文獻：

[1]李丹.新媒體發(fā)展對企業(yè)思想政治宣傳工作的影響及對策 [J]科學導報，2017，04：33-34

[2] 2018年第41次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告.

作者單位：中國石油云南銷售公司