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    精準(zhǔn)資助體系下的高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)分析

    2020-09-10 07:22:44張雯璐
    關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)資助就業(yè)指導(dǎo)

    張雯璐

    摘 要:近幾年來,由于國家對于資助工作的重視,家庭經(jīng)濟困難學(xué)生在精準(zhǔn)資助體系下都能夠順利完成學(xué)業(yè),但由于其生長環(huán)境的影響,這類學(xué)生的就業(yè)能力普遍較弱。文章對目前高校精準(zhǔn)資助工作的現(xiàn)狀和家庭經(jīng)濟困難學(xué)生求職中表現(xiàn)出的特點進行分析,提出在精準(zhǔn)資助的過程中應(yīng)幫助學(xué)生樹立正確就業(yè)觀、對學(xué)生志智雙扶等就業(yè)指導(dǎo),以幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提高綜合素質(zhì),增強就業(yè)能力。

    關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)資助;家庭經(jīng)濟困難;就業(yè)指導(dǎo)

    中圖分類號:G649.2 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-9052(2020)08-00-02

    一、高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生精準(zhǔn)資助工作現(xiàn)狀

    (一)精準(zhǔn)資助工作的重要性

    2016年教育部等部門印發(fā)《教育脫貧攻堅“十三五”規(guī)劃》,其中指出對于扶貧工作要“分類施策,精準(zhǔn)發(fā)力”,分類制定教育脫貧舉措,推動教育脫貧政策精準(zhǔn)實施、脫貧資金精準(zhǔn)投放[1]。根據(jù)中國國家統(tǒng)計局基尼公布數(shù)據(jù),2016年我國基尼系數(shù)為0.465,高于國際上規(guī)定參考的0.4的貧富差距警戒線[2],這說明我國目前貧富差距仍較大。因此實現(xiàn)精準(zhǔn)資助,用有限的錢資助真正經(jīng)濟困難的學(xué)生就顯得尤為重要。

    (二)高校精準(zhǔn)資助工作存在問題

    作為高校資助工作中最為重要的一個環(huán)節(jié),家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的認(rèn)定工作在實際開展中存在很多困難,能否精準(zhǔn)認(rèn)定家庭經(jīng)濟困難學(xué)生在很大程度上影響了精準(zhǔn)資助工作的落實。目前西北農(nóng)林科技大學(xué)水利與建筑工程學(xué)院家庭經(jīng)濟困難認(rèn)定一般是以學(xué)生提交的《本科生家庭經(jīng)濟困難認(rèn)定申請表》為評定依據(jù)。但由于該表是由學(xué)生個人進行填報,難以進行信息核實,會導(dǎo)致部分學(xué)生認(rèn)定不準(zhǔn)確的現(xiàn)象,導(dǎo)致有限的資源被搶占,精準(zhǔn)資助工作的公平性和有效性都會受到影響。

    (三)精準(zhǔn)資助認(rèn)定改進措施

    為提高精準(zhǔn)資助的可靠性與公正性,目前學(xué)校出臺了很多資助工作的改進措施。第一,在家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定過程中,采用學(xué)生申報——班級評議——院系初審——學(xué)校審定的四級審議措施,通過充分發(fā)揮朋輩監(jiān)督與院系負(fù)責(zé)作用,篩選出真實經(jīng)濟困難的學(xué)生。第二,通過查詢學(xué)生一卡通消費系統(tǒng)在校支出情況了解學(xué)生日常消費水平,了解學(xué)生平時消費結(jié)構(gòu),并以此為輔助依據(jù)對評定結(jié)果進行適時調(diào)整。第三,長期措施與緊急處置狀態(tài)并舉,即扶貧與扶志扶智有機結(jié)合,長期設(shè)立勤工助學(xué)崗位;而對于家庭突發(fā)意外的學(xué)生,開放臨時困難補助申請通道,解決學(xué)生燃眉之急,實現(xiàn)一對一、點對點幫扶,實現(xiàn)精準(zhǔn)資助,使其能夠順利、安心完成學(xué)業(yè)。

    二、高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)情況分析

    教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2016年以來,全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)均大于750萬,其中約有20%學(xué)生為家庭經(jīng)濟貧困的畢業(yè)生,助力貧困生就業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)廣受國家重視。就業(yè)的關(guān)鍵是具備較強的就業(yè)能力,而就業(yè)能力作為近年來人力資源管理研究領(lǐng)域的熱點問題,是指個體所具有的獲得基本就業(yè)、維持就業(yè)以及在需要時重新獲得就業(yè)的能力,是個體擁有的對雇主有吸引力的知識、技能和態(tài)度的集合[3]。由于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的家長多為失業(yè)人員,受其生長環(huán)境影響,大多數(shù)學(xué)生不僅存在經(jīng)濟方面的困難,在就業(yè)能力上也存在一定局限性。

    (一)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢分析

    受其特定的生長環(huán)境影響,家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生在就業(yè)方面的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下兩點。一是更為積極的就業(yè)心態(tài)。為快速緩解家庭經(jīng)濟壓力,家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生在就業(yè)意向上會比其他學(xué)生顯現(xiàn)出更大的積極性。這使得他們在求職過程中目標(biāo)更為明確,行動更為及時,就業(yè)思想準(zhǔn)備更為充分。通常會主動關(guān)心就業(yè)形勢,主動與用人單位溝通,能夠明白社會的用人要求,并且能夠在該過程中修正個人期望,不斷適應(yīng)變化的就業(yè)形勢。二是更為堅韌的個人品質(zhì)。由于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生在家庭生長環(huán)境中并未充分得到物質(zhì)滿足,經(jīng)歷了貧困的磨練,又在國家、社會與學(xué)校的資助下完成學(xué)業(yè),受到良好的教育,具有較強的感恩意識與不斷進取的求索精神,往往對于個人得失計較較少,而愿意從基層干起,到國家最需要的地方去,將自己的理想抱負(fù)與社會責(zé)任相結(jié)合。

    (二)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)弱勢分析

    從事物的兩面性考慮,家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的生長環(huán)境會磨練其意志,但也會在就業(yè)能力方面產(chǎn)生一定消極影響。一是綜合能力較弱。部分家庭經(jīng)濟困難學(xué)生因生活條件有限,而接受到的教育不夠多樣化,對于實踐經(jīng)驗與專業(yè)技能的了解不能很深入很直觀,在人際交往或形象整理等方面缺少經(jīng)驗技巧,可能會給面試官或用人單位留下較為普通的第一印象。二是較為敏感的心理狀態(tài)。在目前的復(fù)雜就業(yè)環(huán)境下,每名學(xué)生都面對著“大學(xué)生就業(yè)難”的心理壓力,而家庭經(jīng)濟困難學(xué)生更容易出現(xiàn)焦慮、虛榮、自卑、抑郁與依賴[4]等心理狀態(tài)。在求職過程中,少有學(xué)生能夠一帆風(fēng)順,這時良好的心理素質(zhì)就顯得尤為重要,而對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生,由于自我與本我的矛盾認(rèn)知,更容易出現(xiàn)因為成績差、能力弱而導(dǎo)致的焦慮退縮情緒,甚至產(chǎn)生“破罐子破摔”的心理。三是社會客觀因素的局限。由于以上兩點劣勢會在大部分家庭經(jīng)濟困難學(xué)生求職過程中體現(xiàn)出來,會導(dǎo)致一些就業(yè)市場對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的歧視。一方面,由于求職是一個費時費力甚至費錢的過程,若想謀得一份理想工作,求職成本是必須考慮的因素,而大部分家庭經(jīng)濟困難學(xué)生均存在就業(yè)成本不足的問題;另一方面,由于家庭條件衍生的社會關(guān)系,家庭經(jīng)濟困難學(xué)生很難脫離原生家庭,而原生家庭的人際網(wǎng)絡(luò)往往很難滿足學(xué)生的求職意愿。

    (三)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)機遇

    針對以上分析中提到的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的優(yōu)勢和劣勢,高校會對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生進行一定程度的幫扶,這也在一定程度上增加了學(xué)生的就業(yè)機會。機遇也是挑戰(zhàn),對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)來說,機遇一般分為三個方面。一是國家政策的傾斜。習(xí)近平總書記強調(diào),就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社會穩(wěn)定的重要保障,必須抓緊抓實抓好[5]。黨的十九大報告也指出,要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。2020作為全面實現(xiàn)脫貧攻堅的一年,家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)廣受關(guān)注。二是招聘單位。高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生從低年級開始,大多數(shù)貧困生都可以得到勤工助學(xué)崗位的鍛煉,而這些大學(xué)里的實習(xí)經(jīng)歷會使他們比其他人更具備單位招聘新員工所看重的品質(zhì),如吃苦耐勞、職場人思維等。在對同等條件的兩位應(yīng)聘者進行選聘時,用人單位往往更傾向于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。三是來自學(xué)校的就業(yè)幫扶指導(dǎo)。高校非常重視家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)問題,班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)校就業(yè)部門均會對這些學(xué)生給予更多的就業(yè)指導(dǎo)與關(guān)心關(guān)愛。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門優(yōu)先向貧困生提供合適的招聘信息,向用人單位推薦品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生;輔導(dǎo)員對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生缺失的能力,應(yīng)進行有針對性的培養(yǎng)與指導(dǎo)訓(xùn)練,努力使他們早日就業(yè);班主任在就業(yè)過程中應(yīng)關(guān)注學(xué)生就業(yè)心理變化,對學(xué)生就業(yè)信息進行追蹤。

    三、高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)路徑探索

    隨著九年義務(wù)教育的普及與高等教育的快速發(fā)展,自2010年以來,全國高校畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)步增長,大學(xué)生就業(yè)情況也得到了廣泛關(guān)注。2017年,黨的十九大報告提出“健全學(xué)生資助制度,使絕大多數(shù)城鄉(xiāng)新增勞動力接受高中階段教育、更多接受高等教育”,2020年作為全面建成小康社會的決勝年,打贏“脫貧攻堅”戰(zhàn)是最底線的任務(wù),因此家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)問題成為高校就業(yè)工作的重點。

    (一)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成正確的就業(yè)觀

    新的時代有新的挑戰(zhàn),目前時代發(fā)展形勢復(fù)雜,變化很快,高校畢業(yè)生面臨著更多的就業(yè)選擇,但同時也有更多的就業(yè)要求。對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生,一是應(yīng)引導(dǎo)他們樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀,在工作中探究個人發(fā)展方向,實現(xiàn)理想抱負(fù);二是要做好家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃,通過具體問題具體分析,突出長處規(guī)避短處,做好長期計劃等方式對學(xué)生的理想職業(yè)、目標(biāo)定位進行梳理和指導(dǎo);三是要引導(dǎo)學(xué)生建立獨立的就業(yè)觀,避免在找工作過程中過分依賴學(xué)?;蛲瑢W(xué),出現(xiàn)“等、靠、要”的情況。

    (二)充分發(fā)揮精準(zhǔn)資助的幫扶作用

    學(xué)生資助工作貫穿家庭經(jīng)濟困難學(xué)生接受高等教育的全程學(xué)習(xí)生活,助后教育對學(xué)生的品格塑造與能力培育起著重要的作用,目前各高?;径夹纬闪恕蔼?、助、貸、勤、補、免”六位一體的助學(xué)政策體系[6],能夠幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)。但對于某些家庭深度貧困學(xué)生,如建檔立卡或低保學(xué)生要格外關(guān)注,在做到精準(zhǔn)資助的同時,為學(xué)生提供更多的崗位選擇。學(xué)校資助部分可以通過爭取社會資助力量,加大資助力度,降低就業(yè)成本,同時有針對性地對經(jīng)濟特別困難學(xué)生采取一定的促就業(yè)措施,如與當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局協(xié)調(diào)本地企業(yè)是否建立校企合作關(guān)系,搭建校內(nèi)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的就業(yè)平臺,也可以通過優(yōu)秀校友做經(jīng)驗分享的形式,豐富家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生求職經(jīng)驗。

    (三)志智雙扶增強就業(yè)能力

    習(xí)近平總書記強調(diào),扶貧先扶志,扶貧必扶智。高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生多數(shù)存在心理狀態(tài)較為脆弱、理論知識與實踐經(jīng)驗較為薄弱的情況,針對這種情況,應(yīng)該將扶貧、扶志、扶智三項工作并重,加強“扶貧”與“扶志扶智”相結(jié)合[7]。學(xué)校在開展資助工作的同時,應(yīng)該為這類學(xué)生提供更多平臺,幫助學(xué)生樹立戰(zhàn)勝貧困的信息和意志,不斷在學(xué)習(xí)中提升意志品質(zhì),激發(fā)潛力,依智脫貧,不斷提升綜合素質(zhì),增強就業(yè)競爭力。

    (四)完善學(xué)生創(chuàng)業(yè)配套方案

    當(dāng)前,國家大力號召“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)的新型選擇,但是對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生來說,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功難度非常大。創(chuàng)業(yè)不僅能夠解決學(xué)生就業(yè)問題,還能夠為社會提供一定的就業(yè)崗位。部分家庭經(jīng)濟困難學(xué)生空有想法,在實施上卻存在很大難度,一般來說,家庭經(jīng)濟困難學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)即使產(chǎn)生了想法,也很難有充足的資源提供支持。政府和學(xué)校應(yīng)充分考慮家庭經(jīng)濟困難學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中存在的困難,學(xué)校應(yīng)提供充足的創(chuàng)業(yè)政策的支持,完善資金鏈與就業(yè)指導(dǎo)等配套方案;政府應(yīng)為學(xué)生提供貸款、減免稅費等政策,共同保證學(xué)生創(chuàng)業(yè)有足夠的后備保障。

    參考文獻:

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    [3]喬志宏,等.大學(xué)生就業(yè)能力的結(jié)構(gòu)及其對就業(yè)結(jié)果的影響[J].心理發(fā)展與教育,2011,27(3):274-281.

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    (責(zé)任編輯:林麗華)

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