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    淺談校企深度融合的中高職一體化專業(yè)課程體系構(gòu)建

    2020-09-10 07:22:44王慶彥劉國(guó)強(qiáng)劉開明鄒山梅許波
    新教育論壇 2020年4期
    關(guān)鍵詞:課程體系構(gòu)建

    王慶彥 劉國(guó)強(qiáng) 劉開明 鄒山梅 許波

    摘要:隨著國(guó)家職業(yè)教育政策的出臺(tái),高職教育取得快速的發(fā)展。然而,傳統(tǒng)高職教育課程體系的不完善,影響高職教育質(zhì)量的提高。校企深度融合可以拓寬原渠道,促進(jìn)校-企協(xié)同育人長(zhǎng)效機(jī)制的完善,實(shí)現(xiàn)“一體化”人才培養(yǎng)。因此,本文以中高職“一體化”為切入點(diǎn),從校企深度融合的角度出發(fā),分析專業(yè)課程體系的構(gòu)建問題,并提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

    關(guān)鍵詞:校企深度融合;中高職一體化;課程體系構(gòu)建

    2014年6月《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育決定》中,明確指出“截止到2020年,構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求[1],校企深度合作,職業(yè)教育與普通教育相協(xié)調(diào)的職業(yè)教育體系,以滿足未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要?!蓖?2月,出臺(tái)的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》中,明確指出“2020年初步構(gòu)建職業(yè)教育系統(tǒng)框架,完善人才培養(yǎng)層次,滿足市場(chǎng)對(duì)職業(yè)的需求,實(shí)現(xiàn)高職教育的全面銜接。”[2]由此可知,高職一體化專業(yè)課程體系構(gòu)建,對(duì)于現(xiàn)代化職業(yè)教育發(fā)展至關(guān)重要。同時(shí),各高等院校應(yīng)該發(fā)揮自身的辦學(xué)特色,與企業(yè)進(jìn)行深度融合,以滿足企業(yè)對(duì)高層次人才的需求,并提高自身人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    一、中高職一體化專業(yè)課程體系構(gòu)建的意義

    中高職“一體化”課程體系的構(gòu)建不僅為校企深度融合奠定基礎(chǔ),而且優(yōu)化自身的教學(xué)內(nèi)容和課程結(jié)構(gòu),大幅提高教學(xué)效率,所以對(duì)于職業(yè)教育的發(fā)展具有重要的意義。

    (一)優(yōu)化自身課程結(jié)構(gòu)

    “一體化”課程體系是將企業(yè)、學(xué)生和中高職院校融合在一起,發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和作用,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為共同目標(biāo),培養(yǎng)出適合社會(huì)發(fā)展需求的綜合人才。課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的設(shè)置,對(duì)于中高職學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,企業(yè)的發(fā)展需求,以及能力提高程度,均有十分明顯的作用。然而,傳統(tǒng)中高職課程內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)為主,忽視學(xué)生的實(shí)踐性和需求性,限制學(xué)生的綜合能力的提高,甚至出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié),導(dǎo)致“就業(yè)即失業(yè)”、“企業(yè)用工荒”等問題?!耙惑w化”課程體構(gòu)建將多方面的需求融合,或者聘請(qǐng)企業(yè)專家引導(dǎo)教學(xué),并指導(dǎo)中高職課程設(shè)置,對(duì)于自身課程結(jié)構(gòu)的優(yōu)化具有十分重要的意義[3]。

    (二)促進(jìn)校-企的持續(xù)性發(fā)展

    由于中職與高職之間在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式方面存在差異,經(jīng)常出現(xiàn)相互獨(dú)立、相互脫節(jié)問題。由于高職與中職之間缺乏有效的銜接,課程內(nèi)容缺乏統(tǒng)籌兼顧,使得中高職人才不能滿足企業(yè)和社會(huì)的需求?!耙惑w化”課程體系構(gòu)建將人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)方案和課程設(shè)置進(jìn)行有機(jī)融合,減少教學(xué)與實(shí)踐分離的現(xiàn)象。另外,“一體化”課程體構(gòu)建將不同學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行銜接,聘用企業(yè)人員進(jìn)行授課,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的綜合評(píng)價(jià),可以快速的提高學(xué)生的綜合能力。總之,“一體化”課程體構(gòu)建是中高職發(fā)展的方向,也是企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基礎(chǔ),幫助校-企突破自身的發(fā)展瓶頸。

    二、中高職一體化專業(yè)課程存在的問題

    由于傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響,或者中高職自身教學(xué)條件的限制,使得中高職一體化專業(yè)課程存在一定的問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

    (一)專業(yè)課程內(nèi)容缺乏實(shí)踐性

    目前,中高職課程教學(xué)并無(wú)統(tǒng)一的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校在教學(xué)內(nèi)容方面存在較大差異。同時(shí),不同中高職之間在課程內(nèi)容方面缺乏有效溝通[4],或者經(jīng)常出現(xiàn)教學(xué)課程重復(fù)的問題。部分高職院校為了減少教學(xué)難度,將中職課程融入到教學(xué)內(nèi)容中,出現(xiàn)吃“回鍋飯”的現(xiàn)象。另外,在專業(yè)課程內(nèi)容設(shè)置方面,由于教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)法向?qū)W生講授充分的實(shí)踐知識(shí),造成教學(xué)內(nèi)容枯燥、乏味和單一。這樣不僅造成中高職教學(xué)資源的浪費(fèi),而且影響學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和學(xué)習(xí)積極性,與國(guó)家提出的中高職發(fā)展規(guī)劃相違背。

    (二)基礎(chǔ)課程銜接薄弱

    基礎(chǔ)課程是其他學(xué)科學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),也是中高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)重點(diǎn),對(duì)其未來(lái)工作實(shí)踐具有積極的作用。由于中高職學(xué)生的初中基礎(chǔ)比較薄弱,需要相關(guān)知識(shí)的過渡和銜接,但中高職院校并未針對(duì)學(xué)生的自身情況進(jìn)行課程設(shè)置,使得學(xué)生經(jīng)常出現(xiàn)厭學(xué)或者棄學(xué)的現(xiàn)象?;A(chǔ)課程的內(nèi)容相對(duì)單一且深?yuàn)W,需要進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)置,才能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。但是,中高職院校采用傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)方式,大幅降低課堂的教學(xué)效率。例如,高等數(shù)學(xué)、英語(yǔ)寫作和大學(xué)英語(yǔ)等課程,不僅是其他學(xué)科學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),而且是企業(yè)未來(lái)人才需求的基本知識(shí)。因此,基礎(chǔ)課程銜接薄弱不僅降低了中高職人才培養(yǎng)質(zhì)量,而且影響學(xué)生未來(lái)的工作和就業(yè)渠道。

    (三)重復(fù)性技能訓(xùn)練

    相對(duì)于普通高中來(lái)說(shuō),高職院校更加注重技能的培訓(xùn),而良好的技能是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求,也是中高職學(xué)生的自身優(yōu)勢(shì)。然而,中高職院校在課程設(shè)置方面經(jīng)常為了滿足課時(shí)需求,進(jìn)行重復(fù)性的技能訓(xùn)練和模擬,不僅大幅浪費(fèi)教學(xué)資源,而且影響學(xué)生技能水平的提高。部分中高職對(duì)技能訓(xùn)練的要求較低,不同訓(xùn)練項(xiàng)目之間的難度差異不明顯,達(dá)不到預(yù)期的訓(xùn)練效果。由于重復(fù)性的技能訓(xùn)練,或無(wú)差異的技能訓(xùn)練[5],使得學(xué)生的實(shí)踐操作能力較差,無(wú)法滿足未來(lái)的工作需求。相對(duì)來(lái)說(shuō),社會(huì)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得企業(yè)對(duì)人才技能的要求相對(duì)提高,而中高職重復(fù)性技能訓(xùn)練,進(jìn)一步拉大學(xué)校培訓(xùn)與企業(yè)需求之間的差異。

    三、基于校企深度融合的中高職“一體化”課程體系構(gòu)建

    針對(duì)上述存在的問題,中高職院校應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)之間的深度融合,構(gòu)建一體化課程體系,發(fā)揮企業(yè)和學(xué)校的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的共同目標(biāo)。

    (一)構(gòu)建具有創(chuàng)新性的課程體系

    一體化課程體系構(gòu)建要滿足社會(huì)發(fā)展的需求,提高職業(yè)教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。目前,部分高職院校已經(jīng)與企業(yè)建立合作,以拓展學(xué)生的未來(lái)就業(yè)渠道。因此,中高職院校應(yīng)該加強(qiáng)自身課程體系的創(chuàng)新,從生產(chǎn)、研發(fā)和銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行課程設(shè)置,并結(jié)合實(shí)際的實(shí)踐和操作,進(jìn)行課程內(nèi)容的評(píng)價(jià)和修訂。中高職應(yīng)該加入柔性化生產(chǎn)和模塊化研發(fā)的教學(xué)內(nèi)容,并與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)銷售相融合,為企業(yè)流程再造[6]、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和模塊化設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。中高職院校應(yīng)該注重企業(yè)的創(chuàng)新性研究,開設(shè)創(chuàng)新思維、研發(fā)技術(shù)等教學(xué)內(nèi)容,不僅可以提高基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)效率,而且可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,并滿足企業(yè)未來(lái)的人才需要。

    (二)完善具有實(shí)踐特點(diǎn)的課程體系

    一體化專業(yè)課程體系的構(gòu)建應(yīng)該注重實(shí)用化和實(shí)踐化,并覆蓋整個(gè)中高職課程范圍。中高職院校應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)之間的技術(shù)研發(fā),并鼓勵(lì)學(xué)生積極參與研發(fā)過程,并針對(duì)研發(fā)項(xiàng)目開設(shè)相應(yīng)的課程內(nèi)容。同時(shí),中高職院校應(yīng)該增加有關(guān)生產(chǎn)精度、效率和效益等方面的課程內(nèi)容,組織學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)和實(shí)地參觀。部分中高職院??梢圆捎脤?shí)際模擬的形式,提高學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)的理解和實(shí)踐水平。同時(shí),中高職院校應(yīng)該依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,調(diào)整和設(shè)計(jì)自身的教學(xué)內(nèi)容,諸如未來(lái)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和成本等內(nèi)容。中國(guó)的院校每年申報(bào)合作企業(yè)的部分研發(fā)項(xiàng)目,項(xiàng)目?jī)?nèi)容涉及到企業(yè)生產(chǎn)、戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)研發(fā)等,并結(jié)合相應(yīng)項(xiàng)目開設(shè)具體的實(shí)踐討論課程,為學(xué)生安排具體的任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。中高職院校依據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向,為企業(yè)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織人員進(jìn)行實(shí)際調(diào)查,為企業(yè)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。

    (三)注重學(xué)生核心意識(shí)的培養(yǎng)

    核心意識(shí)是學(xué)生自身能力發(fā)揮的主觀反映,也是學(xué)生未來(lái)人生規(guī)劃的基礎(chǔ)。校企深度融合是為了培養(yǎng)更多的人才,而人才流失是校企深度合作的關(guān)注重點(diǎn)。為了降低人才流失,提高學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力和意識(shí),中高職院校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生核心意識(shí)的培養(yǎng)。一體化課程體系構(gòu)建中,將教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生的核心意識(shí)進(jìn)行融合,幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀和人生觀,使其更好的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),并為相關(guān)企業(yè)進(jìn)行工作和服務(wù)。另外,核心意識(shí)的培養(yǎng)可以幫助學(xué)生更好的認(rèn)清社會(huì)發(fā)展,綜合客觀的評(píng)價(jià)自身能力,為自身發(fā)展做出科學(xué)合理的規(guī)劃。一體化課程體系構(gòu)建的目標(biāo)是融合各方優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)所需的綜合性人才,而核心意識(shí)的培養(yǎng)是三者之間有效融合的粘合劑。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,校企深度融合是中高職一體化課程體系構(gòu)建的基礎(chǔ),幫助其更好的進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)置以及結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)自身教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化。同時(shí),一體化專業(yè)課程體系的構(gòu)建可以幫助企業(yè)培養(yǎng)更好的人才,滿足企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需要,提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力和人才儲(chǔ)備量。一體化專業(yè)課程設(shè)置是國(guó)家對(duì)中高職教育提出的要求,也是滿足未來(lái)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生共贏的教學(xué)體系。因此,一體化專業(yè)課程體系構(gòu)建對(duì)校企深度融合具有十分重要的意義,是中高職和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李鈺.對(duì)中高職教育貫通培養(yǎng)模式的幾點(diǎn)思考[J].職教論壇,2016,30(22):54-55.

    [2]邵世光,王月穆.基于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的中高職課程銜接策略[J].職教論壇,2016,22(15):24-25.

    [3]肖鳳祥,肖艷婷,雷珊珊.基于課程論視角的中高職課程銜接制約因素及對(duì)策分析[J].職教論壇,2016,(31):80-89.

    [4]張建國(guó).我國(guó)職教課程開發(fā)模式的演變及啟示[J].職教論壇,2007,(8):90-92.

    [5]馬中寶,姜桂娟,李國(guó)政.涉農(nóng)專業(yè)中高職課程銜接研究[J].楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,17(1):99-101.

    [6]張健.對(duì)中高職課程有機(jī)銜接的思考[J].教育與職業(yè),2016,12(2)223-224.

    此文是2018年度甘肅省職業(yè)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目《基于政校企協(xié)四維協(xié)同作用下中高職一體人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新研究—以XX學(xué)院材料工程技術(shù)專業(yè)為例》階段性研究成果,項(xiàng)目編號(hào):2018gszyjy-91。

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