基于大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型研究

摘要：大數(shù)據(jù)為人們的工作和生活帶來了很大的便利，例如，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到企業(yè)財務(wù)會計管理中，通過大數(shù)據(jù)的特點，對企業(yè)財務(wù)會計工作的計算、會計資料的存儲、會計預(yù)測等工作起到了輔助作用，提高企業(yè)的財務(wù)會計工作質(zhì)量，同時還能優(yōu)化工作流程，充分發(fā)揮會計的管理職能。基于此，就需要企業(yè)加快財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型做出分析論述。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財務(wù)會計;管理會計;轉(zhuǎn)型策略

財務(wù)會計是企業(yè)運轉(zhuǎn)的核心，掌握著企業(yè)的資金運動情況，同時對與企業(yè)經(jīng)濟利益有關(guān)的投資人、債權(quán)人、政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財務(wù)狀況與盈利能力等信息而進行的管理活動，是現(xiàn)代企業(yè)中必不可少的重要環(huán)節(jié)，與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)。而大數(shù)據(jù)通過實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確分析和掌握，在企業(yè)財務(wù)會計管理中有著積極的輔助作用，并將傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作轉(zhuǎn)變成管理會計職能，提高傳統(tǒng)財務(wù)會計中的決策職能?；诖?，還需企業(yè)加強財務(wù)人員專業(yè)職能培訓(xùn)，提高會計人員的專業(yè)能力、互聯(lián)網(wǎng)使用技術(shù)等，打造一批優(yōu)秀的會計團隊。以下就對大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型做出分析論述。

一、大數(shù)據(jù)時代對會計行業(yè)帶來的影響

大數(shù)據(jù)是科技發(fā)展的產(chǎn)物，具有海量的存儲空間和信息數(shù)據(jù)，可以在一定時間和范圍內(nèi)實現(xiàn)數(shù)據(jù)集合、捕捉、處理，再借助計算機技術(shù)對數(shù)據(jù)信心進行篩選，獲得有價值的數(shù)據(jù)信息，從而幫助用戶進行決策，對各行業(yè)有著重要影響。大數(shù)據(jù)時代的到來對會計行業(yè)來說有著積極的意義，可以通過其快速、精確的獲得信息的能力，使會計信息的數(shù)據(jù)更具加之，除此之外，還可以及時的分享會計信息，避免因信息數(shù)據(jù)不及時而造成決策失誤。但也帶來了挑戰(zhàn)，需要會計從業(yè)人員的技能、職業(yè)素養(yǎng)、財務(wù)報表的分析能力都有著極高的要求。對此，就需要企業(yè)抓住機遇和挑戰(zhàn)。

二、大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的必要性

（一）企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求

目前，隨著全球化的發(fā)展，市場競爭激烈。企業(yè)若想要獲得發(fā)展機會，就必須要重視財務(wù)會計工作，從而掌握企業(yè)的經(jīng)濟動態(tài)，提高決策質(zhì)量。對此，還要要求企業(yè)財務(wù)人員不斷的豐富自身的理論知識、素養(yǎng)、財務(wù)經(jīng)驗，同時還要具備管理能力，只有這樣才能幫助企業(yè)做好經(jīng)濟決策。

（二）時代發(fā)展趨勢

大數(shù)據(jù)時代的到來對各行業(yè)帶來了發(fā)展機遇。例如，在實際中，一些大型企業(yè)早己看到了大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，將其應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展中，如財務(wù)會計管理工作，通過大數(shù)據(jù)可以幫助使用者獲得價值信息，在企業(yè)發(fā)展中，信息價值影響著企業(yè)的決策。而大數(shù)據(jù)則可以提取價值信息，并對數(shù)據(jù)做出分析、整理工作，使決策者看到數(shù)據(jù)信息背后的經(jīng)濟利益，尤其是企業(yè)財務(wù)會計信息的管理，通過會計決策有著積極意義。但還需要財務(wù)會計人員具備互聯(lián)網(wǎng)運用能力，才能展開工作。

（三）會計行業(yè)發(fā)展的需要

傳統(tǒng)會計工作不具備管理職能，近幾年會計工作才發(fā)生了改變，對此，高校對會計學(xué)生的培養(yǎng)也發(fā)生了改變，越來越重視管理會計的培養(yǎng)，但市場中管理會計人才仍存在著很大的空缺。這也使得會計行業(yè)不得不做出調(diào)整，逐漸向管理會計改變，但轉(zhuǎn)型是較為緩慢的，有一定的風(fēng)險，尤其是企業(yè)會計，要根據(jù)自身情況做出針對性地轉(zhuǎn)變，這樣才能進一步保障轉(zhuǎn)型的成功。

三、大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)會計所面臨的挑戰(zhàn)

（一）會計計量和數(shù)據(jù)搜集能力

傳統(tǒng)的會計工作主要負(fù)責(zé)財務(wù)計算、為管理者提供數(shù)據(jù)信息等工作。而在大數(shù)據(jù)時代下，財務(wù)工會計的工作也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，要求也越來越高，例如會計信息的質(zhì)量、精確性等，對此，傳統(tǒng)的會計工作方法也不適用現(xiàn)代的發(fā)展需求。具體來說，大數(shù)據(jù)時代下信息數(shù)量龐大，而且多為半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，獲取信息的方式也不局限傳統(tǒng)會計中的內(nèi)部信息，通過其快捷的速度獲得海量且準(zhǔn)確的信息，滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)的需求。

（二）數(shù)據(jù)存儲和處理方面

大數(shù)據(jù)具有強大的信息存儲平臺，便于數(shù)據(jù)的存儲，同時還能對數(shù)據(jù)進行分布存儲，這對企業(yè)的會計工作來說，便于信息的分類管理。對此，企業(yè)就可以加快推進會計信息的轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理模式向數(shù)據(jù)庫管理模式進行過度，使企業(yè)的信息處理、分析更加高效，為企業(yè)決策、運營提供強有力的支撐。但多數(shù)財務(wù)會計人員己熟悉傳統(tǒng)的工作方式，對大數(shù)據(jù)時代下的存儲和數(shù)據(jù)處理較為陌生。

（三）反應(yīng)內(nèi)容和反應(yīng)時間方面

會計信息的時效性和合理性是會計職能的重要體現(xiàn)。具體來說，企業(yè)財務(wù)會計信心數(shù)據(jù)不是單純的數(shù)據(jù)反饋和處理，而是以此了解企業(yè)的運行狀況、盈虧狀況，便于企業(yè)及時做出調(diào)整，具有十分重要的指導(dǎo)意義，這也是將傳統(tǒng)會計轉(zhuǎn)變成管理會計的重要原因。除此之外，企業(yè)財務(wù)信息的時效性也十分重要，但在傳統(tǒng)的會計管理中，會計報表的編制往往需要一段時間，反應(yīng)較為延遲，失去了其本身的意義。但大數(shù)據(jù)下的財務(wù)會計管理，通過云計算等技術(shù)，可以使得企業(yè)財務(wù)信息和運營聯(lián)系起來，對整體運行進行時時檢測和評估，提高了會計信息的時效性。除此之外，通過銷售信息數(shù)據(jù)可以了解到消費者的喜好，避免盲目生產(chǎn)，幫助企業(yè)降低成本，獲得更高的經(jīng)濟效益，從而提高企業(yè)的競爭力。

（四）高技能人才短缺

目前，會計專業(yè)仍然是我國多數(shù)人選擇的專業(yè)，對此，各高校也紛紛開設(shè)了財務(wù)會計專業(yè)，包括多數(shù)職業(yè)院校和社會中的會計培訓(xùn)班，但由于各種師資教學(xué)等原因，我國目前的財務(wù)會計學(xué)習(xí)狀態(tài)存在和不平衡。與高技術(shù)和理論知識的復(fù)合型人才相比，多數(shù)會計從業(yè)人員僅具備會計入門的基礎(chǔ)知識，專業(yè)能力不足，同時對數(shù)據(jù)信息的處理能力也較低，再加上學(xué)校、企業(yè)對管理會計的重視度不高，導(dǎo)致多數(shù)會計學(xué)校者和會計從業(yè)人員無法滿足企業(yè)要求，對財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型提供了很大阻力。

四、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略

（一）明確區(qū)分財務(wù)會計與管理會計在財務(wù)會計向管理會計的專營中，首先要明確區(qū)分兩者的區(qū)別。傳統(tǒng)財務(wù)會計的工作范圍主要包括企業(yè)的績效、預(yù)算、成本管理，而大數(shù)據(jù)時代下，更加注重管理，且兩者有著很大的聯(lián)系，需要相互配合，才能使會計工作高質(zhì)開展。具體來說，財務(wù)會計需要輔助管理會計工作，為其提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。但由于管理會計的出現(xiàn)時間較短，人們還停留在財務(wù)會計中，對此，這就需要積極轉(zhuǎn)變觀念。

（二）加強管理會計人才培養(yǎng)力度

若想要加快推進管理會計的轉(zhuǎn)型，就需要從各個方面全面開展。例如，從管理會計人才的挖掘和培養(yǎng)中開始，才能徹底將財務(wù)會計轉(zhuǎn)變成管理會計。首先，需要改變我國高校會計專業(yè)的教學(xué)模式，不僅要重視會計理論教學(xué)，還要重視學(xué)生的時間活動，使學(xué)生面對實際的工作時可以正確處理。其次，要優(yōu)化職稱考試，在管理會計的職稱評定時，要根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的具體情況和會計入才要求進行評定，構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的管理會計體系，并不斷做出優(yōu)化完善。

（三）明確財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的目標(biāo)

核算是傳統(tǒng)會計中最重要的工作之一，但在傳統(tǒng)的會計中，核算工作較為復(fù)雜，即浪費時間、人力，又不能保證會計工作的質(zhì)量。對此，就需要不斷的優(yōu)化會計工作流程，使得會計核算走向管理工作，才能最大化的發(fā)揮財務(wù)管理的作用。那么在轉(zhuǎn)型中，首先就需要企業(yè)會計人員明確自身工作職能，拋棄傳統(tǒng)會計工作中的固定思維，同時還要對會計人員的工作模式進行調(diào)整，打破工作極限，并鼓勵會計人員了解企業(yè)其他部門的工作，只有這樣才便于掌握企業(yè)各個部門的工作，將企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)有效的結(jié)合起來，便于企業(yè)的決策和核算。

（四）增強企業(yè)財務(wù)會計的綜合職能

目前，我國多數(shù)企業(yè)財務(wù)人員仍停留傳統(tǒng)的會計工作中，認(rèn)為自身的工作只是財務(wù)報表、數(shù)據(jù)核算，對自身的財務(wù)工作缺乏正確的認(rèn)識，同時對管理會計工作的了解較少，這在很大程度上影響了轉(zhuǎn)型工作。對此，就需要企業(yè)財務(wù)會計人員主動積極的了解管理會計的工作范圍、工作方式，提高自身的互聯(lián)網(wǎng)使用能力，幫助企業(yè)進行數(shù)據(jù)核算，同時還要對數(shù)據(jù)進行全面的分析，找出企業(yè)運營中存在的問題，幫助決策者提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。與此同時，還需要會計人員不斷地提高自身的綜合能力。

（五）加快大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是管理會計轉(zhuǎn)型的重要支撐，因此，在大數(shù)據(jù)背景下，還需要企業(yè)增加資金投入，引進高科技、高質(zhì)量的大數(shù)據(jù)設(shè)備，通過智能化的軟件系統(tǒng)增強企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)分析的正確性。另外，若企業(yè)有充足的資金，可以根據(jù)企業(yè)的實際狀況開發(fā)出適合自身發(fā)展的數(shù)據(jù)設(shè)備，幫助企業(yè)提高會計工作質(zhì)量，加快財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型速度。

五、結(jié)論

上述對大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型做出了研究，通過以上得知，大數(shù)據(jù)時代下對企業(yè)財務(wù)會計的要求越來越高，對此就需要加快向管理會計轉(zhuǎn)型。但在轉(zhuǎn)型中存在著很多問題，就需要企業(yè)、高校的共同努力，培養(yǎng)出具有高技能、高技能、管理會計經(jīng)驗豐富的綜合人才，才能在符合企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]黃賢秀.淺談大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)會計如何轉(zhuǎn)型[J].納稅，2018，12（33）：61-62.

[2]涂湘蕻.試論大數(shù)據(jù)下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型[J].中國商論，2018（29）：12-13.

[3]杜敬秋，馮強.大數(shù)據(jù)時代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型分析[J].成功營銷，2018（10）：70.

作者簡介：梁沛（1988-），女，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院在職人員高級課程研修班學(xué)員，研究方向：會計學(xué)。