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    高校體育部自主管理體育場館的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    2020-09-10 07:22:44王浩
    體育風(fēng)尚 2020年7期
    關(guān)鍵詞:體育部體育館體育場館

    王浩

    摘要:高校體育場館作為高校一項(xiàng)重要的校園資源,能為學(xué)校帶來很多積極的效益,目前高校采用的管理體育場館的方式多為自主管理,而管理部門多為學(xué)校體育部兼任,學(xué)校體育部作為高校體育教學(xué)單位,在體育場館管理中有優(yōu)勢也有挑戰(zhàn),管理者應(yīng)揚(yáng)其長補(bǔ)其短,將體育館充分利用,創(chuàng)造更大的效益。

    關(guān)鍵詞:高校體育部;體育館管理

    一、高校體育場館常用管理模式及優(yōu)缺點(diǎn)

    通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),各高校中體育館的運(yùn)營管理模式各不相同,目前通常為以下三種:高校體育部管理;成立校內(nèi)獨(dú)立管理部門;外包給校外服務(wù)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。

    根據(jù)表1內(nèi)容可看出,學(xué)校體育部管理或者校內(nèi)獨(dú)立部門管理,都可體現(xiàn)學(xué)校主體對于體育場館的控制權(quán),能夠充分發(fā)揮學(xué)校體育資源的優(yōu)勢,最大目標(biāo)是為學(xué)校師生提供良好的體育服務(wù)與感受,但是兩者又存在區(qū)別,學(xué)校體育部是教學(xué)單位,其重點(diǎn)是體育教學(xué),其管理體育館的目標(biāo)是拓寬體育工作的開展,豐富師生課余體育生活,而如何使體育館面向社會,為學(xué)校增加更多的效益,并不是體育部管理人員的強(qiáng)項(xiàng),另外,目前對于高校教師的要求越來越高,體育教師的精力有限,如果將身心全投入體育場館的管理,勢必會降低教學(xué)質(zhì)量及科研水平,此外體育教師大部分也缺乏直接管理體育館的經(jīng)驗(yàn),并不能將體育場館多方面效益最大化。

    校內(nèi)獨(dú)立管理部門是為了體育場館管理而設(shè)立的專門部門,在學(xué)校管理下進(jìn)行工作,獨(dú)立管理部門的好處是其獨(dú)立性,例如財務(wù)獨(dú)立、人員獨(dú)立,在工作時可直接向?qū)W校申請經(jīng)費(fèi),免去了很多手續(xù)上的冗雜,人員的工作性質(zhì)與內(nèi)容也更加明確,不用兼任多項(xiàng)工作。獨(dú)立管理部門工作者通常是由學(xué)校招聘有經(jīng)驗(yàn)的體育場館管理者擔(dān)任或者搭配學(xué)校體育部、后勤等部門教師共同擔(dān)任,可以在保障學(xué)校體育教學(xué)、訓(xùn)練或其他活動的前提下將場館面向社會開放,增加體育場館的社會效益,減輕學(xué)校財政負(fù)擔(dān),可以與學(xué)校整體發(fā)展相適應(yīng),也方便與學(xué)校其他部門直接交流。但是獨(dú)立管理部門的缺點(diǎn)是招聘人員需要額外增加學(xué)校編制,需要學(xué)校的政策支持批準(zhǔn)才能成立、運(yùn)營。

    外包給校外公司、管理團(tuán)隊(duì)是屬于近些年新興的一種專業(yè)化的管理模式。學(xué)校相關(guān)人員首先進(jìn)行招標(biāo),在符合條件的相關(guān)公司中選定一家最適合自己的公司、管理團(tuán)隊(duì)與其簽訂相關(guān)服務(wù)管理合同,按照合約的價格每年支付給校外公司一定的管理費(fèi)用。目前,存在部分高校將個別場地、功能用房外包給公司管理的現(xiàn)象,但是將整個體育場館全部托管的情況極少。校外公司具有的優(yōu)勢就是服務(wù)質(zhì)量好,專業(yè)化強(qiáng),學(xué)校易化解相關(guān)風(fēng)險,例如部分高校將高風(fēng)險的游泳池及健身房托管給外包公司進(jìn)行管理;缺點(diǎn)是校外公司不熟悉學(xué)校情況,學(xué)校主體對體育場館的控制權(quán)變小,校外公司考慮的主要是經(jīng)濟(jì)效益,校內(nèi)師生對體育場館的不滿度可能會提升。(如圖1)

    筆者選取了當(dāng)?shù)?3所高校體育場館進(jìn)行調(diào)查,可以看出大部分高校還是采用學(xué)校體育部或者校內(nèi)單獨(dú)管理部門的方式進(jìn)行管理,其中高校體育部直接參與管理的較多并且根據(jù)調(diào)查得知,即便是成立了校內(nèi)獨(dú)立的管理部門,其中參與管理的人員仍舊有從學(xué)校體育部選拔的體育教師來擔(dān)任,所以本文將重點(diǎn)放在學(xué)校體育部管理場館這方面來進(jìn)行。

    二、高校體育部自主管理體育館初期的機(jī)遇

    (一)提升學(xué)校影響力與知名度

    目前,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及很多高校新校區(qū)的建立,體育場館已經(jīng)成為了高校必不可少的設(shè)施,新建的場館大多是涵蓋了非常多體育項(xiàng)目的綜合性體育場館,在占地面積,使用功能上都有了很大的提升,有些體育場館的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)甚至能夠承接國際性的體育賽事,所以,一個高校新建的體育場館必定能為學(xué)校提升知名度與影響力,成為一所學(xué)校新的地標(biāo)性建筑,成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)。

    (二)帶動學(xué)校體育學(xué)科及體育部的發(fā)展

    在高校沒有體育場館前,高校體育部教學(xué)通常是在操場等室外場所進(jìn)行,教授課程通常都是跑步、立定跳遠(yuǎn)等體育普修課程,涉及體育項(xiàng)目專項(xiàng)教學(xué)較少,學(xué)生對體育課程的參與程度積極性也不高,有了體育場館,特別是綜合性的體育場館后,體育部可根據(jù)場館廳房功能開設(shè)多門專項(xiàng)性的體育課程,使師生掌握更多體育技能,為了適應(yīng)專項(xiàng)性的體育課程,體育部也可向?qū)W校申請招聘更專業(yè),具有高水平運(yùn)動技能的教師加入體育部的隊(duì)伍,對體育部的人才儲備也是一個提升。由于體育部是體育場館的主要管理者,所以其對體育場館的使用具備一定的自主權(quán),體育部教師可利用體育場館這個平臺開展更多與體育相關(guān)的科研項(xiàng)目與專題,從而帶動整個學(xué)校體育部的學(xué)科發(fā)展。

    (三)促進(jìn)校園體育文化的發(fā)展

    高校作為文化教育單位,其一切課外物質(zhì)的精神文化活動都可以包括在校園文化建設(shè)之中。校園體育文化作為現(xiàn)代教育和現(xiàn)代體育兩大文化體系的交匯點(diǎn),既是體育文化的重要組成部分,也是校園文化的重要內(nèi)容和形式,因此,大學(xué)體育對于培養(yǎng)學(xué)生的健全體魄和樹立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)起著積極的推動作用。高校體育部作為校內(nèi)體育單位,對體育知識及師生對體育的需求方面最為了解,高校體育部直接管理體育場館,可以解決體育發(fā)展的痛點(diǎn),促進(jìn)校園文化發(fā)展。

    三、高校體育部自主管理體育館初期的挑戰(zhàn)

    (一)管理者身兼數(shù)職,任務(wù)繁重

    據(jù)調(diào)查,高校體育部直接管理體育場館,通常是由體育部部長、主任兼任體育場館館長,體育部副部長兼任體育場館常務(wù)副部長,體育部其他成員兼任其他職位,高校體育部教師是體育教學(xué)的主要力量,除了教學(xué)任務(wù)外,還有可能進(jìn)行一些科研及行政方面的工作,再兼任體育場館的工作,會消耗很大一部分精力,有可能影響到本身的體育教學(xué)工作。

    (二)管理者缺乏專業(yè)的體育場館管理技能

    高校體育部教師的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高校體育教學(xué)的正常開展,其主要的知識儲備與技能是在體育教學(xué)與訓(xùn)練方面,對體育場館管理與運(yùn)營的技能了解較為有限,直接參與過體育場館管理的人數(shù)更是微乎其微,所以在接手體育場館后,需要很長的時間適應(yīng)與學(xué)習(xí)。

    (三)難以達(dá)到收支平衡

    高校體育場館作為高校內(nèi)的一項(xiàng)重要資源,其第一目標(biāo)是服務(wù)師生,在滿足學(xué)校體育課程及師生使用的前提下,才會考慮向社會進(jìn)行開放,而一座綜合性的高校體育場館,其運(yùn)營成本基本在800-1000萬/年,如何使體育場館發(fā)揮最大效益,做到收支平衡,不對學(xué)校造成較大負(fù)擔(dān),對體育部參與體育館管理的教師來說也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

    (四)化解風(fēng)險的能力較弱

    在綜合性體育場館中,有些運(yùn)動項(xiàng)目為高危型運(yùn)動項(xiàng)目,例如游泳、健身等,每年類似這些運(yùn)動項(xiàng)目出現(xiàn)的風(fēng)險事故層出不窮,當(dāng)這些項(xiàng)目出了安全問題后,作為體育場館的主要管理者,體育部自然是承擔(dān)此項(xiàng)責(zé)任的第一責(zé)任人,而處理此種運(yùn)動風(fēng)險的過程復(fù)雜,后續(xù)問題較多,體育部作為一個教學(xué)單位,處理此種風(fēng)險的能力較弱。

    四、對高校體育部直接管理體育場館的幾點(diǎn)建議

    1.體育部教師參與體育場館的管理,一定要發(fā)揮自身特有優(yōu)勢,開設(shè)更多體育相關(guān)課程,帶動體育學(xué)科發(fā)展,促進(jìn)校園體育文化的發(fā)展,將體育場館作為一項(xiàng)重要的體育資源使用。

    2.要最大化的發(fā)揮體育場館效益功能,力求自給自足,減輕學(xué)校財政負(fù)擔(dān),在體育館運(yùn)營項(xiàng)目上要布局合理,在運(yùn)營管理上要采用多種經(jīng)營方式。

    3.高校體育部管理者要在保證教學(xué)的同時,積極學(xué)習(xí)體育場館的相關(guān)管理知識與技能,借鑒社會體育場館的管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合其他高校體育館的管理方式,探索一條適合自己體育館的管理途徑。

    4.體育館管理層要有風(fēng)險防范的法律意識,了解國家相關(guān)的法律法規(guī),處理好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工勞動關(guān)系、場館安全、財務(wù)管理的風(fēng)險等。在體育館經(jīng)濟(jì)條件準(zhǔn)許的情況下,與保險公司、法律事務(wù)所合作,降低運(yùn)動傷害與勞資糾紛的風(fēng)險成本。

    參考文獻(xiàn):

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