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    淺談企業(yè)政工干部的網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力

    2020-09-10 22:19:00董陽春
    環(huán)球市場 2020年7期
    關(guān)鍵詞:引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)必要性

    董陽春

    摘要:增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力是新時(shí)期對(duì)企業(yè)政工干部提出的必然要求。本文介紹了企業(yè)政工干部提升網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力的必要性,提出了企業(yè)政工干部網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力的具體要求,以供參考。

    關(guān)鍵詞:政工;網(wǎng)絡(luò);輿情;引導(dǎo);必要性;要求

    在新時(shí)期,網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)政工工作的新陣地,增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力是新時(shí)期對(duì)企業(yè)政工干部提出的必然要求,需要廣大政工干部高度重視。

    一、企業(yè)政工干部提升網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力的必要性

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展,信息傳播的方式發(fā)生著深刻的改變。現(xiàn)代社會(huì)人們習(xí)慣使用手機(jī)終端,通過新媒體來獲取信息,并在信息的傳播互動(dòng)中具有極高的主動(dòng)權(quán)。在此背景下,一方面有著信息內(nèi)容豐富、傳播便捷的優(yōu)勢,另一方面,也存在著信息良莠不齊,泥沙俱下的弊端。這就給企業(yè)政工干部進(jìn)行輿情引導(dǎo)工作提出了新的要求。

    一是網(wǎng)絡(luò)傳播速度快,相比之下傳統(tǒng)的輿情引導(dǎo)模式已經(jīng)顯現(xiàn)出明顯的滯后性,如果引導(dǎo)工作落后于輿情傳播速度,那必然導(dǎo)致工作的被動(dòng)和無效。二是網(wǎng)絡(luò)傳播范圍廣,與傳統(tǒng)的口口相傳不同,網(wǎng)絡(luò)傳播以其“點(diǎn)對(duì)面”的方式,可以在極短時(shí)間內(nèi)將信息擴(kuò)散開來,因此政工干部的引導(dǎo)工作對(duì)象覆蓋面更大。三是網(wǎng)絡(luò)傳播互動(dòng)性強(qiáng)。通過網(wǎng)絡(luò),每個(gè)人都可以轉(zhuǎn)發(fā)信息,并發(fā)表自己的觀點(diǎn),這很容易造成信息在傳播過程受到主觀認(rèn)識(shí)和情緒的影響進(jìn)而失真。因此網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下政工干部面對(duì)的情況是動(dòng)態(tài)的,多變的,任務(wù)更加復(fù)雜。這些情況都要求政工干部具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力,以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

    二、企業(yè)政工干部網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力的具體要求

    1.時(shí)機(jī)的把握。在網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作中,時(shí)機(jī)的把握非常重要,尤其對(duì)于某些突發(fā)事件,正確的選擇介入時(shí)機(jī),往往對(duì)引導(dǎo)工作的成敗起著決定性作用。具體到企業(yè)政工干部面對(duì)的實(shí)際工作環(huán)境,他們的網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)工作主要有兩個(gè)方面。一是對(duì)外部參與企業(yè)公關(guān),特別是當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)了公關(guān)危機(jī)時(shí),政工干部要發(fā)揮業(yè)務(wù)優(yōu)勢,及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情干預(yù)和引導(dǎo);二是對(duì)內(nèi)部實(shí)施宣傳教育,要對(duì)企業(yè)員工內(nèi)部出現(xiàn)的一些思想或者輿論現(xiàn)象,及時(shí)作出反應(yīng),進(jìn)行正面引導(dǎo),化解矛盾,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。針對(duì)內(nèi)外引導(dǎo)工作的特點(diǎn),介入時(shí)機(jī)的把握上也要有一定的區(qū)別。參與企業(yè)公關(guān)時(shí),引導(dǎo)工作的時(shí)機(jī)把握要強(qiáng)調(diào)“第一時(shí)間發(fā)聲”。當(dāng)出現(xiàn)公關(guān)危機(jī)時(shí),如果企業(yè)沒有在第一時(shí)間發(fā)聲表態(tài),長時(shí)間保持沉默,往往會(huì)給社會(huì)造成企業(yè)對(duì)事件持有漠不關(guān)心態(tài)度的不良印象,更加容易推動(dòng)不滿情緒的升溫,使企業(yè)處于更加被動(dòng)的地位。所以處理企業(yè)公關(guān)問題時(shí),“第一時(shí)間發(fā)聲”是取得網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵舉措。面對(duì)企業(yè)內(nèi)部輿情時(shí),引導(dǎo)工作的時(shí)機(jī)把握要強(qiáng)調(diào)“適時(shí)發(fā)聲”。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)思想或者輿論現(xiàn)象時(shí),政工干部的引導(dǎo)工作不能盲目求快,要認(rèn)真分析輿情的具體情況,作出合理的判斷后,再適時(shí)介入。例如在企業(yè)內(nèi)部,員工對(duì)企業(yè)的各種情況較為熟悉,對(duì)于偶然出現(xiàn)的一些謠言傳播,大部分員工都能夠有客觀的認(rèn)識(shí),謠言很快就會(huì)自然消失,如果此時(shí)政工干部急于介入引導(dǎo),反而會(huì)誘發(fā)員工不合理的聯(lián)想,對(duì)謠言起到了“推波助瀾”的作用。因此“適時(shí)發(fā)聲”是衡量政工干部處理企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

    2.方法的把握。企業(yè)政工干部對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo),是一項(xiàng)政策性、技巧性和技術(shù)性并舉的工作,需要因地制宜、有的放矢的選用適當(dāng)?shù)姆椒?,提高?shí)效性。首先,引導(dǎo)工作要以網(wǎng)絡(luò)為主渠道。在信息時(shí)代,新媒體快速發(fā)展,人們更加全面深入到參與到信息傳播之中,大家既是信息的接收者,更是信息的傳播者和評(píng)論者。因此,輿情引導(dǎo)要牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)主陣地,建立互聯(lián)網(wǎng)思維,采用互聯(lián)網(wǎng)方法,充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲及時(shí)、覆蓋面廣的優(yōu)勢來開展工作。其次,引導(dǎo)工作要線上與線下相結(jié)合。企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行輿情引導(dǎo),更多是表明某種態(tài)度和導(dǎo)向,無論是社會(huì)還是企業(yè)員工,對(duì)輿情的認(rèn)識(shí)都是建立在“聽其言,觀其行”基礎(chǔ)之上的,僅僅依靠在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)聲,引導(dǎo)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要線下的具體行動(dòng)進(jìn)行配合,在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)聲,表明態(tài)度,作出承諾后,線下也要及時(shí)行動(dòng),進(jìn)行落實(shí),只有這樣才能取得各方面的信任,建立起政工工作的公信力。再次,關(guān)注“定點(diǎn)”引導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo)工作,要做到面向全體與定點(diǎn)相結(jié)合。定點(diǎn),即準(zhǔn)確區(qū)分出網(wǎng)絡(luò)輿情涉及的群體或者個(gè)體,有針對(duì)性的采取適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)辦法,有的放矢,將輿情控制在最小范圍內(nèi)。最后,要把握好引導(dǎo)的“度”。當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情時(shí),政工干部切不可過度緊張,要認(rèn)真分析輿情的產(chǎn)生原因、波及范圍等具體情況,在引導(dǎo)方法和內(nèi)容上都要適度。如面對(duì)政治立場問題,要旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決的給予批評(píng)反駁,而面對(duì)一些誤解之類的群眾內(nèi)部問題,則要心平氣和的做好解釋工作,做到和風(fēng)細(xì)雨、以情感人。

    3.內(nèi)容的把握。網(wǎng)絡(luò)輿情的內(nèi)容多種多樣,政工干部的引導(dǎo)工作也要在內(nèi)容上體現(xiàn)出差異性,做到符合實(shí)際,因勢利導(dǎo)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人們獲取信息的渠道十分廣泛,尤其對(duì)于年輕一代,他們思想活躍、信息面廣,傳統(tǒng)的政工工作內(nèi)容顯得說教意味濃重,對(duì)年輕人缺乏吸引力,工作實(shí)效不佳。因此,政工干部在開展網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作時(shí),要在內(nèi)容上下功夫,確保思想政治方向絕對(duì)正確的基礎(chǔ)上,力求靈活多樣,生動(dòng)有趣。一是內(nèi)容上突出時(shí)代性,要關(guān)注到時(shí)代發(fā)展的新形勢、新變化,以鮮活的時(shí)代聲音和時(shí)代形象去引導(dǎo)人、教育人。二是內(nèi)容上突出真實(shí)性,要盡可能的列舉企業(yè)員工身邊的實(shí)例來進(jìn)行引導(dǎo)工作,這樣更容易引發(fā)員工的共鳴,體現(xiàn)出引導(dǎo)工作的親和力。三是內(nèi)容上突出針對(duì)性,要結(jié)合引導(dǎo)對(duì)象的實(shí)際特點(diǎn),選擇有針對(duì)性的內(nèi)容去開展引導(dǎo)工作,如內(nèi)容上與企業(yè)文化相結(jié)合、與社會(huì)熱門話題相結(jié)合,讓員工喜聞樂見,增強(qiáng)引導(dǎo)工作的吸引力。

    4.技術(shù)的把握。企業(yè)政工干部做好網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作,是需要以熟練的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用技術(shù)能力作為支撐的。根據(jù)引導(dǎo)工作的具體情況,有時(shí)需要通過企業(yè)網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行全面引導(dǎo),有時(shí)需要通過微信等社交平臺(tái)進(jìn)行個(gè)別引導(dǎo)。這就要求政工干部了解不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用,以及其操作方法,在工作實(shí)踐中靈活選用,以提高工作效率和質(zhì)量。

    在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,政工干部必須更新工作理念和方法,以更好應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境帶來的新挑戰(zhàn)和新任務(wù),切實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)工作,為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)問題保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

    [1]卿立新.創(chuàng)新大數(shù)據(jù)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)輿情管理[J].大數(shù)據(jù)時(shí)代,2018(09):68-70.

    [2]林偉梁.芻議媒介融合背景下紙媒在“社會(huì)熱點(diǎn)事件”中的輿論引導(dǎo)作用[J].視聽,2017(12):145-146.

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