河北省體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)策研究

黃輝 劉艷欣 王冰雪

摘要：體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)是體育競(jìng)賽中的重要組成部分?，F(xiàn)河北省體育競(jìng)賽面臨著整體資源、知名度、影響力均偏低的問(wèn)題，難以吸引相關(guān)人才。因此，體育競(jìng)賽類生產(chǎn)要素競(jìng)爭(zhēng)力的提升是對(duì)培養(yǎng)表演產(chǎn)業(yè)人才的關(guān)鍵。我們需改善并提升生產(chǎn)要素競(jìng)爭(zhēng)力，從而吸引更多表演產(chǎn)業(yè)人員，并加強(qiáng)對(duì)其培訓(xùn)。從而，提升河北乃至中國(guó)體育競(jìng)賽知名度及影響力。

關(guān)鍵詞：河北省;體育競(jìng)賽;表演產(chǎn)業(yè);人才培養(yǎng);對(duì)策

一、引言

隨著全球發(fā)展，中國(guó)體育競(jìng)賽也得以進(jìn)一步發(fā)展。而體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)，作為體育競(jìng)賽產(chǎn)業(yè)的附屬品面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。一方面體育競(jìng)賽表演可吸引更大規(guī)模的體育賽事，更重要的是體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)還可以打造城市名片，弘揚(yáng)中國(guó)文化，是提升城市乃至國(guó)家的重要軟實(shí)力。但現(xiàn)在河北省體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)現(xiàn)面臨著相關(guān)人才的稀缺，因此盡快培養(yǎng)體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)人才是當(dāng)務(wù)之急，是刻不容緩的重要任務(wù)。

二、河北省體育競(jìng)賽表演業(yè)整體評(píng)價(jià)

河北省的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)點(diǎn)包括有體育競(jìng)賽舉辦的經(jīng)驗(yàn)及需求，因此存在對(duì)體育競(jìng)賽表演業(yè)的潛在需求。同時(shí)，河北省有著安穩(wěn)、良好的治安;政府對(duì)于體育競(jìng)賽及體育競(jìng)賽表演業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)有著一定程度上的重視。但現(xiàn)存在的劣勢(shì)有缺少國(guó)際知名運(yùn)動(dòng)員帶動(dòng)知名度及話題性。在賽事舉辦方面，也因歷史較短，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)管理技術(shù)人員等稀缺。民眾對(duì)于體育競(jìng)賽及體育競(jìng)賽表演業(yè)需求量偏少。

三、河北省表演產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的困難

河北省不缺乏表演類人才，但缺乏體育競(jìng)賽類表演類人才。這正是源于大量人才不愿投入到體育競(jìng)賽業(yè)。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生源于體育賽事知名度的偏低、管理人員的缺失、對(duì)表演類人才挖掘的缺失

（一）體育賽事知名度

河北省缺少大型比賽舉辦的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致河北省在大型體育賽事中缺乏國(guó)際知名度及競(jìng)爭(zhēng)性?，F(xiàn)如今河北省曾舉辦的國(guó)際知名賽事，大多為協(xié)助、參與國(guó)際主辦方舉辦的賽事。缺乏獨(dú)立舉辦國(guó)際知名賽事的經(jīng)驗(yàn)。這些都直接影響河北省體育賽事的知名度。國(guó)際知名度的偏低，導(dǎo)致河北省體育賽事舉辦方難以吸引優(yōu)秀的表演類人才[1]。

（二）管理類人力資源的稀缺

大型體育賽事的組織管理需要大量的既有經(jīng)商頭腦，策劃經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又對(duì)體育賽事、體育賽事藝術(shù)表演有所涉及的人才。一個(gè)大型體育賽事的成功舉辦離不開管理類人員的努力。他們需要負(fù)責(zé)策劃體育賽事。而如今，中國(guó)體育仍處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理下，這直接導(dǎo)致了大量人才的流失。近年來(lái)，河北省每年需承辦十多項(xiàng)國(guó)際比賽和近百項(xiàng)國(guó)內(nèi)比賽，但目前管理類人才仍然短缺。

同時(shí)，舉辦大型比賽經(jīng)驗(yàn)的缺乏還減少了管理類人員的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。目前管理類人員難以得到相應(yīng)的正規(guī)培訓(xùn)，導(dǎo)致了管理類人員經(jīng)驗(yàn)的缺乏。直接影響表演類人員的發(fā)掘及培養(yǎng)。因此，體育競(jìng)賽管理類人員是改善體育競(jìng)賽類表演人員短缺的重要因素[2]。

（三）挖掘表演類人力資源的困難

現(xiàn)如今，河北省乃至中國(guó)都面臨著表演類人才的稀缺。因體育賽事的國(guó)際影響力及知名度偏低，表演類人才不愿投入到體育類賽事。但體育表演業(yè)是提升體育賽事的重要因素之一[3]。因此挖掘表演類人才非常重要。吸引表演類人才多投入到體育競(jìng)賽項(xiàng)目，及挖掘合適人才進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)都是刻不容緩的任務(wù)。

四、河北省表演產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)策

（一）針對(duì)提升體育賽事知名度

河北省應(yīng)積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，采取多種措施。如吸引世界著名體育明星、國(guó)際賽事組織負(fù)責(zé)人到河北省舉辦賽事，為河北省體育賽事提高知名度和影響力，從而為成為一流體育賽事舉辦地做準(zhǔn)備[4]。隨著體育賽事的知名度和影響力提高，表演類人才也會(huì)被此吸引而逐漸增加。

（二）針對(duì)管理類人才稀缺的對(duì)策

河北省應(yīng)對(duì)相關(guān)管理類人才進(jìn)行系統(tǒng)、正規(guī)的培訓(xùn)，以確保管理類人才有一定的管理水平。同時(shí)，也應(yīng)注意為體育賽事策劃和管理人員的生存發(fā)展留有相應(yīng)的空間。只有在管理類人才資源充足的條件下，才能更好地發(fā)掘并培養(yǎng)相關(guān)體育競(jìng)賽類表演類人員。

（三）針對(duì)表演類人力資源稀缺的對(duì)策

河北省應(yīng)加大資金投入從而吸引表演類人才多投入到體育競(jìng)賽項(xiàng)目。也可通過(guò)電視、廣播宣傳等方式多鼓勵(lì)表演類人才投入體育競(jìng)賽項(xiàng)目等工作。通過(guò)省級(jí)號(hào)召等方式，多吸引表演類優(yōu)質(zhì)人才投入?yún)⑴c體育競(jìng)賽項(xiàng)目。

同時(shí)，也應(yīng)多安排相關(guān)人員對(duì)于表演類人員的培訓(xùn)。通過(guò)正規(guī)、專業(yè)的培訓(xùn)使得表演人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，從而提升河北省體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)的專業(yè)性。隨著專業(yè)性的逐步提升，規(guī)模的不斷完善，也能更好地吸引優(yōu)質(zhì)人才的加入。

除此之外，河北省也應(yīng)安排人員深入對(duì)表演類人員的挖掘。不僅是鼓勵(lì)表演類人員加入體育競(jìng)賽項(xiàng)目，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)潛在人員的挖掘并培訓(xùn)，從而更好地發(fā)掘合適人才。

（四）人才需求預(yù)測(cè)不具備前瞻性

人才預(yù)測(cè)本身屬于一項(xiàng)非常復(fù)雜的工程。它包含比較多的方面，主要為：人才的需求量，評(píng)價(jià)以及擁有量等方面;外部條件主要取決于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模以及速度。人才預(yù)測(cè)具備很強(qiáng)的及時(shí)性，信息量較大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜等。單憑經(jīng)驗(yàn)是行不通的，一定要依靠科學(xué)的理論以及比較先進(jìn)的技術(shù)才可以有效地完成。因此，如何按照社會(huì)的需要原則，從人才供給以及人才培養(yǎng)的角度科學(xué)地的分析體育產(chǎn)業(yè)的具體現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)是非常必要的。對(duì)人才需求實(shí)施前瞻性預(yù)測(cè)，可以提高體育產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才培養(yǎng)規(guī)模的進(jìn)一步規(guī)劃。

（五）體育產(chǎn)業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)力比較薄弱

首先，人員的培訓(xùn)水平比較低。體育產(chǎn)業(yè)在人才的培養(yǎng)目標(biāo)上，主要把本科以及大專以上的學(xué)歷當(dāng)作基礎(chǔ)。當(dāng)前，縱觀全國(guó)，已有近40所高校開設(shè)了相關(guān)的體育專業(yè)，這對(duì)河北省體育學(xué)科的建設(shè)產(chǎn)生了非常大的影響。其次，教師的數(shù)量比較少，在專業(yè)知識(shí)方面存在薄弱的現(xiàn)象。最后，不具備影響力較大的研究機(jī)構(gòu)，還沒有建立專業(yè)化的體育產(chǎn)業(yè)研究中心，甚至沒有辦法發(fā)揮出智囊團(tuán)的具體作用。

五、人才培養(yǎng)建議與策略

（一）科學(xué)合理的人才需求規(guī)劃

首先需要從人才培養(yǎng)的角度出發(fā)，不斷地和體育人才的需求相適應(yīng)，對(duì)體育產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀做好規(guī)劃，同時(shí)需要對(duì)人才需求的具體影響進(jìn)行綜合性的分析，然后選擇比較科學(xué)的預(yù)測(cè)理論以及模型實(shí)施科學(xué)的計(jì)算。要大力的抓好體育產(chǎn)業(yè)的專業(yè)建設(shè)學(xué)科，在具體的專業(yè)定位上，要重視管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及市場(chǎng)營(yíng)銷等學(xué)科，建立具備社會(huì)意識(shí)以及行業(yè)特色的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。在特色以及優(yōu)勢(shì)上，我們一定要具有國(guó)際視野，積極地和自由貿(mào)易區(qū)“服務(wù)貿(mào)易”的建設(shè)以及發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)，努力的發(fā)展成為具備特色，具備思想以及具備高級(jí)施工意識(shí)的培訓(xùn)基地。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

為了使得體育產(chǎn)業(yè)當(dāng)中人才培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，探索新思路以及新措施是非常重要的，同時(shí)需要組建一支具備教學(xué)高水平、高科研能力以及年齡、學(xué)歷和職稱相對(duì)稱的合理化教學(xué)團(tuán)隊(duì)，這樣就可以為體育產(chǎn)業(yè)學(xué)科實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展提供了保障。想要成為學(xué)科專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要進(jìn)一步確定學(xué)科發(fā)展的具體方向，還需要熟練各種信息資源的利用，只有這樣才可以更好地跟蹤以及接近學(xué)科的研究前沿。要按照社會(huì)政治，文化，經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)發(fā)展的具體需要，把自身的優(yōu)勢(shì)以及學(xué)科發(fā)展之間相結(jié)合，這樣可以更好地決定具體的發(fā)展方向以及目標(biāo)。要建立一支具備高能力的骨干教師隊(duì)伍。可以引進(jìn)優(yōu)秀人才以及培養(yǎng)內(nèi)部人才，進(jìn)一步使得專業(yè)教師的素質(zhì)得到提高;聘請(qǐng)?jiān)撔袠I(yè)當(dāng)中比較優(yōu)秀的管理人員進(jìn)行兼職，只有這樣才可以實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的長(zhǎng)效發(fā)展。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，筆者認(rèn)為提升體育賽事知名度、深入挖掘表演類人力資源、加強(qiáng)管理類人力資源是培養(yǎng)表演類人才的關(guān)鍵。國(guó)家在逐步發(fā)展，體育競(jìng)賽也會(huì)不斷增加。相應(yīng)的人員如管理類人員，表演類人員都會(huì)隨著國(guó)家的發(fā)展逐漸發(fā)展。有朝一日，我國(guó)體育生產(chǎn)要素競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)逐漸提升。在國(guó)際體育賽事的舉辦上也會(huì)有一定的知名度及影響力，從而更好地吸引體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)人員。

參考文獻(xiàn)：

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[3]周良君.上海市體育競(jìng)賽表演業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究[J].體育科學(xué)，2006 （09）：22–27.

[4]周良君，陳小英，周西寬.上海市體育競(jìng)賽表演業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心——與世界城市紐約、倫敦、巴黎的比較分析[J].體育科研，2007 （02）：44–47.

課題名稱：河北省體育競(jìng)賽表演產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與對(duì)策，課題編號(hào)：20203001。

作者簡(jiǎn)介：黃輝（1985-），男，河北石家莊人，碩士，講師，主要從事體育教育訓(xùn)練研究。