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    事業(yè)單位青年職工思想政治工作的探討

    2020-09-10 20:46涂學(xué)偉
    環(huán)球市場(chǎng) 2020年9期
    關(guān)鍵詞:青年職工思想政治工作探討

    涂學(xué)偉

    摘要:思想政治工作是當(dāng)前事業(yè)單位的重要工作,直接關(guān)系到事業(yè)單位未來(lái)的健康發(fā)展。近幾年來(lái),我國(guó)事業(yè)單位也在逐步進(jìn)行體制上的改革,改革過(guò)程中暴露出了許多存在的問題,其中就有青年職工的思想政治問題。目前事業(yè)單位中的許多青年職工對(duì)思想政治工作的重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,而事業(yè)單位本身又缺乏新理念與新方法來(lái)解決青年職工的思政學(xué)習(xí)問題。青年人是最富有朝氣和創(chuàng)新能力的群體,青年職工甚至可以說(shuō)是事業(yè)單位的生命力和創(chuàng)新力所在,也是決定未來(lái)發(fā)展方向和發(fā)展高度的一個(gè)重要因素。本文指出了目前事業(yè)單位青年職工思想政治工作中存在的一些問題,并針對(duì)性地提出了解決建議,以期望為相關(guān)研究工作提供參考。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;青年職工;思想政治工作;探討

    一、目前事業(yè)單位在青年職工思想政治工作中存在的一些問題

    (一)對(duì)思想政治工作的重視程度不夠

    青年群體不但是國(guó)家復(fù)興,社會(huì)發(fā)展的希望所在,也是事業(yè)單位的主要?jiǎng)?chuàng)新力量,是我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的主要建設(shè)者。青年們通常抱有很高的理想,也具備很高的創(chuàng)新能力和改革精神,對(duì)于事物常常有著自己獨(dú)到的見解,由于多數(shù)青年職工都有著良好的高等教育經(jīng)歷,所以也具備著豐富的知識(shí)儲(chǔ)備與很好的專業(yè)素養(yǎng),目前很多事業(yè)單位缺乏的正是這樣一股充滿著生機(jī)與活力的力量。但是,青年職工的思想往往比較青澀和稚嫩,人生觀、世界觀和價(jià)值觀還在逐漸成型中,思想觀念十分容易被外部的一些因素所影響。而事業(yè)單位對(duì)于基層青年職工思想政治工作的不夠重視是雙方面的,一方面是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層沒有把思想政治工作放在青年職工培養(yǎng)工作的首位,也沒有為思政工作安排出足夠的時(shí)間,一些單位領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為抓好工作才是促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的根本所在。另一方面,青年職工們對(duì)思政工作的開展也缺乏足夠的重視,許多青年職工甚至認(rèn)為思政工作是多余無(wú)用的,只會(huì)占用他們學(xué)習(xí)專業(yè)技能和休息的時(shí)間,因此對(duì)于布置下去的思想政治任務(wù)持一種敷衍了事的態(tài)度,在單位組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)不佳,心不在焉,也就很難能完成思政工作要求的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    (二)青年職工的思想政治教育工作缺乏創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制和方式

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位中受教育程度較高的青年職工所占的比例也越來(lái)越大,如果事業(yè)單位仍舊采取以往的舊模式,就很難收獲到明顯的工作效果,這就需要事業(yè)單位更新和完善思政工作運(yùn)行機(jī)制,從而激發(fā)青年職工的學(xué)習(xí)興趣?,F(xiàn)在許多事業(yè)單位的思想政治工作體系陳舊,內(nèi)容老套,缺乏創(chuàng)新,落后的理念使得思政工作效率低下,結(jié)果往往不如預(yù)期。還有的事業(yè)單位沒有完善的思想政治工作制度,浮于表面,形式化嚴(yán)重。經(jīng)常是接到了上級(jí)要求后才開始臨安排工作,且形式單一無(wú)趣,難以吸引青年職工們的學(xué)習(xí)興趣,變成了一次又一次的敷衍工作。其根本原因是事業(yè)單位在開展思想政治工作之前沒有做好相關(guān)的調(diào)研工作,不了解哪種教學(xué)方式才能吸引青年職工,對(duì)思政工作的開展也沒有一個(gè)合理的規(guī)劃,這一點(diǎn)還體現(xiàn)在工作目標(biāo)不明,沒有工作中可能問題的應(yīng)對(duì)措施,學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度安排模糊,缺乏完善的運(yùn)行機(jī)制等方面,類似這樣的思政工作出現(xiàn)在許多事業(yè)單位中,而這絕對(duì)無(wú)法完成事業(yè)單位青年職工思政工作的工作目標(biāo)。

    二、開展青年職工思想政治工作的一些建議

    (一)充分重視青年職工思政工作的地位

    優(yōu)秀的思想政治水平是事業(yè)單位開展一切經(jīng)營(yíng)工作的基礎(chǔ)與前提,也是青年職工們工作的精神動(dòng)力,因此就需要事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人充分重視起思想政治工作的地位,鼓勵(lì)青年職工以一種更為積極主動(dòng)的工作態(tài)度和更為飽滿的工作熱情開展工作。因此事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該提高重視程度,把思政工作作為整個(gè)單位日產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn),改進(jìn)原有的工作體系,建立起思政工作的考核機(jī)制,從根本上提高對(duì)思政工作的重視水平。而青年職工自身也必須摒棄業(yè)務(wù)能力決定一切的錯(cuò)誤理念,真正意識(shí)到思想政治教育工作的重要性,因?yàn)樗颊X悟水平與專業(yè)技能水平是相輔相成、互相促進(jìn)的,高素質(zhì)的綜合型人才一定有著良好的思想政治信念。事業(yè)單位與事業(yè)單位之間,事業(yè)單位內(nèi)部都存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,給職工帶來(lái)了巨大的心理壓力和社會(huì)壓力,容易造成青年職工們思想波動(dòng),工作態(tài)度不夠端正等問題,這就需要事業(yè)單位政工工作人員從青年職工自身入手,進(jìn)一步加強(qiáng)思想和責(zé)任方面的教育,號(hào)召職工不盲目進(jìn)行攀比,而是要立足于工作本身,踏實(shí)工作發(fā)展,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平,進(jìn)一步突出自身的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)和個(gè)人價(jià)值。事業(yè)單位的政工工作人員可以讓多個(gè)部門聯(lián)合開展思想政治工作,而并非只依賴單位的宣傳策劃部門,從而提高各部門對(duì)思政工作的重視程度,有助于工作的順利開展。并且由于青年職工多為九零后,他們的思維方式和處世態(tài)度都還不夠成熟,事業(yè)單位的政工工作者就需要對(duì)癥下藥,有針對(duì)性地開展思政工作。可以通過(guò)對(duì)青年職工成長(zhǎng)環(huán)境和性格特點(diǎn)等方面的調(diào)研,并結(jié)合各方面因素來(lái)嘗試準(zhǔn)確把握青年職工的思想動(dòng)態(tài),真正做到從職工自身入手來(lái)提高對(duì)思政工作的重視程度,進(jìn)而營(yíng)造出愛崗敬業(yè),事實(shí)求是的思想氛圍。

    (二)號(hào)召對(duì)身邊榜樣的學(xué)習(xí)

    榜樣和楷??梢詫?duì)身邊人產(chǎn)生十分正面和積極的影響作用,就如同俗語(yǔ)“榜樣的力量是無(wú)窮的”說(shuō)的一樣,對(duì)于青年職工來(lái)說(shuō)更是如此。而榜樣激勵(lì)最為有效的就是在職工身邊尋找優(yōu)秀典型,通過(guò)開展思政工作成果評(píng)比來(lái)選拔出一些優(yōu)秀職工,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)或表彰會(huì)等形式傳播他們的先進(jìn)事跡,并積極號(hào)召每一位職工參與,激發(fā)青年職工積極進(jìn)步、努力奮斗的信念。職工身邊榜樣的力量可以激勵(lì)職工進(jìn)取、積極參與思政教育活動(dòng),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)思政工作目標(biāo)。

    三、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,青年職工是社會(huì)進(jìn)步和事業(yè)單位發(fā)展的新生力量,事業(yè)單位需要重視起青年職工的思政教育工作,提高他們的思想覺悟水平,培養(yǎng)青年們的職業(yè)道德、思想道德、行為道德和社會(huì)道德,這樣不但能夠促進(jìn)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,更有利于民族興旺,國(guó)家復(fù)興。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐琨.探討事業(yè)單位青年職工思想政治工作[J].青年與社會(huì):下,2015(8):43-43.

    [2]于海湘.事業(yè)單位青年職工思想政治工作探討[J].改革與開放,2015(006):49,51.

    [3]倪海林.事業(yè)單位青年職工思想政治教育理論探討[J].魅力中國(guó),2015(037):75-75,74.

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