數(shù)字時代公共圖書館特色資源建設(shè)

陳子君

摘 要：為了提高公共圖書館服務(wù)水平，本文基于數(shù)字時代分析特色資源建設(shè)工作，明確特色資源建設(shè)的兩種模式，總結(jié)當(dāng)前在建設(shè)過程中面臨的問題，最后從制定明確的特色資源建設(shè)方向、創(chuàng)建特色資源建設(shè)團隊、建立特色資源數(shù)據(jù)庫三個方面提出建議，有利于提高公共圖書館服務(wù)水平，以期能夠在信息化環(huán)境下加快實現(xiàn)圖書館改革目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：數(shù)字時代;公共圖書館;特色資源;信息化建設(shè)

中圖分類號：G253;G258.2 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-3866（2020）08-0192-02

在數(shù)字時代環(huán)境下，公共圖書館信息化建設(shè)過程中，采集特色資源可以實現(xiàn)文件資源共享的目標(biāo)，并且與用戶閱讀需求精準(zhǔn)對接，創(chuàng)建數(shù)字時代下的公共圖書館新服務(wù)品牌，深入發(fā)掘圖書館的館藏資源價值，以此推動圖書館改革。但是當(dāng)前對于特色資源建設(shè)依然面臨重視程度不足、人才資源有限等問題，需要結(jié)合當(dāng)前環(huán)境發(fā)展趨勢，制定完善的公共圖書館特色資源建設(shè)方案。

一、公共圖書館特色資源建設(shè)模式

（一）用戶貢獻系統(tǒng)

信息化時代，我國開始廣泛傳播Web2.0概念，其中包括用戶創(chuàng)造營銷機會與用戶創(chuàng)造內(nèi)容等，這是公共圖書館開展特色資源建設(shè)的重要依據(jù)之一。參考國外成功經(jīng)驗，創(chuàng)建用戶貢獻系統(tǒng)非常重要，系統(tǒng)運行期間采集用戶貢獻，提高有價值數(shù)據(jù)信息的利用率，保證群眾對于圖書館產(chǎn)品的滿意度，還可以節(jié)省在內(nèi)容創(chuàng)造與研發(fā)方面的成本投入，充分體現(xiàn)出自傳播的優(yōu)勢，精準(zhǔn)控制產(chǎn)品營銷成本[1]。此外，用戶貢獻系統(tǒng)的建設(shè)也為圖書館特色資源建設(shè)發(fā)揮出重要的作用，加強讀者和圖書館的高效互動。

（二）新媒體資源傳播

特色資源建設(shè)最為重要的是圖書館內(nèi)部支持，所有特色資源中以傳統(tǒng)特色資源建設(shè)優(yōu)勢最為顯著，尤其是檢索與系統(tǒng)性這兩個方面。但在技術(shù)與用戶習(xí)慣等因素的影響下，難免會限制客戶端的傳播效果，也會干擾特色資源的影響力與利用率。數(shù)字時代下公共圖書館可以和新媒體傳播渠道合作，深入發(fā)掘數(shù)據(jù)庫內(nèi)部的特色資源，拓寬資源傳播渠道，提高資源的可獲取性，從而提高圖書館的影響力。

二、公共圖書館特色資源建設(shè)面臨的問題

（一）缺乏足夠的重視

基于互聯(lián)網(wǎng)的文化傳播環(huán)境，公共圖書館開展特色資源建設(shè)是傳播地區(qū)文化的重要途徑。但是目前在建設(shè)過程中，依然存在重視程度不足的現(xiàn)象。關(guān)于特色資源的價值沒有得到關(guān)注，在資源投入方面也比較有限，特別是資金與人才等的投入，使圖書館特色資源建設(shè)受到限制。

（二）特色資源建設(shè)專業(yè)人才有限

公共圖書館特色資源建設(shè)的實施，必須要有大量專業(yè)人才作為保障，當(dāng)然也對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)提出嚴(yán)格要求。但是目前面臨的問題在于個別公共圖書館內(nèi)部專門負責(zé)特色資源建設(shè)的專業(yè)人才有限，很多館員的專業(yè)知識與技能、特色文化了解程度以及文化推廣觀念依然需要優(yōu)化，這也是特色資源建設(shè)的重要影響因素。

（三）特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)不夠深入

公共圖書館特色資源建設(shè)需要創(chuàng)建特色數(shù)據(jù)庫，有利于弘揚地區(qū)特色文化，為文化建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展提供推動力，也可以在公共圖書館內(nèi)部創(chuàng)建特色信息服務(wù)，滿足圖書館信息化建設(shè)要求。但是個別圖書館在開展特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)方面力度不足，導(dǎo)致數(shù)據(jù)庫資源有限，不利于特色資源建設(shè)的深入實施。

三、基于數(shù)字時代下公共圖書館特色資源建設(shè)的措施

（一）制定明確的特色資源建設(shè)方向

在數(shù)字時代下開展公共圖書館的特色資源建設(shè)，要求有明確的建設(shè)方向作為引導(dǎo)，還要制定長遠的戰(zhàn)略目標(biāo)，做好前期的準(zhǔn)備工作。不同層級公共圖書館內(nèi)部基礎(chǔ)條件存在差異，主要表現(xiàn)在圖書館規(guī)模、人員數(shù)量與館藏資源等方面，要求館員全面采集當(dāng)?shù)氐奶厣Y源信息，基于公共圖書館改革現(xiàn)狀，明確發(fā)展定位[2]。通常采集當(dāng)?shù)靥厣Y源，要以所在地區(qū)現(xiàn)有特色文化資源為準(zhǔn)，掌握地區(qū)文化特色，在當(dāng)?shù)匚幕聵I(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上開發(fā)特色資源。明確特色資源建設(shè)的基本原則、內(nèi)容與范疇，分別制定短期與長期建設(shè)目標(biāo)，采用雙管齊下的形式深入開展特色資源建設(shè)。

（二）創(chuàng)建特色資源建設(shè)團隊

開展特色資源建設(shè)，公共圖書館內(nèi)部必須要有專業(yè)素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富的建設(shè)團隊，圖書館組織所有館員進行培訓(xùn)。第一，按照特色資源建設(shè)目標(biāo)，制定針對性的館員培訓(xùn)要求，將其細分為各項指標(biāo)，滲透到館員考核培訓(xùn)體系當(dāng)中。以館員綜合素質(zhì)為前提實施考核與培訓(xùn)工作，保證所有館員專業(yè)水平，樹立文化推廣觀念，能夠準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)氐奶厣幕?，組織多元化文化活動，憑借自身的信息技術(shù)素養(yǎng)做好特色資源建設(shè)工作;第二，公共圖書館招聘館員時，按照制定的館員標(biāo)準(zhǔn)組織考核，要求提高人才招聘門檻;第三，日常管理期間要有明確的管理制度，針對現(xiàn)有績效考核機制進行優(yōu)化，并且采用激勵機制，調(diào)動館員在特色資源建設(shè)中的積極性。

（三）建立特色資源數(shù)據(jù)庫

數(shù)字時代下公共圖書館進行特色資源建設(shè)，內(nèi)部必須要有數(shù)據(jù)庫作為支持。所以，圖書館需要在建設(shè)過程中投入大量資金、技術(shù)與人才，保證特色資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)的深入實施。同時，公共圖書館要提高特色資源數(shù)據(jù)庫的規(guī)范性，尤其是數(shù)據(jù)庫內(nèi)部儲存信息與館藏資源的安全性，提高資源利用率。組建數(shù)據(jù)庫過程中遵循規(guī)范性、共享性等多項原則，保證數(shù)據(jù)庫和當(dāng)?shù)靥厣幕ㄔO(shè)充分融合[3]。組織建設(shè)期間公共圖書館要全面采集有價值的素材，制定特色文化主題，能夠凸顯地方文化特色，并且樹立精品意識，控制文化素材與資源處理過程，保證數(shù)字文化資源的質(zhì)量。在素材版權(quán)方面，所有館員必須加強重視，特別是建設(shè)數(shù)據(jù)庫期間采集素材，要求進行嚴(yán)格審查，避免后期面臨資源素材的版權(quán)問題，如果有需要可以簽訂版權(quán)使用協(xié)議書。建議公共圖書館內(nèi)部成立專家小組，提高數(shù)據(jù)庫建設(shè)專業(yè)水平，從而保證學(xué)術(shù)水準(zhǔn)。

圖書館特色資源建設(shè)期間存在諸多影響因素，而這些因素往往會對公共圖書館信息化建設(shè)與改革造成阻礙。所以，在建立特色資源數(shù)據(jù)庫環(huán)節(jié)，必須要按照政府部門制定的行政法規(guī)，提高地方特色資源建設(shè)規(guī)范性，也可以幫助公共圖書館解決特色資源采集方面存在的問題。建議在圖書館內(nèi)部組建文化資源管理團隊，在社會保障體系的支持下，逐步開展特色資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，規(guī)避各項因素的影響。

四、結(jié)語

綜上所述，數(shù)字時代為公共圖書館改革明確了新的方向，要求其開展特色資源建設(shè)，采集當(dāng)?shù)靥厣幕畔?，充實圖書館館藏資源。這樣不僅可以加快實現(xiàn)公共圖書館在信息化時代下的改革，還能宣傳推廣地區(qū)特色文化，有利于實現(xiàn)全民閱讀以及文化資源推廣的目標(biāo)。

參考文獻：

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[3]賈光峰.民族特色資源分析及建庫策略——以內(nèi)蒙古圖書館為例[J].科技視界，2019（36）.