新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新

武向陽(yáng)

摘?要： 改革開(kāi)放以來(lái)，私有企業(yè)得到了國(guó)家政策的大力支持，在我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中所占比重較高，而一些國(guó)有企業(yè)漸漸被一些私有企業(yè)所取代，整體地位堪憂，這就需要我們國(guó)家從本質(zhì)上對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革與創(chuàng)新，將思想政治思想有效的融入到新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理進(jìn)程中，確保國(guó)有企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn)，在整體市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有一席之地。

關(guān)鍵詞： 新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);思想政治

【中圖分類號(hào)】D641?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?【文章編號(hào)】1674-3733（2020）22-0253-01

1?引言

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，具有一定的歷史，新時(shí)代背景下，要想要國(guó)有企業(yè)能夠有其突出社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益，就要發(fā)揮思想政治的作用，有效的對(duì)當(dāng)下國(guó)有企業(yè)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行創(chuàng)新，加大國(guó)有企業(yè)整體工作人員的思想政治教育工作，有效的引導(dǎo)企業(yè)工作人員積極的參與到企業(yè)管理的進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高效、統(tǒng)一管理[1]。下列是針對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新的具體分析與闡述，以供參考。

2?新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)管理滲入思想品德的意義

2.1?利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的提升，越來(lái)越多的企業(yè)破土而出，整體經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入了白熱化，國(guó)有企業(yè)要想要在整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就要將思想政治工作落到實(shí)處，不斷與時(shí)代發(fā)現(xiàn)的潮流相接軌，將國(guó)家相關(guān)理念貫徹到底，有效凸顯國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而讓國(guó)有企業(yè)走向時(shí)代的前沿。

2.2?利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自身價(jià)值

國(guó)有企業(yè)大多歷史悠久，是為國(guó)名有深遠(yuǎn)價(jià)值的企業(yè)，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部融入思想政治能夠有效的凸顯出國(guó)有企業(yè)的價(jià)值，體現(xiàn)其社會(huì)使命感與責(zé)任感。要知道，國(guó)有企業(yè)是連接社會(huì)與企業(yè)發(fā)展的紐帶，如果國(guó)有企業(yè)整體管理落后，將會(huì)嚴(yán)重阻礙國(guó)家發(fā)展的進(jìn)程，不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提升。

2.3?對(duì)于提升企業(yè)的紀(jì)律性

無(wú)規(guī)矩不成方圓，國(guó)有企業(yè)管理中如果融入思想政治工作就會(huì)對(duì)企業(yè)工作人員的思想與行為產(chǎn)生一定的影響，讓工作人員發(fā)揮自身價(jià)值，無(wú)形中形成一種良好的工作秩序，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)管理體制改革與創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)整體效益提升。

3?新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀和問(wèn)題

3.1?新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)整體管理工作不到位，工作人員缺乏責(zé)任感，工作面貌有待整合。并且缺乏一體化管理機(jī)制，工作人員缺乏積極性，整體企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的地位愈加尷尬，嚴(yán)重制約著思想政治工作創(chuàng)新與開(kāi)展。

3.2?國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

其一國(guó)有企業(yè)過(guò)于關(guān)注業(yè)務(wù)管理建設(shè)，缺乏對(duì)工作人員，思想政治觀念的培養(yǎng)，其二國(guó)有企業(yè)工作流程過(guò)于落后，不能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏創(chuàng)新，其三國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及工作人員對(duì)思想政治工作缺乏認(rèn)識(shí)，重視度不夠，其四宣傳力度不足，不能有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。

4?新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作的創(chuàng)新路徑

4.1?強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

始終將思想政治工作放在國(guó)有企業(yè)管理創(chuàng)新的首位，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要端正自己的態(tài)度，發(fā)揮出帶頭的作用，潛移默化的對(duì)企業(yè)工作人員產(chǎn)生影響?；蛘呒哟笈嘤?xùn)力度，對(duì)企業(yè)工作者進(jìn)行相關(guān)思想政治教育培訓(xùn)，提高企業(yè)工作者的整體素質(zhì)提升，對(duì)國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展進(jìn)度產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，讓企業(yè)工作人員樹(shù)立高度的思想政治意識(shí)，進(jìn)而提升工作人員的歸屬感與責(zé)任感。通過(guò)一些輔助活動(dòng)，讓企業(yè)工作人員參與到企業(yè)思想政治工作進(jìn)程中，激發(fā)工作人員工作的積極性，確保國(guó)有企業(yè)管理工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。

4.2?豐富工作內(nèi)容，以五有文化強(qiáng)化企業(yè)精神領(lǐng)悟

五有指有夢(mèng)想、有精神、有愛(ài)心、有原則、有擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作人員思想政治工作教育，提升工作人員整體工作水平，將工作人員整體思想教育放在首位，有效滲入五有文化，潛移默化的對(duì)工作人員的思想政治觀念進(jìn)行革新，或者可以在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施績(jī)效考核管理，對(duì)思想政治工作參與積極地人員以及整體思想水平較高的人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升，亦是對(duì)國(guó)有企業(yè)整體管理內(nèi)容拓展豐富的體現(xiàn)[2]。

4.3?加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)管

創(chuàng)新工作的渠道?，F(xiàn)代社會(huì)是信息化社會(huì)。要想促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要將國(guó)家新思想政治工作與信息技術(shù)相結(jié)合，有效的應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，為企業(yè)工作人員提供思想政治工作資源，提高工作人員的思想水平，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

4.4?國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)中心工作的融合

國(guó)有企業(yè)中心工作主要內(nèi)容，一是生產(chǎn)，二是穩(wěn)定，如果單單將重心放在生產(chǎn)上面，那么，國(guó)有企業(yè)整體社會(huì)面貌將會(huì)下降，缺乏思想政治理念，容易被時(shí)代所淘汰，或者如果只力求穩(wěn)定，企業(yè)整體前進(jìn)的步伐將會(huì)受阻，不利于我國(guó)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，因此，就要立足于思想政治工作建設(shè)與創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)引進(jìn)新鮮的血液，確保生產(chǎn)與穩(wěn)定相輔相成，共同發(fā)展，構(gòu)建一個(gè)全新的國(guó)有企業(yè)新格局。

4.5?加大宣傳力度，立足創(chuàng)新

有效應(yīng)用現(xiàn)代各種宣傳媒介，將新的思想政治理念有效的通過(guò)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或者其他交流軟件進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及工作人員正確認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)管理的作用，進(jìn)而有效的引導(dǎo)思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中有效滲透，加快國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，或者是通過(guò)展望讓所有參與企業(yè)思想政治工作的人了解國(guó)有企業(yè)的發(fā)展前景，讓參與者對(duì)思想政治工作樹(shù)立起一定的信心，從而提升國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視度，在這之前，要了解國(guó)有企業(yè)與思想政治工作的關(guān)系，將思想政治工作落實(shí)到國(guó)有企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

5?結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，時(shí)代在改革中不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展主體，也要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，注重思想政治工作創(chuàng)新[3]。在新時(shí)代背景下，思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力，也是創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作的必然需要，不僅有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也利于幫助國(guó)有企業(yè)樹(shù)立企業(yè)的良好形象，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，是企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展提供重要保障，有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)順利轉(zhuǎn)型，具有一定的可靠性與前沿性。

參考文獻(xiàn)

[1]?王玉琦，李玉珍，司艷霞.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].讀天下（綜合），2019，000（002）：0288-0288.

[2]?王鐵軍，游光輝.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新研究[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，025（003）：58-60.

[3]?閆衛(wèi)衛(wèi).新時(shí)代國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作研究[J].山東青年，2018，000（012）：272，274.