新時期黨務(wù)宣傳工作思路的創(chuàng)新分析

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【摘 ?要】在當(dāng)前的社會發(fā)展過程中，黨務(wù)宣傳工作需要進(jìn)一步的應(yīng)用更為創(chuàng)新性的發(fā)展思路，而在創(chuàng)新過程當(dāng)中會存在諸多問題需要為相應(yīng)的單位所重視，在新時代的背景之下，如何做好新時期的思想政治工作，需要被黨務(wù)人員所探究。相應(yīng)的黨務(wù)人員需要進(jìn)一步的對黨務(wù)宣傳工作所擁有的重視程度進(jìn)行提升，對各類問題的解決策略進(jìn)行有效的探討與研究。由此，文章對新時期背景之下，黨務(wù)宣傳工作所擁有的創(chuàng)新思路進(jìn)行詳細(xì)的分析，并且以此為基礎(chǔ)，對黨務(wù)宣傳工作在發(fā)展過程中所擁有的優(yōu)化模式進(jìn)行綜合性的探討，希望能夠?yàn)槲覈狞h務(wù)宣傳工作的創(chuàng)新工作提供一定程度的現(xiàn)實(shí)性參考。

【關(guān)鍵詞】新時期背景;黨務(wù)宣傳工作思路;工作創(chuàng)新

引言

黨務(wù)工作在開展過程中，其主要的目的在于對黨所出臺的一系列的方針進(jìn)行綜合性的宣傳，使其能夠獲得有效的落實(shí)，由此使黨的方針能夠被員工所熟知，而在具體的黨務(wù)工作在開展過程中，需要有相應(yīng)的黨務(wù)工作人員進(jìn)行綜合性的實(shí)踐，將黨務(wù)宣傳工作進(jìn)行有效的落實(shí)，使黨的指導(dǎo)思想能夠積極的發(fā)揮其自身所具有的作用，使員工能夠獲得有效的思想武器，以此使黨務(wù)工作在開展過程中所擁有的質(zhì)量得以大幅度的提升，并且使單位員工在發(fā)展過程中其思想的先進(jìn)性能夠得到不斷的提高，以下便對新時期背景之下，黨務(wù)工作在宣傳過程中所存在的創(chuàng)新模式以及所存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1對黨務(wù)宣傳工作思路創(chuàng)新中的問題進(jìn)行分析

1.1黨務(wù)工作形式化較為嚴(yán)重

在目前黨務(wù)宣傳工作在開展過程當(dāng)中，其自身所具有的內(nèi)容往往存在流于形式的問題。部分部門在對黨務(wù)宣傳工作進(jìn)行開展的過程中，無法對其進(jìn)行有效的重視，會對各類信息生搬硬套或者直接復(fù)制相應(yīng)的宣傳內(nèi)容進(jìn)行群內(nèi)群發(fā)，而無法對政策及方針進(jìn)行更加深入以及細(xì)致化的思考，諸多宣傳內(nèi)容在構(gòu)建過程當(dāng)中，相應(yīng)的宣傳小組所發(fā)布的各類信息基本無法看到思考痕跡，往往直接上傳發(fā)布文件及聊天內(nèi)容，而相應(yīng)的工作人員從其表象特征而言，的確對黨務(wù)宣傳工作予以完成，而相應(yīng)的工作質(zhì)量相對較低，使得工作質(zhì)量無法得到進(jìn)一步的提升，使黨務(wù)宣傳工作的無效性大幅度的提升，由此也致使我國的黨務(wù)宣傳工作在開展過程中，存在著基于表面以及形式化特征較為嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問題。

1.2黨務(wù)宣傳工作會受到傳統(tǒng)宣傳方式的限制

目前，我國黨務(wù)宣傳工作在發(fā)展過程中主要依靠展板宣傳撰寫以及宣傳會議等諸多模式予以開展，其自身所擁有的開展效率相對較低，并且會對大量的時間及精力予以耗費(fèi)，同時會在某一環(huán)節(jié)種存在的宣傳錯誤以及曲解與漏掉等諸多現(xiàn)實(shí)問題，在宣傳模式上所擁有的問題較為嚴(yán)重，而且主要的問題點(diǎn)在于宣傳工作人員其自身所擁有的思想先進(jìn)性相對較低，并且在黨務(wù)工作的宣傳過程當(dāng)中，會受傳統(tǒng)宣傳方式的制約，存在固執(zhí)己見的現(xiàn)實(shí)問題，使其在日常的工作之中無法預(yù)料當(dāng)前所擁有的時代潮流，以及市場所擁有的現(xiàn)實(shí)導(dǎo)向，對自身的各類工作內(nèi)容進(jìn)行綜合性的改變，無法對思想狀態(tài)進(jìn)行有效的創(chuàng)新。部分單位在發(fā)展過程中，無法充分的將互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)等諸多創(chuàng)新型技術(shù)在宣傳工作中進(jìn)行應(yīng)用，并且不愿對傳統(tǒng)的宣傳方式進(jìn)行改善。而從相應(yīng)的角度進(jìn)行分析，我國所擁有的黨務(wù)宣傳工作仍然在創(chuàng)新程度上存在較為突出的現(xiàn)實(shí)差距。

2對黨務(wù)宣傳工作創(chuàng)新優(yōu)化模式進(jìn)行分析

2.1對黨務(wù)宣傳內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展，由淺入深進(jìn)行有效宣傳

在黨務(wù)宣傳內(nèi)容進(jìn)行綜合性的構(gòu)建過程當(dāng)中，工作人員需要進(jìn)一步的加大力度對其進(jìn)行更為優(yōu)質(zhì)化的理解及宣傳，需要充分地將黨務(wù)宣傳工作予以有效的重視，不可對該工作所具有的重要性予以忽視，在當(dāng)前的信息時代背景之下，面對諸多行為復(fù)雜的信息，需要對其進(jìn)行有效的理解及判斷，由淺入深進(jìn)一步的對宣傳內(nèi)容擁有更加優(yōu)質(zhì)化的理解性，對于上級所頒布的各類文件及相應(yīng)的通知相應(yīng)的黨務(wù)宣傳人員需要充分的擁有敬畏態(tài)度，需要仔細(xì)研讀各類條款，并且深入對文件所具有的意義進(jìn)行有效的探究，對其充分理解之后，再對文件進(jìn)行更為細(xì)致化的解釋及說明，將其轉(zhuǎn)發(fā)至各類群聊之中。同時幫助下級部門在發(fā)展過程中能夠真正的對各類內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致化的理解，保障宣傳工作在開展過程中具有高度的及時性及有效性。相應(yīng)的宣傳工作在發(fā)展過程中需要擁有足夠時間對宣傳工作進(jìn)行有效的構(gòu)建，宣傳人員需要充分的做到辦實(shí)事，不可浮于表面，需要充分的做到實(shí)事求是，真正做好本職工作，以此使得黨務(wù)宣傳工作在開展過程中所擁有的高效性得以體現(xiàn)。

2.2對宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新，積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

在當(dāng)前的黨務(wù)宣傳工作開展過程中，需要充分的對各類創(chuàng)新型的技術(shù)進(jìn)行綜合性的應(yīng)用，需要充分的將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入到黨務(wù)的宣傳工作當(dāng)中，需要打破傳統(tǒng)思維所擁有的禁錮，充分利用大數(shù)據(jù)等諸多新技術(shù)的優(yōu)勢，對黨務(wù)工作平臺進(jìn)行有效的創(chuàng)建，通過互聯(lián)網(wǎng)而構(gòu)建更加公平公正以及透明化的平臺，使得諸多工作人員均可以參與到整體黨務(wù)工作當(dāng)中，同時使相應(yīng)的信息以更為快捷以及高效的方式進(jìn)行有效的傳播。

2.3對工作人員專業(yè)素質(zhì)以及工作積極性進(jìn)行有效提升

針對目前黨務(wù)工作在開展過程中，其工作人員素質(zhì)相對普遍偏低的現(xiàn)實(shí)問題，需要充分的以各種方式提升工作人員所具有的專業(yè)素質(zhì)，使其自身的工作積極性能夠得到充分的提升，在單位內(nèi)部需要構(gòu)建獎金制度，需要獎勵宣傳工作較為優(yōu)質(zhì)的工作人員，并且給予相應(yīng)工作人員以福利，使其能夠繼續(xù)做好宣傳工作，同時為其他員工提供較為優(yōu)質(zhì)的榜樣，需要充分的對人才準(zhǔn)入門檻進(jìn)行有效的提升，對宣傳工作的人才選取方式進(jìn)行綜合性的創(chuàng)新，對員工所具有的綜合能力進(jìn)行全方位的考核。在進(jìn)行黨務(wù)宣傳工作的開展過程當(dāng)中，需要開展各類創(chuàng)新型的公益性黨務(wù)宣傳講座，使工作人員能夠充分的對黨務(wù)宣傳工作的意義進(jìn)行有效的了解。建立較為優(yōu)質(zhì)且完整化的考核體系，提升宣傳人員自身所具有的使命感，使其自身的責(zé)任感得以大幅度的增加，由此使黨務(wù)宣傳工作在開展過程中作用的完善性能夠得到體現(xiàn)。

結(jié)語

在當(dāng)前的新形勢背景之下，需要充分的提升黨務(wù)宣傳工作人員的綜合能力，使其在發(fā)展過程中能夠不斷的對各類問題進(jìn)行有效的解決，進(jìn)而使黨務(wù)宣傳工作在發(fā)展過程中能夠提升其創(chuàng)新發(fā)展質(zhì)量，使其在工作作能夠獲得質(zhì)的飛躍。

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