芻議基層黨支部思想政治工作的創(chuàng)新

萬清霞

摘要：基層黨支部作為基層組織的重要成份，同時也是信息紐帶。在支部工作中，必須努力優(yōu)化想政治工作，以更好的順應時代發(fā)展，保障企業(yè)各個工作順利進行。

關鍵詞：基層；黨支部；思想政治；工作創(chuàng)新

隨著市場機制的不斷完善，國內傳統(tǒng)政治工作已經(jīng)不能勝任時代要求，基層黨支部作為基層組織群眾與黨員取得溝通的堡壘，基層黨支部必須最大程度的發(fā)揮作用，通過創(chuàng)造性的展開思想政治工作，更好的順應時代發(fā)展。特別是新形勢下，企業(yè)必須解放思想、敢于創(chuàng)新，在順應時代發(fā)展的同時，從方法、思想與機制等領域進行創(chuàng)新。

一、基層黨支部開展思想政治工作的意義

1.1優(yōu)化工作理念

思想政治作為經(jīng)濟工作的條件，同時也是其他工作正常的保障。伴隨著經(jīng)濟革新，我國一直堅持走社會主義道路，同時也帶動了市場經(jīng)濟發(fā)展。為經(jīng)濟建設需要，基層黨支部必須做好醫(yī)療改革、養(yǎng)老、薪資發(fā)放等工作。通過提高企業(yè)競爭力，約束員工行為，從整體上提高員工綜合素養(yǎng)，形成正確的價值觀。

1.2形成和諧的社會環(huán)境

基層黨支部思想政治涉及到工作的各個領域，有助于將員工引向正確的道路，通過提高道德品質，將群眾路線真正貫徹到思想政治工作中。當民心穩(wěn)定，群眾文化素養(yǎng)與思想道德有所提升后，社會秩序自然和諧平穩(wěn)，所以基層黨支部思想政治工作始終是構造和諧環(huán)境的條件。

二、基層黨支部思想政治工作現(xiàn)狀與問題原因

2.1基層思想政治工作現(xiàn)狀

2.1.1缺乏責任感

對于基層工作人員，很多員工根本沒有意識到企業(yè)發(fā)展的重要性，認為這是在給領導工作。特別是經(jīng)常外出的工作人員，對工作采取應付的態(tài)度，甚至還有抱著混日子的觀念工作。少數(shù)老員工抱著得過且過的態(tài)度，年輕員工抱著做不做都行的態(tài)度工作，缺少責任心。

2.1.2培訓積極性不夠

雖然有很多員工想通過學習提升自己，改善業(yè)務水平與個人素養(yǎng)，但更多的是希望走出去，而不是在崗位上踏實學習，通常只有幾分鐘的熱情，很難持續(xù)“保鮮”，缺乏學習熱情與效果。

2.13不思進取

目前，很多企業(yè)的晉升制度都得到了改善，但是依然有很多工作人員表示狼多肉少，特別是經(jīng)常外出的工作人員，在展現(xiàn)自我、自我價值實現(xiàn)上缺少動力，由于缺少表現(xiàn)欲，所以對待工作馬虎行事。

2.2基層員工思想始終存在問題的原因-

2.2.1心理矛盾

在改革進程不斷深入的當下，很多企業(yè)在基層員工改革上以矛盾心理呈現(xiàn)，希望改革帶來收益，同時也充滿恐懼，擔心失去之前的收益。對于大鍋飯的發(fā)展狀態(tài)，猶如“雞肋”，究其原因是擔心隨著大鍋飯的失去帶來更多風險，這也是精神與心理上缺乏安全感的表現(xiàn)。

2.2.2心理失衡

少數(shù)基層員工缺乏獨立判斷，很容易相信他人，或者拿自身『青形和他人攀比，如果比不上他人，就會出現(xiàn)心理落差。另外，還有部分工作人員以偏概全，認為自己所在的單位比不上他人，最終出現(xiàn)失衡心理。

2.23懷舊

在社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的當下，基層黨支部思想中政治工作日益復雜化，同時也讓很多員工差生了懷舊的情緒，甚至還有認為改革大不如前的悲觀想法。

2.2.4自卑

在市場經(jīng)濟大發(fā)展的今天，企業(yè)基層黨支部的很多員工產生了技不如人的意識，同時也帶動了主人翁意識的更改，壓抑、自卑等心理隨之產生。

2.2.5依賴

部分基層員工有嚴重的要、等、靠思想，片面的認為：只要進了單位就擁有安樂窩，遇到困難應該找上級單位幫忙，而不是思考怎樣用自身努力獨立完成。

三、基層黨支部思想政治創(chuàng)新的建議

3.1做好思維創(chuàng)新

人作為思想政治工作開展的主客體，為了落實思想政治工作要求，必須注重人文因素，即：在該工作中，形成以人為本的態(tài)度，尊重、理解、關懷基層工作人員，時刻關心、傾聽群眾，將客體變成主體，也只有真正關心群眾，為群眾服務，才能得到事半功倍的成果。因此，在企業(yè)基層黨支部工作中，必須滿足成長愿望?；鶎狱h支部作為企業(yè)開展思想政治工作的核心骨，處于領導位置，對企業(yè)建設與發(fā)展具有重大責任，所以必須做好表率工作。習近平主席提出的“三嚴三實”，就是以修身正心、創(chuàng)業(yè)干事、踐行群眾路線為準則，時刻約束言行，把握細節(jié)。針對當前企業(yè)基層思想政治工作狀況，為了落實“三嚴三實”工作要求，可以與“兩個結合”整合在一起，以“三嚴三實”的優(yōu)良作風為依據(jù)，深化企業(yè)改革，確保“一堅定兩落實”落到實處，在堅定理想信念的同時，落實企業(yè)發(fā)展要求，從基層黨支部樹立起良好的事業(yè)觀、價值觀與世界觀。

3.2做好內容創(chuàng)新

內容一直是思想政治工作開展的重點，在工作創(chuàng)新中應從以下兩個領域著手：一、尊重實際，展現(xiàn)時代精神，在盡量滿足時代要求的同時，必須具備層次性與針對性，這樣才能更好的武裝頭腦；二、高舉科學發(fā)展觀，注重基層，立足生活，結合現(xiàn)代化建設與改革開放中的難點、熱點與疑問區(qū)域展開。社區(qū)發(fā)展與革新作為一項系統(tǒng)、艱巨的工作，在企業(yè)發(fā)展中，員工難免會遇到很多問題，此時就要求必須做好回答與解疑工作。對此，基層黨支部必須時刻關注基層干部的政治動態(tài)，在以情感人的狀態(tài)下，深入工作進行解釋與說服，以提高組織觀念與大局意識，并且消除一切不穩(wěn)定因素。

實踐表明：不能孤立的進行思想政治工作，必須從實際問題著手，并且抓住當前企業(yè)潛在的問題，優(yōu)化思想政治工作，形成公正、公平的職工代表大會，便于各種工作的管理與規(guī)劃。另外，還可以通過知識搶答與政治辯論賽等方式，讓員工愉快的領會思想政治，減小不良情緒，同時這也是提高工作人員責任感與團隊意識的有效方式。

3.3做好方法創(chuàng)新

隨著革新進程的不斷邁進，黨員干部的工作壓力隨之增加，為減小思想壓力，企業(yè)可以結合工作性質開展多種活動，以此調度工作積極性與熱情；通過營造良好的氛圍，提高環(huán)境屬性，最終達到改善集體榮譽感與道德情操的目的。

中國至古就是文明古國，有著良好的美德。為了做好基層工作，企業(yè)基層領導必須不斷提高個人能力與綜合素養(yǎng)，在嚴于律己的過程中，謹記個人使命，這樣才能真正發(fā)揮模范作用。

在展開思想政治工作的同時，結合不同員工的工作優(yōu)勢與特性，進行重點培養(yǎng)與因材施教，同時做好工作宣傳，以此提高工作熱情與集體榮譽感。另外，還可以采用親民法的形式，促進黨員員工與干部之間的交流，讓他們成為沒有間隙的朋友，以及時了解員工工作與思想狀態(tài)，并且始終將群眾利益放在第一位。

3.4做好制度創(chuàng)新

沒有制度就沒有方圓，為落實企業(yè)思想政治工作，必須形成一套健全、完善的思想政治體系。開展思想政治教育期間，對其進行分段教育，為提高思想覺悟，對其定期展開思想政治教育，同時整合實情，進行記錄與總結，對于存在的不足，及時采用措施進行改進。針對企業(yè)思想政治工作的不足，基層黨支部應該貫徹“兩學一做”要求，用求真探索的精神，務實工作作風，用實際行動對待工作，拒絕道德與思想腐變，立足大局，敢于擔當，更好的發(fā)揮模仿作用。為保障相關工作正常進行，盡量將責任落實到個人，只有基層人員各司其職，才能真正發(fā)揮基層黨員優(yōu)勢。

四、結語

基層思想政治工作對促進社會和諧發(fā)展、企業(yè)建設具有重要作用，因此，在現(xiàn)實工作中，必須不斷提高企業(yè)基層黨支部相關人員的思想覺悟，以此增強企業(yè)實力，形成安定、和諧的社會。