新形勢(shì)下做好煤礦政工工作的有益分析

劉志超

摘 要： 近年，煤礦公司的政工作在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中的地位越來(lái)越高，需要煤炭公司高層領(lǐng)導(dǎo)給予政府工作更多的支持，政策支持、人才支持、資金支持，提高政工工作人員的專業(yè)能力，并給相應(yīng)的人員開(kāi)展指導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)于政工工作的問(wèn)題，要及地解決，進(jìn)而提高煤礦政工工作的效率。

關(guān)鍵詞： 煤礦企業(yè);政工工作;建議

【中圖分類(lèi)號(hào)】F270 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-3733（2020）20-0287-01

引言：煤礦公司當(dāng)前的政工工作對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也有重要的影響作用，因此煤礦企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)就要在單位內(nèi)部引入市場(chǎng)機(jī)制，提高煤礦企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。政工工作還能夠有助于預(yù)防一線煤礦開(kāi)采作業(yè)的安全事故，保證煤礦公司穩(wěn)定高效的運(yùn)作。在當(dāng)前的新時(shí)代下，國(guó)家政府部門(mén)和黨中央都要求國(guó)有煤礦企業(yè)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，以及大力地開(kāi)展黨政工作，來(lái)提高煤礦生產(chǎn)作業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以及提高煤礦公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，并保證煤炭的生產(chǎn)作業(yè)的安全。

1 煤礦企業(yè)中工作的重要性分析

煤礦公司只有將單位內(nèi)的政工作做好，才能夠保障公司穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)，并獲得一定的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)效益。單位的管理人員要以科學(xué)的力量武裝自己大腦，學(xué)習(xí)一些創(chuàng)新的方法和理論，并具備創(chuàng)新精神，才能夠在煤炭公司運(yùn)營(yíng)中逐步地去提高自己思想水平。政工工作有助于在單位創(chuàng)造一個(gè)良好的運(yùn)用氛圍，以及使職工都能夠保持先進(jìn)的思想，助推公司的改革和發(fā)展。在維護(hù)公司日常經(jīng)營(yíng)中，還要消除生產(chǎn)作業(yè)中的安全隱患，并處置日常運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題。總之，煤礦公司的職工都要認(rèn)真地去研究當(dāng)前公司內(nèi)存在的各類(lèi)政工問(wèn)題，優(yōu)化設(shè)計(jì)政工管理制度，使煤礦企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展[1]。

2 煤炭企業(yè)的政工工作問(wèn)題分析

在煤炭公司的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，部分職工的思想意識(shí)比較落后，傳統(tǒng)很多職工的安全意識(shí)不足，同時(shí)政治思想意識(shí)缺乏。有些政工人員的思想過(guò)于保守，對(duì)新思想、新理念、新事物比較抵觸。而且一些政工人員的文化水平偏低，還不學(xué)習(xí)新鮮的管理知識(shí)和理論。如果政工人員長(zhǎng)期處于那種落后的思想狀態(tài)下，就會(huì)容易被時(shí)代所淘汰。目前，煤礦公司有些管理層人員的思想觀念不到位，理論水平偏低，而且工作作風(fēng)不夠謹(jǐn)慎，中層管理人員的職業(yè)素養(yǎng)還有待提升。

3 處理煤礦公司政工工作問(wèn)題的建議

3.1 提高政工人員的政治素養(yǎng)

目前，在新時(shí)代下，信息知識(shí)日益增多，而且在整個(gè)煤炭市場(chǎng)中，煤炭企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力度加強(qiáng)，需要員工學(xué)習(xí)新型的管理知識(shí)和管理方法，才能夠使煤炭公司綜合運(yùn)營(yíng)水平得到提升，以保持公司職工有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠提高煤礦公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。政工人員提高自身的政治素養(yǎng)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，在政治上，保持較強(qiáng)的警惕性，同時(shí)，還要學(xué)習(xí)新型的科技技術(shù)，提高自身的管理能力和信息技術(shù)水平，才可能去跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，不被時(shí)代淘汰。煤炭公司要科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，要實(shí)政工工作人員做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，使職工的思想意識(shí)逐步成熟，并激發(fā)職工人員的工作積極性，使其能夠熱愛(ài)自己的工作。然后，在自身工作中，做出最大的貢獻(xiàn)，政工人員提高自身的法律觀念。企業(yè)政工人員還要提高自身的業(yè)務(wù)能力，與時(shí)代同步，完成公司布置各項(xiàng)工作任務(wù)[2]。

3.2 建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制

通過(guò)在煤礦公司制定培訓(xùn)制度，建立培訓(xùn)計(jì)劃，以及由人事部門(mén)去制定年度的培訓(xùn)方案，才能夠提高公司內(nèi)政工干部的工作能力。讓政工干部長(zhǎng)期能夠接受到良好教育和培訓(xùn)，這樣才可以使其保持思想的前瞻性，提高工作能力。立足煤礦公司，加大年度的培訓(xùn)力度，以及增加職工干部的學(xué)習(xí)次數(shù)。在不同層次上，給職工干部開(kāi)展培訓(xùn)，以滿足其工作的要求，要確保理論與實(shí)際相聯(lián)系，創(chuàng)新培訓(xùn)方法、培訓(xùn)模式。針對(duì)煤炭公司不同部門(mén)的工作目標(biāo)，來(lái)制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，以及針對(duì)不同崗位上的政工人員，制定不同的培訓(xùn)方案，以此才能夠?qū)崿F(xiàn)培訓(xùn)方案與政工工作人員的工作內(nèi)容相匹配。

3.3 開(kāi)展煤礦的安全宣傳

煤礦公司要需要改善現(xiàn)有的工作模式，提高職工的安全意識(shí)。在煤礦公司內(nèi)開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，將安全作為煤炭公司運(yùn)營(yíng)的文化，同時(shí)也作為政工工作開(kāi)展的目標(biāo)。煤礦公司制定未來(lái)的安全宣傳計(jì)劃，要求各職工都需要提高自身的工作意識(shí)、安全意識(shí)，并加強(qiáng)安全知識(shí)講解和安全制度的宣貫，向一線的煤礦工人講解安全設(shè)備的操作要點(diǎn)和安全管理的基本知識(shí)，構(gòu)建完善的安全管理培訓(xùn)體系。只有讓煤礦公司安全管理能力提升，才能夠有助于煤礦公司長(zhǎng)效穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)。此外，要在公司內(nèi)建立信息系統(tǒng)，避免煤礦生產(chǎn)企業(yè)各部門(mén)人員信息交流不暢，而造成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不能及時(shí)地傳達(dá)到高層管理人員，相比企業(yè)的利潤(rùn)，礦工的生命安全和整個(gè)生產(chǎn)作業(yè)的安全管理最為重要。

3.4 構(gòu)建一個(gè)安全高效的管理環(huán)境

在煤礦的生產(chǎn)期間，需要調(diào)動(dòng)所有職工共同去為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗，并且高層領(lǐng)導(dǎo)需要在煤礦生產(chǎn)線上協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，煤礦生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的工程，需要各組織相互聯(lián)系、相互支持，才能夠保證能保障作業(yè)正常的開(kāi)展。在煤礦公司內(nèi)，加大政工工作組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，建立一套高效的運(yùn)營(yíng)組織系統(tǒng)，各部門(mén)還要彼此分工，加強(qiáng)自我的管理。建立健全政工工作制度，如果當(dāng)前的工作規(guī)章機(jī)制不能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，要及時(shí)地對(duì)現(xiàn)有的工作制度進(jìn)行修訂，以及廢止那些過(guò)時(shí)的規(guī)章機(jī)制。

4 結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)代下，煤礦公司政工工作會(huì)遇到許多困難，但同時(shí)也會(huì)遇到許多機(jī)遇，需要煤礦公司給予政工作更多的制度支持、政策支持、人才支持，做好煤礦基本的運(yùn)營(yíng)工作。政工工作的開(kāi)展會(huì)有助于加強(qiáng)煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的管理，也會(huì)推動(dòng)生產(chǎn)作業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展。因而，在煤礦公司的日常經(jīng)營(yíng)中，需要編制出一套切合單位實(shí)際運(yùn)營(yíng)的政工制度，各職工都要遵守制度，去規(guī)范工作人員的行為。各部門(mén)要相互支持、相互協(xié)作，來(lái)共同地去完成公司年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1] 宋婷婷.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)解析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019，309（04）：24-25.

[2] 楊濕軍.新形勢(shì)下煤礦黨務(wù)思想政工工作存在的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析[J].山西青年，2019，000（005）：P.159-160.