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    大數(shù)據(jù)視角下“業(yè)財融合”體系的應用思考與分析

    2020-09-06 13:26:22魏金艷
    管理學家 2020年9期
    關(guān)鍵詞:業(yè)財融合管理會計大數(shù)據(jù)

    魏金艷

    [摘 要] 隨著科技的不斷發(fā)展,大數(shù)據(jù)的時代最終來臨,各大企業(yè)紛紛抓住科技帶來的機遇,緊隨時代的潮流,對于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式進行改革。因此,作為企業(yè)運行的核心,會計體系變革時更應該準確把握大數(shù)據(jù)的特點,重視大數(shù)據(jù)帶來的各方面影響,“業(yè)財融合”應該作為其變革的主要方向。在這里,我們會主要依靠大數(shù)據(jù)對于會計體系所造成的影響,簡單剖析會計進行改革的必要性,同時以傳統(tǒng)管理會計體系的角度出發(fā),來對比“業(yè)財融合”的必要性以及采取這種模式可以為會計體系帶來的巨大利益。

    [關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù);業(yè)財融合;管理會計

    中圖分類號:F275 文獻標識碼:A

    一、“業(yè)財融合”的重要性

    (一)傳統(tǒng)管理會計模式對于大數(shù)據(jù)時代的需求并不能得到滿足

    科技迅速發(fā)展之前,傳統(tǒng)管理會計模式相對于比較簡單,大部分企業(yè)財務(wù)管理部門采用的是人工的方式來計算成本收益或者進行核算相應的數(shù)據(jù),成本收益也要根據(jù)最基本的算法用生產(chǎn)總量的原材料成本,人工勞務(wù)費以及其他方面的一些成本費用算出其總和,再平均分給生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品中,這樣的算法雖然很簡單,但是很顯而易見的是工作量也是極其的大,往往在收益核算,成本收益等簡單的工作上就要浪費掉很多的時間人力,耗時費力。但是大數(shù)據(jù)時代的到來給傳統(tǒng)的管理會計模式帶來了巨大的機遇,越來越多的客戶訂單開始增加,同時也帶來了很大的挑戰(zhàn)性,因為客戶對于企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品要求也更為細致,這時候傳統(tǒng)的模式的弊端開始顯露出來,一些專門為客戶設(shè)置的個性化服務(wù)無法按照之前的簡單計算來統(tǒng)計,成本利益核算都不能精準的計算出來,在這種情況下,“業(yè)財融合”模式開始了正式的使用。

    (二)客戶隨著大數(shù)據(jù)時代需求開始多樣化

    大數(shù)據(jù)時代的到來,客戶對于產(chǎn)品的需求也開始有了更高的需求。傳統(tǒng)的管理會計模式是以平均成本為主旨,采用利用現(xiàn)有的資源能夠創(chuàng)造出最大的利益,以標準成本的概念作為核心,一切依據(jù)核心來實施,但是大數(shù)據(jù)時代的到來改變了這個格局,客戶的需求上升,開始逐步的向個性化方向發(fā)展,希望自己可以得到獨特的屬于自己的產(chǎn)品,企業(yè)的生產(chǎn)廠家不得不改變一個商品大批量生產(chǎn)的模式,采取以客戶需求為向?qū)В贫M足客戶的小批量需求生產(chǎn)模式,這一變化也就導致傳統(tǒng)的成本核算模式必須隨之進行改革,更好地為企業(yè)提供準確的生產(chǎn)數(shù)據(jù),避免造成決策失誤或者與市場機會擦肩而過。

    二、大數(shù)據(jù)時代改革體制的意義

    (一)會計管理人員可以更好地了解所負責的業(yè)務(wù)和成本數(shù)據(jù)

    在傳統(tǒng)的管理會計模式中,管理人員是分為業(yè)務(wù)人員和財務(wù)人員兩部分,兩個部門分工明確互不干擾,同時也就導致了信息的封閉不流通,很多財務(wù)人員并不能及時的了解得到企業(yè)的真正發(fā)展狀況,對于公司的業(yè)務(wù)十分不熟悉,很多工作也不能連接起來,工作上遇到了很多的阻塞,“業(yè)財融合”模式正是針對這種財務(wù)人員工作的局限性,使得財務(wù)人員可以在工作上更為方便便捷,對于具體業(yè)務(wù)可以有更為深入的了解,得到更精準的數(shù)字。

    (二)企業(yè)資源配置以及經(jīng)營效率的提升

    財務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員工作中的不協(xié)調(diào)和不溝通同時也可能導致雙方工作人員對工作中的不同之處產(chǎn)生不同的意見,造成很大的矛盾的同時也對于工作造成一定的影響,在進行核算工作時,如果工作人員不能達成一致的意見,同樣會影響到企業(yè)的治理水平和經(jīng)營效率,因此,加大財務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員的溝通了解已經(jīng)成為刻不容緩的事情,通過“業(yè)財融合”模式,就可以很大程度上解決這個問題,使得雙方共同同意的指令可以在最快時間內(nèi)得到執(zhí)行。

    (三)企業(yè)面對風險及時規(guī)避能力可以得到提高

    在大數(shù)據(jù)的時代背景下,“業(yè)財融合”是時代發(fā)展的產(chǎn)物同時也是極大的企業(yè)改革發(fā)展機遇。通過“業(yè)財融合”模式,借助網(wǎng)絡(luò)的力量,管理會計體系系統(tǒng)得到了全方面的完善,工作人員對于工作得到了更深入的了解,在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合中敏銳的發(fā)現(xiàn)潛在危險,避免企業(yè)得到巨大損失,及時地產(chǎn)生應對方案,作出相關(guān)的調(diào)整,從而來降低損失的程度,企業(yè)依靠這些規(guī)避方案全面了解公司在面對風險時舉行措施的規(guī)律,從而得出經(jīng)驗,建立自己的經(jīng)營方案,讓企業(yè)可以在市場上有很長遠的發(fā)展[1]。

    三、如何為“業(yè)財融合”作出充分的準備

    (一)對于管理會計的財務(wù)分析能力進行培訓使其得到提升

    在對企業(yè)的管理會計體系進行改革時,要注重企業(yè)內(nèi)各個部門所負責的部分,例如數(shù)據(jù)的分析,整理,處理以及與企業(yè)處于對手位置的公司的相關(guān)數(shù)據(jù),這對于企業(yè)的發(fā)展都具有很大的意義,因此,有必要提高管理會計的財務(wù)分析能力,加強企業(yè)內(nèi)工作人員的溝通合作能力,大數(shù)據(jù)的時代使得固封自守已經(jīng)成為了過去式,只有各個部門打破隔閡才能使得工作更為順利[2]。此外,管理部門可以相應增加新的職員來對于網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)數(shù)字進行統(tǒng)一專業(yè)的管理,與傳統(tǒng)的財務(wù)管理人員配合工作互相輔助,這樣改革之后的管理會計體系既符合了時代的變化,同時滿足大數(shù)據(jù)時代對于企業(yè)財務(wù)管理會計體系的需求,完善了傳統(tǒng)會計體系的不足之處,專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員更是幫助決策者及時地做出判斷,把握時機,企業(yè)在風險來臨時,有把握做到萬全之策,化解危機。

    (二)深刻了解大數(shù)據(jù)的理念,建立工作人員的大數(shù)據(jù)思維模式

    時代的發(fā)展是沒有辦法人文改變的,因此企業(yè)要想緊跟時代的步伐必須要對傳統(tǒng)的模式進行改變。管理會計體系內(nèi)的一切工作必須完全依托大數(shù)據(jù)的特點,不僅僅只是處理賬目單的數(shù)據(jù),整理財務(wù)有關(guān)的信息,其他業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)也應該由管理會計來負責,真正的實現(xiàn)“財務(wù)融合”模式,利用大數(shù)據(jù)的時代,增強企業(yè)高層管理人員的大數(shù)據(jù)管理意識,避免在大數(shù)據(jù)時代影響迅猛時,手足無措沒有一點應對措施,高層管理人員在掌握大數(shù)據(jù)理念后,還應該培養(yǎng)基層管理人員的理念,使得企業(yè)內(nèi)所有工作人員建立大數(shù)據(jù)思維,用新型的思維來面對工作,抓住大數(shù)據(jù)時代帶來的機遇,讓企業(yè)在市場中提升到更高的地位。

    (三)復合型人才的培養(yǎng)以及知識結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變

    大數(shù)據(jù)時代下,人才的要求更為嚴格,無論什么行業(yè),工作人員的基本素質(zhì)以及水平一定是必備的技能,無論什么企業(yè),求職者的技術(shù)水平一定會是其強有力的競爭武器。企業(yè)的管理會計更是對于優(yōu)秀的高水平人才有很大的需求,在這些人才中,具有高水平信息技術(shù)的人占據(jù)了極大的比例[3]。有一些企業(yè)在招聘以及培訓時也主要注重于信息處理,數(shù)據(jù)分析等方面的能力,爭取讓工作人員可以跟上大數(shù)據(jù)時代的步伐。優(yōu)秀的企業(yè)工作人員是企業(yè)可以占據(jù)市場迅速發(fā)展的前提與核心,培養(yǎng)出具有高水平的財務(wù)核算和數(shù)據(jù)處理能力的復合型人才,形成一支高水平的隊伍,正確及時地應對時代的挑戰(zhàn)。

    (四)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施的完善

    對于發(fā)展中的企業(yè)來說,安全設(shè)施可以說是一切的保證,現(xiàn)在為了適應大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展,很多管理體系開始網(wǎng)絡(luò)平臺的使用,因此網(wǎng)絡(luò)的安全也就成為了必須考慮的因素之一,網(wǎng)絡(luò)平臺的依賴性也會在無形中給管理會計體系帶來很大的風險,企業(yè)必須增強網(wǎng)絡(luò)的安全系統(tǒng)保證財務(wù)信息不會流失,保證信息系統(tǒng)的安全。為了避免企業(yè)的核心信息泄露造成無法挽回的損失,企業(yè)可以通過對網(wǎng)絡(luò)安全員進行技術(shù)上的培訓,用各種方法來提高安全系統(tǒng)的水平,保障企業(yè)的資金安全性,更好地維護企業(yè)系統(tǒng)。

    四、結(jié)語

    大數(shù)據(jù)的時代,對于企業(yè)來說,既是一種挑戰(zhàn)也是一種機遇。時代是無法扭轉(zhuǎn)的,企業(yè)如果想要在這個時代中迅速發(fā)展占據(jù)一席之地不被淘汰,就必須要把握時機,改變一些固有的傳統(tǒng)管理會計體系模式的弊端,穩(wěn)固自己的市場地位,以大數(shù)據(jù)思維來貫穿整個會計管理系統(tǒng),同時增強網(wǎng)絡(luò)安全意識,完善網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施的健全,保證企業(yè)在發(fā)展的同時避免不必要的財務(wù)風險,為“業(yè)財融合”做好準備,更好地實施“業(yè)財融合”模式,運用復合型人才,建立整體的大數(shù)據(jù)思維模式,完成復合型人才以及知識結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,擴大企業(yè)自身的優(yōu)勢。

    參考文獻:

    [1]朱勇.建筑企業(yè)業(yè)財融合體系建設(shè)的重要性與實踐研究[J].財會學習,2020(05):81-83.

    [2]寇楓.試論新時期業(yè)財融合嵌入企業(yè)內(nèi)部控制體系的應用[J].財會學習,2020(04):243-244.

    [3]劉莉.基于業(yè)財融合嵌入企業(yè)內(nèi)部控制體系的應用分析[J].財會學習,2020(04):245.

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