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    淺析新收入準(zhǔn)則變化及對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

    2020-09-02 22:17:31王艷
    錦繡·下旬刊 2020年6期
    關(guān)鍵詞:收入確認(rèn)新收入準(zhǔn)則會(huì)計(jì)核算

    王艷

    摘 要:2018年,全新的收入準(zhǔn)則開始貫徹和落實(shí), 在對(duì)其實(shí)施的時(shí)候,確有必要對(duì)其所出現(xiàn)的變化進(jìn)行分析,特別是在當(dāng)前的情況下,財(cái)務(wù)共享以及網(wǎng)絡(luò)化逐漸成為趨勢(shì),因此,對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的探究,更加具有重要意義?;谏鲜龅脑?,本文結(jié)合筆者多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就新收入準(zhǔn)則變化及其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響進(jìn)行了分析和思考,并提出了自己的看法和觀點(diǎn),通過和各位進(jìn)行分享,希望能夠給各位帶來一些指導(dǎo)和幫助。

    關(guān)鍵詞:新收入準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)核算;收入確認(rèn)

    一、概述

    在對(duì)新舊收入準(zhǔn)則進(jìn)行對(duì)比,我們發(fā)現(xiàn),其變化主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,收入確認(rèn)的模型出現(xiàn)了變化,在舊的收入準(zhǔn)則之中,對(duì)收入確認(rèn)主要是通過風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移以及完工百分比法來實(shí)現(xiàn)。而在新的收入準(zhǔn)則當(dāng)中,其對(duì)兩種依舊進(jìn)行了一定的合并,從而有效的避免了所存在的某些沖突問題。第二,確認(rèn)時(shí)間同樣出現(xiàn)了變化。在舊的收入準(zhǔn)則當(dāng)中,確認(rèn)時(shí)間往往只存在一個(gè),在這樣的情況下,就導(dǎo)致許多業(yè)務(wù)難以找到時(shí)間平衡點(diǎn)。而在新的收入準(zhǔn)則之中,確認(rèn)時(shí)間點(diǎn)被設(shè)置成為多個(gè),面對(duì)這樣的情況,就在一定程度上有效的保證了貨物或者勞務(wù)在不同的階段,都具有單項(xiàng)義務(wù)的收入特征。第三,新舊收入準(zhǔn)則在合同處理方面同樣存在一定的差異。在舊的準(zhǔn)則當(dāng)中,沒有對(duì)合同進(jìn)行十分細(xì)致的規(guī)定,而在新的收入準(zhǔn)則當(dāng)中,對(duì)這個(gè)情況進(jìn)行了一定的改變,對(duì)合同情況規(guī)定了五個(gè)必要的條件,只有在上述條件完全滿足以后,才能夠進(jìn)行后續(xù)的確認(rèn)工作。第四,在特定交易處理方面同樣存在不同,在舊的準(zhǔn)則之中,對(duì)于特定交易沒有做出十分詳細(xì)的規(guī)定,而在新的準(zhǔn)則之中,對(duì)于對(duì)價(jià)合同或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可做出了合理的解釋。五是在信息披露方面發(fā)生了變化,舊準(zhǔn)則僅對(duì)信息披露的金額、會(huì)計(jì)政策等進(jìn)行規(guī)定,而新準(zhǔn)則對(duì)其賬面價(jià)值、會(huì)計(jì)估計(jì)及變更等內(nèi)容提出了更高的披露要求。

    二、新收入準(zhǔn)則變化對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

    (一)對(duì)收入初始確認(rèn)與后續(xù)計(jì)量的影響

    在新的收入準(zhǔn)則當(dāng)中,在對(duì)合同進(jìn)行簽訂的時(shí)候,需要讓基礎(chǔ)條件全部滿足才可以,比如對(duì)價(jià)可能被收入、具有商業(yè)實(shí)質(zhì)等等,在此基礎(chǔ)之上,收入才能夠進(jìn)行確認(rèn)。除此以外,在后續(xù)的計(jì)量過程之中,企業(yè)還需要對(duì)合同當(dāng)中的義務(wù)進(jìn)行審核,以此來確定其是否發(fā)生了一定的變化情況。在履行義務(wù)的時(shí)候,若是其出現(xiàn)了一定改變,在這樣的情況下,企業(yè)就需要對(duì)合同的情況進(jìn)行二次評(píng)估。比如,某個(gè)供電企業(yè)和客戶簽訂了合同,在1月1日的時(shí)候?qū)蛻暨M(jìn)行供電,收納 100 萬的入網(wǎng)費(fèi),定期收取客戶電費(fèi)。但客戶在 7 月 1 日時(shí)并未向企業(yè)繳納電費(fèi),在 1 月 1 日到 7 月 1 日的時(shí)間段內(nèi)符合收入確認(rèn)的五個(gè)基礎(chǔ)條件,且依據(jù)企業(yè)規(guī)定在未繳納電費(fèi)的 2 個(gè)月后停止供電。基于此,在7月1日到9月1日的兩個(gè)月的時(shí)間之內(nèi),依舊對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn),并確認(rèn)壞賬,在9月1日不對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn)。與此同時(shí),入網(wǎng)的費(fèi)用還應(yīng)該向交易價(jià)格當(dāng)中進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

    (二)對(duì)合同變更的影響

    在全新的收入準(zhǔn)則之中,合同變更主要可以分為三種情況,其一是在合同當(dāng)中新增了可以和以往的合同明確分別的商品,對(duì)這些新增加的內(nèi)容,可以對(duì)其價(jià)格進(jìn)行單獨(dú)的反應(yīng),此種合同的改變可以依照單獨(dú)履約的方式來對(duì)義務(wù)進(jìn)行必要的處理。第二,在合同之中新增加的商品很難和以往合同之中固有的商品進(jìn)行必要的區(qū)分,結(jié)合目前的情況來看,已經(jīng)轉(zhuǎn)讓的商品和未經(jīng)過轉(zhuǎn)讓的商品可以進(jìn)行必要的分類,面對(duì)這樣的情況,在合同變更的情況下,企業(yè)必要要對(duì)原來的合同進(jìn)行終制,并把尚未履行完畢的合同內(nèi)容和新增的合同內(nèi)容進(jìn)行合理的結(jié)合,進(jìn)而形成一個(gè)全新的合同。第三是合同之中新增的產(chǎn)品和和合同之中已經(jīng)存在的商品、轉(zhuǎn)讓商品和沒有轉(zhuǎn)讓的商品全部不可以進(jìn)行合理的分類,面對(duì)這樣的情況下,在對(duì)合同進(jìn)行變更的時(shí)候,企業(yè)務(wù)必要把合同變更的部分當(dāng)成原來合同的一部分,并對(duì)收入分?jǐn)偟那闆r進(jìn)行必要的確認(rèn)。

    三、新收入準(zhǔn)則下企業(yè)的會(huì)計(jì)核算策略

    (一)強(qiáng)化共享化背景下的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管能力

    在目前的情況下,財(cái)務(wù)共享已經(jīng)成為開展會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展走向,面對(duì)這樣的情況,采取何種措施來在共享化以及網(wǎng)絡(luò)化的背景下,讓收入準(zhǔn)則進(jìn)行合理的變形,就具有十分重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。首先,在新準(zhǔn)則的情況下,財(cái)務(wù)要對(duì)信息共享系統(tǒng)開展必要的更新工作,并對(duì)履行義務(wù)的時(shí)間結(jié)點(diǎn)以及合同條件等情況進(jìn)行必要的規(guī)制,通過這樣的辦法,來將準(zhǔn)則變化設(shè)計(jì)成為對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的選項(xiàng),結(jié)合控制項(xiàng)最終的達(dá)成情況,來對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估。第二,搭建信心數(shù)據(jù)共享平臺(tái)同樣十分重要,通過采取上述措施,能夠讓風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)共享轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí),通過使用“數(shù)據(jù) + 模型分析”的數(shù)據(jù)化模式實(shí)現(xiàn)收入的實(shí)時(shí)監(jiān)管與動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

    (二)提升財(cái)務(wù)人員的核算能力

    在新收入準(zhǔn)則的背景下,給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也相應(yīng)的提出了更高的要求和期待,首先,企業(yè)要對(duì)其工作人員開展定期培訓(xùn)工作,讓財(cái)務(wù)工作人員充分的了解和掌握新舊準(zhǔn)則之間所存在的不同以及對(duì)后續(xù)工作所帶來的影響。此外,企業(yè)還需要定期派遣財(cái)務(wù)人員到先進(jìn)的機(jī)構(gòu)去進(jìn)行學(xué)習(xí),通過這樣的方式,最大限度的提升其核算水平以及核算的能力。第二,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行分析同樣不可忽視,要對(duì)那些可以高效處理信息的財(cái)務(wù)人員給與必要的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)那些多次犯錯(cuò)誤的人員給與必要的懲罰,適當(dāng)處分其直接主管及具有審核權(quán)限的管理人員。

    參考文獻(xiàn)

    [1]時(shí)軍.淺析新收入準(zhǔn)則的變化及其對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響 [J].財(cái)會(huì)月刊(上),2018.

    [2]吳永影 .新收入準(zhǔn)則的變化及其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響 [J].國際商務(wù)財(cái)會(huì),2018,06(08):78-80.

    [3]毛杰,王剛 .新收入準(zhǔn)則下建筑業(yè)會(huì)計(jì)核算的變化及影響的思考 [J].國際商務(wù)財(cái)會(huì),2019,01(03):98-100.

    [4]史博珍.淺析新收入準(zhǔn)則變化及其對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響[J].財(cái)訊,2018,000(033):43-44.

    [5]史超.淺析新收入準(zhǔn)則的變化及其對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2019,03(07):79-80.

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