加強(qiáng)油田青年職工思想政治工作方法

劉妍

摘要：近些年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們的生活水平也在不斷的提高，在社會(huì)發(fā)展如此迅速的當(dāng)下，對于人才的需求也是十分緊張的，尤其是油田部門，隨著目前油田的被關(guān)注度的不斷增加，油田管理部門也在大量引進(jìn)人才，青年職工成為整個(gè)單位的中堅(jiān)力量。這種形式的出現(xiàn)，預(yù)示著青年職工的發(fā)展和對青年職工的培養(yǎng)非常重要。在新時(shí)代的背景下，各行各業(yè)中青年職工都被作為重點(diǎn)發(fā)展對象進(jìn)行培養(yǎng)，如何提升青年的思想政治工作，發(fā)展青年的道德思想和個(gè)人素質(zhì)已經(jīng)得到了有關(guān)部門的重視。想要在現(xiàn)在這種時(shí)代背景下對于青年職工的價(jià)值進(jìn)行充分的發(fā)展，那么對于青年職工的思想政治工作一定是必不可少的。

關(guān)鍵詞：油田;青年職工;思想政治工作

我們要把所有的工作前提都以思想政治路線為基準(zhǔn)。思想政治工作聽起來只是動(dòng)動(dòng)嘴皮子，摸摸筆桿子的事情，可是在真正的操作過程中，是一項(xiàng)非常艱巨且長遠(yuǎn)的工作。根據(jù)目前的時(shí)代背景，油田部門務(wù)必要對青年職工施行思想政治教育工作，這能夠極大的提升青年職工的工作能力和工作素養(yǎng)，對于實(shí)際工作中提升工作效率有著很大的幫助。油田部門是一個(gè)需要穩(wěn)定發(fā)展的部門，所以通過對青年職工進(jìn)行思想政治工作，提升他們的主觀能動(dòng)性，更加有利于部門的發(fā)展。

一、青年職工思想政治工作的意義

油田部門中的人力和黨務(wù)工作部門，應(yīng)該結(jié)合自身的情況，積極吸取其他單位的優(yōu)秀思想政治工作的例子，然后通過吸收消化，逐漸變成自己的工作方法，以在單位中的工作作為切入點(diǎn)，這樣可以最快的解決問題，還可以給我們的思想政治工作帶來一部分的代入感。并且，要對問題進(jìn)行系統(tǒng)分析，然后點(diǎn)對點(diǎn)的解決問題，利用思想政治工作的方法快速尋找解決策略。如果想要油田部門長遠(yuǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，那么優(yōu)秀的思想政治工作一定是非常重要的。

近些年來，隨著油田被不斷開采，油田問題已經(jīng)成為全人類的問題，所以油田部門如何把握住這個(gè)全人類都在關(guān)注的機(jī)會(huì)，積極的發(fā)展自己，成為目前競爭激烈的油田部門中的一個(gè)首要問題。青年職工作為整個(gè)部門的中流砥柱，他們的發(fā)展才是部門的未來，他們的政治思想是部門以后的走向。一直以來，思想政治工作都是油田部門中一個(gè)非常重要的工作，它關(guān)系到整個(gè)部門未來的發(fā)展，并且在這其中青年職工的思想也是影響最大的，起到至關(guān)重要的作用。

二、新時(shí)代背景下青年職工思想政治工作的難點(diǎn)

（一）人員的多元化

為了提升部門的經(jīng)濟(jì)效益和管理效益，人力資源部門一般在人才招聘的時(shí)候，會(huì)從多種渠道，通過各種方式為單位吸收多元化的人才，不斷地為單位注入新血液，這樣的招聘方式，無疑加大了人員之間的競爭，會(huì)讓青年人更加的努力發(fā)揮自己的長處，積累沉淀自己。但是由于每個(gè)人的思想不同，并且根據(jù)年齡、性別、學(xué)歷各種原因都會(huì)導(dǎo)致我們在進(jìn)行思想政治輔導(dǎo)的時(shí)候帶來極大的困難。由于這種競爭激烈的原因，導(dǎo)致了職工多元化，很多職工可能還沒有完全熟悉工作環(huán)境，對于思想政治工作還沒有進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，就已經(jīng)離開了工作崗位。

（二）思想政治工作缺乏創(chuàng)新

近些年社會(huì)迎來了長足的發(fā)展，體制系統(tǒng)也迎來了很大的改變，企事業(yè)單位順應(yīng)時(shí)代的變化進(jìn)行改革。在這樣一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，還依然有一些單位沒有完全進(jìn)行思想政治工作改革。這些單位的核心人員思想過于固化，不能夠跟上時(shí)代的浪潮，缺乏創(chuàng)新精神，依然使用傳統(tǒng)的思想政治工作方式對于青年職工進(jìn)行培訓(xùn)，效果非常不明顯，這不僅是對公司單位的不負(fù)責(zé)，也是對青年職工大好年華的不負(fù)責(zé)。還有一部分單位，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，教學(xué)模式過于死板，一味地進(jìn)行灌輸和說教，讓人難以消化，對于青年職工的能力提升有限，而且這種教育方式非但不能夠提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，還會(huì)非常容易激發(fā)團(tuán)隊(duì)矛盾，會(huì)讓青年職工之間進(jìn)行合作的時(shí)候產(chǎn)生懈怠心理，更加的得不償失。使得本應(yīng)該積極的工作變得非常的消極。

三、突出優(yōu)化創(chuàng)新在青年職工思想政治工作中的作用

要趁著全社會(huì)對于油田的關(guān)切的這一份浪潮，積極發(fā)展部門事業(yè)，并且對于青年職工的思想政治工作進(jìn)行展開。要對于青年職工的思想進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)變，讓他們看待事物和為人處世的方式按照思想政治的路線走，在青年職工的道德素養(yǎng)提升方面下功夫，幫助青年職工們在人生觀和價(jià)值觀方面樹立一個(gè)正確的目標(biāo)。在目前這個(gè)人才多元化的時(shí)代，人才的流動(dòng)量也越來越大，對于人才的流動(dòng)和缺失，會(huì)導(dǎo)致青年職工們不能夠獲得完整的思想政治工作教育。尤其是對于一些在特殊時(shí)刻聘用的特殊職工，因?yàn)楣て诘脑?，?huì)把自己和正式員工區(qū)別開來，會(huì)在政治思想方面對自己放松警惕，這樣的行為對于單位部門帶來的危害是最大的。根據(jù)這些問題，管理人員要對員工的思想政治和個(gè)人素質(zhì)方面大力加強(qiáng)，通過科學(xué)的引導(dǎo)，擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，幫助青年職工轉(zhuǎn)變思想，拋棄那些古老的心態(tài)，并且強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，對于工作崗位的態(tài)度做出積極的改變，以此確保能夠?qū)τ谇嗄曷毠みM(jìn)行積極正確的思想政治工作。只有這樣，才能夠?qū)ξ覀儐挝粌?nèi)部的關(guān)系和工作崗位之間的作用力得到合理的協(xié)調(diào)。對于思想政治工作方面，要對于公司中的每一個(gè)崗位都進(jìn)行滲透，進(jìn)行無死角的思想政治教學(xué)。我們對設(shè)備的采購和驗(yàn)收工作完全完成之后，就可以開始油氣田地面建設(shè)工程設(shè)備安裝工作了。在開始安裝工作之前，要對需要安裝的設(shè)備進(jìn)行一定的了解對于每一個(gè)安裝的環(huán)節(jié)都要仔細(xì)用心的對待，首先要定期對于某一批設(shè)備進(jìn)行排查，對于設(shè)備內(nèi)部的零部件要仔細(xì)檢查，小到零部件的干燥程度，大到外觀是否變形，都要精確地進(jìn)行查看，以保證機(jī)電設(shè)備能夠正常的啟動(dòng)和工作;其次，在安裝過程中，要對于電氣工作人員、土木工作人員、給水工作人員之間做好配合，在電動(dòng)機(jī)的安裝位置做好討論，在三方權(quán)衡下做好決定;最后，一定要在每一個(gè)環(huán)節(jié)都要注意好細(xì)節(jié)的把控，觀察有沒有做好每一個(gè)零部件的安裝，因?yàn)闄C(jī)電設(shè)備的科技性和高密度性，任何一個(gè)零部件的安裝都不能出差錯(cuò)，否則會(huì)對后來的使用造成極大的影響，一定要對每一個(gè)螺栓做好處理，防止因?yàn)槁菟ǖ陌惭b不當(dāng)，而導(dǎo)致整個(gè)設(shè)備在進(jìn)行工作的時(shí)候會(huì)抖動(dòng)劇烈，降低安全性，并且在機(jī)電設(shè)備的底座安裝完畢以后，要根據(jù)現(xiàn)場的工作情況，調(diào)整安裝的工作進(jìn)度，這是確保安裝質(zhì)量最基本的保障，也是在進(jìn)行接下來工作的基礎(chǔ)。在進(jìn)行整機(jī)安裝的時(shí)候，必須要在職業(yè)技術(shù)人的指導(dǎo)下進(jìn)行，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的安裝都要仔細(xì)把控，控制好每一個(gè)細(xì)節(jié)，最終順利完成整個(gè)設(shè)備的安裝，在對設(shè)備進(jìn)行安裝之后，必須要先使設(shè)備進(jìn)行試驗(yàn)，確保機(jī)械設(shè)備可以正常工作。如果機(jī)械設(shè)備在運(yùn)作過程中存在運(yùn)行方面的問題，一定要及時(shí)找出，并且進(jìn)行調(diào)試，確保機(jī)械設(shè)備能夠正常運(yùn)行。

四、結(jié)語

青年職工的政治思想工作是一個(gè)非常長遠(yuǎn)的發(fā)展，絕對不是一朝一夕就能夠完成的工作，是一個(gè)非常艱巨的任務(wù)，要根據(jù)實(shí)際情況對于工作模式進(jìn)行調(diào)整，也要加強(qiáng)對于青年職工的調(diào)查，根據(jù)青年職工的思想變化和心路歷程制定培訓(xùn)計(jì)劃，以保證思想政治教育能夠有顯著的效果。近些年來，隨著油田被不斷開采，油田問題已經(jīng)成為全人類的問題，所以油田部門如何把握住這個(gè)全人類都在關(guān)注的機(jī)會(huì)，積極的發(fā)展自己，成為目前競爭激烈的油田部門中的一個(gè)首要問題。在這樣的時(shí)代背景下，帶給青年職工的既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，對于這次機(jī)會(huì)的把握會(huì)直接影響到青年職工的職業(yè)生涯。所以加強(qiáng)青年職工的政治思想工作勢在必得。

參考文獻(xiàn)

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