企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的契合性研究

尤海英

摘要：企業(yè)文化影響著企業(yè)形象的構建，與企業(yè)發(fā)展前景息息相關。重視企業(yè)思想政治工作，是保障企業(yè)文化建設質量的基礎。而良好的企業(yè)文化氛圍，又為思想政治工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

關鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化;契合性研究

企業(yè)文化建設和思想政治工作是相輔相成、彼此促進的，而且還有著密不可分的內部聯(lián)系。對兩者關系進行探討，并分析實現(xiàn)兩者融合的措施，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要任務，也是企業(yè)管理者需要引起重視的問題。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結合的基礎

企業(yè)文化建設與思想政治工作間的聯(lián)系復雜又緊密，員工整體的思想政治素質，影響著企業(yè)文化建設的質量和效率，而企業(yè)文化建設又為思想政治工作提供了指導和方向，能夠豐富思想政治工作的內涵，促進思想政治工作的順利開展，并具備企業(yè)獨有的文化特色，使得思想政治工作更加契合企業(yè)的實際情況。企業(yè)文化建設必須全面考慮黨的發(fā)展方針和政策，而思想政治工作正是以黨的發(fā)展路線為依據(jù)，因此，思想政治工作能夠規(guī)范企業(yè)文化建設，并提供最新的政策變動情況，保障文化建設符合黨的要求，與國家發(fā)展方向基本一致。接下來將詳細介紹兩者間的聯(lián)系：

（1）企業(yè)文化建設與思想政治工作面向的對象是一致的，都是以培養(yǎng)員工的思想觀念為目標，而且在過程中要遵循以人為本的發(fā)展觀，目的是調動員工的工作熱情，并培養(yǎng)員工的道德品德、文化素養(yǎng)以及職業(yè)道德等，在文化建設和思想政治工作下，員工能夠更加高效有序地完成工作任務，并不斷進行自我提升，在實現(xiàn)自身價值的同時，也為企業(yè)在市場中的競爭做出卓越的貢獻。企業(yè)文化建設和思想政治工作都不是實體任務，而是具有較高的意識形態(tài)性。兩者都必須以遵循黨的方針政策為原則，秉持為社會主義建設做貢獻的理念，開展相關工作。

（2）企業(yè)文化建設和思想政治工作都受到多種外界因素的影響，既有來自企業(yè)內部的，也有市場行情變動以及國家政策影響。例如企業(yè)管理者對該方面工作的重視程度，會影響到企業(yè)文化建設和思想政治工作的效果，如果相關制度完善合理，那么文化建設和思想政治工作都將會取得可觀的成果。而行業(yè)政策變動，也會在一定程度上改變企業(yè)文化建設和思想政治工作間的部分關系。通常來說，一旦有因素發(fā)生變化，兩者都會受到相應的影響。因此企業(yè)在進行文化建設和思想政治工作時，沒有可以借鑒的模板，而是要綜合考慮自身發(fā)展情況，采取合適的手段獲得理想成效。

（3）企業(yè)的長遠發(fā)展，離不開較強的精神支持，而企業(yè)文化建設和思想政治工作都關乎著人才的綜合素質，在當前的企業(yè)競爭中，歸根結底是人才間的競爭，可以說，企業(yè)文化和思想政治水平，是企業(yè)“軟實力”的重要組成部分，關乎著企業(yè)的未來發(fā)展和日常經(jīng)營。只有在強大健康的精神支持下，員工才能夠協(xié)調配合，在自己的崗位上各司其職，發(fā)揮出自身的價值和優(yōu)勢，從而實現(xiàn)企業(yè)生產效率的提升，為企業(yè)創(chuàng)造理想的經(jīng)濟收益。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化實現(xiàn)契合的意義

企業(yè)文化建設和思想政治工作息息相關，但又體現(xiàn)出明顯的區(qū)別，但歸根結底，都面臨著嚴格的科學化要求，根本目標都是為了促進企業(yè)的良好發(fā)展，能夠在市場中保有一定的份額。因此，按照一定的原則，采取恰當?shù)氖侄?，來促進企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合，對于兩者實際工作的開展，都有極大的推動作用，能夠減輕管理人員的負擔，避免很多不必要的麻煩。接下來將對促進企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的意義展開討論：

（一）二者的契合有利于企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作是由黨干部負責的，充分體現(xiàn)了社會主義的價值觀念，也嚴格遵循著黨的相關理論和要求。因此企業(yè)文化建設能夠根據(jù)思想政治工作的開展情況，來進行自我調整。企業(yè)文化建設則更加契合企業(yè)的發(fā)展方向，與企業(yè)的發(fā)展沿革有著密切的聯(lián)系，在企業(yè)文化建設路線的引領下，思想政治工作更貼近企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實，不至于脫離實際。社會的發(fā)展十分迅速，經(jīng)濟環(huán)境日新月異，而企業(yè)思想政治工作也面臨著全新的要求，必須在教育方式、手段以及理念上做出相應的改進和優(yōu)化，以滿足社會的要求，使得企業(yè)能夠穩(wěn)定地立足于市場。企業(yè)文化建設體現(xiàn)出鮮明的企業(yè)特色，目的是增加員工對企業(yè)的歸屬感，能夠深入地了解并認可企業(yè)的發(fā)展目標，在一致的思想觀念下，思想政治工作的開展將會更加順利。因此，推進兩者的融合，能夠為思想政治教育提供創(chuàng)新動力，也有助于企業(yè)管理理念的更新。

（二）二者的契合是企業(yè)全面發(fā)展的必要條件

在復雜多變的市場環(huán)境下，企業(yè)面臨著較多的發(fā)展機會，同時也承擔著各種風險和挑戰(zhàn)。要想長遠穩(wěn)定地立足于市場，企業(yè)必須推進自身的全面發(fā)展進程。而企業(yè)文化和思想政治工作，則是企業(yè)“軟實力”的重要體現(xiàn)。只有企業(yè)文化建設質量過硬，思想政治工作符合社會標準，才能夠保障企業(yè)各級員工協(xié)調配合、團結一致，朝著共同的目標而奮斗。雖然兩者間的緊密聯(lián)系十分明顯，但仍然存在不可忽視的差異，在這些差異的阻礙下，企業(yè)無法實現(xiàn)兩者的完全融合。這顯然不利于發(fā)揮兩者間的促進作用，對企業(yè)產生的發(fā)展助力也將大打折扣。為了實現(xiàn)兩者的結合，首先要針對兩者的特點，采取恰當?shù)拇胧┨岣吖ぷ餍Ч?，為結合打下良好的基礎。員工的思想觀念，影響著其行為舉止，包括對待工作的態(tài)度。企業(yè)文化建設和思想政治工作的結合，能夠有效調動員工的積極性，在強大的共同推力下，企業(yè)才能夠實現(xiàn)全面發(fā)展。

（三）二者的契合有利于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化

一個企業(yè)的文化是其核心競爭力的重要組成部分，企業(yè)文化建設的過程是企業(yè)員工之間思想和觀念的建立和調整過程，企業(yè)的文化建設需要企業(yè)思想政治工作的 引導和促進。企業(yè)開展思想政治教育，能夠使員工正確認識企業(yè)，提升員工的思想道德素質，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。思想政治教育的工作目的是使員工的價值觀念與企業(yè)文化相互交融，只有從根本上改變員工價值觀念，才能降低員工心理對企業(yè)文化的抗拒，所以實現(xiàn)二者的有效契合，能夠使企業(yè)上下在觀念上達成統(tǒng)一和默契，為打造優(yōu)秀的企業(yè)文化建立基礎。

三、實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設契合的途徑

（一）加強思想政治工作，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)的文化建設主要包括企業(yè)員工的思想道德素質、企業(yè)精神、團隊意識和員工對工作的態(tài)度等，因此，要打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，首先要重視培養(yǎng)員工的思想道德水平，通過思想政治工作提升企業(yè)文化層次。當代企業(yè)文化強調要滿足員工物質和精神層面的雙重需要，企業(yè)文化建設的內容豐富，范圍廣，企業(yè)在開展文化建設的過程中，需要以思想政治工作為依托，思想政治工作有著企業(yè)文化建設所應有的內涵，要打造優(yōu)秀的企業(yè)文化離不開思想政治工作的全面加強。

（二）利用企業(yè)文化，豐富思想政治工作內容

企業(yè)思想政治工作的開展需要借鑒企業(yè)文化，企業(yè)可以通過開展豐富多彩的文化活動來豐富思想政治工作的內容，定期開展諸如演講、文藝比賽和體育比賽等活動，使員工在享受文化活動樂趣的同時，也逐漸改變了員工的思想觀念，提升了工的心理素質和道德情操。將無形的思想政治工作融入現(xiàn)實的文化活動中去，不僅豐富了企業(yè)思想政治工作的內容，為思想政治工作的創(chuàng)新也提供了平臺。

參考文獻

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