國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的策略分析

李玲梅

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-033-02

摘 要 在新時(shí)期環(huán)境下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐漸深入，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)入更加自由和開(kāi)放，這在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)繁榮發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)國(guó)有企業(yè)造成了很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，就需要轉(zhuǎn)變管理觀念和工作思維，重視和強(qiáng)化黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，來(lái)引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)性發(fā)展，下面，本文就針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的策略進(jìn)行分析，希望對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作開(kāi)展提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 工作創(chuàng)新 創(chuàng)新策略

現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展十分迅速，各個(gè)行業(yè)迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也面臨著巨大的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。而黨建工作則是現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)管理和發(fā)展中的重要部分，只有確保國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展與落實(shí)，才能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，因此國(guó)有企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，積極進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，把握好黨建工作的方向與落實(shí)，來(lái)為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

（一）提升全體員工的綜合素養(yǎng)

黨建工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)內(nèi)容，其對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展有著重要的影響。通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作開(kāi)展，能夠有效實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)全體員工綜合素養(yǎng)的提升。首先，黨建工作中需要對(duì)黨建思想、國(guó)家政策、職業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，這能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)員工思想覺(jué)悟的提升，使他們具有正確的思想觀念和職業(yè)態(tài)度，從而促進(jìn)他們更好的參與和投入到企業(yè)工作中。其次，黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)創(chuàng)新型指導(dǎo)思想進(jìn)行黨員培育，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員創(chuàng)新觀念實(shí)現(xiàn)培育，并營(yíng)造出勇于創(chuàng)新工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)員工能夠通過(guò)新思路來(lái)開(kāi)展工作，可以推動(dòng)企業(yè)能夠更好的創(chuàng)新發(fā)展與改革[1]。

（二）構(gòu)建良好的企業(yè)文化

黨建工作和企業(yè)文化有著密切的關(guān)系，通過(guò)黨建工作的開(kāi)展能夠有效的促進(jìn)企業(yè)文化有效建設(shè)。在現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸增加，這對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)力水平提出了更高的要求，其競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)也朝著軟實(shí)力方面發(fā)展，而企業(yè)文化就是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的軟實(shí)力體現(xiàn)。通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作加強(qiáng)，就能夠?qū)ζ髽I(yè)職工思想觀念進(jìn)行引導(dǎo)，來(lái)使他們養(yǎng)成積極向上、努力奮進(jìn)和樂(lè)觀勤奮的工作態(tài)度，這進(jìn)而會(huì)反映到企業(yè)文化氛圍中，國(guó)有企業(yè)員工在黨建正確指導(dǎo)思想以及價(jià)值觀的體系下，能夠增強(qiáng)他們道德標(biāo)準(zhǔn)和文化素養(yǎng)水平，為建立國(guó)有企業(yè)良好文化氛圍就奠定了基礎(chǔ)。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧

在國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中，和諧的環(huán)境是確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，而黨建工作的開(kāi)展就為國(guó)有企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有力條件。首先，國(guó)有企業(yè)通過(guò)黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)良好文化氛圍的營(yíng)造，使企業(yè)員工的工作態(tài)度更加端正，都為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)；其次，通過(guò)黨建工作能夠?qū)?guó)有企業(yè)個(gè)人行為和企業(yè)行為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的要求和有效的約束，在企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)中就能夠獲取合作伙伴更多的信任，提高企業(yè)間合作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)和諧發(fā)展。另外，在黨建工作中國(guó)有企業(yè)的黨組織需要按照企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的形勢(shì)來(lái)進(jìn)行工作計(jì)劃的制定，明確黨組織的工作要點(diǎn)和工作部署，這對(duì)企業(yè)規(guī)范化和精細(xì)化的管理和發(fā)展就產(chǎn)生了積極影響，對(duì)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)[2]。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的策略

（一）創(chuàng)新思想理念

在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展中，想要實(shí)現(xiàn)黨建工作的有效落實(shí)，黨建工作思想觀念的創(chuàng)新是基礎(chǔ)。通過(guò)思想觀念的創(chuàng)新來(lái)帶動(dòng)工作的創(chuàng)新，這也是黨建工作有效開(kāi)展的前提。在黨建工作的開(kāi)展中，要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，和時(shí)代理念進(jìn)行接軌，做好思想與時(shí)俱進(jìn)的更新。國(guó)有企業(yè)要按照企業(yè)發(fā)展需求和時(shí)代趨勢(shì)，依據(jù)科學(xué)化發(fā)展觀要求，進(jìn)行工作思路的拓寬和工作觀念的轉(zhuǎn)變，圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行思想觀念的更新，打破企業(yè)黨建思想壁障。同時(shí)要堅(jiān)持對(duì)科學(xué)化發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和貫徹，從以人為本出發(fā)，遵照“以經(jīng)濟(jì)來(lái)抓黨建、抓黨建來(lái)促經(jīng)濟(jì)”原則，做好對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、基層員工的服務(wù)。

（二）創(chuàng)新黨建方法

在國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展中，想要切實(shí)提升黨建工作的效果，良好的黨建方法十分重要。傳統(tǒng)黨建方法主要是采用黨建會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)或者動(dòng)員大會(huì)等方式實(shí)施工作的開(kāi)展，員工對(duì)此類方法早已經(jīng)產(chǎn)生了疲勞，往往出現(xiàn)黨建學(xué)習(xí)表面化和膚淺化的情況，這就需要進(jìn)行黨建方法的創(chuàng)新，來(lái)提高黨建成效。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的開(kāi)展中，要體現(xiàn)以人為本原則，深入到企業(yè)的基層來(lái)掌握員工的生活以及工作情況，了解他們的心聲，并通過(guò)有效措施對(duì)員工困難實(shí)施解決[3]。同時(shí)隨著現(xiàn)代化科技的發(fā)展，為企業(yè)黨建工作的開(kāi)展也提供了良好的條件，國(guó)有企業(yè)要改變傳統(tǒng)黨建工作方式，借助新技術(shù)來(lái)拓展黨建工作路徑，如可以使用微博和微信等新媒體，來(lái)進(jìn)行黨建工作和活動(dòng)實(shí)施推送，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)全體員工快速和實(shí)時(shí)的黨建資源分享，強(qiáng)化他們的思想意識(shí)；還可以進(jìn)行黨建工作的網(wǎng)站建立，員工能夠通過(guò)此網(wǎng)站來(lái)對(duì)黨建工作實(shí)施查閱，且員工還能夠借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行相關(guān)建議的提出，便于國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)施有效改善和調(diào)整。

（三）創(chuàng)新黨建內(nèi)容

在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，涉及到的工作內(nèi)容范圍十分廣泛，包括了組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，呈現(xiàn)出鮮明黨性以及實(shí)踐性特點(diǎn)，這些方面是黨建工作中的核心和關(guān)鍵部分。而在國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，在基于上述黨建內(nèi)容上，還要對(duì)黨建內(nèi)容實(shí)施有效創(chuàng)新。在國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，和地方部門(mén)黨建工作存在很大的不同，要求其工作要以國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)為中心，按照企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、改革難點(diǎn)以及員工關(guān)心熱點(diǎn)開(kāi)展工作。因此這就需要國(guó)有企業(yè)在黨建工作中必須和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，針對(duì)實(shí)際需求來(lái)進(jìn)行工作體系的完善，明確黨建的各項(xiàng)工作內(nèi)容，如工作標(biāo)準(zhǔn)和工作范圍等；同時(shí)國(guó)有企業(yè)還要進(jìn)行黨建工作機(jī)制的建立，如績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，來(lái)對(duì)相關(guān)人員工作情況實(shí)施考核，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀人員實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，從而提升黨建的效果[4]。

（四）創(chuàng)新戰(zhàn)略方針

在國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，要把握好黨建戰(zhàn)略方針，為黨建工作的開(kāi)展指明方向。首先，國(guó)有企業(yè)要認(rèn)識(shí)到基層是黨建工作的重心，因?yàn)辄h建活動(dòng)是在基層開(kāi)展，創(chuàng)新也是在基層實(shí)現(xiàn)的，因此國(guó)有企業(yè)要注重對(duì)基層服務(wù)式黨組織的建設(shè)，并把其當(dāng)作黨建工作重點(diǎn)開(kāi)展內(nèi)容，并且還要深刻把握好服務(wù)式黨組織的建設(shè)內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，將工作的重心向服務(wù)黨員和服務(wù)群眾的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)移；其次在黨建工作中要重視文化工程的建設(shè)，因?yàn)辄h建文化的管理是企業(yè)管理治理現(xiàn)代化理念，也是企業(yè)黨建、文化和經(jīng)營(yíng)管理圍繞著企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展的深度融合，因此在黨建工作中要引領(lǐng)文化和提升文化管理，促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力的提升，并對(duì)企業(yè)的內(nèi)部治理實(shí)施深化，完善機(jī)制、制度和流程等，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向

（一）注重實(shí)踐

在國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展中，工作實(shí)踐是核心和關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，工作實(shí)踐的質(zhì)量直接關(guān)系到黨建工作的效果，因此國(guó)有企業(yè)一定要重視黨建工作實(shí)踐實(shí)施和落實(shí)。首先，國(guó)有企業(yè)要注重黨建工作的執(zhí)行力提升，對(duì)相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)實(shí)施強(qiáng)化，促進(jìn)他們對(duì)單位基層和一線職員的溝通，對(duì)他們的建議與意見(jiàn)認(rèn)真聽(tīng)取，并針對(duì)性進(jìn)行黨建工作的開(kāi)展，提高黨建工作實(shí)踐效果；其次，國(guó)有企業(yè)要根據(jù)實(shí)際發(fā)展的情況和實(shí)際需求，來(lái)開(kāi)展黨建活動(dòng)，豐富黨建工作的形式，創(chuàng)新黨建工作的載體，從而推動(dòng)黨建工作的有效落實(shí)[5]。

（二）激發(fā)黨員社會(huì)責(zé)任與參與感

在國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展中，要激發(fā)黨員社會(huì)責(zé)任與參與感，充分發(fā)揮他們?cè)谌粘５墓ぷ髦芯哂械哪７丁⒔M織與引導(dǎo)作用，來(lái)促進(jìn)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展和實(shí)施。在黨建工作中，黨員要做好對(duì)自身言行的注意與規(guī)范，要有嚴(yán)以律己的態(tài)度和崇高職業(yè)精神，來(lái)帶領(lǐng)全體隊(duì)伍來(lái)做好企業(yè)黨建工作的實(shí)施。為了充分發(fā)揮黨員作用，國(guó)有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新思政工作方法，打造鼓勵(lì)和激發(fā)黨員作用發(fā)揮的平臺(tái)與機(jī)制，如在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，國(guó)有企業(yè)可以進(jìn)行黨員責(zé)任工作區(qū)、黨員示范性崗位等工作平臺(tái)，來(lái)對(duì)黨員作用實(shí)施強(qiáng)調(diào)與突出，還可以大力開(kāi)展一些優(yōu)秀模范選拔活動(dòng)，來(lái)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員在黨建工作中的積極性，增強(qiáng)黨員責(zé)任感與榮譽(yù)感，有效發(fā)揮出黨員主導(dǎo)的效用，來(lái)更好的服務(wù)和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展與落實(shí)。

（三）提升領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用

在黨建工作的開(kāi)展中，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮著重要的作用，他們的行為和觀念直接關(guān)系到工作的落實(shí)質(zhì)量，因此，黨建工作開(kāi)展要注重領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)作用的發(fā)揮，來(lái)促進(jìn)黨建工作高質(zhì)高效實(shí)施。在領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)作用中，需要他們將黨建貫穿在業(yè)務(wù)中，將黨建工作融入整體工作中實(shí)施全盤(pán)性考慮和統(tǒng)籌性安排，來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展共前進(jìn)的效果。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從宏觀大局方面出發(fā)，把黨建在企業(yè)整個(gè)發(fā)展大格局中實(shí)施融入，且從自身做起把黨的艱苦樸素和不畏艱辛優(yōu)良作風(fēng)展現(xiàn)在工作中，對(duì)單位風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)端正；同時(shí)在進(jìn)行業(yè)務(wù)難題的解決中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有戰(zhàn)略性的眼光，并遵循實(shí)事求是原則，這樣就能夠?qū)挝粌?nèi)黨員和員工進(jìn)行影響，產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作開(kāi)展和企業(yè)發(fā)展[6]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建工作是國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要內(nèi)容，其對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展有著重要的作用，為了做好黨建工作的有效開(kāi)展，國(guó)有企業(yè)一定要根據(jù)實(shí)際情況和需求，把握好黨建工作方向，來(lái)積極進(jìn)行黨建工作策略的創(chuàng)新，這對(duì)其可持續(xù)性發(fā)展意義重大。

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