• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    市場發(fā)展與會計演進

    2020-08-21 08:56葉康濤
    財會月刊·上半月 2020年8期
    關鍵詞:市場預算管理會計核算

    【摘要】會計對于市場的良好運作具有重要作用, 反過來, 市場的發(fā)育和發(fā)展對于促進會計技術演進也具有重要影響。 探討資本市場乃至廣義的資產(chǎn)市場的發(fā)展對于會計業(yè)績評價、預算管理和會計核算的重要影響, 有助于我們更好地理解市場在會計演進中的作用, 以及如何借助市場機制更好地發(fā)揮會計的核算和管理職能, 從而將會計與市場的關系置于一個更為廣闊和互動的視角上去審視。

    【關鍵詞】市場;會計演進;會計業(yè)績評價;預算管理;會計核算

    【中圖分類號】 F230? ? ?【文獻標識碼】A? ? ? 【文章編號】1004-0994(2020)15-0009-3

    會計技術對于資本市場、產(chǎn)品市場和勞動力市場的良好運作具有重要的作用[1] 。 然而, 同樣不可忽視的是, 各類市場的發(fā)展和有效運轉(zhuǎn), 對于會計技術演進亦具有重要作用。 本文試圖從會計業(yè)績評價、預算管理、會計核算三個方面討論市場發(fā)展對會計技術演進的重要意義。

    一、資本市場發(fā)展與會計業(yè)績評價

    在會計業(yè)績評價中, 經(jīng)常面臨的一個難題是究竟看利潤指標, 還是看現(xiàn)金流指標。 利潤指標的支持者認為, 利潤基于權責發(fā)生制, 從而能夠更準確、合理地反映企業(yè)業(yè)績。 但現(xiàn)金流指標的支持者認為, 現(xiàn)金為王, 如果沒有現(xiàn)金流, 即便有利潤, 企業(yè)仍有可能破產(chǎn)。 因此, 評價一個企業(yè)的業(yè)績, 究竟是看利潤指標, 還是看現(xiàn)金流指標, 往往成為一個現(xiàn)實難題。

    如果我們采用經(jīng)濟增加值指標, 則利潤與現(xiàn)金流之間的矛盾就可以得到解決。 經(jīng)濟增加值指標的實質(zhì), 是從利潤指標中扣除資金占用的資本成本, 從而在一定程度上實現(xiàn)了利潤指標和現(xiàn)金流指標的內(nèi)在統(tǒng)一。 例如, 某個企業(yè)面臨一個大客戶的訂單, 該訂單總價值為1000萬元, 能夠給企業(yè)帶來100萬元的利潤, 但該客戶提出一年后才能支付貨款。 那么, 該企業(yè)是否應接受該訂單呢?如果從利潤指標來看, 由于該訂單能夠帶來100萬元的利潤, 因此應該接受該訂單; 但從現(xiàn)金流指標來看, 接受該訂單則需要企業(yè)墊付一年的資金, 會導致企業(yè)資金流緊張, 因此應該放棄該訂單。 問題似乎陷入了僵局。

    然而, 如果我們采用經(jīng)濟增加值指標進行分析, 這個問題就可以得到解決。 假設該企業(yè)的融資成本是8%, 那么企業(yè)就應該接受該訂單, 因為訂單利潤是100萬元, 為此需要墊付一年貨款的資金成本是80萬元(1000×8%), 扣除資金成本, 其經(jīng)濟增加值是20萬元。 如果企業(yè)由于這筆賒銷行為而導致現(xiàn)金流緊張, 那么它可以向外融資, 并且只需要付出80萬元利息就可以融到1000萬元的資金, 因此, 該企業(yè)并不會面臨現(xiàn)金流壓力, 扣除利息成本, 該企業(yè)還可以實現(xiàn)20萬元的利潤。 反之, 如果該企業(yè)的融資成本是12%, 那么就不應接受該訂單, 因為此時其經(jīng)濟增加值是-20萬元。 雖然從利潤角度來看, 這筆業(yè)務的利潤是100萬元, 但這筆交易會導致企業(yè)現(xiàn)金流緊張, 如果企業(yè)通過向外融資1000萬元來緩解資金壓力, 那么該企業(yè)需付出120萬元的利息, 從而實際上虧損20萬元, 因此不應接受該筆訂單。 通過這個簡單的例子可以看出, 利潤指標和現(xiàn)金流指標之間并不存在根本性矛盾, 完全可以基于經(jīng)濟增加值指標將利潤指標和現(xiàn)金流指標統(tǒng)一起來。 或者說, 如果基于經(jīng)濟增加值指標來進行業(yè)績評價, 則并不會面臨利潤與現(xiàn)金流的兩難選擇問題。

    雖然經(jīng)濟增加值指標提供了一個更為優(yōu)良的業(yè)績評價思路, 但經(jīng)濟增加值指標的應用, 依賴于一個關鍵前提, 即企業(yè)能夠以預期的融資成本很容易地在資本市場上融到資金。 仍以上述例子進行說明, 假設企業(yè)基于8%的融資成本做出了接受該訂單的決策, 幾個月之后, 由于現(xiàn)金流緊張, 企業(yè)準備通過融資來彌補其營運資本的不足, 卻發(fā)現(xiàn)市場上資金較為緊張, 并不能以預期的8%的融資成本融到所需資金, 此時融資成本上升到了12%, 甚至有可能完全融不到資金, 那么該企業(yè)很可能因為現(xiàn)金流斷裂而破產(chǎn)。 因此, 該企業(yè)當初基于經(jīng)濟增加值指標同意接受該訂單的決策就是錯誤的。

    從這個例子可以看出, 雖然經(jīng)濟增加值指標統(tǒng)一了利潤指標和現(xiàn)金流指標, 解決了這兩個指標之間的內(nèi)在矛盾, 但經(jīng)濟增加值指標應用的有效與否, 取決于企業(yè)外部是否存在一個有效運轉(zhuǎn)的資本市場。 這個資本市場應該能夠保證企業(yè)以事先預期的資金成本隨時可以從市場上獲得足夠的資金。 如果外部資本市場不夠有效, 不能保證企業(yè)可以隨時以事先預期的資金成本獲得足夠的融資, 那么企業(yè)就難以基于經(jīng)濟增加值指標做出正確的經(jīng)營決策, 因為它無法確定未來真正需要資金時, 能否以預期的成本融到足夠的資金。

    總之, 經(jīng)濟增加值指標以考慮資金成本的方式, 將利潤指標和現(xiàn)金流指標統(tǒng)一起來, 從而使企業(yè)可以基于經(jīng)濟增加值指標做出更加明智的經(jīng)營決策, 克服利潤指標和現(xiàn)金流指標各自的不足。 然而, 經(jīng)濟增加值指標的應用效果, 取決于外部資本市場的發(fā)育程度。 如果存在一個運轉(zhuǎn)良好的外部資本市場, 那么就可以基于經(jīng)濟增加值指標做出明智的經(jīng)營決策。 從這個角度來說, 資本市場發(fā)展對于會計業(yè)績評價至關重要。

    二、資本市場發(fā)展與預算管理

    資本市場發(fā)展不僅對于業(yè)績評價至關重要, 對于企業(yè)的預算管理也有著重要影響。

    預算的本質(zhì)是資金在各類項目之間的分配。 假設某企業(yè)內(nèi)部目前共有五個項目, 各自所需的投資額和預期回報率分別為:A項目(100萬元, 30%);B項目(200萬元, 25%);C項目(100萬元, 20%);D項目(150萬元, 15%);E項目(150萬元, 10%)。 如果企業(yè)只有400萬元資金, 那么顯然應該僅投資A、B、C三個項目, 因為投資這三個項目可以在給定的預算資金規(guī)模內(nèi)獲得最高的收益[100×30%+200×25%+100×20%=100(萬元)]。 圖1列示了給定資源條件下進行預算資源配置的情況。

    然而, 這種預算思維是在給定資源條件下進行資源配置的思路。 假設企業(yè)能夠以9%的資本成本從外部資本市場獲得足夠資金, 那么顯然上述五個項目都應該給予支持。 此時, 企業(yè)可實現(xiàn)收益=100×30%+200×25%+100×20%+150×(15%-9%)+150×(10%-9%)=110.5(萬元)。 進一步假設企業(yè)將資金借給外部資金需求方, 可以獲得21%的投資回報率, 那么只應該支持A和B這兩個項目, 并將多余的資金借給外部資金需求方。 此時, 企業(yè)可實現(xiàn)收益=100×30%+200×25%+100×21%=101(萬元)。 無論哪種情況, 企業(yè)都可以實現(xiàn)比原來給定預算資金規(guī)模內(nèi)100萬元更高的收益。 圖2列示了考慮外部資本市場時的預算資源配置情況。

    上述例子表明, 是否考慮外部資本市場, 對于企業(yè)預算資源配置管理存在顯著影響。 更重要的是, 在考慮了外部資本市場之后, 企業(yè)通??梢垣@得更高的預期收益。 企業(yè)預算管理被視為企業(yè)內(nèi)部資本市場。 然而, 這里的例子也表明, 內(nèi)部資本市場的運轉(zhuǎn)需要結合外部資本市場考慮。 企業(yè)預算管理常見誤區(qū)之一就是忽視了外部資本市場, 或者說, 忽視了企業(yè)資金的外部機會成本。 理論上而言, 只要項目的投資收益率超過了資金的外部機會成本, 則項目可行, 如果企業(yè)內(nèi)部資金不足, 可以通過融資完成項目。 反之, 如果項目的投資收益率低于資金的外部機會成本, 哪怕在企業(yè)內(nèi)部屬于收益率相對較高的項目, 也不該投資, 而應把節(jié)省下來的資金借給外部資金需求方。 通過將內(nèi)部資本市場和外部資本市場進行融合貫通, 企業(yè)通??梢詫崿F(xiàn)更高的預期收益。 但這種管理策略的實施前提是, 具備一個有效發(fā)展的外部資本市場。 許多中國企業(yè)傾向于構建集團, 并通過集團內(nèi)部的資本市場進行資源配置, 而不是依賴外部資本市場, 主要還是由于我國外部資本市場發(fā)展滯后[2] , 而這反過來也阻礙了企業(yè)內(nèi)部資源配置效率的提升。

    三、資產(chǎn)市場發(fā)展與會計核算

    William R. Scott在其會計名著《財務會計理論》中提出, 理想環(huán)境下的會計計量應該是現(xiàn)值計量模式, 因為這能夠提供完全相關且可靠的財務報表[3] 。 近年來, 國際會計準則日益引入公允價值計量, 也是基于上述理論觀點。 然而, 現(xiàn)值計量模式要想真正達到理想狀態(tài)下的應用, 需要滿足兩個條件: ①所有的資產(chǎn)和負債都入賬; ②所有的資產(chǎn)和負債都以現(xiàn)值計量。

    從第一個條件來看, 在資產(chǎn)端, 目前面臨的主要挑戰(zhàn)是無形資產(chǎn), 例如品牌、客戶關系、數(shù)據(jù)、企業(yè)文化、管理技術等, 由于缺乏可靠計量, 尚無法入賬。 在負債端, 情況相對樂觀, 目前面臨的最主要挑戰(zhàn)是一些外部社會成本, 例如環(huán)境污染、員工身心健康成本等, 尚無法由企業(yè)承擔, 從而并未入賬。 不過, 隨著環(huán)保力度和個體維權意識的增強, 相信以前尚未入賬的這些負債將逐步從表外轉(zhuǎn)入表內(nèi)。

    從第二個條件來看, 目前面臨的主要問題是一些已經(jīng)入賬的資產(chǎn)和負債, 其賬面價值往往嚴重偏離現(xiàn)值。 在這方面, 負債端情況相對樂觀, 長期負債采用實際利率法核算, 這本質(zhì)上就是一種現(xiàn)值計量模式。 短期負債雖然沒有考慮資金的時間價值, 其賬面價值在嚴格意義上來說并不等于現(xiàn)值, 但因為短期負債的還款期都比較短, 因此是否考慮利息對于金額影響不大, 因此用本金替代負債現(xiàn)值也并無大礙。

    相比之下, 資產(chǎn)端的現(xiàn)值模式運用困難較大, 除了一些短期資產(chǎn)例如貨幣資金、交易性金融資產(chǎn), 其他資產(chǎn)的賬面價值往往嚴重偏離現(xiàn)值, 并且這種偏離程度隨著資產(chǎn)變現(xiàn)周期延長, 偏離程度加大。 例如, 固定資產(chǎn)的賬面價值與現(xiàn)值之間的偏離度要遠大于存貨。 雖然企業(yè)會計準則引入了資產(chǎn)減值會計來降低這種偏離度, 但是:①這種后續(xù)計量只是考慮了資產(chǎn)貶值情況, 并沒有考慮資產(chǎn)升值情況; ②Scott認為, 資產(chǎn)現(xiàn)值既可以通過未來現(xiàn)金流折現(xiàn)的方法, 也可以通過市場價格來確定, 理想環(huán)境下這兩種方式是等價的, 但現(xiàn)實環(huán)境中由于未來現(xiàn)金流預測的困難性, 資產(chǎn)現(xiàn)值以及減值會計的良好應用, 仍有賴于完備的資產(chǎn)市場來提供準確的資產(chǎn)現(xiàn)值信息。

    總之, 雖然Scott在理論上證明了現(xiàn)值會計是一種更為優(yōu)良的會計計量模式, 但這種模式的良好應用需要有一個完備的資產(chǎn)市場。 這個市場應該能夠提供所有資產(chǎn)和負債的價格信息, 以及市場的價格信息能夠有效反映資產(chǎn)或負債的現(xiàn)值。 因此, 就這個角度而言, 會計計量的演進和完善, 同樣離不開資產(chǎn)市場的發(fā)展。 事實上, 各類市場的發(fā)展, 已經(jīng)極大地促進了會計核算的完善。 例如, 專利技術的估值在過去極為困難, 但隨著技術轉(zhuǎn)讓市場的發(fā)展, 此問題在一定程度上得到了解決。 再比如, 由于過去難以計量股權激勵成本, 從而一般不在資產(chǎn)負債表和利潤表里對其予以反映。 但隨著股票市場的發(fā)展, 人們已經(jīng)能夠基于股票期權定價模型和股票市場參數(shù)來較好地估計股權激勵成本[4] 。 當所有的資產(chǎn)都具有一個活躍的交易市場時, 實現(xiàn)Scott筆下理想環(huán)境下的會計計量模式就為期不遠了。

    【 主 要 參 考 文 獻 】

    [ 1 ]? ?葉康濤.會計與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展[ J].會計之友,2019(22):2 ~ 9.

    [ 2 ]? ?喬菲,葉康濤,倪晨凱.企業(yè)集團的聲譽傳染效應[Z].工作論文,2019.

    [ 3 ]? ?William R. Scott著.陳漢文等譯.財務會計理論[M].北京:中國人民大學出版社,2018:30 ~ 59.

    [ 4 ]? ?Wayne Landsman,Ken Peasnell,Peter Pope,Shu Yeh.Which Approach to Accounting for Employee Stock Options Best Reflects Market?Pricing?[ J].Review of Accounting Studies,2006(11):203 ~ 245.

    猜你喜歡
    市場預算管理會計核算
    涂料企業(yè)會計核算精細化管理
    探析事業(yè)單位會計核算問題
    地勘單位會計核算管理相關問題及措施
    關于中小企業(yè)會計核算問題
    預算管理在企業(yè)中的應用研究
    財務管理視域下的行政事業(yè)單位預算執(zhí)行途徑研究
    淺談房產(chǎn)測繪中的質(zhì)量控制要點與體會
    加強對政府全口徑預算決算的審查和監(jiān)督
    手機報面臨的發(fā)展困境及紓解之道
    “AutoForm金屬板料成形仿真軟件”市場在中國的開拓及本土化發(fā)展
    精品一区二区三区视频在线| 老司机影院毛片| 男女免费视频国产| 国产成人91sexporn| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜福利视频精品| 99热这里只有精品一区| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区二区在线观看日韩| 偷拍熟女少妇极品色| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久人妻| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久ye,这里只有精品| 偷拍熟女少妇极品色| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美性感艳星| 婷婷色av中文字幕| 97超碰精品成人国产| 国产精品一区二区性色av| 色婷婷av一区二区三区视频| 一本久久精品| 一个人免费看片子| 熟女电影av网| 精品午夜福利在线看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丝袜喷水一区| 国产精品一区二区性色av| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美一区二区亚洲| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲久久久国产精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 色哟哟·www| 男人和女人高潮做爰伦理| 新久久久久国产一级毛片| .国产精品久久| 亚洲av成人精品一二三区| 国产黄片视频在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一及| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久精品性色| 在线观看免费视频网站a站| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品伦人一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品国产亚洲av天美| www.av在线官网国产| 日本av免费视频播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩在线观看h| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇 在线观看| 人妻 亚洲 视频| 国产永久视频网站| 日韩强制内射视频| 最近的中文字幕免费完整| 一级毛片aaaaaa免费看小| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久韩国三级中文字幕| 在线观看人妻少妇| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品色激情综合| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人a区在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲色图综合在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲欧洲日产国产| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲无线观看免费| 欧美bdsm另类| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久ye,这里只有精品| 久久99热6这里只有精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品国产色婷婷电影| 简卡轻食公司| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品日本国产第一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人精品福利久久| www.色视频.com| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av成人精品一区久久| 国产av码专区亚洲av| 日日撸夜夜添| 亚洲四区av| 国产 一区 欧美 日韩| av福利片在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩人妻高清精品专区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲人成网站在线播| av天堂中文字幕网| 日韩中文字幕视频在线看片 | 全区人妻精品视频| 欧美另类一区| 成人二区视频| 熟女电影av网| 国产男女内射视频| 乱系列少妇在线播放| 人妻 亚洲 视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女国产视频网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 少妇人妻 视频| 国产成人a∨麻豆精品| 高清毛片免费看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av二区三区四区| 亚洲怡红院男人天堂| 一级毛片我不卡| 国产成人精品一,二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久热久热在线精品观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品三级大全| av线在线观看网站| 在线观看av片永久免费下载| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利高清视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 身体一侧抽搐| 免费观看性生交大片5| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av日韩在线播放| 一级a做视频免费观看| 国产精品一二三区在线看| 免费大片黄手机在线观看| av免费在线看不卡| 久久人人爽人人片av| 伦理电影大哥的女人| 大码成人一级视频| 国产精品久久久久久精品古装| 一个人看的www免费观看视频| 亚州av有码| 久久精品国产亚洲网站| 国产av精品麻豆| 国产精品欧美亚洲77777| 成人二区视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕亚洲精品专区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄片视频在线免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产黄片视频在线免费观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 99热国产这里只有精品6| 精品久久久精品久久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 天美传媒精品一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产亚洲网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 舔av片在线| 直男gayav资源| 国产免费一级a男人的天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级毛片久久久久久久久女| 男人添女人高潮全过程视频| 一区二区av电影网| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品aⅴ在线观看| 天堂8中文在线网| 中文在线观看免费www的网站| freevideosex欧美| 老司机影院成人| 国产在线视频一区二区| 免费av中文字幕在线| 亚洲人成网站在线播| av网站免费在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产色婷婷99| 亚洲国产av新网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av男天堂| 91精品国产九色| 成人毛片60女人毛片免费| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久伊人网av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲怡红院男人天堂| 精品久久久久久电影网| 久久女婷五月综合色啪小说| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲图色成人| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线免费十八禁| 91狼人影院| 亚洲自偷自拍三级| 又爽又黄a免费视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级a做视频免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 两个人的视频大全免费| 美女福利国产在线 | 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中国国产av一级| 国产成人精品一,二区| 久久精品国产自在天天线| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久97久久精品| 赤兔流量卡办理| 久久久久久伊人网av| 亚洲成人一二三区av| 在线看a的网站| 91久久精品国产一区二区成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 一区二区av电影网| 嘟嘟电影网在线观看| 22中文网久久字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 岛国毛片在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av福利一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 身体一侧抽搐| 日本一二三区视频观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 偷拍熟女少妇极品色| 免费人成在线观看视频色| 搡女人真爽免费视频火全软件| a级毛色黄片| www.色视频.com| 91精品国产九色| 亚洲精品自拍成人| 人妻少妇偷人精品九色| 国产免费福利视频在线观看| 六月丁香七月| 国产精品.久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一区二区三卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日日啪夜夜爽| 成人国产麻豆网| 久久精品国产亚洲网站| 男人舔奶头视频| 久久久色成人| 日本免费在线观看一区| 一区二区三区免费毛片| 色综合色国产| 国精品久久久久久国模美| 熟女av电影| 欧美精品国产亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成人一二三区av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲精品久久久com| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产午夜精品一二区理论片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费看日本二区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品久久久久成人av| 黄色一级大片看看| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩国内少妇激情av| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久国产一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 视频区图区小说| 美女视频免费永久观看网站| 免费观看a级毛片全部| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇熟女欧美另类| 久久99精品国语久久久| 免费黄色在线免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 熟女电影av网| 国产精品久久久久成人av| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲av在线观看美女高潮| av国产免费在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产高清三级在线| www.色视频.com| 内地一区二区视频在线| 视频区图区小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成年免费大片在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产69精品久久久久777片| 久久久午夜欧美精品| 在线免费十八禁| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲综合精品二区| 国产精品久久久久久久电影| 2021少妇久久久久久久久久久| av天堂中文字幕网| 插阴视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 99久国产av精品国产电影| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国内精品宾馆在线| 1000部很黄的大片| 最近2019中文字幕mv第一页| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 永久免费av网站大全| 春色校园在线视频观看| av在线蜜桃| 大香蕉97超碰在线| 男女免费视频国产| 精品人妻熟女av久视频| 在线观看国产h片| 国产在线男女| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文资源天堂在线| 午夜免费鲁丝| 日韩国内少妇激情av| 免费观看性生交大片5| 国产在线视频一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 女性生殖器流出的白浆| 最后的刺客免费高清国语| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲高清免费不卡视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲电影在线观看av| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品一区二区三卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| av专区在线播放| 亚洲av福利一区| 联通29元200g的流量卡| 一级毛片电影观看| 熟女av电影| 国产综合精华液| 日本黄色日本黄色录像| 大片免费播放器 马上看| 欧美最新免费一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 日韩人妻高清精品专区| 色视频www国产| 国产精品无大码| 如何舔出高潮| 少妇人妻 视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av福利一区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产精品一区三区| 国产在线免费精品| 国模一区二区三区四区视频| 三级国产精品欧美在线观看| 国产美女午夜福利| 只有这里有精品99| 国产v大片淫在线免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 高清毛片免费看| 美女国产视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久国产蜜桃| 中文资源天堂在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 欧美精品一区二区大全| 韩国高清视频一区二区三区| 深夜a级毛片| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产欧美在线一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 天美传媒精品一区二区| 免费av不卡在线播放| 国产精品久久久久成人av| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美3d第一页| 日韩制服骚丝袜av| 联通29元200g的流量卡| 偷拍熟女少妇极品色| 岛国毛片在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 我的老师免费观看完整版| 少妇 在线观看| 国产一区二区三区av在线| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av男天堂| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品一区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲综合精品二区| 干丝袜人妻中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久精品国产自在天天线| 高清在线视频一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 伦精品一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线天堂最新版资源| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美日韩视频精品一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 七月丁香在线播放| av视频免费观看在线观看| 午夜免费鲁丝| 在线天堂最新版资源| 水蜜桃什么品种好| av国产免费在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 多毛熟女@视频| 国产精品99久久久久久久久| 性色avwww在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 91精品国产九色| 一级毛片 在线播放| 秋霞伦理黄片| 国产高清有码在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇 在线观看| 观看av在线不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美另类一区| 色综合色国产| 国产片特级美女逼逼视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线观看一区二区三区激情| 国产高清国产精品国产三级 | 麻豆成人午夜福利视频| 国产 一区精品| 国产 一区 欧美 日韩| 成人特级av手机在线观看| 国产在线视频一区二区| av不卡在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人精品婷婷| 不卡视频在线观看欧美| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99热这里只有精品一区| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美+日韩+精品| 亚洲综合精品二区| 久久99精品国语久久久| 伊人久久国产一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 精品酒店卫生间| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 色哟哟·www| 亚洲在久久综合| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品,欧美精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91久久精品国产一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av女优亚洲男人天堂| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| av.在线天堂| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜免费观看性视频| 精品少妇久久久久久888优播| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| www.色视频.com| 亚洲第一av免费看| 中国三级夫妇交换| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本黄大片高清| 男人爽女人下面视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 婷婷色av中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 黄色配什么色好看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99久久精品一区二区三区| 美女福利国产在线 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品成人在线| 亚洲国产精品国产精品| 我要看日韩黄色一级片| 日本免费在线观看一区| 成人二区视频| 久久久国产一区二区| 国产在线免费精品| 国产美女午夜福利| 亚洲国产精品专区欧美| 蜜桃在线观看..| 亚洲综合精品二区| 国产一区二区三区av在线| 精品久久久噜噜| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美高清性xxxxhd video| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 国产视频内射| 大码成人一级视频| 少妇高潮的动态图| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女国产视频在线观看| 麻豆成人av视频| 国产精品久久久久成人av| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产淫语在线视频| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕av成人在线电影| 日日啪夜夜爽| 国产综合精华液| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一级a做视频免费观看| 波野结衣二区三区在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久这里有精品视频免费| 嫩草影院入口| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲人成网站高清观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 一个人免费看片子| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 精品亚洲成a人片在线观看 | 免费观看在线日韩| 欧美 日韩 精品 国产| 黑人猛操日本美女一级片| 国产有黄有色有爽视频| 晚上一个人看的免费电影| 丰满乱子伦码专区| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩亚洲高清精品| av一本久久久久| 欧美xxⅹ黑人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91久久精品国产一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 网址你懂的国产日韩在线| 国产亚洲一区二区精品| 2018国产大陆天天弄谢| 99精国产麻豆久久婷婷| 如何舔出高潮| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲图色成人|