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    業(yè)財(cái)融合視角下融資擔(dān)保公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題研究

    2020-08-20 07:48:50周永
    商情 2020年36期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理業(yè)財(cái)融合

    【摘要】近年來,隨著國家大力扶持中小微企業(yè)發(fā)展政策的深入推進(jìn),為市場融資擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的市場需求,但同時(shí)隨著市場競爭的日益激烈,融資擔(dān)保公司發(fā)展也面臨著重大挑戰(zhàn)?;诖耍疚耐ㄟ^有效區(qū)分融資擔(dān)保公司與一般擔(dān)保公司的不同,提出應(yīng)立足融資擔(dān)保企業(yè)的行業(yè)屬性,進(jìn)行系統(tǒng)分析,在深刻剖析其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中存在的主要問題的基礎(chǔ)上,提出針對(duì)性的優(yōu)化對(duì)策,以達(dá)到控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司正常運(yùn)營的效果。

    【關(guān)鍵詞】業(yè)財(cái)融合 ?融資擔(dān)保公司 ?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

    引言:隨著2018年以來《融資擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證管理辦法》、《融資擔(dān)保公司資產(chǎn)比例管理辦法》等文件的相繼出臺(tái),對(duì)于融資擔(dān)保行業(yè)一直以來監(jiān)督不力、經(jīng)營管理不規(guī)范等管理弊端進(jìn)行了有效改進(jìn),以充分保障其能夠立足市場實(shí)際,強(qiáng)化為中小微企業(yè)服務(wù)的管理,充分發(fā)揮擔(dān)保投資功效,規(guī)范內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng),有效防范市場風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),針對(duì)該類企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的不斷完善與優(yōu)化也提出了更高要求,需要融資擔(dān)保企業(yè)以業(yè)財(cái)融合管理為切入點(diǎn),實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理,以全面提升融資擔(dān)保公司的市場競爭優(yōu)勢(shì),在保障為市場其他企業(yè)提供資金扶持的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自我的高質(zhì)量發(fā)展,為市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善與發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

    一、融資擔(dān)保公司與一般擔(dān)保公司的區(qū)別

    “投資擔(dān)?!笔乾F(xiàn)階段各大融資平臺(tái)為吸納更多投資對(duì)象,強(qiáng)化其投資優(yōu)勢(shì)的一種新型擔(dān)保模式,隨著近年來頻繁爆出的融資平臺(tái)破產(chǎn)、非法投資等丑聞,擔(dān)保企業(yè)的擔(dān)保價(jià)值受到用戶的普遍質(zhì)疑,這也是融資擔(dān)保公司區(qū)別于一般性擔(dān)保公司的核心所在。一般情況下,融資公司只需滿足《公司法》的相關(guān)管理規(guī)定即可成立,準(zhǔn)入門檻較低,因此其規(guī)模就十分有限,無論是在專業(yè)能力還是風(fēng)險(xiǎn)管控等方面都不足以與融資擔(dān)保公司相抗衡。融資擔(dān)保公司其成立需要經(jīng)過多重考驗(yàn),既需取得有關(guān)金融部門的執(zhí)照認(rèn)定,其注冊(cè)資金也要符合硬性規(guī)定。在業(yè)務(wù)能力審核方面,其需要在保障一般訴訟保全、投標(biāo)、預(yù)付款擔(dān)保等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力的前提下,擁有良好的貸款擔(dān)保能力,以有效承擔(dān)為銀行、保險(xiǎn)公司等大型金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行擔(dān)保的業(yè)務(wù)。人力資源管理方面,不同于一般性擔(dān)保公司只要符合公司管理制度即可進(jìn)行人員分配的管理模式,融資性擔(dān)保公司需要綜合內(nèi)部業(yè)務(wù)內(nèi)容,完善內(nèi)部議事日程、決策管理與審計(jì)監(jiān)督等多項(xiàng)管理制度,因此必須針對(duì)經(jīng)營管理的具體內(nèi)容建立與之匹配的擔(dān)保評(píng)估、事后追償?shù)榷囗?xiàng)機(jī)制,這就對(duì)內(nèi)部用人工作提出了更高的要求。

    綜上所述,二者本質(zhì)上雖同為擔(dān)保公司,但融資性擔(dān)保公司在管理規(guī)范、運(yùn)營保障等多方面都明顯比一般性擔(dān)保公司要嚴(yán)格,但同時(shí)更需要全面提升其業(yè)務(wù)管理水平,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)管理能力,確保其能夠與當(dāng)前業(yè)財(cái)融合發(fā)展的潮流相適應(yīng),助力其更好更快發(fā)展。

    二、融資擔(dān)保公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中存在的主要問題

    (一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力不足

    部分擔(dān)保公司在具體的經(jīng)營管理中,為獲得最高數(shù)額的擔(dān)保融資,往往會(huì)針對(duì)實(shí)際的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行具體指標(biāo)的擅自更改,以使其經(jīng)營數(shù)據(jù)能夠得到一定程度的提升,如果融資擔(dān)保公司不能針對(duì)此認(rèn)真識(shí)別,就會(huì)加劇自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),影響其穩(wěn)定經(jīng)營。同時(shí),在進(jìn)行抵押物擔(dān)保業(yè)務(wù)處理中,一些融資擔(dān)保公司由于缺乏科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),不能針對(duì)擔(dān)保企業(yè)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行謹(jǐn)慎審核,從而增加了不可控的擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。以擔(dān)保物品的價(jià)值評(píng)估為例,一些企業(yè)不能針對(duì)具體擔(dān)保物進(jìn)行專業(yè)價(jià)值認(rèn)定與評(píng)估,導(dǎo)致?lián)5盅簩?shí)用性不高,甚至有的物品根本就不能作為抵押物。此外,正常流程上來說融資擔(dān)保公司需要針對(duì)內(nèi)部存在的主要風(fēng)險(xiǎn),聘請(qǐng)專門的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)管理,以降低管理風(fēng)險(xiǎn),但一些公司為了節(jié)約成本,忽視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范管理,只重視短期收益保障,卻忽視了針對(duì)公司實(shí)際經(jīng)營質(zhì)量的有效把控與提升,造成公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題時(shí)有發(fā)生。

    (二)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才短缺

    由于融資擔(dān)保行業(yè)的特殊性,使得其在內(nèi)部人員管理問題上較為嚴(yán)格,需要有專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才予以有效保障。然而,現(xiàn)階段許多融資擔(dān)保公司由于缺乏科學(xué)管理理念的指導(dǎo),對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才的培養(yǎng)較為欠缺,專業(yè)復(fù)合型人才極為短缺。同時(shí),由于國內(nèi)融資擔(dān)保行業(yè)本身就起步較晚,缺乏豐富的管理經(jīng)驗(yàn),加上公司管理層的不重視,不能有效挖掘?qū)I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才在強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)方面的重要價(jià)值,造成人才難以得到充分吸納,限制了融資擔(dān)保公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (三)規(guī)范財(cái)務(wù)核算管理相對(duì)滯后

    融資擔(dān)保公司與一般性擔(dān)保公司不同,其主要應(yīng)用特殊的會(huì)計(jì)核算管理,要增加諸如未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、擔(dān)保賠償金等特殊核算項(xiàng)目。然而,現(xiàn)階段由于整個(gè)行業(yè)管理較為落后,對(duì)此尚未有統(tǒng)一的規(guī)范管理,只是引用通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的管理辦法,難以適應(yīng)現(xiàn)階段融資擔(dān)保市場的發(fā)展需求。同時(shí),對(duì)于融資擔(dān)保公司的管理只是一些宏觀層面的行業(yè)通用規(guī)范,并不能針對(duì)不同公司的具體實(shí)際細(xì)化管理內(nèi)容,容易引發(fā)更高的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

    三、優(yōu)化融資擔(dān)保公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的主要對(duì)策

    (一)全面優(yōu)化內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控

    首先,針對(duì)投資者的個(gè)人征信與企業(yè)信用、償債水平等基本資料要進(jìn)行貸前嚴(yán)格審核,建立健全融資擔(dān)保公司財(cái)務(wù)管理機(jī)制,優(yōu)化應(yīng)急轉(zhuǎn)貸專項(xiàng)資金管控,加強(qiáng)與市場第三方審計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作,挖掘財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的潛在價(jià)值。其次,優(yōu)化內(nèi)部資本補(bǔ)充,確保融資擔(dān)保公司實(shí)際規(guī)模能夠匹配其多元的業(yè)務(wù)范圍,同時(shí),在具體業(yè)務(wù)拓展過程中,要推行限額管控的管理辦法,結(jié)合客戶實(shí)際情況與其所屬行業(yè)、區(qū)域等多方面因素,進(jìn)行科學(xué)風(fēng)險(xiǎn)分析,細(xì)化擔(dān)保業(yè)務(wù)管理內(nèi)容,以確保能夠適應(yīng)不同規(guī)模的客戶需求。再次,在推進(jìn)資金投資的過程中,需要嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)決合法合規(guī)經(jīng)營,強(qiáng)化資產(chǎn)流動(dòng)與負(fù)債的統(tǒng)一協(xié)調(diào),緩解公司內(nèi)部資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。最后,全面挖掘資金的使用效能,科學(xué)預(yù)測資金的支出與收益比例,合理分配資金,規(guī)范固定資產(chǎn)與流動(dòng)資金的具體比例,保障內(nèi)部資金使用能夠用到實(shí)處。

    (二)充實(shí)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才專業(yè)能力的高低直接決定著融資擔(dān)保公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平,因此必須重視內(nèi)部專業(yè)人才隊(duì)伍的打造。一是立足融資擔(dān)保公司戰(zhàn)略發(fā)展的大局,強(qiáng)化人力資源成本投入,積極向社會(huì)招納專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才,強(qiáng)化公司的人才核心競爭優(yōu)勢(shì);二是全面整合公司內(nèi)部人才資源,重視對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn),保障其財(cái)務(wù)技能得到全面提升的前提下,增加金融、法律、風(fēng)險(xiǎn)管理等綜合知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),以豐富人員專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才;三是積極向同行發(fā)展較好的公司學(xué)習(xí),吸收他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),開展標(biāo)桿管理,強(qiáng)化業(yè)內(nèi)共同學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

    (三)科學(xué)規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算管理

    充分利用《融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》在行業(yè)內(nèi)實(shí)施的發(fā)展契機(jī),積極爭取國家政策指導(dǎo),對(duì)標(biāo)管理?xiàng)l例內(nèi)容,規(guī)范融資擔(dān)保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù),做好充足的制度準(zhǔn)備。立足自身行業(yè)屬性,全面強(qiáng)化公司財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的有機(jī)融合,以財(cái)務(wù)部門為牽頭部門,合理分配財(cái)務(wù)核算任務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部各部門的有效合作。針對(duì)各項(xiàng)核算項(xiàng)目統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),如未到期責(zé)任準(zhǔn)備金需要遵循不低于擔(dān)保費(fèi)用1/2的比例予以計(jì)提,而擔(dān)保賠償金則需要對(duì)照具體擔(dān)保責(zé)任的大小進(jìn)行具體分配,但總體需高于1%的比例,全面細(xì)化財(cái)務(wù)核算內(nèi)容,參照行業(yè)先例,優(yōu)化財(cái)務(wù)核算監(jiān)督與管控,有效規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,融資擔(dān)保公司對(duì)于緩解中小微企業(yè)資金困難、推動(dòng)市場行業(yè)發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用,但面對(duì)日益復(fù)雜的市場競爭環(huán)境,融資擔(dān)保企業(yè)必須明確自身的市場主體定位,強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理,優(yōu)化內(nèi)部操作流程,推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的有機(jī)融合,以全面提升其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范水平,強(qiáng)化資金使用效能,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賴興君.融資擔(dān)保公司財(cái)務(wù)管理優(yōu)化探討[J].現(xiàn)代國企研究,2017(12):189- 190.

    [2]孫春青.淺析融資擔(dān)保公司財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策[J].中國商論,2017(30):72-73.

    [3]李再清.融資性擔(dān)保公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的方法探析[J].時(shí)代金融,2017(14)23-23.

    作者簡介:周永(1966-),男,漢族,陜西省西安市人,會(huì)計(jì)師,碩士研究生,單位:西安恒信中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司。

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