深植理想 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)通過“四維管理實(shí)踐”促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才

國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司四平供電公司黨委書記 劉鑫

“青年工作，抓住的是當(dāng)下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)?！碑?dāng)前，“90后”青年在企業(yè)中的人員占比越來越大，他們熱愛自由，個(gè)性鮮明，更關(guān)注自我感受，如何提升他們對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，如何把青春熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的激情，是一個(gè)不容忽視的課題。填平觀念上的代溝，在團(tuán)員青年中傳承好共產(chǎn)黨人的初心和使命，需要搭建對(duì)接的橋梁，幫助廣大青年員工在思想上融入黨的建設(shè)，在行動(dòng)上融入企業(yè)中心工作。

近年來，國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司四平供電公司（簡(jiǎn)稱四平供電）黨委從團(tuán)員青年的意識(shí)形態(tài)、生活習(xí)慣、興趣愛好入手，探索思想引導(dǎo)和能力建設(shè)途徑，嘗試創(chuàng)新活動(dòng)形式，從4 個(gè)維度開展管理實(shí)踐，讓管理模式更接近青年喜好、讓工作任務(wù)更接近青年志趣、讓活動(dòng)內(nèi)容更體現(xiàn)青年個(gè)性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)，發(fā)揮青年的才智和創(chuàng)造性。

組織實(shí)踐夯實(shí)青年堡壘

四平供電加大黨建帶團(tuán)建工作力度，用黨組織的標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)、保障和推進(jìn)團(tuán)青工作發(fā)展。

將團(tuán)青工作列入黨委議程。2019年，四平供電黨委召開會(huì)議專題研究團(tuán)青工作6次，議題8項(xiàng)，涉及團(tuán)委換屆選舉、團(tuán)青工作安排、評(píng)先選優(yōu)、資金使用、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等工作領(lǐng)域，以黨的思想領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)青工作開展，為團(tuán)青工作把住了方向、定下了標(biāo)準(zhǔn)。

全面開展從嚴(yán)治團(tuán)建設(shè)。嚴(yán)格按照組織程序選舉產(chǎn)生各級(jí)團(tuán)組織，統(tǒng)一團(tuán)支部大會(huì)、支部委員會(huì)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)議程序、參加人員、會(huì)議內(nèi)容作出明確規(guī)定，確?！安煌跣?、牢記使命”主題教育、公司職代會(huì)及黨建工作會(huì)議精神、團(tuán)員代表大會(huì)精神、支部換屆選舉、評(píng)先選優(yōu)等重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)上必上、充分討論、有效落實(shí)。

推行團(tuán)干部聯(lián)系青年制度。建立團(tuán)委委員工作聯(lián)系機(jī)制，全面了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年思想狀況和主流訴求，有的放矢謀劃和開展共青團(tuán)工作。編制《團(tuán)青工作手冊(cè)》，全方位幫助新入職員工了解公司工作、崗位職責(zé)，幫助他們更快地進(jìn)入工作狀態(tài)、更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。

責(zé)任實(shí)踐塑造優(yōu)秀品質(zhì)

四平供電把責(zé)任作為青年培養(yǎng)的原則和標(biāo)尺，通過加強(qiáng)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化青年責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。

著力構(gòu)建責(zé)任共識(shí)。組織入職5年內(nèi)的青年員工成立志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過每年的新老交替對(duì)青年員工實(shí)行“流動(dòng)性”培養(yǎng)。為了達(dá)成更好的效果，確立“服務(wù)公司發(fā)展，服務(wù)社會(huì)公益”的團(tuán)隊(duì)宗旨，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)隊(duì)徽、制定管理章程，建構(gòu)起思想共識(shí)和制度共識(shí)。此外，通過與固定的困難學(xué)生建立長(zhǎng)期幫扶關(guān)系，為團(tuán)隊(duì)建立起情感紐帶，在幫助共同關(guān)愛的對(duì)象中形成情感共識(shí)。

常態(tài)開展志愿服務(wù)。為志愿者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，帶動(dòng)青年參與到各類工作和活動(dòng)中鍛煉提高思想水平。以公司黨委委派、機(jī)關(guān)部門委托、志愿者申請(qǐng)等方式，使青年員工全方位參與到公司大型會(huì)議服務(wù)、重點(diǎn)工作輔助、各類文體活動(dòng)中，在服務(wù)過程中深入了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)。同時(shí)，由團(tuán)委帶領(lǐng)參加社會(huì)公益活動(dòng)，組織青年志愿者進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村屯、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園，參與文明城市建設(shè)，讓“青春光明行”活動(dòng)常態(tài)開展。

大力培樹先進(jìn)典型。志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)組建5年以來，四平供電青年隊(duì)伍大局觀和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)顯著提升，培養(yǎng)了一批契合時(shí)代特質(zhì)、符合國(guó)家電網(wǎng)有限公司精神的集體和個(gè)人。該公司因勢(shì)利導(dǎo)，開展推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦材，先后有6 人次經(jīng)選推榮獲“吉林好人”“吉林好青年”“四平好人”“敬老愛親四平好青年”稱號(hào)，12人次獲市級(jí)團(tuán)組織表彰，公司團(tuán)委獲吉林省“優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”和全國(guó)“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。

思想實(shí)踐筑就精神家園

四平供電通過創(chuàng)建思想活動(dòng)載體統(tǒng)一青年思想，凝聚共識(shí)，倡導(dǎo)正確的理想信念和價(jià)值追求。

開辟交流平臺(tái)。創(chuàng)辦“青年論壇”，確定“闡明一個(gè)觀點(diǎn)、解決一個(gè)問題、達(dá)成一個(gè)效果、形成一種共識(shí)”的思維原則，促進(jìn)青年交流思想、深入思考。論壇開放主題和內(nèi)容，鼓勵(lì)35 歲以下青年員工以講師身份表達(dá)工作生活見解，講稿通過專業(yè)人員審核后向全公司推介，幫助青年員工提煉成功案例、展現(xiàn)才情志趣。

引導(dǎo)價(jià)值取向。依托“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉行“慶祝新中國(guó)成立70 周年暨‘時(shí)代新人說’”主題論壇活動(dòng)，組織勞動(dòng)模范、吉林好人、援藏勇士、青年創(chuàng)客、技術(shù)人才、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀志愿者、新入職員工等多個(gè)領(lǐng)域的青年代表，通過不同的職責(zé)定位，暢談新時(shí)代的新思路、新形勢(shì)下的新舉措，描繪工作愿景和藍(lán)圖，為初心和使命找到清晰落腳點(diǎn)。

激發(fā)上進(jìn)力量。契合“五一”“五四”重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，舉辦“在勞動(dòng)中綻放青春”故事分享會(huì)，組織團(tuán)員青年們創(chuàng)作歌曲、情景劇、演講、相聲、詩(shī)朗誦作品，結(jié)合多媒體技術(shù)等喜聞樂見的形式，生動(dòng)演繹企業(yè)發(fā)展變遷故事，多維度展現(xiàn)工作中生動(dòng)感人的畫面，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的工作風(fēng)尚。通過故事分享，讓經(jīng)驗(yàn)得到總結(jié)、光榮被記憶、使命被傳承，讓工作意義通過情感演繹得到升華。

技能實(shí)踐搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

四平供電把提升青年員工工作技能看作保障企業(yè)發(fā)展的必要條件，發(fā)起了名為“風(fēng)華行動(dòng)”的創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和工作需求設(shè)計(jì)項(xiàng)目課題，開展青年建功行動(dòng)。

建立組織保障機(jī)制。以黨委文件形式出臺(tái)《中共國(guó)網(wǎng)四平供電公司委員會(huì)“旗幟領(lǐng)航”創(chuàng)新實(shí)踐主題活動(dòng)方案》，形成公司主導(dǎo)、青年參與的研創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。成立公司黨政一把手為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，采取專業(yè)部室?guī)?dòng)基層單位的“1+1”或“1+2”模式結(jié)成研創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，規(guī)定研創(chuàng)團(tuán)隊(duì)由各部室、單位黨組織書記牽頭負(fù)責(zé)，隊(duì)員至少包含1名青年員工。

制定技術(shù)保障措施。成立由團(tuán)委牽頭、相關(guān)部門評(píng)審把關(guān)的評(píng)審機(jī)構(gòu)，立足便于實(shí)施、利于推廣、宜于創(chuàng)效的原則，整合提煉公司技術(shù)、科技、管理創(chuàng)新創(chuàng)意和QC項(xiàng)目，孵化創(chuàng)意項(xiàng)目，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。過程中對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行5個(gè)層次的審核把關(guān)：一是著手解決的問題；二是采取的主要措施；三是實(shí)施的方法步驟；四是預(yù)期達(dá)到的效果；五是可行性論證。

搭建載體保障平臺(tái)。舉辦“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”，集中發(fā)布創(chuàng)新成果，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。兩年來，通過“風(fēng)華行動(dòng)”整合提煉技術(shù)、科技、管理創(chuàng)新創(chuàng)意和QC項(xiàng)目課題67個(gè)，團(tuán)員青年在“風(fēng)華行動(dòng)”中得到了充分的鍛煉和成長(zhǎng)，收獲市級(jí)及以上技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)3個(gè)，涌現(xiàn)出“勞動(dòng)模范”“青年獎(jiǎng)?wù)隆薄扒嗄陯徫荒苁帧薄扒嗄旯そ场? 人。青年員工在實(shí)踐中得到了鍛煉，在重要工程項(xiàng)目中迅速成長(zhǎng)，一群青年專業(yè)領(lǐng)軍人才開始嶄露頭角。

下步工作中，四平供電將持續(xù)在深化工作系統(tǒng)性建設(shè)上下功夫，嚴(yán)把方向，厘清思路，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，促進(jìn)團(tuán)青建設(shè)和中心工作有機(jī)融合，把團(tuán)員青年思想和行動(dòng)統(tǒng)一到建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)上來。

四平供電創(chuàng)辦“青年論壇”。 資料圖