基于交通系統(tǒng)中思想政治工作的意義及實踐分析

交通是一項系統(tǒng)性的大工程，需要很多的人力資源，所以加強員工的思想政治教育尤為重要。尤其是近年來各國之間的經(jīng)濟、文化交流頻繁，思想政治工作也逐漸向差異化、多元化的方向發(fā)展，所以交通系統(tǒng)當中的思想政治工作也必須要實現(xiàn)創(chuàng)新，緊緊跟住時代的腳步，轉(zhuǎn)地迎合全球經(jīng)濟的需要，做好開拓進取，與時俱進，對出現(xiàn)的新問題、新情況進行仔細地研究與解決，真正地實現(xiàn)企業(yè)為人民、企業(yè)服務人民。

• 交通系統(tǒng)中思想政治工作開展的意義

• 有利于交通制度的高效落實

企業(yè)內(nèi)所有的行為都需要有完善的規(guī)章系統(tǒng)進行約束和管理，這樣才有利于推動企業(yè)的和諧發(fā)展和良性運行。因此，交通系統(tǒng)中的思想政治工作必須要有完善的規(guī)定與制度進行指導，必須要健全體制機制，同時也需要加強德育教育，將員工的德育與規(guī)章制度結合到一起，以此來保證思想政治工作落實的實效性，真正地體現(xiàn)人文關懷理念和辦實事的工作理念。

• 有利于和諧交通系統(tǒng)的構建

在法治社會，法治已經(jīng)成為了交通系統(tǒng)中至關重要的內(nèi)容了，而構建和諧交通體系不僅需要有法律作為依據(jù)，更需要培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)高、實踐能力強、職業(yè)修養(yǎng)高的人才，這樣才可以在交通系統(tǒng)內(nèi)部構建和諧的環(huán)境和體系，規(guī)范員工的工作行為，引導員工樹立正確的價值觀念和工作理念，不僅有利于推動和諧交通系統(tǒng)的構建，也能夠為現(xiàn)代文明社會的構建提供堅實的保障。

• 有利于廉政交通系統(tǒng)的建設

現(xiàn)代社會信息數(shù)量不斷地攀升，人們獲取信息的途徑也不斷地增多，雖然在很大程度上提升了員工的工作積極性，但部分不良信息，金錢、權利的欲望等等對人們的思想觀念進行了巨大的沖擊，導致很多員工在心理上受到了一定的影響，受利益所驅(qū)的人越來越多。所以任何一個企業(yè)都需要思想政治教育，都要提升對思想政治教育的重視。交通系統(tǒng)也一樣，應該致力于思想政治教育，準確地分析思想政治的工作路線，擺正姿態(tài)，找準方向，引導員工樹立正確的價值觀念，不受利益及權利的驅(qū)使。而強化交通系統(tǒng)中的思想政治教育，能夠營造良好的工作氛圍，極大地提升員工的工作信心，推進廉政交通系統(tǒng)的建設。

• 交通系統(tǒng)中思想政治工作的實踐

• 組織開展各項活動，強化員工的綜合素質(zhì)建設

交通系統(tǒng)內(nèi)思想政治工作的開展必須要求工會與黨支部有效地結合到一起，并積極開展各項活動的構建，在活動的具體實施過程中要多關注員工的真正想法與需求，從企業(yè)基層員工，特別是女職工出發(fā)，引導員工樹立科學的發(fā)展觀念和世界觀，多關注員工的心理引導，這樣才能夠用科學的世界觀指導員工工作，不斷地強化員工綜合素養(yǎng)的建設。同時，交通系統(tǒng)內(nèi)部要給企業(yè)員工提供更多的活動機會，提供更加自由的活動平臺，做好宣傳與鼓勵工作，組織員工學習和貫徹十九大精神，落實好黨和國家的要求，使員工意識到學習的重要性，能夠樹立終身學習，不斷創(chuàng)新的工作理念。此外還要加強工作人員學習意識，讓員工在工作中不僅要學習技術、學習文化，還要不斷地加強自身的思想道德建設，學習相關的知識內(nèi)容，培養(yǎng)員工的積極性、主動性和創(chuàng)新性，努力做與時代相符合的新型人才。交通系統(tǒng)內(nèi)部要利用好現(xiàn)代化的端口，比如微信公眾號、微博等社交平臺，給員工提供一個交流的平臺和溝通的渠道，讓員工有機會說出自己的想法和心情，而抓好這個關鍵點，更有利于了解到最接地氣的、最真實的群眾信息，更有利于深化員工綜合素質(zhì)的建設與培養(yǎng)。再如，可以多組織開展讀書看報、朗誦等的活動，從書中領悟道理，借助交流平臺溝通心得，這樣更有利于促進企業(yè)與員工的共同成長。

• 關注員工的真實需求，解決員工的根本利益問題

員工是企業(yè)發(fā)展最基本的要素，關注員工的真實需求，幫助員工解決最根本的利益，提升員工的主動性，尊重員工的自主性，這樣更有助于幫助員工樹立信心。所以交通系統(tǒng)內(nèi)部要從觀念上進行創(chuàng)新，多去深入到基層去了解群眾們的真實需求，多幫助群眾解決最根本的問題，從職工的角度出發(fā)去維護他們的利益，給他們提供更多的幫助。同時，要加強維權機制建設，切實地從員工的根本需求出發(fā)，真正地體現(xiàn)企業(yè)為人民，企業(yè)關注人民的人本理念，給予職工更加深刻和直接的人文關懷，切實地解決他們在企業(yè)當中遇到的權益糾紛問題，給企業(yè)職工更多的歸屬感，提升他們的成就感。比如，多關注企業(yè)職工的特殊利益，尤其是關注女職工的特殊利益，多加強思想政治教育與引導，而思想政治工作人員應該做好中介工作，多下基層了解員工想法，多向上與領導溝通，做好自身的橋梁與紐帶工作，以幫助員工更多地解決需求。另外，對于員工權益保護途徑要進行積極地總結與創(chuàng)新。不僅要對相應的法律規(guī)范內(nèi)容進行宣傳，還需要積極地解決企業(yè)職工及群眾的信訪問題，積極解決企業(yè)內(nèi)部關于權益的案件，給企業(yè)職工更多的關注，努力維護職工的學習權利與發(fā)展權利，在企業(yè)內(nèi)部真正地實現(xiàn)人人平等。

• 加強文體活動的開展，推進企業(yè)文化的建設

交通系統(tǒng)內(nèi)部要定期地開展文體活動，通過文體活動、閱讀活動等等各類型的活動幫助員工緩解工作上面的壓力。尤其是對于有困難需求的員工要給予他們更多的關注，比如貧困家庭，單親女職工等等，從身體、心理等等方面給予員工關注和扶持。在文體活動的舉報與開展方面，不僅要重視形式的新穎性，還要有特點、主體鮮明，有特色，有文化，主要的目的是要凸顯職工的魅力，提升職工的形象，提升職工的信心新等，這樣才能夠提升企業(yè)凝聚力，才能夠促進交通系統(tǒng)的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。比如，在交通系統(tǒng)內(nèi)可以組織開展一些群眾喜聞樂見的活動，在活動中滲透思想政治教育內(nèi)容，逐漸地員工進行影響與教育，使員工真正地體會思想政治工作的實踐意義。此外，基于文體活動開展思想政治工作，更有利于體現(xiàn)交通系統(tǒng)內(nèi)部對于職工尊重的關懷，體現(xiàn)人文思想，提升企業(yè)職工的積極性及工作動力，強化企業(yè)職工整體素質(zhì)的建設，不斷地優(yōu)化企業(yè)內(nèi)的人員配置，提高企業(yè)的競爭力和綜合實力，以推動交通系統(tǒng)的健康良性運行。

• 優(yōu)化領導機制，從源頭保障思想政治工作的高效落實

領導與制度的建立是保證思想政治工作在交通系統(tǒng)內(nèi)部高效落實的基礎和前提，所以交通系統(tǒng)內(nèi)部要從制度、政策等方面創(chuàng)新思想政治工作，凸顯思想政治工作在交通系統(tǒng)內(nèi)部的重要性，逐漸地消除思想政治工作在系統(tǒng)內(nèi)部不作為的不良思想，高效地發(fā)揮思想政治工作這些紐帶和橋梁的作用。同時，交通系統(tǒng)要將思想政治工作作為生命線，作為協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部最重要的環(huán)節(jié)及關鍵性的影響因素，加強各部門領導之間的相互關聯(lián)及協(xié)調(diào)作用，發(fā)揮各個組織之間高效聯(lián)合作用，在意識形態(tài)領域?qū)崿F(xiàn)各條主線的相互配合。此外，交通系統(tǒng)必須要進一步提升思想政治工作的重要性，要將思想政治工作放在各項工作的首位，在企業(yè)內(nèi)部進行文化及精神文明的建設，在交通系統(tǒng)內(nèi)部形成一種良好的風氣和工作環(huán)境，優(yōu)化交通系統(tǒng)內(nèi)部的員工結構，使員工都可以積極主動地參與到思想政治工作中去，以提升交通系統(tǒng)思想政治工作及各項工作的有效性。

綜上所述，思想政治工作對于交通系統(tǒng)來說是靈魂、是核心，是關鍵點，是直接影響交通系統(tǒng)內(nèi)部能否良性運行的重要保障。近年來交通事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，并且取得了非常顯著的成績，但系統(tǒng)內(nèi)部各項問題也逐漸地暴露，思想政治工作的時效性備受關注。因此，交通系統(tǒng)內(nèi)部必須要優(yōu)化思想政治工作，將這一工作放在關鍵位置上，通過思想創(chuàng)新、方式創(chuàng)新的方式為員工提供服務，為企業(yè)提供優(yōu)化服務，以實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進步，相互發(fā)展。

參考文獻

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