新時(shí)代提升交通企業(yè)思想政治工作水平的創(chuàng)新實(shí)踐

樊盈盈

思想政治教育工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要途徑。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷提升，交通運(yùn)輸行業(yè)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，思想政治工作作為一切工作的生命線，在企業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在新的形勢(shì)下，創(chuàng)新思想政治工作不僅能夠適應(yīng)我國(guó)交通現(xiàn)代化的發(fā)展，而且能夠保障企業(yè)和諧發(fā)展，對(duì)于提高行業(yè)管理水平效果顯著。交通企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要在繼承和創(chuàng)新上下功夫，對(duì)職工精神需要和思想變化加強(qiáng)重視，保障交通企業(yè)改革和服務(wù)工作。

一、新時(shí)代交通企業(yè)思想政治工作的特征

思想政治工作具有復(fù)雜性。隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的不斷深化以及我國(guó)改革開(kāi)放程度的不斷增加， 企業(yè)組織內(nèi)部員工思想認(rèn)識(shí)也逐漸呈現(xiàn)出復(fù)雜性， 很多員工認(rèn)為企業(yè)的最主要任務(wù)就是搞好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)， 思想政治無(wú)關(guān)緊要， 與自身沒(méi)有關(guān)系， 導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)組織思想政治工作采取不認(rèn)同、不必要的態(tài)度;此外， 在企業(yè)內(nèi)部當(dāng)中， 還有一部分員工認(rèn)為自己在企業(yè)當(dāng)中工作就是單純的通過(guò)勞動(dòng)付出換取相應(yīng)的薪酬待遇， 在工作中缺少主觀能動(dòng)性以及主人翁意識(shí)， 自身也缺少歸屬感。

思想政治工作具有多樣性。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展， 當(dāng)代社會(huì)信息傳播途徑多元化， 使得每一個(gè)人都會(huì)主動(dòng)、被動(dòng)的接受來(lái)自多方面的信息， 從而對(duì)個(gè)人思想意識(shí)和觀念造成影響。新形勢(shì)下， 很多企業(yè)管理者對(duì)于企業(yè)思想政治教育的認(rèn)知和重要意義的理解不足， 導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育流于形式， 加之該項(xiàng)工作的多樣性和復(fù)雜性， 造成企業(yè)思想政治工作有效開(kāi)展難度很大， 很難講工作做到實(shí)處的問(wèn)題。

二、新時(shí)代交通企業(yè)思想政治工作的作用

在交通事業(yè)中，思想政治工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要管理人員充分認(rèn)清其重要性，采取有效措施落實(shí)思想政治工作，進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

能夠提升企業(yè)協(xié)調(diào)溝通能力。交通企業(yè)開(kāi)展思想政治工作不僅能夠提升管理質(zhì)量，而且能夠協(xié)調(diào)技術(shù)和行政工作。一是對(duì)相關(guān)部門關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作全面化解內(nèi)部矛盾，從而有效提升部門協(xié)調(diào)合作精神;二是對(duì)上下級(jí)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，思想政治工作可以使對(duì)行政管理模式得到有效改變，從指令式轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)式，從而對(duì)上下級(jí)管理進(jìn)行很好的協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)各項(xiàng)管理指令得到執(zhí)行;三是對(duì)員工工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過(guò)定期深入開(kāi)展思想政治工作，使職工能夠深刻了解自身崗位職責(zé)，思想上能夠明確自身定位，使協(xié)調(diào)工作的優(yōu)勢(shì)性得到充分發(fā)揮。

能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)。交通企業(yè)日常工作中，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，使職工對(duì)制度管理內(nèi)容全面了解，從而能夠?qū)⒐芾碇贫热谌氲饺粘９ぷ髦?。一是使職工?duì)制度加強(qiáng)理解，日常工作中職工對(duì)刻板的管理制度很難理解，而思想政治工作是以引導(dǎo)和教育為主線，能夠讓職工對(duì)解析后的制度管理更容易理解;二是便于化解矛盾，日常工作中，管理者與執(zhí)行者之間很容易出現(xiàn)矛盾，從而嚴(yán)重影響制度管理工作，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作能夠從側(cè)面化解矛盾，進(jìn)而提高制度管理質(zhì)量。

能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部體制改革。企業(yè)體制改革中，思想政治工作能夠起到一定的促進(jìn)作用。一是前期宣傳作用，在企業(yè)改革過(guò)程中，很多職工由于對(duì)體制改革內(nèi)容和改革成效不了解，對(duì)改革工作存在抵觸情緒，思想上和行動(dòng)上都不支持，影響改革工作的進(jìn)度。但通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，能夠?qū)Ⅲw制改革的具體內(nèi)容貫徹給每名職工，并大力宣傳改革的優(yōu)勢(shì)和成效，通過(guò)釋疑解惑使職工顧慮全面消除;二是通過(guò)調(diào)研對(duì)改革實(shí)效進(jìn)行了解，在體制改革過(guò)程中，大部分企業(yè)都是通過(guò)思想調(diào)研探索改革工作的實(shí)際作用和職工對(duì)改革工作的建議，為交通改革工作提供數(shù)據(jù)支持。

三、新時(shí)代提升交通企業(yè)思想政治工作水平的創(chuàng)新措施

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面對(duì)的環(huán)境更加復(fù)雜，面臨的挑戰(zhàn)仍然不少。這就要求交通企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新思維，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，從觀念、內(nèi)容和機(jī)制三個(gè)方面不斷創(chuàng)新。

觀念創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)思想政治工作增強(qiáng)動(dòng)力提升活力

一是樹(shù)立創(chuàng)新思維。40多年的改革開(kāi)放史，就是一部以創(chuàng)新把握機(jī)遇的歷史。沖破觀念的桎梏，以思想的解放推動(dòng)改革的突破;創(chuàng)造性地在社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)體制的根本性創(chuàng)新帶動(dòng)各方面制度的創(chuàng)新;把自主創(chuàng)新上升為國(guó)家戰(zhàn)略，奮力補(bǔ)齊生產(chǎn)力落后的短板。思想政治工作也需要在創(chuàng)新方式方法中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。二是樹(shù)立務(wù)實(shí)意識(shí)。企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，必須結(jié)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，通過(guò)思想政治教育凝聚人心，培養(yǎng)企業(yè)員工的合作意識(shí)，激發(fā)員工工作熱情。三是堅(jiān)持以人為本。以員工為核心，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，幫助員工化解思想矛盾，樹(shù)立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，使個(gè)人利益和企業(yè)利益融為一體，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)發(fā)展。

內(nèi)容創(chuàng)新確保企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持正確政治方向。

第一，創(chuàng)新政治性內(nèi)容。在政治性教育內(nèi)容上，就廣大職工來(lái)說(shuō)，必須用中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育全體職工，使他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一般規(guī)律，思想上緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，在他們心中思想政治工作必須加強(qiáng)，不能有半點(diǎn)松懈。

第二，創(chuàng)新思想性內(nèi)容。在思想性教育方面，主要是對(duì)交通精神進(jìn)行教育，讓全體職工都學(xué)習(xí)交通服務(wù)精神，這是企業(yè)精神的核心，也是每一名職工必須學(xué)習(xí)的必修課。企業(yè)職工采用多種方式方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，企業(yè)精神已經(jīng)深深的印入每一名職工的心中，同時(shí)也是每一名職工共同的思想基礎(chǔ)，對(duì)推動(dòng)交通企業(yè)的發(fā)展起到了非常重要的作用。

綜上所述，思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，在保障企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。近年來(lái)，我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之而來(lái)的是很多新時(shí)期思想性問(wèn)題嚴(yán)重制約著交通行業(yè)的發(fā)展，需要交通運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，探索出廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方法途徑，通過(guò)正確的思想引導(dǎo)使職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧交通運(yùn)輸隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)

[1]應(yīng)真紅.高速公路企業(yè)思想政治工作方法研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2014，（16）：45-45，47.