深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重大意義

孫文

隨著改革開放的進(jìn)一步貫徹落實(shí)，民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中逐步顯示出生命力和活力，成為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)黨建工作也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，能夠?qū)崿F(xiàn)基本的相關(guān)思想建設(shè)工作。但隨著新時(shí)期黨建工作的開展和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，黨建工作出現(xiàn)了許多問題。例如民營(yíng)企業(yè)黨員人數(shù)較少，制度流于表面，領(lǐng)導(dǎo)方針不完善，導(dǎo)致黨建工作效果下降。同時(shí)由于黨政工作日益復(fù)雜，難以在民營(yíng)企業(yè)中完全落實(shí)，進(jìn)一步影響了相關(guān)工作的推進(jìn)效率。

一、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)黨建工作中存在的問題

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)由于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的特殊性，與國(guó)企和事業(yè)單位具有一定的差異性，因此黨政工作建設(shè)也存在著大量的區(qū)別。民營(yíng)企業(yè)黨建未來發(fā)展較為寬廣，但由于實(shí)際條件的限制以及領(lǐng)導(dǎo)方針的不同，發(fā)展速度較為緩慢。黨建工作者需要認(rèn)識(shí)到民營(yíng)企業(yè)必須利用針對(duì)性方針進(jìn)行深入建設(shè)，才能夠達(dá)到良好的黨建效果。

（一）民營(yíng)企業(yè)黨組織定位不清晰

基層黨組織是黨的組織基礎(chǔ)，因此需要正確認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)黨組織的定位，發(fā)揮黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的政治核心作用，實(shí)現(xiàn)貫徹黨的方針政策。通過團(tuán)結(jié)廣大勞動(dòng)人民群眾的方式，維護(hù)各方權(quán)益，加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定性[1]。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一種組織形式，它不同于國(guó)有企業(yè)的黨組織，其定位既要考慮到與公有制企業(yè)的共性，又要從實(shí)際出發(fā)考慮到民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)。民營(yíng)企業(yè)定位方式關(guān)系到黨組織的發(fā)展，需要黨員發(fā)揮先鋒作用，完善黨建工作。如果黨建工作脫離民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀條件，便無(wú)法有效展開相關(guān)動(dòng)員。一些民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)了多方面的發(fā)展問題，通常情況下都是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方針產(chǎn)生偏差所造成，黨建工作在這個(gè)過程中難以發(fā)揮作用。同時(shí)，目前民營(yíng)企業(yè)中黨建工作地位普遍過低，無(wú)法充分發(fā)揮監(jiān)督企業(yè)行為、管理企業(yè)發(fā)展的作用，使相關(guān)黨建工作不能貫徹落實(shí)。

（二）基礎(chǔ)人員工作難以進(jìn)行

當(dāng)前我國(guó)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中的民營(yíng)企業(yè)黨政組織建設(shè)不同于國(guó)家企業(yè)，國(guó)家企業(yè)的所有人員以及相關(guān)設(shè)備應(yīng)用財(cái)產(chǎn)均屬于我國(guó)全體人民群眾，因此黨政工作能夠擁有高度的執(zhí)行力度，不會(huì)受到其他因素妨礙[2]。然而，在民營(yíng)企業(yè)當(dāng)中的黨政組織需要在其發(fā)展到一定程度后，具有基礎(chǔ)企業(yè)規(guī)模時(shí)才能夠進(jìn)行設(shè)立，因此其對(duì)于以往的工作沒有進(jìn)行參與，員工認(rèn)同程度低下，進(jìn)而導(dǎo)致掌控力度較差。同時(shí)，在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部所設(shè)立的黨政組織內(nèi)部崗位較少，人員調(diào)動(dòng)頻繁，無(wú)法真正持久落實(shí)相關(guān)政策，導(dǎo)致黨建工作流于表面，不能有效落實(shí)。同時(shí)，公司管理層對(duì)內(nèi)部進(jìn)行管理時(shí)，容易與黨建人員發(fā)生理念上的沖突，進(jìn)而影響公司的管理模式執(zhí)行，降低了黨建工作普及的效果，并挫傷了黨政人員的積極性。在民營(yíng)企業(yè)中的黨政人員，通常身居企業(yè)管理層高位，需要兼顧相關(guān)的經(jīng)營(yíng)工作，無(wú)法全身心投入到黨建工作中，進(jìn)一步降低了黨建效果。甚至有可能導(dǎo)致其無(wú)法有效完成黨組織所交代的任務(wù)目標(biāo)，為內(nèi)部的政策執(zhí)行帶來干擾[3]。同時(shí)，部分黨建工作者屬于外派人員，對(duì)公司本身的歸屬感較差，其他員工關(guān)系處理不良，導(dǎo)致黨建工作無(wú)法正常進(jìn)行。

（三）擴(kuò)張費(fèi)時(shí)費(fèi)力

目前，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)黨組織擴(kuò)張過程較為緩慢，影響到了黨建工作的基本展開效果。民營(yíng)企業(yè)家對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度較低，部分管理人員擔(dān)心黨組織會(huì)干涉企業(yè)的工作指導(dǎo)，或是在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，因此通常不愿建立黨組織。同時(shí)，黨組織在私營(yíng)企業(yè)中發(fā)展黨員的難度較高，具體相關(guān)歷程十分耗時(shí)，從確定為入黨積極分子到成為預(yù)備黨員至少需要一年的時(shí)間。而最終成為正式黨員還需要額外的一年，時(shí)間流程消耗過多，企業(yè)員工積極性較低。同時(shí)，由于民營(yíng)企業(yè)工作員工收入通常較低，每天大量時(shí)間經(jīng)歷投入于資源產(chǎn)出，無(wú)暇顧及入黨工作，部分員工接受的政治教育較少，對(duì)黨政工作不理解，進(jìn)一步影響了黨政工作的展開效果。同時(shí)，部分黨建工作的過程較為繁瑣，相關(guān)人員在執(zhí)行工作時(shí)，容易受到其他因素的干擾，導(dǎo)致不能正常集中精力進(jìn)行黨建工作，進(jìn)一步降低了相關(guān)建設(shè)效果。私營(yíng)企業(yè)的公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，相比國(guó)營(yíng)企業(yè)難度較高，黨建人員進(jìn)行擴(kuò)張時(shí)需要考慮諸多因素，容易出現(xiàn)人員隨意放棄工作的現(xiàn)象，阻礙了持續(xù)性黨建工作的展開，因此基層黨組織的工作推進(jìn)較為困難，無(wú)法正常執(zhí)行。

二、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的意義

黨中央高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建工作的發(fā)展，國(guó)家必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的同時(shí)，推動(dòng)和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。因此，加強(qiáng)黨政工作建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)就成為了首要任務(wù)[4]。對(duì)于客觀形勢(shì)的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)黨建工作人員需要熟悉黨在非公經(jīng)濟(jì)組織中的工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)。通過深入了解健全社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的需要，分析非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展方向，達(dá)到加強(qiáng)黨同非政府組織職工群眾的聯(lián)系，鞏固新形勢(shì)下黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。目前，黨中央明確指出需要切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的黨政建設(shè)工作，可見加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建是一個(gè)逐漸深入的問題。

（一）促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)合規(guī)合法

民營(yíng)企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，伴隨著我國(guó)改革開放政策不斷發(fā)展壯大。它們?yōu)閲?guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基本滿足了人民群眾多樣化的生活需求，并創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。然而，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展同時(shí)也存在一些問題。為避免這些現(xiàn)象的進(jìn)一步擴(kuò)張，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，使民營(yíng)企業(yè)有效了解黨的執(zhí)政路線方針，使民營(yíng)企業(yè)的自我發(fā)展與黨政相一致，促進(jìn)法律的落實(shí)程度。同時(shí)，加強(qiáng)黨建工作有利于使民營(yíng)企業(yè)的工作得到各級(jí)黨組織的直接審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為，并給予經(jīng)營(yíng)上的關(guān)注與支持。有助于營(yíng)造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境，也使思想政治工作優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮，團(tuán)結(jié)人民與企業(yè)之間的基本關(guān)系。

（二）團(tuán)結(jié)有效人才，鞏固基礎(chǔ)

如今，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)匯聚各類人才的重要場(chǎng)所，這些人才構(gòu)成了我國(guó)的基本工作實(shí)施效果，應(yīng)當(dāng)受到黨建工作的重視。這些高科技文化水平的新社會(huì)階層，與當(dāng)前社會(huì)中的生產(chǎn)力緊密相連，在一定程度上引領(lǐng)社會(huì)文化潮流。通過合理的黨建工作執(zhí)行，能夠有效將他們團(tuán)結(jié)在黨的周圍，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧[5]。避免出現(xiàn)黨政工作弱化的情況，提升對(duì)民營(yíng)企業(yè)的影響。黨建工作需要切實(shí)了解民營(yíng)企業(yè)的基本活動(dòng)原理，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。同時(shí)，還可以引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)的積極分子加快入黨速度，增強(qiáng)黨政工作在企業(yè)內(nèi)部的強(qiáng)度以及人才儲(chǔ)備，加強(qiáng)黨政工作推進(jìn)效率。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化發(fā)揮效果

黨政管理的關(guān)鍵在于文化影響，企業(yè)文化與企業(yè)黨建之間的關(guān)系客觀存在，具有密切的聯(lián)系。通過加強(qiáng)企業(yè)黨建，能夠有效促進(jìn)文化建設(shè)的政治色彩提升，保證了企業(yè)文化建設(shè)方向的正確性。企業(yè)創(chuàng)造文化具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、價(jià)值觀和道德觀。因此，黨政工作應(yīng)當(dāng)發(fā)揮思想政治工作在群眾黨員中的教育作用，有效提升民營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)力資源生活質(zhì)量和文化思想程度。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)員工的思想素質(zhì)，弘揚(yáng)健康的企業(yè)精神和以人為本的企業(yè)文化。同時(shí)促進(jìn)基層黨組織承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)和發(fā)揮黨的政治核心效果[6]。

（四）促進(jìn)黨員管理工作推進(jìn)

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加了人們?cè)谏a(chǎn)和商業(yè)活動(dòng)中的流動(dòng)性，促使許多黨員轉(zhuǎn)入了私營(yíng)企業(yè)。按照黨章的實(shí)際需求，這一部分的黨員必須處于黨組織的管理領(lǐng)導(dǎo)下。因此，私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織開展黨內(nèi)生活活動(dòng)，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，提高管理層對(duì)黨組織重要性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)基層黨組織的建立和黨建工作開展，是黨加強(qiáng)社會(huì)主義初級(jí)階段工作效果的基礎(chǔ)。應(yīng)當(dāng)確保私營(yíng)企業(yè)中黨建工作的政策、法規(guī)控制力，保證民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展所需要的經(jīng)濟(jì)制度實(shí)施，確立黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。因此加強(qiáng)黨建工作，有利于團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，加強(qiáng)整體凝聚力，增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)效果。

綜上所述，在新時(shí)代背景下加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)的黨建工作有利于提升企業(yè)整體的凝聚力，并加強(qiáng)黨對(duì)基層的控制程度，有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，能夠促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。

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