張宇峰
摘? 要:經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高度發(fā)展與社會(huì)技術(shù)的進(jìn)步,促進(jìn)了信息技術(shù)的發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及,每一個(gè)行業(yè)都發(fā)生了變化。事業(yè)單位在管理過(guò)程中,檔案管理是其重要的組成部分。但是現(xiàn)在的檔案管理還處在傳統(tǒng)管理模式中,工作效率低下,工作人員的結(jié)構(gòu)知識(shí)老化,難以適應(yīng)新型社會(huì)的發(fā)展。在信息化背景下,需要借助信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案管理的轉(zhuǎn)型,在根本上轉(zhuǎn)變管理模式。所以,事業(yè)單位要做好信息化的建設(shè),提高事業(yè)單位檔案管理的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:信息技術(shù);事業(yè)單位;檔案管理;管理模式
引言:
在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,實(shí)行檔案管理的信息化已經(jīng)非常有必要。如今事業(yè)單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷改革,其競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大,只有做好信息化的建設(shè),才能提高檔案管理的質(zhì)量,滿足復(fù)雜的市場(chǎng)變化要求。在具體的管理過(guò)程中,事業(yè)單位要充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)檔案資料的共享,提高檔案資源的利用率。同時(shí),管理人員還要認(rèn)識(shí)到管理中的不足,通過(guò)信息技術(shù)彌補(bǔ)傳統(tǒng)人工管理的缺點(diǎn),提高檔案管理的整體效益。
一、目前事業(yè)單位檔案管理中的不足
檔案管理是事業(yè)單位工作的一個(gè)分支,不過(guò)受傳統(tǒng)思想的影響,在實(shí)際的管理中管理水平低下,管理效益難以提升,影響了單位的發(fā)展。首先,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性,他們認(rèn)為檔案管理是對(duì)各種資料進(jìn)行簡(jiǎn)單的機(jī)械化整理,與信息技術(shù)無(wú)關(guān)。這種思想導(dǎo)致檔案管理模式落后,管理機(jī)制沒(méi)有及時(shí)更新。在信息技術(shù)的發(fā)展下,檔案管理必須要結(jié)合計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)進(jìn)行管理,但是這些技術(shù)與設(shè)備都需要資金的投入,部分單位因資金緊張放棄了信息技術(shù)的應(yīng)用,其管理距離信息化的要求還相差甚遠(yuǎn)。其次,檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不高。在管理中,部分工作人員沒(méi)有信息技術(shù)方面的知識(shí),他們的管理知識(shí)還停留在以前,導(dǎo)致檔案管理工作無(wú)法進(jìn)行創(chuàng)新。部分工作人員甚至不具備這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。種種原因?qū)е聶n案管理信息化難以實(shí)現(xiàn),檔案信息保存方式落后,經(jīng)營(yíng)模式缺乏創(chuàng)新,還延續(xù)著紙質(zhì)化的管理模式,無(wú)法實(shí)踐信息資源的有效整合。
二、事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的策略
(一)轉(zhuǎn)變思想,重視檔案信息化建設(shè)
事業(yè)單位在檔案管理中,要認(rèn)識(shí)到檔案信息化建設(shè)的意義。一方面,領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想,重視檔案信息化的建設(shè),對(duì)工作人員展開(kāi)基本的培訓(xùn),讓工作人員在培訓(xùn)中掌握這方面的知識(shí)[1]。同時(shí),單位領(lǐng)導(dǎo)要采取必要的措施,結(jié)合單位的實(shí)際,了解信息化建設(shè)的內(nèi)容,確保單位人員能應(yīng)用信息化技術(shù)進(jìn)行檔案管理。另一方面,要建立信息化的管理機(jī)制,保證檔案管理的制度化與規(guī)范化,立足單位內(nèi)部的實(shí)際問(wèn)題,完善檔案管理信息化的制度。在管理過(guò)程中,對(duì)檔案的使用、查閱都要有嚴(yán)格的規(guī)定;并完善績(jī)效考核模式,采取合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,讓他們主動(dòng)參與到檔案信息化建設(shè)中。制度的完善是促進(jìn)檔案管理信息化的有力途徑,只有單位領(lǐng)導(dǎo)重視起來(lái),通過(guò)合理的制度約束,才能發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)檔案管理的作用,充分利用檔案資源。
(二)搭建平臺(tái),做好信息化設(shè)備建設(shè)
信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)設(shè)備的依賴(lài)性比較強(qiáng),若想提高檔案管理的質(zhì)量,必須要做好設(shè)備方面的建設(shè)。在硬件方面,單位有自己的信息管理平臺(tái),在硬件引進(jìn)中,要結(jié)合檔案管理的職能,完善硬件環(huán)境,確保檔案管理的有效性。在實(shí)踐過(guò)程中,單位要引進(jìn)計(jì)算機(jī)等設(shè)備,讓工作人員能夠結(jié)合實(shí)踐,提高管理技能,把檔案信息化建設(shè)嚴(yán)格落實(shí)到位[2]。在軟件方面,單位要開(kāi)發(fā)相關(guān)的軟件系統(tǒng),設(shè)計(jì)信息管理的功能模塊,借助信息軟件,實(shí)現(xiàn)檔案資源的有效整合。檔案管理工作人員要結(jié)合信息化的技術(shù)特點(diǎn),在管理中把提高檔案管理效益放在首要位置。如今,信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)拓展到各行各業(yè)中,事業(yè)單位在檔案管理中要做好設(shè)備方面的建設(shè),為實(shí)現(xiàn)檔案信息化建設(shè)打好基礎(chǔ)。
(三)做好人才建設(shè),提高人員能力
在事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)中,必然會(huì)涉及到先進(jìn)的技術(shù)操作知識(shí),如果工作人員的素質(zhì)不高,很難適應(yīng)檔案信息化的建設(shè)工作。因此,在檔案信息化建設(shè)中,要做好人才方面的建設(shè)工作[3]。除了對(duì)工作人員采取培訓(xùn)活動(dòng)外,還要做好人才招聘工作。在招聘過(guò)程中,要注重綜合型人才的引進(jìn),提高單位招聘標(biāo)準(zhǔn)。不僅要關(guān)注其專(zhuān)業(yè)能力,還要重視計(jì)算機(jī)等技術(shù)的使用能力。事業(yè)單位在人才引進(jìn)方面,既要重視檔案管理的理論知識(shí),還要重視工作人員信息技術(shù)方面的素養(yǎng)。只有將兩者結(jié)合起來(lái),在各個(gè)方面做好建設(shè),才能推動(dòng)事業(yè)單位檔案管理的信息化建設(shè),提高管理質(zhì)量。
三、結(jié)束語(yǔ)
檔案管理的信息化建設(shè)依賴(lài)于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)技術(shù)。因此,在實(shí)際的工作中,單位領(lǐng)導(dǎo)要重視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的建設(shè),引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備。同時(shí)要提高工作人員的素質(zhì),調(diào)動(dòng)他們的積極性,做好培訓(xùn),督促他們更新知識(shí)結(jié)構(gòu),提高檔案管理的現(xiàn)代化水平。
參考文獻(xiàn)
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