國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施

韓濤

摘? ? 要：黨的十九大報(bào)告中提出，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。這是黨在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代對(duì)自身建設(shè)的新要求，也對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了新的要求。立足更高要求，探索建立科學(xué)化的黨建工作體系，提高專業(yè)管理效能，提升黨建工作質(zhì)量，提升黨建工作優(yōu)質(zhì)品率，促進(jìn)黨建工作體制、機(jī)制全面融合，促進(jìn)黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)中心工作深度融合，成為國(guó)有企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要課題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨建;政工工作;加強(qiáng)措施

引言

“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”?；鶎狱h建是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，基層黨建工作能否健康發(fā)展，直接關(guān)系著我黨的影響力與戰(zhàn)斗力。因此在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)只有加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)打通“最后一公里”，才能夠更好地發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢(shì)，為高質(zhì)量發(fā)展奠定更牢固的基礎(chǔ)、提供更強(qiáng)力的保障。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作問(wèn)題

（一）基層黨建質(zhì)量與新時(shí)代要求有差距

目前國(guó)企基層黨建工作質(zhì)量相比過(guò)去有所提升，但橫向比還有所不足。一是存在“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象，有些黨建工作由機(jī)關(guān)黨建部門或基層支部在做，一些基層黨員參與積極性不高。二是存在“不平衡、不充分”的現(xiàn)象，基層各支部的黨建工作質(zhì)量差距很大，有的基層黨員對(duì)于黨的理論、政策不清楚，參加的黨建活動(dòng)不多，參與學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不高。

（二）對(duì)于黨建工作的重視程度不夠

目前在我國(guó)國(guó)有企業(yè)依然有部分黨員干部沒(méi)有深刻理解黨建工作的重要意義，意識(shí)不到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性和緊迫性，簡(jiǎn)單將黨建工作理解為應(yīng)付上級(jí)黨組織的工作要求，在這種情況下部分企業(yè)的黨建工作沒(méi)有落到實(shí)處。同時(shí)部分黨員干部對(duì)于黨建工作缺乏政治敏銳性，對(duì)于黨建工作中存在的問(wèn)題也缺乏積極的思考。在黨建工作中有的干部履行一崗雙責(zé)走過(guò)場(chǎng)，也有部分黨員同志缺乏四個(gè)意識(shí)，認(rèn)為黨建工作都是形式主義，對(duì)于黨建工作存在厭煩心理。這種黨性缺失、信仰淡化的現(xiàn)象在目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作中較為普遍，難以有效發(fā)揮黨員在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的先進(jìn)性，進(jìn)而難以有效體現(xiàn)黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

（三）黨務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)有待提升

黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)直接影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量，但是目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)人員存在業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)參差不齊的情況。部分國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作人員態(tài)度不端正，工作能力較低，對(duì)于上級(jí)黨組織傳達(dá)的工作任務(wù)難以有效組織開(kāi)展，對(duì)于黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展更是毫無(wú)頭緒。受到我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制的影響，部分黨務(wù)工作人員在黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中執(zhí)行力不足，缺乏工作積極性。

（四）缺乏有力的監(jiān)督考核機(jī)制

部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中并沒(méi)有意識(shí)到黨建工作的重要性，在黨建工作開(kāi)展中沒(méi)有形成有效的監(jiān)督考核機(jī)制，導(dǎo)致黨建工作難以有效落到實(shí)處。同時(shí)部分國(guó)有企業(yè)在黨建工作開(kāi)展中沒(méi)有形成系統(tǒng)完善科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，對(duì)于在黨建工作作出突出貢獻(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工表彰宣傳力度不夠。黨務(wù)工作人員在工作缺乏有效的激勵(lì)，導(dǎo)致黨建工作效果不理想。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施

（一）強(qiáng)化監(jiān)督與廉政建設(shè)，打造健康氛圍

國(guó)有企業(yè)是公共經(jīng)濟(jì)不可或缺的組成部分，其特別重要的意義在于，在深刻改革中，企業(yè)管理機(jī)構(gòu)需要不斷現(xiàn)代化，避免國(guó)有資產(chǎn)損失，保障國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值比重。為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的深刻改革，需要建立一個(gè)國(guó)家財(cái)產(chǎn)管制制度，通過(guò)體制建設(shè)、法律合法性、科學(xué)改進(jìn)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)監(jiān)督的有效性，促進(jìn)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的有效統(tǒng)一管制。同時(shí)國(guó)有企業(yè)必須全面加強(qiáng)反腐機(jī)構(gòu)建設(shè)。各級(jí)國(guó)有企業(yè)必須切實(shí)有效地履行黨的政治責(zé)任，建立健全的黨的職能建設(shè)和責(zé)任。黨干部要切實(shí)履行黨的建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，黨干部的其他成員要切實(shí)履行“一個(gè)接一個(gè)”的職責(zé)，共同承擔(dān)黨的工作。

（二）持續(xù)深入開(kāi)展思想教育

思想認(rèn)識(shí)上的癥結(jié)最終只能以學(xué)習(xí)教育來(lái)解決，需要不斷開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，不斷豐富、改善理論學(xué)習(xí)教育的形式，靈活開(kāi)展紅色教育、多媒體教育等寓樂(lè)寓教的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)積極性。最終不斷以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨員身份認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，從而發(fā)揮出基層黨員的先進(jìn)性與先鋒模范作用。

2.3通過(guò)提升人員素質(zhì)來(lái)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)

黨務(wù)人員作為黨建工作開(kāi)展的執(zhí)行者，其業(yè)務(wù)能力是黨建工作開(kāi)展的關(guān)鍵要素，直接決定了黨建工作的成效。國(guó)有企業(yè)黨建工作要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須要打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)以及綜合素質(zhì)高的黨務(wù)人員隊(duì)伍。受我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制影響，多數(shù)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力均偏低，這就要求國(guó)有企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)黨建工作人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)以及思想政治教育，通過(guò)組織教育培訓(xùn)來(lái)全面提升黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)還應(yīng)該通過(guò)積極有效的溝通來(lái)幫助他們?cè)邳h建工作中集思廣益，創(chuàng)新工作思路。

（三）持續(xù)創(chuàng)新基層黨建工作

在新時(shí)代要應(yīng)用好各項(xiàng)新方法，提高基層黨建工作質(zhì)效，如開(kāi)展“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作，利用微信公眾號(hào)、群組、微視頻、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室等拉近基層黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系，簡(jiǎn)化活動(dòng)組織形式，實(shí)時(shí)進(jìn)行工作考核。開(kāi)展“黨建+服務(wù)”等系列工作，組織基層黨員與群眾開(kāi)展聯(lián)合活動(dòng)，開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)合主題黨日、微心愿等活動(dòng)，拉近黨群距離。

結(jié)論

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展中還存在較多的問(wèn)題和不足，主要體現(xiàn)在對(duì)于黨建工作的重視程度不夠、缺乏有力的監(jiān)督考核機(jī)制、黨建工作主體混淆、黨務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)有待提升和黨建活動(dòng)載體形式缺乏創(chuàng)新。在國(guó)有企業(yè)全面深化改革的大背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的各種問(wèn)題，通過(guò)政治引領(lǐng)提高黨建工作意識(shí)，通過(guò)夯實(shí)主體責(zé)任來(lái)創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)提升人員素質(zhì)來(lái)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)營(yíng)造氛圍來(lái)創(chuàng)新企業(yè)文化，通過(guò)智慧黨建來(lái)創(chuàng)新宣傳載體，全面提升黨建工作質(zhì)量。

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