財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)的生存現(xiàn)狀和走勢探析

陳海霞

[摘 要]財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)主要是指可以提供信息或者資歷服務(wù)的產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)前市場快速發(fā)展中，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體，可以利用資產(chǎn)或者知識進(jìn)行競爭。一些企業(yè)為了能夠在市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展，開始尋求更多方式輔助自己明確今后發(fā)展方向，處理當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中出現(xiàn)的問題。文章就結(jié)合財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)特點(diǎn)，對財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)生存現(xiàn)狀中存在的問題進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果，提出財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)的發(fā)展建議。

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)管理咨詢;生存現(xiàn)狀;走勢

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2020.20.065

我國財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)發(fā)展時(shí)間比較短，其主要是在管理咨詢產(chǎn)業(yè)的影響下形成，隨著管理咨詢行業(yè)發(fā)展而發(fā)展。因?yàn)槲覈?cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)正處于起步發(fā)展時(shí)期，各個(gè)方面有待完善，所以，結(jié)合財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)發(fā)展情況，做好財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)管理建設(shè)工作，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)健康發(fā)展的重要因素。財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)作為一個(gè)知識密集型產(chǎn)業(yè)，其對從業(yè)人員專業(yè)水平和綜合能力上有著嚴(yán)格要求，不但需要掌握專業(yè)知識和技能，還要通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

1 財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)的相關(guān)概述

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，我國財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)得到了穩(wěn)定發(fā)展，隨著我國對稅收征繳力度的增加，使得企業(yè)需要得到財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這也給財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)發(fā)展提供了方向。對于大部分企業(yè)來說，在運(yùn)營發(fā)展過程中，將會面臨融資、稅務(wù)、財(cái)務(wù)流程管理等問題，由于自身不具備完善的體系支持，需要在外力作用下將問題解決，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中，選擇財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)幫助其處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的意義在于，可以減少財(cái)務(wù)成本支出，讓企業(yè)獲得更多的效益，并且也能帶動(dòng)財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)記賬及稅務(wù)處理能力的發(fā)揮，給財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)健康發(fā)展提供支持。

2 財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)生存現(xiàn)狀中存在的問題

從目前情況來看，我國財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)已經(jīng)擁有廣闊的發(fā)展空間，在某種程度上可以帶動(dòng)我國社會經(jīng)濟(jì)快速增長，但是隨著我國融資、稅務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)量的增加，使得在財(cái)務(wù)會計(jì)管理上將會面臨各種問題，如何才能對財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)融資、稅務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)管理，是當(dāng)前相關(guān)部門重點(diǎn)思考的問題。以某財(cái)務(wù)管理咨詢企業(yè)為例，即便該企業(yè)代理業(yè)務(wù)種類繁多，但是思考到該企業(yè)人員情況，缺少足夠的高級會計(jì)人員及審計(jì)人員，企業(yè)運(yùn)營業(yè)務(wù)主要以融資、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理為主，其他業(yè)務(wù)企業(yè)還無法妥善處理，在這種情況下，導(dǎo)致企業(yè)成本支出增加。財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)當(dāng)前面臨的管理問題具體展現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

第一，因?yàn)槲覈髽I(yè)相關(guān)管理理論體系不完善，管理咨詢行業(yè)缺少明確的核心業(yè)務(wù)定位。

第二，咨詢行業(yè)整體發(fā)展缺少合理性，具體展現(xiàn)在業(yè)務(wù)方向不明確、市場定位不清晰等，部分咨詢企業(yè)專業(yè)水平不高，技術(shù)方式比較落后，無法給其他企業(yè)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。

第三，從咨詢企業(yè)自身角度來說，因?yàn)槭艿教厥庑幸?guī)因素影響，企業(yè)比較注重形象而沒有強(qiáng)調(diào)宣傳，導(dǎo)致大部分人員對管理咨詢企業(yè)認(rèn)識不全面，企業(yè)經(jīng)營管理層級對管理咨詢認(rèn)識不充足。部分企業(yè)即便希望在外界力量的作用下引導(dǎo)自身發(fā)展，但是難免會存在一些顧慮，擔(dān)心外界惡意評價(jià)自己;部分企業(yè)因?yàn)樽陨砦幕瘜蛹壉容^高，認(rèn)為自己有能力處理各種財(cái)務(wù)問題，不愿意接受財(cái)務(wù)管理咨詢企業(yè)的幫助。

第四，財(cái)務(wù)管理咨詢企業(yè)數(shù)量比較多，具備高能力、高素養(yǎng)的企業(yè)數(shù)量不多，人才結(jié)構(gòu)設(shè)定缺少合理性，部分咨詢企業(yè)無法獨(dú)立完成咨詢服務(wù)。

3 財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)的發(fā)展建議

首先，應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)管理，嚴(yán)格按照市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，對財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)進(jìn)行考核，組建專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，定期對從業(yè)人員資格情況進(jìn)行考察，并且加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。作為知識密集型產(chǎn)業(yè)之一的財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)，相關(guān)人員不但要掌握充足的專業(yè)知識，還要對管理內(nèi)容有充分的了解，可以提供專業(yè)服務(wù)，彌補(bǔ)企業(yè)管理空白問題，讓企業(yè)贏得更多的客戶，擴(kuò)充市場。

其次，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)的專業(yè)性。從當(dāng)前情況來看，我國大部分會計(jì)企業(yè)在大規(guī)模企業(yè)、大項(xiàng)目市場中將會面臨一些問題，所以，我國注冊會計(jì)師需要將目光放在小規(guī)模企業(yè)上，給這些企業(yè)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)，利用專業(yè)知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場。

再次，完善相關(guān)機(jī)制。信息作為咨詢服務(wù)順利進(jìn)行的重要因素?，F(xiàn)階段，信息匱乏以及采集難度大是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。我國即便已經(jīng)建立了數(shù)據(jù)庫，但是和西方發(fā)達(dá)國家相比較，不管是在數(shù)據(jù)庫規(guī)模上，還是在數(shù)據(jù)庫數(shù)量上，都存在一定差異。現(xiàn)階段，信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫都應(yīng)快速建設(shè)，這也是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵。

最后，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭實(shí)力。為了能夠在市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展，需要提高自身綜合競爭實(shí)力。不但需要加大科研 力度，擴(kuò)充市場規(guī)模，還要把業(yè)務(wù)創(chuàng)新重點(diǎn)放在管理咨詢業(yè)務(wù)和信息技術(shù)結(jié)合上。要想增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭實(shí)力，需要給企業(yè)挽留更多的專業(yè)人才，特別是優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人員，完善人才體系，讓人才得到充分流動(dòng)和選擇。與此同時(shí)，企業(yè)需要組建專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，給客戶提供專業(yè)服務(wù)。財(cái)務(wù)管理咨詢公司應(yīng)創(chuàng)新管理理念，秉持以人為本的思想理念，建設(shè)民主化管理平臺，給企業(yè)發(fā)展提供良好條件，真正形成吸引人才、留住人才及造就人才的發(fā)展格局。

4 未來發(fā)展走勢

首先，適當(dāng)擴(kuò)充企業(yè)經(jīng)營范疇。針對財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)而言，作為一個(gè)服務(wù)型產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，在不遠(yuǎn)將來必然會得到穩(wěn)定發(fā)展。為了更好地滿足客戶要求，某財(cái)務(wù)管理咨詢企業(yè)在擴(kuò)充自身運(yùn)營規(guī)模的同時(shí)，開始把現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備引入其中。通過擴(kuò)充服務(wù)類型，讓其朝著提供專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)及稅務(wù)服務(wù)方向發(fā)展。

其次，做好宣傳工作，提升財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)社會認(rèn)可度。對于財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)來說，融資、稅務(wù)等業(yè)務(wù)沒有得到快速發(fā)展的主要因素在于，市場對財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)認(rèn)識不全面，或者在認(rèn)識上有所偏差。因此，財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)需要做好宣傳工作，采取各種方式提升自身知名度，適當(dāng)增加業(yè)務(wù)量，吸引更多的企業(yè)找財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)代理業(yè)務(wù)，增加企業(yè)規(guī)模效益。

最后，給網(wǎng)上銷售企業(yè)提供申報(bào)納稅服務(wù)，如天貓等。浙江一帶作為我國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大省，網(wǎng)購中將近有50%以上的產(chǎn)品來源于浙江一帶，但是因?yàn)槿鄙傧鄳?yīng)的法律支持，使得網(wǎng)絡(luò)商家無法對自身營業(yè)額具體估算，導(dǎo)致長時(shí)間無法按照要求納稅。并且，當(dāng)前部分網(wǎng)絡(luò)商家在談及納稅問題過程中，諸多商家已經(jīng)認(rèn)識到財(cái)務(wù)處理的必要性，需要嚴(yán)格按照國家法律要求進(jìn)行納稅，這給財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)代理業(yè)務(wù)工作開展提供了條件。針對該機(jī)遇，財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)應(yīng)快速制定和網(wǎng)絡(luò)商家要求相統(tǒng)一的代理管理服務(wù)，給企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

5 結(jié)論

總而言之，從財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)發(fā)展歷程來看，從行業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)角度出發(fā)，也就是對財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)咨詢服務(wù)理念、操作方式及工作流程等狀況進(jìn)行分析，得出相應(yīng)結(jié)論。從長遠(yuǎn)角度來說，財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)蘊(yùn)藏一定發(fā)展實(shí)力，隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們對其認(rèn)識度升高，財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)必定會在經(jīng)濟(jì)生活中得以快速發(fā)展。但是所有事物發(fā)展并非一蹴而就，將會面臨各種機(jī)遇和考驗(yàn)。所以，財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)應(yīng)結(jié)合自身存在的問題加以改進(jìn)，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理咨詢行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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