• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    芻議大數(shù)據(jù)時(shí)代公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的機(jī)遇及挑戰(zhàn)

    2020-08-15 09:56:44綦鶯
    財(cái)經(jīng)界·中旬刊 2020年7期
    關(guān)鍵詞:機(jī)遇與挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代

    綦鶯

    摘 要:隨著數(shù)字中國(guó)建設(shè)的推進(jìn),各行業(yè)數(shù)據(jù)資源采集、應(yīng)用能力不斷提升,將帶來更快更多的數(shù)據(jù)積累。大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)逐漸改變了傳統(tǒng)的審計(jì)方式,同時(shí),也進(jìn)一步提高了審計(jì)工作的效率和預(yù)測(cè)能力,產(chǎn)生了顯著的效果,這些都為內(nèi)部審計(jì)工作提出了新的要求。在本篇文章當(dāng)中,主要立足于大數(shù)據(jù)背景下,公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)的問題以及帶來的相關(guān)影響進(jìn)行分析,有效分析了大數(shù)據(jù)背景下公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作方面臨的機(jī)遇以及挑戰(zhàn),提出了防范以及控制措施。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時(shí)代;公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì);機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    目前,審計(jì)信息化從最原始的計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)到互聯(lián)網(wǎng)審計(jì),對(duì)于各審計(jì)機(jī)構(gòu)來說,推動(dòng)數(shù)據(jù)資源共享開放,將有利于打通不同系統(tǒng)的壁壘,促進(jìn)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn),形成覆蓋全面的大數(shù)據(jù)資源,為大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。在2015年,國(guó)務(wù)院頒布并且實(shí)施了促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要。通過這種方式進(jìn)一步促進(jìn)了政府信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)信息的共享開放,同時(shí)也加速了政府信息平臺(tái)的有效整合,給審計(jì)工作帶來了轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)會(huì),內(nèi)部審計(jì)工作人員需要從中了解到大數(shù)據(jù)時(shí)代到來給內(nèi)部審計(jì)工作帶來的巨大變化以及審計(jì)工作的作用,更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用,還需要進(jìn)一步研究和防范大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下的內(nèi)部審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

    一、大數(shù)據(jù)的基本含義

    麥肯錫全球研究所給大數(shù)據(jù)下過一個(gè)基本定義,一種規(guī)模比較大,在獲取存儲(chǔ)管理信息分析這些方面,大大超過了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工具能力范圍。數(shù)據(jù)整合自身具有海量的數(shù)據(jù)處理能力,同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn),具有快速性多樣性的數(shù)據(jù)類型和價(jià)值密度比較低的特點(diǎn)。依靠相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)采集以及有效分析大數(shù)據(jù),針對(duì)頻率高、容量大、不同結(jié)構(gòu)和類型的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的采集信息存儲(chǔ),從而創(chuàng)造出價(jià)值更高的信息。在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代,可以使人們的思維方式發(fā)生很大的改變,不再依賴于抽樣進(jìn)行分析,而是將所有的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理,不再僅僅追求數(shù)據(jù)的精確性,而是追求數(shù)據(jù)信息的利用率,不再僅僅熱衷于尋找事物的聯(lián)系,而是關(guān)注事物之間的聯(lián)系進(jìn)行工作。目前,大型醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析也在臨床當(dāng)中發(fā)揮了非常重要的作用,因此,大數(shù)據(jù)的發(fā)展,對(duì)于我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化的改革具有非常大的價(jià)值。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展機(jī)遇

    (一)推動(dòng)審計(jì)的轉(zhuǎn)型,提高審計(jì)工作的效率,降低審計(jì)的成本

    對(duì)于公立醫(yī)院來說,傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì),往往都是采用最基本的統(tǒng)計(jì)抽樣方式及非統(tǒng)計(jì)抽樣方式,原因是要考慮審計(jì)成本,主要的兩個(gè)成本所指的就是人力成本和時(shí)間成本。所以,傳統(tǒng)審計(jì)方式是有一定局限性的。伴隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作提供了新的發(fā)展模式,審計(jì)人員不再受到成本效益數(shù)據(jù)樣本的自身限制,他們可以收集更多的審計(jì)信息,甚至是所有的信息。將更多的時(shí)間和精力放在審計(jì)分析當(dāng)中。同時(shí),通過審計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的篩選、分析,將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的范圍之內(nèi)。大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)工作也具有廣泛的控制范圍,它具有時(shí)間跨度大的特點(diǎn),不僅節(jié)省了人力以及時(shí)間成本,也使得審計(jì)工作在大數(shù)據(jù)技術(shù)的幫助之下高效發(fā)展。

    (二)優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)大數(shù)據(jù),是實(shí)現(xiàn)審計(jì)大數(shù)據(jù)的前提

    醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理主要是對(duì)于財(cái)務(wù)情況進(jìn)行有效管理。財(cái)務(wù)管理也不僅僅是指會(huì)計(jì)的管理,而是財(cái)務(wù)決策、計(jì)劃、控制管理相結(jié)合。財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)牽涉全院的各個(gè)部門,也是內(nèi)部控制的“第二道防線”。如果在確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、全面性的基礎(chǔ)上,對(duì)其有效地進(jìn)行整合,審計(jì)人員可以利用財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),在維持原有醫(yī)院收支平衡的原則上提高財(cái)務(wù)工作的合理性和合規(guī)性。因此,公立醫(yī)院應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí),打通各個(gè)部門(尤其是涉及經(jīng)濟(jì)的部門)的數(shù)據(jù)聯(lián)通,形成財(cái)務(wù)系統(tǒng)大數(shù)據(jù),使審計(jì)人員全面了解醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)狀況,幫助醫(yī)院降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)突破審計(jì)工作發(fā)展的瓶頸,加強(qiáng)審計(jì)工作的預(yù)測(cè)能力

    為了緩解“看病貴”的現(xiàn)象,保障百姓切身利益,公立醫(yī)院一直都在努力尋找治療效果好價(jià)格低的醫(yī)用設(shè)備和耗材。審計(jì)部門在對(duì)一部分高端醫(yī)療設(shè)備及高值醫(yī)療耗材的采購(gòu)審計(jì)過程中,由于產(chǎn)品技術(shù)含量高以及行業(yè)壟斷,廠家出于保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等目的,會(huì)對(duì)價(jià)格、產(chǎn)品參數(shù)等相關(guān)信息進(jìn)行封鎖,這樣將導(dǎo)致審計(jì)工作捕捉的信息不準(zhǔn)確或者信息量太少,這是目前公立醫(yī)院審計(jì)工作發(fā)展的瓶頸。然而,在大數(shù)據(jù)發(fā)展的時(shí)代背景之下,可以利用數(shù)據(jù)軟件來集中獲取相關(guān)的數(shù)據(jù),全盤掌握其他公立醫(yī)院采購(gòu)物資中的相關(guān)數(shù)據(jù),從而提高審計(jì)能力,以更高層次、更廣的數(shù)據(jù)范圍和更全的角度來提出審計(jì)的相關(guān)意見。內(nèi)部審計(jì)也可以用于組織運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析,提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力,提供風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)建議。從事后審計(jì)轉(zhuǎn)變到事前審計(jì)、事中審計(jì),降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代中公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的巨大挑戰(zhàn)

    (一)高度重視信息安全,重點(diǎn)關(guān)注損失的風(fēng)險(xiǎn)

    大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代,信息安全已經(jīng)成了信息化和數(shù)字化最為重要的層面,云端設(shè)備是醫(yī)療機(jī)構(gòu)目前主要的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式,如果沒有加強(qiáng)對(duì)云端數(shù)據(jù)的有效控制,會(huì)導(dǎo)致海量的數(shù)據(jù)被黑客攻擊或者出現(xiàn)泄漏,將會(huì)極大地浪費(fèi)人力物力重新進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,除此之外,一旦競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手掌握醫(yī)院的海量信息,對(duì)于公立醫(yī)院來說,則會(huì)造成巨大的損失。然而,很多醫(yī)院沒有能力進(jìn)一步研發(fā)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)軟件以及相關(guān)設(shè)備,僅僅依靠服務(wù)外包的形式,在這種情況下就極大地加重了數(shù)據(jù)泄露和數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險(xiǎn),所以在談判階段需要高度關(guān)注數(shù)據(jù)信息的安全性。

    (二)提高相關(guān)人員水平,保證審計(jì)的質(zhì)量

    如何高效開展公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作,主要依靠審計(jì)人員自身。目前,醫(yī)院內(nèi)審工作人員主要來自財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)院校和部門,專業(yè)特點(diǎn)比較單一,很少有接觸或者了解信息技術(shù)這塊領(lǐng)域。盡管可以通過計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn),可是也不能在較短的時(shí)間內(nèi)改變現(xiàn)狀,滿足需要。其次,編寫審計(jì)軟件程序大多數(shù)都是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身,他們對(duì)于會(huì)計(jì)工作和審計(jì)工作沒有過多的了解,在這種情況下就導(dǎo)致審計(jì)軟件無(wú)法實(shí)現(xiàn)審計(jì)的目標(biāo),同時(shí)也無(wú)法真正的發(fā)揮出審計(jì)的作用。這些因素都將會(huì)在很大程度上來限制大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)在當(dāng)前迫切需要培育計(jì)算機(jī)應(yīng)用綜合性人才。

    (三)打通信息壁壘,促進(jìn)數(shù)據(jù)流通

    我國(guó)政府機(jī)構(gòu)和公共部門已經(jīng)掌握巨大的數(shù)據(jù)資源,但存在“不愿”、“不敢”、“不會(huì)”共享開放的問題。就醫(yī)療機(jī)構(gòu)本身而言。公立醫(yī)院雖姓“公”,但實(shí)際經(jīng)營(yíng)模式都是自負(fù)盈虧,加上私立醫(yī)院的異軍突起,加大了公立醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)壓力。對(duì)很多數(shù)據(jù)都進(jìn)行了保密處理。這就需要政府部門利用公共職能建立醫(yī)療信息的公開平臺(tái),對(duì)資格的審查以及信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。目前常用的信息平臺(tái)都只是各家醫(yī)院進(jìn)行注冊(cè)以及發(fā)布信息,這樣的信息最多只能保證真實(shí)性,無(wú)法保證有效性,如果這些信息能夠跟廠家信息關(guān)聯(lián),這樣,符合內(nèi)部審計(jì)要求的數(shù)據(jù)的利用率會(huì)更高。

    四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施

    (一)應(yīng)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行公立醫(yī)院的績(jī)效審計(jì)工作

    對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債和損益情況進(jìn)行調(diào)查,可以通過醫(yī)院績(jī)效審計(jì)幫助實(shí)現(xiàn)。目的是為了更好地保證醫(yī)院管理活動(dòng)的合法性以及經(jīng)濟(jì)性。而績(jī)效審計(jì)通常利用相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析,一般包括通用指標(biāo)和專用指標(biāo),對(duì)于公立醫(yī)院來說,主要通過對(duì)專業(yè)指標(biāo)進(jìn)行分析,涵蓋了病床利用率、周轉(zhuǎn)率、診斷符合率等等。除此之外,還需要通過歷年以來橫向和縱向的數(shù)據(jù)對(duì)比了解醫(yī)院的發(fā)展趨勢(shì)。大數(shù)據(jù)時(shí)代,醫(yī)院的數(shù)據(jù)信息高度集中,公立醫(yī)院不僅可以對(duì)比自己的數(shù)據(jù),也可以通過建立云平臺(tái),參考不同醫(yī)院的專業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行比較,從而有助于醫(yī)院的戰(zhàn)略性發(fā)展。

    (二)關(guān)口前移,全面開展信息系統(tǒng)審計(jì)工作

    在醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理中,對(duì)于計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的依賴程度越來越高,開發(fā)和維護(hù)信息系統(tǒng)的資金投入也越來越大。將信息系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、管理納入審計(jì)內(nèi)容是對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)安全性的保證,也是大數(shù)據(jù)審計(jì)工作的前提。目前公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)開展信息系統(tǒng)專項(xiàng)審計(jì)的情況還是很少的,通常實(shí)施事后審計(jì),針對(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)行之后產(chǎn)生的問題提出合理化建議。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,審計(jì)人員應(yīng)該不斷提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,將關(guān)口前移,實(shí)施事前審計(jì),參與信息系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)階段,嵌入內(nèi)部控制的相關(guān)要求,在新系統(tǒng)試運(yùn)行階段,判斷醫(yī)院的新系統(tǒng)是否符合投資標(biāo)準(zhǔn),是否落實(shí)相關(guān)信息管理制度,是否結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況達(dá)到預(yù)期使用效果等等。保證醫(yī)院信息系統(tǒng)正式啟用后順利運(yùn)行。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    在當(dāng)前階段,公立醫(yī)院大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展仍然處于初步階段,沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,也沒有現(xiàn)成的管理模式可以使用。對(duì)于公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員來說,工作的難度是很大的。在這種情況之下,需要審計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)并且積極探索,關(guān)注方法的創(chuàng)新,在日常工作當(dāng)中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累,掌握新型的分析方法,建立大數(shù)據(jù)工作管理模式,不斷提高自身的能力,提升工作質(zhì)量,延伸大數(shù)據(jù)審計(jì)監(jiān)管內(nèi)容,幫助公立醫(yī)院盡快實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)審計(jì)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊玉玲.公立醫(yī)院內(nèi)部控制現(xiàn)狀研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2019(35):106-107.

    [2]丁芹.公立醫(yī)院內(nèi)部控制的現(xiàn)狀和對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng),2019(34):134+138.

    [3]馮斌.大數(shù)據(jù)時(shí)代公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(07):170-171.

    猜你喜歡
    機(jī)遇與挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代
    我國(guó)綠色金融在發(fā)展中如何面對(duì)當(dāng)前的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
    互聯(lián)網(wǎng)浪潮下保險(xiǎn)市場(chǎng)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    探討大數(shù)據(jù)背景下金融產(chǎn)業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:28:59
    大數(shù)據(jù)時(shí)代下計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)的應(yīng)用
    大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下高職院校宣傳思想工作的思考與實(shí)踐
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 11:56:39
    大數(shù)據(jù)給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    文化差異對(duì)初入國(guó)際市場(chǎng)的法國(guó)中小企業(yè)影響分析
    大數(shù)據(jù)時(shí)代下圖書館的服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:30:45
    大數(shù)據(jù)時(shí)代高校學(xué)生知識(shí)管理
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:42:37
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看 | 日韩欧美精品免费久久| 国产黄色免费在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲成人av在线免费| 在线精品无人区一区二区三 | 色婷婷av一区二区三区视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产欧美亚洲国产| 少妇精品久久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 热99国产精品久久久久久7| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国模一区二区三区四区视频| av黄色大香蕉| 色网站视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 一级a做视频免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 乱系列少妇在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 国产av精品麻豆| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲色图综合在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| 三级国产精品欧美在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 青春草国产在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 永久免费av网站大全| 日韩中文字幕视频在线看片 | 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产欧美人成| 97精品久久久久久久久久精品| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产最新在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 黄色日韩在线| 高清日韩中文字幕在线| 插阴视频在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲最大av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人亚洲精品一区在线观看 | 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产有黄有色有爽视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲色图av天堂| 欧美三级亚洲精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美xxⅹ黑人| 成人影院久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| www.av在线官网国产| 欧美日韩视频精品一区| 视频中文字幕在线观看| 国产久久久一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜福利视频精品| 日本欧美视频一区| 中文字幕av成人在线电影| 丰满乱子伦码专区| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久久久伊人网av| 精品久久久精品久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品成人在线| 欧美zozozo另类| 国产久久久一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜福利影视在线免费观看| 赤兔流量卡办理| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 男人狂女人下面高潮的视频| 色网站视频免费| 黑人高潮一二区| 国产淫片久久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费看av在线观看网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产片特级美女逼逼视频| 在线观看免费视频网站a站| 午夜日本视频在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费少妇av软件| 中文字幕av成人在线电影| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 色网站视频免费| 亚洲av福利一区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产男人的电影天堂91| 成年免费大片在线观看| 亚洲中文av在线| 久久久久久久久大av| 99久国产av精品国产电影| h视频一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清在线视频一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜日本视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品一二三| 免费观看a级毛片全部| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲欧美精品永久| 成人无遮挡网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美高清性xxxxhd video| 成人亚洲精品一区在线观看 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | a级一级毛片免费在线观看| av在线观看视频网站免费| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久久久久丰满| 免费观看av网站的网址| 国产综合精华液| 国产91av在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 大香蕉久久网| 精品久久久久久久久av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日本黄色日本黄色录像| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产v大片淫在线免费观看| .国产精品久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品乱久久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 女人久久www免费人成看片| av免费在线看不卡| 国产亚洲一区二区精品| 九九在线视频观看精品| 欧美一区二区亚洲| 在线观看一区二区三区激情| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99久久综合免费| 精品一区二区三卡| 最新中文字幕久久久久| 国产精品一二三区在线看| 久久av网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产av一区二区精品久久 | 最近的中文字幕免费完整| 在线精品无人区一区二区三 | 久久毛片免费看一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 国产成人aa在线观看| 国产探花极品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久精品免费免费高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 老司机影院成人| 国产毛片在线视频| 亚洲自偷自拍三级| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美精品一区二区大全| av卡一久久| 日本欧美视频一区| 在线观看一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| av.在线天堂| 久久久久人妻精品一区果冻| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 欧美+日韩+精品| 日韩大片免费观看网站| 久久人人爽人人片av| 一个人看的www免费观看视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 熟女电影av网| 亚洲精品自拍成人| 七月丁香在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产色婷婷99| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲,欧美,日韩| 日本黄大片高清| 777米奇影视久久| 超碰97精品在线观看| 熟女电影av网| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美清纯卡通| 国产在线免费精品| 亚洲av福利一区| 久热久热在线精品观看| av在线蜜桃| 午夜免费鲁丝| 另类亚洲欧美激情| 国产精品人妻久久久影院| 嘟嘟电影网在线观看| 国产成人精品久久久久久| 免费大片18禁| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品一区二区免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 三级国产精品欧美在线观看| 成人无遮挡网站| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久视频综合| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本与韩国留学比较| 性色avwww在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久国产蜜桃| 直男gayav资源| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲无线观看免费| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久久久久久久丰满| av在线观看视频网站免费| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日本视频| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 毛片女人毛片| 亚洲成色77777| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 看非洲黑人一级黄片| 国产美女午夜福利| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩欧美一区视频在线观看 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 蜜桃在线观看..| 我的女老师完整版在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 22中文网久久字幕| 日本欧美国产在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 午夜免费鲁丝| 中文资源天堂在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产久久久一区二区三区| 只有这里有精品99| 99热6这里只有精品| 日本免费在线观看一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产欧美亚洲国产| 国产综合精华液| 成人一区二区视频在线观看| xxx大片免费视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产美女午夜福利| 久久女婷五月综合色啪小说| 在线观看三级黄色| 久久精品国产亚洲av天美| 国产高潮美女av| 多毛熟女@视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品久久久久久av不卡| 色5月婷婷丁香| 亚洲内射少妇av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av免费观看日本| 午夜激情福利司机影院| 国产成人精品久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 国产探花极品一区二区| 精品一区在线观看国产| av视频免费观看在线观看| 精品午夜福利在线看| 丝瓜视频免费看黄片| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品熟女少妇av免费看| 久久午夜福利片| 九草在线视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 少妇被粗大猛烈的视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 在线 av 中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人精品久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 伦精品一区二区三区| 夫妻午夜视频| 国产色婷婷99| 777米奇影视久久| 中文在线观看免费www的网站| 最新中文字幕久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av播播在线观看一区| 少妇熟女欧美另类| 亚洲真实伦在线观看| 51国产日韩欧美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 婷婷色综合www| 大陆偷拍与自拍| 国产黄片视频在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久97久久精品| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产精品一区三区| 18+在线观看网站| 成人特级av手机在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲内射少妇av| 青春草视频在线免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 丝袜喷水一区| 高清av免费在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇人妻 视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产一区二区三区av在线| 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 麻豆乱淫一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 永久免费av网站大全| 在现免费观看毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品久久久久成人av| 国产有黄有色有爽视频| 大香蕉97超碰在线| 精品熟女少妇av免费看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 高清欧美精品videossex| 熟女电影av网| av不卡在线播放| 日本免费在线观看一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av日韩在线播放| 久久久色成人| 国产爱豆传媒在线观看| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩视频精品一区| 99热这里只有精品一区| 久久久成人免费电影| av线在线观看网站| 色吧在线观看| 日韩视频在线欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 韩国高清视频一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩中文字幕视频在线看片 | 五月开心婷婷网| 成人国产麻豆网| 午夜激情福利司机影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人精品一,二区| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 晚上一个人看的免费电影| 国产爱豆传媒在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 日日啪夜夜爽| 一区二区三区精品91| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲最大成人中文| 日日撸夜夜添| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久热精品热| 一级毛片电影观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日日啪夜夜撸| 嫩草影院入口| 97超碰精品成人国产| 亚洲伊人久久精品综合| 99热全是精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 水蜜桃什么品种好| 一区在线观看完整版| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 草草在线视频免费看| 高清在线视频一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 18+在线观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 国产黄片美女视频| 99久国产av精品国产电影| 中文天堂在线官网| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品人妻视频免费看| 亚洲不卡免费看| 国产精品一及| 一级毛片aaaaaa免费看小| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 伦精品一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| av.在线天堂| 简卡轻食公司| 免费人妻精品一区二区三区视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品人妻久久久影院| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 色综合色国产| 久久国内精品自在自线图片| 国产极品天堂在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av福利一区| 午夜视频国产福利| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99视频精品全部免费 在线| 久久久色成人| 久久99精品国语久久久| 内地一区二区视频在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人a∨麻豆精品| 免费观看av网站的网址| 免费黄色在线免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本欧美视频一区| 天堂8中文在线网| av福利片在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文欧美无线码| 亚洲精品一区蜜桃| 男女边吃奶边做爰视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久久久久久末码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 如何舔出高潮| 五月玫瑰六月丁香| 中国美白少妇内射xxxbb| 91精品国产国语对白视频| 国产有黄有色有爽视频| 99热6这里只有精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人美女网站在线观看视频| 久久影院123| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩欧美精品免费久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文字幕制服av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美成人a在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 极品教师在线视频| 国产成人精品婷婷| 国产在线视频一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产精品国产精品| 久久ye,这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| kizo精华| 久久韩国三级中文字幕| 永久免费av网站大全| 国产精品伦人一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品一区二区性色av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩av免费高清视频| 国产成人freesex在线| 免费观看的影片在线观看| 日本与韩国留学比较| av在线老鸭窝| 色视频在线一区二区三区| 插逼视频在线观看| a级毛色黄片| 一级毛片 在线播放| 免费看不卡的av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美xxⅹ黑人| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久午夜欧美精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久精品94久久精品| 欧美最新免费一区二区三区| 国产视频内射| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人freesex在线| 女性被躁到高潮视频| 久久精品国产自在天天线| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久综合免费| 国产黄色免费在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 天堂8中文在线网| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 免费大片18禁| 日本免费在线观看一区| 妹子高潮喷水视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产在线免费精品| 乱系列少妇在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 午夜视频国产福利| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产黄频视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中文字幕制服av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近的中文字幕免费完整| av免费在线看不卡| 国产伦在线观看视频一区| 久久国内精品自在自线图片| av国产免费在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99久久综合免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av在线老鸭窝| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久热精品热| 伊人久久国产一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品一区蜜桃| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产精品999| 六月丁香七月| av在线观看视频网站免费| tube8黄色片| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久久末码| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久久噜噜| 大片免费播放器 马上看| 只有这里有精品99| 中文字幕久久专区| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品成人在线| 欧美97在线视频| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩视频精品一区| 秋霞伦理黄片| 一区二区三区乱码不卡18|