新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作與創(chuàng)新

劉懋

摘要：在事業(yè)單位的發(fā)展和建設(shè)中，事業(yè)單位的思想政治工作地位非常突出，本文筆者將會(huì)針對(duì)事業(yè)單位的思想政治中面臨的主要問題進(jìn)行簡單的分析，并對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新

引言

事業(yè)單位黨員干部是聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，黨員干部的言行舉止直接影響到基層黨組織在廣大職工心中的形象和地位。在當(dāng)前決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)黨員干部思想政治工作尤為重要，它不僅是保持黨的先進(jìn)性、純潔性，發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用的需要，也是增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的需要。

一、新時(shí)期下事業(yè)單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

在新時(shí)期的發(fā)展背景下，我國事業(yè)單位的思想政治工作還面臨著諸多的挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國事業(yè)單位的工作形勢已經(jīng)發(fā)生了一定的改變和革新，因此為了更好的適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境，事業(yè)單位的相關(guān)工作人員必須要改變自身的發(fā)展觀念，這樣才能夠更好的適應(yīng)事業(yè)單位工作形勢的轉(zhuǎn)變，完成事業(yè)單位發(fā)展過程中的相關(guān)目標(biāo)。從我國全局的發(fā)展情況來看，黨中央一直強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)于事業(yè)單位思想政治工作的重視程度，在正確發(fā)展理念的引導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)自身工作的轉(zhuǎn)變，使得事業(yè)單位的工作能夠更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，并且在思想政治工作上能夠具有前瞻性和創(chuàng)新性。因此，我國事業(yè)單位的思想政治工作還存在著較大的挑戰(zhàn)，必須以積極的態(tài)度來面對(duì)新形勢下的挑戰(zhàn)。

二、思想政治工作創(chuàng)新的必要性

進(jìn)入新時(shí)期面對(duì)改革開放浪潮和市場經(jīng)濟(jì)的洪流，一些黨員干部受腐朽文化和封建落后思想觀念的侵蝕，思想方面出現(xiàn)了墮落，表現(xiàn)出嚴(yán)重的作風(fēng)問題。中國加入WTO和競爭環(huán)境的深刻變化，在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們面臨著越來越復(fù)雜的生存環(huán)境和激烈競爭。面臨新時(shí)期這一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如何在競爭中立于不敗之地，其中人的思想因素是至關(guān)重要的，要做到既尊重員工的個(gè)性發(fā)展，又增強(qiáng)管理文化，那么人本理念下思想政治工作方法創(chuàng)新刻不容緩。我們黨是執(zhí)政的黨，不能僅僅把黨風(fēng)看作單是一個(gè)黨風(fēng)問題，黨風(fēng)的好壞，決定著我們民風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的好壞。良好的風(fēng)氣能夠?qū)ι鐣?huì)營造出扶正祛邪的濃厚氛圍，起到揚(yáng)善抑惡的重要作用。黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。

三、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性中存在的問題

3.1重視程度不夠

開展思想政治工作浮于表面，部分黨員干部存在“老好人”思想，不愿意得罪人，追求“一團(tuán)和氣”的假象;談心談話制度落實(shí)不到位，內(nèi)容深度不夠，觸及問題不深，導(dǎo)致效果不好。

3.2事業(yè)單位的思想政治工作趨于形式化

在新常態(tài)的時(shí)代發(fā)展背景下，我國事業(yè)單位的思想政治工作實(shí)效性中還存在一個(gè)非常重要的問題就是事業(yè)單位的思想政治工作趨于形式化。這首先表現(xiàn)在當(dāng)前事業(yè)單位的思想政治工作并不能夠符合其發(fā)展的實(shí)際需求，事業(yè)單位思想政治工作開展的對(duì)象是事業(yè)單位的工作人員，而事業(yè)單位并沒有從這些工作人員的角度出發(fā)來開展思想政治工作。其次，事業(yè)單位的思想政治工作的開展多以宣傳為主，而沒有將其用于實(shí)際的工作中，使得思想政治工作趨于形式化，得不到有效的落實(shí)。除此之外，事業(yè)單位的思想政治工作的開展并沒有通過實(shí)際的論據(jù)來豐富其內(nèi)容，導(dǎo)致思想政治工作的開展脫離了事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況。長此以往，使得事業(yè)單位的工作人員喪失了工作熱情，對(duì)于其思想政治工作的開展非常的不利。

3.3開展方式跟不上時(shí)代步伐

在傳統(tǒng)事業(yè)單位的發(fā)展過程中，工作側(cè)重點(diǎn)都放在了業(yè)務(wù)管理方面，進(jìn)而造成了對(duì)單位職工思想政治工作以及個(gè)人需求的忽視。長此以往，在諸多機(jī)制的束縛下，員工的價(jià)值觀以及思想出現(xiàn)了較為明顯的改變。然而，又因事業(yè)單位思想政治工作的針對(duì)性較差，不能有效結(jié)合單位的實(shí)際情況以及時(shí)代發(fā)展的步伐，造成了思想政治工作無法與社會(huì)發(fā)展同步。思想政治工作的開展速度也不能與事業(yè)單位改革發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一，人文性與創(chuàng)新性的缺乏，以及無法真正了解員工思想，成為了阻礙員工創(chuàng)造性與積極性得不到有效開發(fā)的前提。

四、新時(shí)期創(chuàng)新思想政治工作的途徑

4.1創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，思想政治工作要跟上時(shí)代步伐，選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與本單位的內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，把剛性的約束與柔性的導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在各項(xiàng)管理制度之中，使員工在“情”的激勵(lì)之中愛崗敬業(yè)，在“法”的約束之下努力工作。同時(shí)，提高思想政治工作的科技含量，運(yùn)用現(xiàn)代科技成果和現(xiàn)代傳播媒介，拓展思想政治工作內(nèi)涵，豐富思想政治教育內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使思想政治工作煥發(fā)活力。

4.2掌握思想動(dòng)向，變被動(dòng)為主動(dòng)。

思想政治工作要處于超前狀態(tài)。從管理層面上講，工作方法不應(yīng)停留于一般性的要求、號(hào)召上，而應(yīng)具體體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營、管理及日常工作之中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、黨、團(tuán)員、先進(jìn)分子、一般群眾，不僅要有不同的要求，而且要及時(shí)研究新情況、新問題，針對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的新的矛盾和思想傾向，及時(shí)搞好思想政治教育。

4.3走進(jìn)群眾、深入調(diào)查

在政治生活和工作中，不能經(jīng)常脫離群眾。要及時(shí)地深入到群眾中去，了解他們的需求和愿望，全心全意地針對(duì)他們遇到的困難和問題探尋解決的辦法，并及時(shí)反映到上級(jí)部門，制定出相應(yīng)的解決方案和措施。將黨和政府制定的路線、方針、政策通過自己準(zhǔn)確明白的解釋傳達(dá)給單位的所有人員，是大家學(xué)習(xí)思想理論的源頭之一，群眾對(duì)政策的理解中包含著政工干部對(duì)政策的理解。

4.4思想教育機(jī)制的構(gòu)建

思想教育機(jī)制在構(gòu)建時(shí)，一是要做到對(duì)超前引導(dǎo)機(jī)制的建立，并對(duì)員工們所關(guān)心問題做到調(diào)查與分析，從而使得思想教育工作能夠得到轉(zhuǎn)變與更新，完成思想教育工作從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。二是要對(duì)完成對(duì)基礎(chǔ)教育、道德教育、形勢教育等各種教育體系的建立。三是要借助微信、QQ等信息平臺(tái)，從而使得思想教育信息可以借助網(wǎng)絡(luò)的渠道來進(jìn)行傳播。

4.5思想政治工作觀念創(chuàng)新

1）效益觀念。生命在于效益，單位的各項(xiàng)工作都應(yīng)圍繞效益而展開，思想政治工作也不例外，思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值，增強(qiáng)自身的生命力。

2）服務(wù)觀念。思想政治工作只有為廣大職工利益服務(wù)的工作才是最有價(jià)值的，必須將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾面臨的現(xiàn)實(shí)問題上，使職工群眾切實(shí)感受到思想政治工作的作用。

3）利益觀念。思想政治工作是做人的工作，人對(duì)自身利益普遍高度關(guān)切，這就需要我們樹立關(guān)心和幫助職工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和維護(hù)自己的利益。

4）求真務(wù)實(shí)觀念。把思想政治工作做實(shí)做好，要真正解決熱點(diǎn)和重點(diǎn)的矛盾和問題，要從實(shí)際出發(fā)，有明確的工作思路和目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)踐觀念，發(fā)展觀念，群眾觀念和實(shí)效觀念，反對(duì)主觀主義，形式主義和教條主義。

結(jié)束語

新時(shí)期，思想政治工作面臨許多新問題和新挑戰(zhàn)，我們要在深刻認(rèn)識(shí)、科學(xué)繼承、充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時(shí)，適應(yīng)新形勢的需要，致力于思想政治工作的加強(qiáng)、改進(jìn)、開拓和創(chuàng)新，努力探求新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，提高整體素質(zhì)，增強(qiáng)單位的活力。我們必須順應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，主動(dòng)作為，全面創(chuàng)新，不斷思考和探討思想政治工作的新方法，探索和嘗試思想政治工作的新方式，才能實(shí)現(xiàn)管理模式的平衡過渡，維護(hù)穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好局面。