淺談典當(dāng)公司的納稅籌劃

陳彥婷

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展以及改革的不斷深化，當(dāng)代典當(dāng)公司的經(jīng)營管理也在不斷的完善發(fā)展，不斷地突破傳統(tǒng)行業(yè)禁錮，尋找更多的發(fā)展方向，以滿足新的市場發(fā)展需求。在此背景下，典當(dāng)公司也需要系統(tǒng)性地去進(jìn)行納稅籌劃，采用合理措施，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)的納稅籌劃。在公司整體財(cái)務(wù)管理的框架下，利用合理的籌劃策略、有效地去降低典當(dāng)公司成本費(fèi)用。本文主要分析了當(dāng)前典當(dāng)公司納稅籌劃現(xiàn)狀，并提出了相應(yīng)的發(fā)展建議。

關(guān)鍵詞：典當(dāng)公司;納稅籌劃;策略

在典當(dāng)公司的財(cái)務(wù)管理體系中，納稅籌劃有著重要的地位。當(dāng)前我國的稅收改革還在不斷的進(jìn)行，對典當(dāng)公司來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，進(jìn)行納稅籌劃需要分析典當(dāng)公司整體的納稅情況，通過各種方式進(jìn)行合理籌劃。制定出適合企業(yè)自身情況的納稅籌劃策略，有效地降低典當(dāng)公司的稅負(fù)，讓典當(dāng)公司能夠得到更好的發(fā)展。

一、典當(dāng)公司納稅籌劃管理中存在的問題

（一）納稅籌劃成本較高

通常情況下，典當(dāng)公司的規(guī)模是比較大的，在日常的經(jīng)營運(yùn)作中，成本費(fèi)用的支出也比較高，為了有效地節(jié)省典當(dāng)公司的成本費(fèi)用開支，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化的目標(biāo)，必須要不斷的優(yōu)化公司的管理機(jī)制，在公司財(cái)務(wù)管理過程中采取措施，進(jìn)行合理的納稅籌劃，減少公司不必要的成本費(fèi)用支出。但是當(dāng)前典當(dāng)公司的還沒有在經(jīng)營中合理的進(jìn)行納稅規(guī)劃，公司中的大部分財(cái)務(wù)人員，還沒有意識(shí)到納稅籌劃的重要意義。在制定稅收籌劃策略時(shí)，眼界不夠開闊，籌劃的范圍過于狹小，相關(guān)人員的納稅籌劃的操作方式不夠規(guī)范，出現(xiàn)了許多問題，沒能降低典當(dāng)公司的成本支出，反而增加了納稅籌劃的成本，阻礙了典當(dāng)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)較高

納稅籌劃工作在對于典當(dāng)公司的財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建有著重要的影響作用，但由于各種因素影響，目前典當(dāng)公司的納稅籌劃還面臨著較高的風(fēng)險(xiǎn)，所以典當(dāng)公司的納稅籌劃還處于初級階段，沒有發(fā)揮出真正的作用。其中典當(dāng)公司的面臨的納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)還沒有得到有效的解決，沒有達(dá)到相關(guān)的節(jié)約稅款目的，甚至出現(xiàn)了稅務(wù)罰款的情況。

（三）缺乏專業(yè)的納稅籌劃人才

目前在典當(dāng)公司的納稅籌劃發(fā)展中專業(yè)人才十分緊缺，在財(cái)務(wù)管理方面還是簡單地會(huì)記核算，沒有組織專門的人員負(fù)責(zé)納稅籌劃工作，納稅籌劃體系創(chuàng)立還沒有得到發(fā)展，很多工作人員對于國家稅收政策沒有進(jìn)行詳細(xì)的了解分析，典當(dāng)公司的納稅籌劃管理是對財(cái)務(wù)管理工作的升華，也有更高的難度，但目前典當(dāng)公司的相關(guān)的負(fù)責(zé)人員對于稅收專業(yè)知識(shí)的掌握還有所欠缺，財(cái)務(wù)管理的水平還有待提高，典當(dāng)公司還沒有專業(yè)的納稅人員，稅務(wù)管理工作還僅僅停留在計(jì)算稅額，報(bào)稅，繳納稅款的基本工作層面，十分缺乏專業(yè)的納稅籌劃人員。

（四）納稅籌劃的真正作用沒有得到發(fā)揮

當(dāng)前典當(dāng)公司的納稅籌劃還沒有得到充足的發(fā)展，還沒有在財(cái)務(wù)管理工作中充分重視納稅籌劃工作部署，對于國家稅收政策的變化，不夠敏感，沒有充分研究國家的稅收優(yōu)惠政策。在稅務(wù)工作中只是一味地延續(xù)以往的稅收政策進(jìn)行報(bào)稅，沒有跟隨時(shí)代的進(jìn)步以及稅收政策的變化，而不斷地調(diào)整自己的稅務(wù)工作，錯(cuò)失了許多稅收優(yōu)惠政策，沒有真正發(fā)揮出納稅籌劃的作用，沒有真正來降低企業(yè)的稅務(wù)成本，對于納稅籌劃工作還需要不斷的完善。

二、加強(qiáng)典當(dāng)公司的納稅籌劃管理的措施

（一）加強(qiáng)典當(dāng)公司的納稅籌劃人才的培養(yǎng)

要想提升典當(dāng)公司的納稅籌劃水平，就必須要重視納稅籌劃專業(yè)人才的培養(yǎng)，同時(shí)還要不斷地提高公司財(cái)務(wù)人員的工作能力，納稅籌劃工作中人的主觀意見決定了其是否能夠真正的實(shí)現(xiàn)稅務(wù)成本的降低。因此，在實(shí)際工作中典當(dāng)行業(yè)可以組織公司所有財(cái)務(wù)工作人員的進(jìn)行納稅籌劃培訓(xùn)，豐富公司財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)知識(shí)，為公司的財(cái)務(wù)人員提供更多的學(xué)習(xí)，進(jìn)修機(jī)會(huì)。邀請專業(yè)的稅務(wù)講師到公司進(jìn)行演講，指派財(cái)務(wù)工作人員到稅務(wù)進(jìn)行稅務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使之成為復(fù)合型人才。鼓勵(lì)公司的財(cái)務(wù)工作人員參與稅務(wù)師資格考試，并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，在考取稅務(wù)證書后適當(dāng)?shù)亟o相關(guān)人員進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，在公司形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷地提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)水平。在公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行全員稅務(wù)知識(shí)測試，并規(guī)定相應(yīng)的獎(jiǎng)品和懲罰，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性。

（二）財(cái)務(wù)人員提升自我工作水平

僅僅是公司的支持與鼓勵(lì)還是不夠，還需要相關(guān)的財(cái)務(wù)人員具備專業(yè)技能且擁有一定的自學(xué)能力，在完成自身工作的情況下，利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)的稅務(wù)知識(shí)，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極學(xué)習(xí)最新稅務(wù)政策并應(yīng)用于公司。對于稅務(wù)政策的掌握要十分全面、清楚記錄稅務(wù)優(yōu)惠政策文號，利用稅收優(yōu)惠政策有效的減少典當(dāng)公司的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，有效避免多交稅，實(shí)行積極的納稅籌劃方案。同時(shí)要實(shí)時(shí)掌握公司的整體經(jīng)營情況，財(cái)務(wù)狀況，面對稅收政策，能夠做出一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，為公司的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

（三）建立和完善公司稅務(wù)信息平臺(tái)

要做好納稅籌劃工作，典當(dāng)公司還需要建立一個(gè)完整的稅務(wù)信息平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)中建立稅務(wù)信息的資料庫，方便員工進(jìn)行查閱，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與國家財(cái)政稅務(wù)的有效溝通，讓企業(yè)能夠接受到最新的稅收優(yōu)惠政策，在此基礎(chǔ)上企業(yè)還可以成立專門的納稅籌劃小組，集合公司的財(cái)務(wù)專業(yè)人員以及法律、審計(jì)等專業(yè)人才通過其高效的配合在合理范圍里為公司進(jìn)行納稅籌劃，以有效降低典當(dāng)公司的納稅籌劃成本，促進(jìn)典當(dāng)公司的健康發(fā)展。

（四）加強(qiáng)納稅籌劃的宣傳

目前典當(dāng)公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員對于納稅籌劃的認(rèn)識(shí)還不夠全面，稅務(wù)人員的納稅籌劃工作還處于摸索學(xué)習(xí)的推行階段，對于納稅籌劃工作對于公司發(fā)展的重要性理解還不夠透徹，有的工作人員對于納稅籌劃的具體問題在理解上還有不少的誤區(qū)，納稅籌劃的宣傳的工作還需要繼續(xù)進(jìn)行，在積極加強(qiáng)納稅籌劃宣傳的同時(shí)，不斷提升典當(dāng)公司的納稅籌劃權(quán)威性和一致性，更正公司有關(guān)人員對對納稅籌劃的正確認(rèn)識(shí)，從而理解支持納稅籌劃工作的開展，不斷提升典當(dāng)公司納稅籌劃的工作水平。

（五）在公司建立稅后利益最大化的目標(biāo)觀念

典當(dāng)公司的納稅籌劃在一般人看來是僅僅是實(shí)現(xiàn)稅收成本的降低，但納稅籌劃的作用和根本目不僅僅是減少稅負(fù)，而是通過納稅籌劃在減少稅務(wù)成本的同時(shí)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，讓典當(dāng)行業(yè)擁有更多的發(fā)展資金，助力公司發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)人員一定要把握納稅籌劃尺度，利用合理的方式開展納稅籌劃，充分重視納稅籌劃的機(jī)會(huì)成本。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，稅收優(yōu)惠政策在持續(xù)更新，也在不斷的調(diào)整，典當(dāng)公司在進(jìn)行納稅籌劃時(shí)要充分的考慮公司是否滿足稅收優(yōu)化政策的相關(guān)要求，以及預(yù)估享受稅收優(yōu)惠政策所需要支出的成本費(fèi)用有多少，綜合考慮所需的人力、物力、財(cái)力等成本支出，在了解享用稅收優(yōu)惠政策的條件后，結(jié)合典當(dāng)公司自身的實(shí)際情況，判斷利弊。如果稅收優(yōu)惠的條件里期限很短，而享用這種優(yōu)惠，典當(dāng)公司必須對經(jīng)營機(jī)構(gòu)做很大的調(diào)整，付出較高的成本費(fèi)用，且無益于典當(dāng)公司的長期發(fā)展，那相關(guān)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行納稅籌劃時(shí)，就可以放棄此項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。在納稅籌劃中典當(dāng)公司不是浪費(fèi)大量成本要去享受全部的稅收優(yōu)惠政策，而是要結(jié)合自身的情況和成本支出情況，選擇能夠典當(dāng)公司創(chuàng)造最高收益的稅收優(yōu)惠政策，在方案才可行情況下還有考慮其對典當(dāng)公司日后經(jīng)營發(fā)展的影響。不能是拆東墻，補(bǔ)西墻，在降低某種稅負(fù)的同時(shí)卻引起其他稅種稅負(fù)提高，而是要實(shí)現(xiàn)稅負(fù)的真正降低。

三、結(jié)語

納稅籌劃對于典當(dāng)公司的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)展有著重要作用，因此典當(dāng)公司必須要充分重視納稅籌劃工作的開展，合理的開展納稅籌劃工作，根據(jù)典當(dāng)公司的實(shí)際情況，制定適合的納稅籌劃體系，最大程度降低典當(dāng)公司的稅負(fù)成本，實(shí)現(xiàn)稅后利潤最大化目標(biāo)，促進(jìn)典當(dāng)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

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