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    電子招投標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)用中的風(fēng)險管理研究

    2020-08-13 07:19:48王瑞瑞
    卷宗 2020年14期
    關(guān)鍵詞:電子招投標(biāo)建設(shè)工程風(fēng)險管理

    王瑞瑞

    摘 要:在工程建設(shè)中,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,電子招投標(biāo)應(yīng)用程度逐漸加深,不僅對傳統(tǒng)方式進(jìn)行了有效變革,還在一定程度上提高了工作效率。但是,在實際應(yīng)用的過程中,存在著相應(yīng)性的問題,基于此,本文對電子招投標(biāo)系統(tǒng)的風(fēng)險管理進(jìn)行了詳細(xì)分析,希望能夠為招投標(biāo)企業(yè)提供借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:電子招投標(biāo);風(fēng)險管理;建設(shè)工程

    在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的背景下,招投標(biāo)工作出現(xiàn)了相應(yīng)性的改變,電子招投標(biāo)的應(yīng)用也越來越廣泛,具有公平、公正、透明的特點,能夠提升招投標(biāo)工作的便捷性。對于招投標(biāo)管理中存在的問題,必須結(jié)合實際情況進(jìn)行分析,在歸類總結(jié)的基礎(chǔ)上,制定出相應(yīng)性的改進(jìn)措施,促進(jìn)招投標(biāo)企業(yè)的健康發(fā)展。

    1 風(fēng)險識別的作用

    在風(fēng)險管理的時候,應(yīng)先做好風(fēng)險識別,為后續(xù)的風(fēng)險評估奠定基礎(chǔ)。結(jié)合實際情況,將理論進(jìn)行有效理由,在具體事件炸,體現(xiàn)風(fēng)險管理的重心。風(fēng)險種類較多,在識別的時候,應(yīng)根據(jù)具體情形,采取針對性的識別方法,可以將兩種或多種方法相互組合,為后續(xù)的風(fēng)險評估奠定基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上,制定出完善的應(yīng)對措施。風(fēng)險識別的作用也是多方面的,不僅能夠為風(fēng)險管理工作提供支撐,還能確定風(fēng)險管理的對象,對風(fēng)險管理過程中的工作量進(jìn)行整合,在使用合適的方法之后,對存在的潛在性風(fēng)險進(jìn)行細(xì)致分析。通過各項綜合性措施,使相關(guān)工作人員意識到風(fēng)險防范的重要性,降低風(fēng)險損失,維持企業(yè)的經(jīng)濟利益。

    2 電子招投標(biāo)的風(fēng)險評估

    在對風(fēng)險評估的時候,主要分為兩種方式,分別如下:第一、風(fēng)險定性評價。對已經(jīng)識別出的風(fēng)險因素進(jìn)行整合,計算其發(fā)生概率,預(yù)測可能引發(fā)的后果,將其他影響原因相互結(jié)合,在歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上,認(rèn)清這些風(fēng)險因素的本質(zhì)。定性分析方法主要依據(jù)經(jīng)驗、感覺等,對以往資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,判斷出確定對象的性質(zhì)特點,具有便捷性與有效性,能夠為后期的定量分析提供支持。必須明確風(fēng)險管理計劃,對風(fēng)險識別可能引發(fā)的后果進(jìn)行判斷,針對計算出的發(fā)生概率,提出切實可靠的措施,頭腦風(fēng)暴法、外推法、主觀評分法、德爾菲法等都是定性分析的主要方法。第二、風(fēng)險定量評價。依據(jù)前期的定性分析結(jié)果,借助數(shù)學(xué)方式,將相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行量化,對管理過程中可能引發(fā)的各類風(fēng)險進(jìn)行應(yīng)對。在風(fēng)險量化的過程中,應(yīng)有效評估風(fēng)險因素,預(yù)估其嚴(yán)重程度,確定其范圍大小,同時對風(fēng)險事件的發(fā)生事件進(jìn)行預(yù)測,制定出符合企業(yè)實際情況的風(fēng)險管控方法。

    3 電子招投標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)用中風(fēng)險應(yīng)對措施

    1)系統(tǒng)風(fēng)險應(yīng)對措施。首先,需要加強企業(yè)日常網(wǎng)絡(luò)管理,強化其實時監(jiān)督的力度,避免由于網(wǎng)絡(luò)中斷出現(xiàn)招投標(biāo)活動停止的行為。在信息化中心,應(yīng)定期對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查,保證網(wǎng)絡(luò)的完好連接,避免出現(xiàn)中斷現(xiàn)象,如果在特殊情況下出現(xiàn)了中斷現(xiàn)象,必須找出及時有效的解決措施,減少帶來的經(jīng)濟損失。其次,加強計算機病毒防御,從本質(zhì)上講,計算機病毒是數(shù)據(jù)程序,具有潛伏性和復(fù)制性,會對計算機的日常工作機制造成破壞。因此,需要及時檢查計算機軟件的使用情況,如果發(fā)現(xiàn)盜版軟件,應(yīng)及時刪除或者給予處罰,并且安排相關(guān)人員,定期對系統(tǒng)進(jìn)行升級,防止電腦中出現(xiàn)病毒。信息工作人員,需要對系統(tǒng)引導(dǎo)盤進(jìn)行安裝管理,保存好經(jīng)常使用并存儲的軟件,及時備份,做好日常的殺毒和檢查工作,避免遭到病毒攻擊。

    2)信息風(fēng)險應(yīng)對措施。信息風(fēng)險廣泛存在,其中,泄露風(fēng)險和數(shù)據(jù)存儲風(fēng)險是主要的表現(xiàn)形式。因此,必須做好完善的風(fēng)險規(guī)避手段,借助法律法規(guī),開展相關(guān)的教育活動,提高相關(guān)人員的風(fēng)險意識,在日常工作中注重自身行為,自覺遵守企業(yè)自定的管理規(guī)章制度。另外,必須加強懲罰力度,如果在招投標(biāo)過程中,發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員泄露了相關(guān)信息,根據(jù)情節(jié)大小,給予罰款、降職等不同程度的懲罰,對其他人員造成警示,自覺維護企業(yè)招投標(biāo)信息,避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為,保障招投標(biāo)信息的安全。在數(shù)據(jù)存儲過程中,電文是主要的形式,招投標(biāo)資料、評標(biāo)人員等重要數(shù)據(jù)信息全部儲存在文件中。為了保障其安全性,必須對文件進(jìn)行加密,安排專人監(jiān)督管理在,避免其他人員和企業(yè)私自打聽招投標(biāo)信息,使儲存的信息更加安全。

    3)環(huán)境風(fēng)險應(yīng)對措施。在我國,電子招投標(biāo)處于新興發(fā)展階段,很多方面還不完善,關(guān)于電子招投標(biāo)的相關(guān)法律法規(guī)還不健全,甚至很多信息未能體現(xiàn)。電子招投標(biāo)平臺需要以國家相關(guān)政策為依據(jù),對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范,結(jié)合其實時性,保障電子招投標(biāo)系統(tǒng)的良好運行。在實踐的過程中,應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況,重新搭建電子招投標(biāo)系統(tǒng),將各項因素和資源進(jìn)行整合,不斷完善和健全系統(tǒng)。同時,預(yù)測系統(tǒng)可能出現(xiàn)的風(fēng)險,進(jìn)一步升級系統(tǒng),完善其功能,涵蓋更多的信息,切實增強其延展性。另外,根據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范,以配套軟件為參照,在實踐中的基礎(chǔ)上,將各項技術(shù)進(jìn)行整合,同時,加強監(jiān)管工作,應(yīng)用各種新方式,提高電子招投標(biāo)的規(guī)范性與合理性。結(jié)合公共服務(wù)平臺的相關(guān)管理規(guī)定,完善監(jiān)督管理平臺,使公共服務(wù)的監(jiān)督管理能力得到有效提升。同時,需要重視招投標(biāo)市場,對各種不規(guī)范行為進(jìn)行約束,使各項不良市場行為得到有效規(guī)范,從制度方面,為電子招投標(biāo)的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

    4)信用風(fēng)險應(yīng)對措施。對平時工作中存在的各種惡性中標(biāo)行為進(jìn)行總結(jié),明確投標(biāo)企業(yè)的中標(biāo)目的,抵制隨意報價的行為,防止招標(biāo)工程量清單的肆意更改。應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)的審核投標(biāo)企業(yè)的資質(zhì),嚴(yán)格把關(guān),不放過任何一個細(xì)節(jié),同時,細(xì)化審查招標(biāo)企業(yè)的工作業(yè)績,詳細(xì)分析各項數(shù)據(jù)信息。對于合同內(nèi)容,應(yīng)細(xì)致研讀相關(guān)條款,對《合同法》的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)熟練掌握,使其符合相關(guān)法律條文的規(guī)定,遵循全面、客觀、準(zhǔn)確的原則,對企業(yè)利益進(jìn)行最大限度的維護。同時,以中標(biāo)通知書為依據(jù),如果投標(biāo)企業(yè)能夠在規(guī)定期限內(nèi)上交分包合同,可以給予不同程度的獎勵,對其進(jìn)行信用評價;相反,如果投標(biāo)企業(yè)延期交合同,則屬于違約現(xiàn)象,應(yīng)做好不良信用記錄。

    5)管理風(fēng)險應(yīng)對措施。由于就業(yè)機會的增加,員工的可選擇性越來越大,相關(guān)崗位人員流動現(xiàn)象比較明顯。針對這種現(xiàn)象,需要制定完善的薪酬制度,根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),給予員工理想的薪酬,滿足職工的薪酬需求。同時,應(yīng)結(jié)合實際情況,對薪資進(jìn)行合理調(diào)整,保證薪酬的靈活性與針對性。必須針對員工的實際能力,給予不同標(biāo)準(zhǔn)的薪資,適當(dāng)獎勵表現(xiàn)好的員工,同時,懲罰表現(xiàn)不好的員工,使員工能夠在日常工作中實現(xiàn)自身價值,為企業(yè)留住人才,控制人員流失問題。在抽取評標(biāo)專家的時候,必須采取動態(tài)管理的方式,找出現(xiàn)有管理中的弊端,在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行健全,形成全面的評標(biāo)專家信息庫。同時,需要不斷搜集信息,對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行完善,將相關(guān)信息統(tǒng)一下放,增強各個部門對評標(biāo)專家的了解,同時,增強評標(biāo)專家信息的真實性與可靠性,同時也對評標(biāo)專家提出了更高的要求。

    4 結(jié)束語

    電子招投標(biāo)系統(tǒng)在工程建設(shè)中應(yīng)用的越來越廣泛,但是,在應(yīng)用過程中存在著較多的風(fēng)險,必須在詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上,整合風(fēng)險因素,找出針對性措施進(jìn)行應(yīng)對,保障電子招投標(biāo)系統(tǒng)的有效應(yīng)用。在實際管理的過程中,可以從信息、數(shù)據(jù)、環(huán)境、制度、信用等方面入手,實現(xiàn)其安全性與針對性,保障電子招投標(biāo)系統(tǒng)的良性健康運行。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]黃山.我國目前電子招投標(biāo)存在的問題和解決建議[J].中國招標(biāo),2018(19):90-91.

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