新時(shí)代下注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策

王兆丹

摘要 伴隨著日益發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和不斷增加的企業(yè)實(shí)力，現(xiàn)今的市場(chǎng)之中充斥著許多與會(huì)計(jì)相關(guān)的信息，會(huì)計(jì)和證券的價(jià)格之間的關(guān)系也變得十分模糊。同時(shí)各類相關(guān)的資源對(duì)企業(yè)的不斷發(fā)展的影響力也日漸突出。在新時(shí)代的大環(huán)境下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)就必須跟隨著企業(yè)和市場(chǎng)需求的變化而發(fā)生改變，這樣才能讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)得以發(fā)展。

關(guān)鍵詞 注冊(cè)會(huì)計(jì)師;職業(yè)發(fā)展;現(xiàn)狀;對(duì)策

隨著新時(shí)代的來臨，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)必須要緊隨時(shí)代發(fā)展的腳步，不斷進(jìn)行對(duì)自身的改變與革新，以此來獲取更好的職業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)每天都在不斷地發(fā)生變化，會(huì)計(jì)行業(yè)也必須要不斷發(fā)展才能符合時(shí)代的需求。我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，已經(jīng)滿足不了時(shí)代發(fā)展所帶來的需求，因此，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和應(yīng)對(duì)策略的研究就變得特別重要。

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）管理機(jī)構(gòu)失衡，市場(chǎng)秩序混亂

公司管理構(gòu)建不合理，能效性缺失，這種情況很容易造成一枝獨(dú)大，導(dǎo)致公司被內(nèi)部有關(guān)人員操縱的問題。有一些事務(wù)所在完成相關(guān)的審計(jì)報(bào)告的時(shí)候，沒有從股東需要的角度出發(fā)進(jìn)行充分思考，而是站在了經(jīng)營(yíng)人的立場(chǎng)，或者是單純?yōu)榱藢?duì)付有關(guān)部門的檢查。市場(chǎng)秩序一片混亂，致使經(jīng)營(yíng)者之間屢屢發(fā)生惡性競(jìng)爭(zhēng)，尋租、設(shè)租等問題。事務(wù)所所掌握的市場(chǎng)資源全部被權(quán)力部門控制，許多人為了最大限度地得到租金，一般都會(huì)利用分成、回扣等違法行為來實(shí)現(xiàn)目的。為了贏取客戶，很多事務(wù)所打破了市場(chǎng)中的公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，進(jìn)行非正常的降價(jià)，最終導(dǎo)致惡意競(jìng)爭(zhēng)的出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了整個(gè)行業(yè)的有序發(fā)展。

（二）工作人員綜合素質(zhì)普遍較低

相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)大都比較低。我國(guó)有超過十萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但是具備較高的層次和素質(zhì)的工作人員卻非常的少見，可以做到與國(guó)際接軌，具備國(guó)際水平能力的就更是鳳毛麟角了。和一些發(fā)達(dá)國(guó)家動(dòng)輒幾十萬的注冊(cè)人員相比，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整體數(shù)目還是非常的少。與此同時(shí)，事務(wù)所的相關(guān)收入、對(duì)抗相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等方面都沒有辦法和發(fā)達(dá)國(guó)家相比較。一般的跨國(guó)公司只會(huì)專門請(qǐng)一家事務(wù)所為自己提供服務(wù)，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)立足于國(guó)際市場(chǎng)。但是我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所卻陷入緩慢發(fā)展，沒有辦法適應(yīng)現(xiàn)在跨國(guó)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，致使我國(guó)的跨國(guó)公司和其他公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)、搶占市場(chǎng)占比的時(shí)候只能臨時(shí)退避，退出市場(chǎng)。

（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)能力差

在我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在職業(yè)的發(fā)展歷程當(dāng)中，因?yàn)槁殬I(yè)能力比較差，致使社會(huì)公信力不斷下降，嚴(yán)重的耽誤了會(huì)計(jì)行業(yè)的未來發(fā)展。比如，2001年發(fā)生的上市公司財(cái)務(wù)作假的案件，致使許多家的上市公司，被我國(guó)的證監(jiān)會(huì)一一查處。這不但影響了很多企業(yè)的未來發(fā)展，甚至還有的企業(yè)因此被打擊得難以抬頭。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師也很難推脫責(zé)任，信任危機(jī)嚴(yán)重妨礙了未來的發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模經(jīng)營(yíng)能力不足

我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模構(gòu)建并不合理，從而導(dǎo)致在我國(guó)入世以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)雖然得到了高速的發(fā)展，但是卻嚴(yán)重影響了事務(wù)所的未來發(fā)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)存在的意義是為了給企業(yè)提供服務(wù)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展和壯大，事務(wù)所也必須要跟著增大規(guī)模，同時(shí)增加強(qiáng)化事務(wù)所里的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)涵養(yǎng)。我國(guó)和一些發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所無論是在規(guī)模還是數(shù)量等等方面都有著天差地別的差距。一直以來，規(guī)模經(jīng)營(yíng)能力的不足，在很大程度上妨礙了我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)的前途發(fā)展，只有改變當(dāng)前的局面，才可以推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)的壯大，向著更好的方向前進(jìn)。

（五）會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織模式存在問題

受法律結(jié)構(gòu)的影響，我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有辦法向國(guó)際上一樣的進(jìn)行發(fā)展，運(yùn)用人合組織模式，還需要人合與資合。而且在發(fā)展中也多運(yùn)用公司制，但是又不是徹底按照公司制，和兩權(quán)分離不一樣，事務(wù)所是兩權(quán)相互融合。同時(shí)對(duì)于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的能力不足，這對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師來說是非常難接受的。

二、未來發(fā)展的對(duì)策

（一）改變思想

一是解決好所有一切資產(chǎn)和核算的關(guān)系。過去的會(huì)計(jì)師側(cè)重于有形資產(chǎn)，一般對(duì)于管理無形資產(chǎn)比較忽視。這就需要轉(zhuǎn)變注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思想，平衡好兩者之間的工作，提升資產(chǎn)的利用率。持續(xù)提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師在核算管理資產(chǎn)方面的專業(yè)能力。二是解決好收支關(guān)系。企業(yè)發(fā)展的最終目的就是為了利益最大化。而作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師則必須要有正確觀念，利用合理的內(nèi)部控制來減少成本增加收益，既要開源也要節(jié)流。三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師既要為企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù)，同時(shí)也要清楚地認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的職責(zé)。在開展相關(guān)的會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，保證會(huì)計(jì)工作的真實(shí)可靠。

（二）豐富知識(shí)

因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師的工作需要有許多方面的知識(shí)，這就需要會(huì)計(jì)師持續(xù)提升自己本身的綜合素養(yǎng)并豐富知識(shí)儲(chǔ)備。不但需要會(huì)計(jì)師可以熟練地運(yùn)用相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)的知識(shí)，同時(shí)對(duì)于涉及其他方面如金融、審計(jì)等知識(shí)也必須要有一定的了解。積極地學(xué)習(xí)各類相關(guān)的技能與知識(shí)，提升工作成效和質(zhì)量。伴隨著科技的不斷更新，會(huì)計(jì)工作也需要運(yùn)用科技的力量，這也說明相關(guān)的從業(yè)人員必然會(huì)有一定的減少，被高科技取代。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所帶來的不斷的壓力，導(dǎo)致從業(yè)人員既需要具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，又要擁有相關(guān)信息技術(shù)的管理能力。新時(shí)代的高速前行，利用全面的服務(wù)來提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)的作用，提供咨詢、財(cái)務(wù)解析、信托和稅務(wù)等服務(wù)都會(huì)變成日后注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展的必經(jīng)之路。把審計(jì)工作的重心從一般的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)轉(zhuǎn)換成對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效和風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，爭(zhēng)取能使業(yè)務(wù)為企業(yè)提供更多的信息和引導(dǎo)，為企業(yè)未來的發(fā)展策略的確定做出一定的貢獻(xiàn)。

（三）增加強(qiáng)化應(yīng)對(duì)能力

新時(shí)代的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要具有一定的應(yīng)對(duì)能力。首先是功能性的能力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要擁有高水準(zhǔn)的預(yù)估能力和決定能力，擁有職業(yè)的判斷力，可以及時(shí)找出問題并且解析其中的根本問題，給出處理辦法;其次是企業(yè)的眼界，必須具備世界級(jí)的行業(yè)眼界，放眼于世界化發(fā)展，綜合行業(yè)的實(shí)際需要和風(fēng)險(xiǎn)狀況，綜合評(píng)估使用各類企業(yè)的資源;最后是個(gè)人水平，擁有一定的決斷力、觀察力，具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，了解所需的相關(guān)知識(shí)，可以持續(xù)更新并靈活應(yīng)對(duì)。

（四）提升職業(yè)道德

注冊(cè)會(huì)計(jì)師不但需要擁有各類相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還必須要具有一定的道德水平，要保障所提供的相關(guān)會(huì)計(jì)信息是真實(shí)可信的，為決策人提供必需的法律依據(jù)。伴隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)趨于成熟，其在職業(yè)道德方面的日漸完善，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德品質(zhì)也被社會(huì)所監(jiān)督。社會(huì)的監(jiān)督不斷強(qiáng)化，必然會(huì)令注冊(cè)會(huì)計(jì)師在職業(yè)道德方面的要求更加嚴(yán)格，這樣能夠減少許多注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作的過程中所出現(xiàn)的道德問題，使我國(guó)會(huì)計(jì)師行業(yè)在職業(yè)道德水準(zhǔn)方面提高到新的高度，完善會(huì)計(jì)師職業(yè)當(dāng)中的薄弱之處。

（五）CFO的轉(zhuǎn)型

專一的會(huì)計(jì)人才正向著全面型人才轉(zhuǎn)型，努力打造擁有各類專業(yè)技能，同時(shí)擁有一些的管理方面能力的高等人才。這里CFO的轉(zhuǎn)型受到整個(gè)行業(yè)的重視，成為了發(fā)展的核心。CFO的轉(zhuǎn)型指的是具體公司和投資人之間的關(guān)系，提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的計(jì)劃。比如對(duì)于重要的財(cái)務(wù)事項(xiàng)給出方案。參加公司的重要決定等等。同時(shí)轉(zhuǎn)換思維，建立職業(yè)道德，維護(hù)客戶權(quán)益。積極解決世界化的風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)等等，減少企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)語

在進(jìn)入到新的時(shí)代以后，各類高新科技被運(yùn)用到了會(huì)計(jì)行業(yè)之中，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員的一些工作也慢慢地被計(jì)算機(jī)所替代，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德也慢慢被社會(huì)各方關(guān)注，只有積極地面對(duì)新時(shí)代帶來的新的形勢(shì)和變化，提升自己本身的素質(zhì)，才可以更好地推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)的發(fā)展。

（作者單位為濟(jì)南譽(yù)魯會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司）

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