思想政治工作如何堅(jiān)持以人為本

孫瑞寧

以人為本就是以人為主體，注重人的參與與作用，實(shí)現(xiàn)人的全面健康發(fā)展。在思想政治中人是主體，所以應(yīng)工作應(yīng)堅(jiān)持平等對(duì)人與民主，而不僅僅是改變以前單一化的思想行政命令與隨意附和的形式主義。為了達(dá)到預(yù)期的工作效果，在思想政治方面，需要做到以人為本，把人作為獨(dú)立、完整體來看待，充分尊重人的意愿及其平等與自由，基于對(duì)人的尊重、理解、關(guān)心等，通過啟發(fā)、討論、示范、交流溝通等方式，來強(qiáng)化思想交流，密切關(guān)注群眾的真正需要，全面考慮群眾的各種心理訴求，尊重他們的個(gè)性化選擇。通過思想政治方面的工作，從滿足大眾要求的目標(biāo)出發(fā)，真正尊重和維護(hù)群眾的權(quán)利等，以此來提高工作效果，做到事半功倍。

一、思想政治工作始終堅(jiān)持以人為本的具體原因

從對(duì)象角度來看，人當(dāng)屬思想政治的具體工作對(duì)象，執(zhí)行這項(xiàng)工作需要依賴人。在具體的思想政治事宜中，應(yīng)注意理解、把握人的因素。一方面，人是指社會(huì)中的大部分人，并不是個(gè)別又或極少部分。另一方面，人與人之間有一定的個(gè)體差異性，在思想政治方面的工作中，應(yīng)立足個(gè)人擁有的道德素質(zhì)、精神物質(zhì)需要等，有針對(duì)性地給予對(duì)待。因此，在政治工作中，需要積極了解不同人群的具體需要、內(nèi)在發(fā)展基本規(guī)律。這么一來，才能及時(shí)化解矛盾，切實(shí)調(diào)動(dòng)起人民大眾的內(nèi)在積極性，以踐行思想工作的目標(biāo)。從內(nèi)容角度來看，伴隨改革開放的持續(xù)深入，利益格局也在不斷變化，整個(gè)社會(huì)生活的方方面面也均在不斷變化著，各種各樣的思想、道德觀念、文化等也在快速相互沖撞，而產(chǎn)生了很多新情況、觸發(fā)了各種新問題，思想政治方面也開始表現(xiàn)出新的特點(diǎn)。鑒于此，在開始做思想政治方面的工作時(shí)，應(yīng)注意大力弘揚(yáng)我國(guó)民族精神和時(shí)代發(fā)展的精神，真正幫助人民大眾快速提升道德水平和精神文明程度。從價(jià)值角度來看，思想政治方面的從業(yè)人員應(yīng)努力展現(xiàn)出思想政治的巨大工作價(jià)值，更好地服務(wù)于企事業(yè)單位或社會(huì)人民群眾。這類工作人員必須幫助人們不斷提高思想覺悟水平，引導(dǎo)人們積極正確樹立三觀，發(fā)動(dòng)群眾更積極、主動(dòng)地創(chuàng)造社會(huì)物質(zhì)和精神財(cái)富。以上這些足可見，在目前思想政治方面的工作中，為了真正實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價(jià)值，則需要始終堅(jiān)持并且做到以人為本。

二、思想政治工作堅(jiān)持做到以人為本的實(shí)踐策略

1.加強(qiáng)與物質(zhì)、文化需要之間的有機(jī)結(jié)合。①有機(jī)結(jié)合思想政治日常工作與群眾快速增長(zhǎng)的物質(zhì)需要。據(jù)不完全調(diào)查顯示，針對(duì)物質(zhì)與產(chǎn)業(yè)革命，人們往往會(huì)有不盡一樣的理解及認(rèn)知。然而，這兩方面又存在一定意義上的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。針對(duì)物質(zhì)利益，社會(huì)中的人往往只有相當(dāng)有限的抵抗力，而且針對(duì)產(chǎn)業(yè)革命，人們的認(rèn)識(shí)往往也相當(dāng)有限。唯有真正平衡這兩方面的關(guān)系，才能充分滿足人的不同需求。而事實(shí)也證實(shí)了人一旦脫離物質(zhì)利益，來講所謂的革命精神，則定會(huì)違背目前的唯物論。而脫離了革命精神，來講所謂的物質(zhì)利益，則這種追求勢(shì)必庸俗不堪。因此，在現(xiàn)代社會(huì)，作為思想政治從業(yè)人員，需要更多、更廣闊的自由發(fā)展成長(zhǎng)空間，應(yīng)確保付出和回報(bào)之間的正比關(guān)系，以切實(shí)做好新時(shí)代下的思想政治事宜。②有機(jī)結(jié)合思想政治日常工作與群眾快速增長(zhǎng)的文化需要。通過有機(jī)結(jié)合思想政治日常工作與人們生活中的各種文化需要，會(huì)更好地激起工作人員盡職愛崗的熱情。比如，在油田單位，思想政治從業(yè)人員可以鼓勵(lì)工作人員細(xì)心觀察具體的油田價(jià)格發(fā)展走勢(shì)、以后油田的發(fā)展方向等，來深入了解當(dāng)代油田文化，并且基于對(duì)文化的深刻理解及認(rèn)識(shí)，切實(shí)盡職盡責(zé)地完成分內(nèi)的工作內(nèi)容。同時(shí)，在文化建設(shè)過程中，也應(yīng)從自身發(fā)展出發(fā)，基于自身的基本特點(diǎn)，確立具體的文化需要及發(fā)展的趨勢(shì)，以增強(qiáng)思想政治日常工作的現(xiàn)實(shí)意義。

2.及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、以人為本積極展開思想政治的日常工作。在思想政治的日常工作中，為了做到以人為本，則應(yīng)先及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念。若固守傳統(tǒng)的舊觀念，則政治工作勢(shì)必難以踐行以人為本的思想，令以人為本淪為一句空話。①加強(qiáng)人實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的思想。在思想政治日常工作中，并不要求抹平人的一切棱角，而是引導(dǎo)人沿正確的方向，自由、全面地發(fā)展。在早期的政治工作中，有著“標(biāo)準(zhǔn)件化”這樣的原則，但這樣的原則現(xiàn)已無(wú)法滿足現(xiàn)代群眾的要求，目前的思想工作應(yīng)融入滿足人們個(gè)性化要求方面的理念。在目前的思想政治各項(xiàng)事宜中，并不要求所有員工均一致整齊，而應(yīng)提倡員工在彰顯個(gè)性的過程中，保持主體意識(shí)，并且自覺努力地工作。為了員工得以全面發(fā)展，則需要思想政治從業(yè)者樹立起先進(jìn)的觀念，以打好幫助員工全面發(fā)展所需的基礎(chǔ)。其實(shí)人的現(xiàn)代化會(huì)涉及很多方面，例如，現(xiàn)代化的理念、知識(shí)等?？偟膩碚f，作為思想政治從業(yè)者必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，正確樹立全面發(fā)展人的觀念，從員工角度來思考問題，以達(dá)到事半功倍的效果。②樹立服務(wù)于人民群眾的觀念。在思想政治的日常工作中，所謂以人為本就是需要工作人員做到真正了解、關(guān)心員工、真正愿意服務(wù)于員工。員工就是思想政治日常的主要工作對(duì)象，他們是活的人，而不是死的物。所以工作者萬(wàn)不可將“人”物化，而應(yīng)真誠(chéng)地對(duì)待他們，注意引導(dǎo)、教育、服務(wù)他們。堅(jiān)決樹立起服務(wù)觀念、服務(wù)于廣大員工，當(dāng)屬落實(shí)政治工作的基本黨性原則，也是走群眾路線的重要表現(xiàn)，還是創(chuàng)新發(fā)展思想工作的重要手段之一。具體而言，政治工作應(yīng)以服務(wù)于群眾為最核心、關(guān)鍵的內(nèi)容。從企業(yè)來看，即為服務(wù)于廣大員工。

3.拓展內(nèi)容、增強(qiáng)以人為本觀念下的思想政治日常工作的時(shí)代性。拓展內(nèi)容就是完善既有思政工作系統(tǒng)，令其在生活實(shí)踐中更容易實(shí)踐，以順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展。其中的原則就是以人為本，且強(qiáng)調(diào)馬克思主義思想，還有體現(xiàn)黨的理論和綱領(lǐng)以及民族精神，很看重問題的解決。所以，政治工作不只是關(guān)注宏觀方面的生活，而且強(qiáng)調(diào)微觀生活、人的發(fā)展，針對(duì)性、實(shí)際性更強(qiáng)。①?gòu)?qiáng)調(diào)人才觀念。在以人為本下的思政工作中，強(qiáng)調(diào)以人為資本，盡可能地挖掘人的潛能、發(fā)展人的創(chuàng)造力。在當(dāng)今的信息時(shí)代，其實(shí)信息并不是企業(yè)發(fā)展所最最需要的，企業(yè)最需要?jiǎng)?chuàng)新型人才。如果企業(yè)中大量存在創(chuàng)新型人才，則越可能站穩(wěn)市場(chǎng)。所以，企業(yè)中的思政工作者應(yīng)積極營(yíng)造好的工作環(huán)境，從方方面面為人才供給便捷的條件，以促使員工發(fā)揮最大的作用。這便需要思政工作要積極引導(dǎo)員工進(jìn)行實(shí)踐，勇于開拓進(jìn)取，一直積極向上。②強(qiáng)調(diào)和諧觀念。從宏觀上看，社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開和諧，而從微觀上看，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也離不開和諧。所以，企業(yè)在思政工作中，應(yīng)確定和諧觀念。唯有員工在一種和諧的環(huán)境中，才可以充分展現(xiàn)自身的能力，才會(huì)有被尊重的感覺。目前，部分企業(yè)的部門往往相互傾軋，總是以為自己的工作量比其他部門大，而令企業(yè)內(nèi)部很不團(tuán)結(jié)，形成一種惡性競(jìng)爭(zhēng)。鑒于此，作為思政工作者必須注意強(qiáng)調(diào)和諧觀念，引導(dǎo)工作人員明白各部門其實(shí)都一樣。若太過計(jì)較，則勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。這便需要思政工作人員先樹立起先進(jìn)的和諧觀，杜絕叫苦叫累，以免影響工作效果。

4.及時(shí)轉(zhuǎn)變方式手段、增強(qiáng)以人為本下思政工作時(shí)效性。目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)想政工作往往很少收效，之所以這樣主要是因?yàn)榉绞绞侄紊嫌袉栴}。部分思政工作者自視很高，平日里說話辦事存在很嚴(yán)重的官派作風(fēng)，有助于員工十分反感。鑒于此，思政工作人員必應(yīng)及時(shí)摒棄這種錯(cuò)誤的方法手段，做到平等待人，切實(shí)推行民主制，而不應(yīng)簡(jiǎn)單粗暴，多多融合正面教育和交流溝通方法。在目前的思政工作中，其實(shí)有不少硬性要求，例如，應(yīng)嚴(yán)格按制度來工作等，但這并不意寓必須單向強(qiáng)硬地灌輸給教育對(duì)象某些思想，在滿足一定原則的基礎(chǔ)上，還需要注意具體實(shí)施的方法，不然只會(huì)令工作對(duì)象產(chǎn)生反感。在思政工作中，應(yīng)注意平等交流，本著“三貼近”的基本原則。其實(shí)“三貼近”是指貼近實(shí)際、生活、員工，且以實(shí)際為根基，以生活為源泉，以員工為目的。唯有做到“三貼近”，從對(duì)象的內(nèi)在思想、心理情況出發(fā)，做到分層次、對(duì)象、階段地，執(zhí)行思政工作，進(jìn)而方才可細(xì)致、深刻、透徹地真正做好工作?，F(xiàn)今社會(huì)愈發(fā)多樣化，很多思政工作者往往“和社會(huì)新階層說不上話;和困難人員說不下去話;和年輕人說不進(jìn)話;和老同志說話被頂”等。要想扭轉(zhuǎn)這樣的尷尬局面，則要求思政工作者及時(shí)消除不良的“長(zhǎng)官意識(shí)”。面對(duì)員工在做思政工作前，真正了解他們的實(shí)際生活，與群眾及時(shí)溝通、交流，知曉他們目前的所思所想、具體的生活情況及困難，才能處理好群眾之間的利益關(guān)系。

總之，在思想政治日常的工作中，應(yīng)積極融入以人為本的思想，切實(shí)彰顯群眾的主體性，真正關(guān)心他們，引導(dǎo)他們貢獻(xiàn)、服務(wù)在自己的工作崗位上，形成一種良好的思政工作氣氛。這便需要現(xiàn)代思政工作者堅(jiān)持做到以人為本，注重人民群眾的全面發(fā)展，緊密關(guān)注人們的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們及時(shí)解決在生活實(shí)踐中的問題，為人們謀求正當(dāng)?shù)睦?，真正踐行思政工作的目的。

（作者單位：陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）