新時代國有企業(yè)廉潔文化建設路徑探析

馬璽

摘要：廉潔文化建設是推動國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，也是強化領導干部職業(yè)素養(yǎng)和道德情操的有力抓手，有助于在企業(yè)內(nèi)部營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在新時代背景下，國有企業(yè)廉潔文化建設需要找尋合理有效的路徑，這既是嚴格貫徹黨中央反腐敗斗爭的基本要求，又是積極推進國有企業(yè)黨風廉政建設的具體需要。本文重點探討國有企業(yè)廉潔文化建設的基本內(nèi)涵和重要意義，并指出新時代國有企業(yè)廉潔文化建設的具體路徑。

關鍵詞：國有企業(yè);廉潔文化;建設路徑

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的中流砥柱，在國民生活中占據(jù)十分重要的地位，國有企業(yè)廉潔經(jīng)營與否，關系到國家經(jīng)濟命脈的好與壞。然而由于歷史遺留問題及自身體制機制不健全，部分國有企業(yè)在反腐敗工作中仍存在較為突出的問題。黨的十八大以來，中央、省、市反腐重拳頻出，彰顯出破除沉疴積弊的巨大決心，黨風廉政建設被提到了新的高度。在新時代背景下，為深化反腐倡廉力度與成效，防患于未然，國有企業(yè)需要加強廉潔文化建設，并將其作為企業(yè)發(fā)展進程中的一項重要任務，采取合理有效的措施及路徑，構建起完善的廉潔文化建設體系，從而促進國有企業(yè)規(guī)避廉潔風險，切實提升發(fā)展競爭力。

一、國有企業(yè)廉潔文化建設的基本內(nèi)涵

廉潔文化在中國發(fā)展長河中擁有深邃的歷史淵源與內(nèi)涵，它是一種提倡廉潔守正、秉公守己、清白做人的精神與價值觀，屬于中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的重要組成部分。國有企業(yè)廉潔文化建設是指在企業(yè)內(nèi)部構建科學有效的廉潔從業(yè)體系、崇廉尚德的價值觀念以及健全完善的規(guī)章制度等，積極倡導和弘揚清正廉潔的道德風尚。對于國有企業(yè)而言，廉潔文化能夠發(fā)揮其自身獨特影響，是企業(yè)文化建設中的關鍵組成部分。國有企業(yè)需注重廉潔文化建設，在發(fā)展過程中時刻踐行廉潔從業(yè)理念，確保自身呈現(xiàn)相對健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，構建和諧有序的人文空間。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設的重要意義

（一）推動新時代國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求

國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與健康發(fā)展，需要經(jīng)歷一個相對漫長的過程，若純粹將追求經(jīng)濟利益擺在突出位置，不考慮企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，勢必導致企業(yè)發(fā)展走向歧途，難以呈現(xiàn)長久發(fā)展態(tài)勢。因此國有企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，應當堅持思想引領發(fā)展，注重企業(yè)文化內(nèi)涵與核心價值觀的塑造，彰顯企業(yè)員工良好精神風貌和道德風尚，使企業(yè)發(fā)展和員工個人緊密結(jié)合，從而不斷增強國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。建設廉潔文化是全面推進企業(yè)文化建設的重要一環(huán)，國有企業(yè)在發(fā)展過程中應將廉潔文化建設落在實處，切實增強廉潔文化的吸引力、感染力和影響力，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好地深化國有企業(yè)發(fā)展。

（二）提升國有企業(yè)員工道德修養(yǎng)及綜合素質(zhì)的必經(jīng)之路

在當前快速發(fā)展的時代背景中，國有企業(yè)員工面對利益誘惑，通常難以做出理性判斷，可能會走向歧途。因此，國有企業(yè)在發(fā)展過程中應高度重視廉潔文化建設，扎實構建拒腐防變的牢固防線，確保廉潔文化滲透到企業(yè)發(fā)展和員工生活的各個方面。讓每一位員工擁有基本的價值認知，牢固樹立正確的事業(yè)觀、金錢觀和人生觀，遠離拜金主義、享樂主義，時刻遵守廉潔從業(yè)道德準則，自覺抵制各類經(jīng)濟誘惑和違規(guī)操作行為，做到警鐘長鳴。廉潔文化建設也讓企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)得以穩(wěn)步提升，責任意識得以逐步增強，主觀能動性得以充分發(fā)揮，這對員工未來的長遠發(fā)展亦有所裨益。

三、新時代國有企業(yè)廉潔文化的建設路徑

（一）扎實做好企業(yè)廉潔文化宣傳，營造崇廉尚潔的良好風尚

在國有企業(yè)廉潔文化建設過程中，需高度重視宣傳教育工作，努力構建風清氣正的政治生態(tài)，營造出干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。具體應做到以下幾點：一是牢固樹立廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展遵紀守法、拒腐防變、克己奉公的思想教育，讓員工切實了解廉潔行為準則，自覺遵守法律法規(guī)和制度規(guī)范，自覺接受監(jiān)督和管理，切實增強規(guī)矩意識、紀律意識、底線意識。二是開展先進典型宣傳，充分發(fā)揮榜樣力量。積極進行先進典型的宣傳教育，充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的“身邊人”及“身邊事”，讓身邊人講好身邊事，讓身邊事激勵身邊人，充分發(fā)揮榜樣的示范引領作用。三是做深做實警示教育，用好“反面”教材。借助違紀違法典型案例剖析、觀看廉政警示教育片等形式，讓廣大干部群眾敲響思想警鐘，構筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤壩。四是打造廉潔文化宣傳陣地，營造濃厚廉潔文化氛圍。通過開展廉潔文化書畫評選、征集廉潔從業(yè)崗位格言、張貼廉潔宣傳海報及條幅、制作清廉家書及節(jié)假日廉潔提醒卡片等形式，開展豐富多樣的廉潔教育活動，切實推動廉潔文化進企業(yè)落到實處。

（二）將廉潔文化有機融入經(jīng)營管理，逐步提升企業(yè)發(fā)展實效性

廉潔文化建設需要與企業(yè)經(jīng)營管理有效銜接，將廉潔理念貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，從而實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)營管理和文化建設的雙重目標。具體應做到以下幾點：一是增強對權力的合理制約與監(jiān)督。緊盯關鍵少數(shù)，形成“頭雁效應”，推動領導干部以上率下，主動擔當領導責任和示范責任，自覺把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，帶頭營造良好風尚。二是抓好國有企業(yè)規(guī)范化建設。完善企業(yè)體制機制，主動尋找漏洞，及時排查崗位廉潔風險點，并適時開展宣教，同時推動“三重一大”事項集體決策制度的實施宣貫，進一步完善內(nèi)控程序，防范廉潔風險。三是及時查處違規(guī)亂紀的行為。綜合運用多種監(jiān)督檢查形式和手段，針對員工普遍反映的廉潔問題，及時開展調(diào)查處置。對于情節(jié)較輕者，給予談話提醒、批評教育或責令檢查等處理，對于情節(jié)嚴重者，應當依據(jù)相應黨紀法規(guī)進行嚴肅處置，確保清風正氣的良好風尚得以樹立，企業(yè)經(jīng)營管理取得積極成效。

（三）堅持文化繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，建設獨具企業(yè)特色的廉潔文化

廉潔文化建設既要重視對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和弘揚，又要結(jié)合國有企業(yè)實際融入創(chuàng)新舉措。在新時代背景下，國有企業(yè)在廉潔文化建設過程中，既要從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取廉潔文化的養(yǎng)分和力量，傳承良好家風家訓和家庭美德，以好家風帶動新企風，營造崇德向善的道德風尚。又要站在新的時代背景下，緊跟時代特征和趨勢，積極踐行黨和國家的主旋律，培育和踐行社會主義核心價值觀，建設具有企業(yè)特色的廉潔文化。具體而言，可通過參觀廉潔文化教育基地、開展廉潔使者志愿服務活動、講好“身邊人身邊事”故事分享活動等形式充分夯實企業(yè)廉潔文化底蘊。同時合理運用多媒體平臺開展廉潔文化建設，通過企業(yè)內(nèi)部刊物、報紙、宣傳櫥窗等傳統(tǒng)渠道和互聯(lián)網(wǎng)微博、微信公眾號等新媒體渠道相結(jié)合的方式，宣傳具有企業(yè)自身特色的廉潔文化建設經(jīng)驗和成果，促使傳承和創(chuàng)新有力結(jié)合，彰顯出濃厚的企業(yè)文化特色和充滿正能量的輿論氛圍。

四、結(jié)語

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，必須堅持和發(fā)展好廉潔文化，積極探索符合自身特色的新思路、新模式，進一步實現(xiàn)國有企業(yè)廉潔文化建設的繼承和創(chuàng)新，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

參考文獻

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