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    新時(shí)期下如何做好國(guó)企基層黨建工作

    2020-08-09 00:58:16鄭樂(lè)
    企業(yè)文化 2020年21期
    關(guān)鍵詞:國(guó)企黨建基層黨建黨建工作

    鄭樂(lè)

    摘要:國(guó)企的基層黨建工作是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),但我國(guó)國(guó)企現(xiàn)階段的基層黨建工作還存在著一定程度的問(wèn)題,本文將針對(duì)國(guó)企現(xiàn)階段基層黨建存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析,并對(duì)新時(shí)期如何做好國(guó)企基層黨建工作提出相應(yīng)的措施。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企黨建;基層黨建;黨建工作;國(guó)企發(fā)展

    國(guó)有企業(yè)是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中起到重要作用的中流砥柱,國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展,能夠有效促進(jìn)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化改革。在國(guó)企的基層單位之中進(jìn)行更加深入的黨建工作,能夠使國(guó)企基層單位的黨組織時(shí)刻保持活力,不僅能提高國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)與員工的思想認(rèn)識(shí),還能以黨建推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在深化改革過(guò)程中完成重要轉(zhuǎn)變,促進(jìn)國(guó)企在改革過(guò)程中盡早完成各類(lèi)改革目標(biāo)。以黨建為引領(lǐng)強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí),不僅能夠使國(guó)企員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有更高的工作熱情,糾正國(guó)企員工在工作中可能滋生或已經(jīng)滋生的不良工作態(tài)度,提升企業(yè)的向心力,還能提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作效率,增長(zhǎng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,使國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)擔(dān)負(fù)起其應(yīng)有的重要責(zé)任。

    一、對(duì)我國(guó)國(guó)企目前的基層黨建工作進(jìn)行分析

    (一)部分國(guó)企存在對(duì)基層黨建不夠重視的情況

    目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)繼續(xù)增強(qiáng)黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位,并且需要時(shí)刻將黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的思想貫徹到整體的國(guó)有企業(yè)發(fā)展之中,但是就目前的國(guó)有企業(yè)發(fā)展情況來(lái)分析黨建工作的深入情況,可以發(fā)現(xiàn)普遍存在著過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益、弱化精神引領(lǐng)建設(shè)的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象充分表明了部分國(guó)企沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性。一部分企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作時(shí),具有十分嚴(yán)重的形式主義現(xiàn)象,不僅開(kāi)展黨建工作的數(shù)量極少,而且大部分黨建工作流于形式,其工作動(dòng)機(jī)往往只是單純的應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查,基層黨建工作缺乏具體內(nèi)容,黨建作用在國(guó)有企業(yè)的基層不能充分發(fā)揮。例如,部分企業(yè)在組織開(kāi)展基層民主生活會(huì)時(shí),僅僅由領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)單的匯報(bào),并進(jìn)行形式上的拍照,在本應(yīng)具有教育意義的環(huán)節(jié)中,大都敷衍了事,甚至要求學(xué)員自學(xué),反映了部分國(guó)企沒(méi)有重正視基層黨建的重要性。

    (二)我國(guó)國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建思政工作時(shí)普遍缺乏科學(xué)性

    在基層黨建做好思政工作對(duì)于國(guó)企自身的健康與良性發(fā)展有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義,并且在國(guó)企中進(jìn)行基層黨建思政工作的建設(shè)將使黨的政策及發(fā)展指導(dǎo)思想,能夠更加直接與有效的被廣大員工所接受。但是在目前我國(guó)的基層黨建思政建設(shè)工作中,經(jīng)常出現(xiàn)具體的工作國(guó)有形式化及僵直化,不能夠?qū)⒖茖W(xué)的黨建思政工作思想充分的應(yīng)用于黨建工作當(dāng)中,進(jìn)而導(dǎo)致在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行日常工作時(shí),不能夠充分的將企業(yè)工作內(nèi)容與黨的發(fā)展思想相融合,使國(guó)企在基層所開(kāi)展的黨建工作成為了格式化與形式化的錯(cuò)誤工作模式。如若在國(guó)企的黨建工作建設(shè)中不能夠具有良好的科學(xué)性,則在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,國(guó)企將很難找到黨建工作與其融合的良好切入點(diǎn),也使基層員工無(wú)法正確領(lǐng)會(huì)公司黨建的意圖。

    (三)國(guó)有企業(yè)的黨建制度有待完善

    目前我國(guó)正在加速對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整速度,并且正在積極幫助國(guó)有企業(yè)完成在新時(shí)期背景下的重要轉(zhuǎn)型,一些國(guó)有企業(yè)也在積極進(jìn)行混合所有制改革,新的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式在為公司有效賦能的同時(shí),也為公司的黨建制度帶來(lái)了新的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的黨建制度已經(jīng)很難適應(yīng)目前國(guó)有企業(yè)的改革形勢(shì),一些國(guó)有企業(yè)在對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行調(diào)整時(shí),往往忽略了對(duì)黨建制度的調(diào)整,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行的黨建制度執(zhí)行效率普遍偏低,使新時(shí)期下的國(guó)企黨建建設(shè)工作無(wú)法得到制度上的保障。

    二、新時(shí)期下做好國(guó)企基層黨建工作的相關(guān)措施

    (一)對(duì)國(guó)企的繼承黨建思政工作進(jìn)行全面深化

    國(guó)有企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)整體發(fā)展的健康經(jīng)營(yíng)思想,在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該時(shí)刻將基層黨建的思政建設(shè)力度進(jìn)行進(jìn)一步的深化,在對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作人員的工作方式與工作態(tài)度進(jìn)行創(chuàng)新性更新的同時(shí),也使黨務(wù)工作者的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步提高。同時(shí),強(qiáng)化國(guó)企基層黨建的思想政治工作力度還有利于基層黨務(wù)工作者充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)基層黨員在工作與生活中的模范性,加強(qiáng)黨組織與企業(yè)基層員工的緊密聯(lián)系,使國(guó)企的基層黨組織能夠在思想引領(lǐng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮其重要作用。

    (二)完善國(guó)有企業(yè)黨建體制,確保國(guó)企基層黨建工作落到實(shí)處

    國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策,結(jié)合企業(yè)目前所處的現(xiàn)實(shí)狀況,優(yōu)化與完善現(xiàn)有的黨建制度。對(duì)基層黨建工作應(yīng)建立更加嚴(yán)格的考評(píng)制度,并充分發(fā)揮廣大員工的民主監(jiān)督作用,使基層黨務(wù)工作者始終在黨務(wù)工作中保持先進(jìn)性。同時(shí),在進(jìn)行基層黨建工作時(shí),應(yīng)將黨建工作與基層員工的現(xiàn)實(shí)現(xiàn)狀緊密結(jié)合,針對(duì)基層員工實(shí)際需求,開(kāi)展相應(yīng)的黨建活動(dòng),使員工能夠及時(shí)接受更加積極的思想教育,確保國(guó)企的基層黨建工作能夠充分落到實(shí)處。

    三、結(jié)語(yǔ)

    目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行基層黨建的深化過(guò)程中,由于時(shí)代的發(fā)展及企業(yè)改革的加速,必然出現(xiàn)一些問(wèn)題,而國(guó)有企業(yè)在自身的發(fā)展過(guò)程中,必須對(duì)黨建方面的問(wèn)題進(jìn)行高度重視。并且在新形勢(shì)背景下的國(guó)企黨建應(yīng)該更加具有時(shí)代的特征性,在確保國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的同時(shí),也為新時(shí)期的國(guó)企改革創(chuàng)造必要條件。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李斌斌,王烽.國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)新及其實(shí)現(xiàn)途徑探索——以武漢某國(guó)企黨建帶團(tuán)建工作為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(27):122–125.

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