政工工作在提升企業(yè)黨建工作水平中的應(yīng)用分析

周冰艷　付明星

摘要：合理有效的黨建工作可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。當(dāng)前我國許多企業(yè)的黨建工作依舊遵循舊有原則，不符合當(dāng)今我國飛速發(fā)展的需要，影響了我國企業(yè)的進(jìn)一步提高。我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展日新月異，對(duì)企業(yè)的黨建工作提出了更高要求，然而當(dāng)前黨建工作發(fā)展存在許多問題，因此文章針對(duì)當(dāng)前我國企業(yè)黨建工作中存在的問題提出了行之有效的解決方案，以期推動(dòng)我國企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)一步提高。

關(guān)鍵詞：政工工作;黨建工作;思想工作

中圖分類號(hào)：D64? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

引言

當(dāng)前，黨建工作成為行政單位、國企、民企建設(shè)工作中的重點(diǎn)，必須要抓好、做好。然而黨建工作第一項(xiàng)工作便是思想工作，其目的是不斷地宣傳黨的政策方針，積極地聯(lián)系群眾，縮小黨群、干群距離，實(shí)現(xiàn)集體組織乃至全國一盤棋。這一目的決定了各級(jí)黨組織在黨建工作中需要將政工工作做好，使其發(fā)揮喉舌作用，實(shí)現(xiàn)黨群干群的連接。但實(shí)際上很多組織單位乃至于行政機(jī)關(guān)的政工工作都沒有得到充分重視和落實(shí)，在一定程度上影響了黨建工作水平提升。想要提升黨建工作科學(xué)水平，必須從政工工作入手，找到影響因素形成針對(duì)性的提升策略。

1黨建工作和政工工作關(guān)系

1.1整體工作和局部工作的關(guān)系

黨建是整體，思想建設(shè)只是其工作六分之一，政工工作既接受思想建設(shè)工作目標(biāo)指引又負(fù)責(zé)落實(shí)具體工作內(nèi)容，是黨建的核心之一。

1.2彼此影響，互相促進(jìn)

黨建工作水平直接影響政工水平，反過來政工水平提升也能夠使黨建工作得以進(jìn)步和發(fā)展。黨建工作中的作風(fēng)建設(shè)以及純潔性建設(shè)都和思想建設(shè)有著緊密的關(guān)聯(lián)，即如果政工工作能夠有條不紊地推進(jìn)，便可以確保黨員干部擁有艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，能夠拒絕小集體意識(shí)、反對(duì)拉幫結(jié)派，使得黨員干部廉潔奉公形成純潔的黨性，從而拉近黨和群眾、干部和群眾的距離，形成企業(yè)或者行政機(jī)關(guān)上下一盤棋，團(tuán)結(jié)一致、攻堅(jiān)克難，不斷實(shí)現(xiàn)突破。

誠然政工工作還要廣泛聯(lián)系工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)，使它們緊密圍繞黨組織周圍，充分地發(fā)揮作用，利用各自功能將對(duì)應(yīng)的群眾集中起來，開展集體思想教育、提供技能培訓(xùn)以及職業(yè)規(guī)劃，努力地打造“以人為本”的環(huán)境，確保企業(yè)或者行政機(jī)關(guān)整齊劃一。

2政工工作在提升企業(yè)黨建工作水平中的應(yīng)用分析

2.1統(tǒng)一員工思想

在企業(yè)黨建政工工作中，思想政治建設(shè)是其中的重要領(lǐng)域，只有真正統(tǒng)一員工思想，才能最大程度地提升員工的思想認(rèn)知，為更好地開展生產(chǎn)與經(jīng)營工作提供堅(jiān)實(shí)的思想和政治保障。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在企業(yè)黨建政工工作中，需要不斷強(qiáng)化員工思想建設(shè)水平，通過集體學(xué)習(xí)、宣傳等模式來加強(qiáng)員工對(duì)于馬列主義和中國特色社會(huì)主義理論成果的學(xué)習(xí)，使其能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)、主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。與此同時(shí)，需要將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)作為引領(lǐng)全員進(jìn)步的關(guān)鍵，保證企業(yè)員工能夠統(tǒng)一思想、凝聚力量，更好、更優(yōu)地完成自身的工作任務(wù)。

2.2完善制度構(gòu)建，加強(qiáng)基層黨建政工工作質(zhì)量

在企業(yè)基層政工干部工作中，需要以健全的考核獎(jiǎng)懲制度為基礎(chǔ)，通過合理的激勵(lì)與懲罰措施來提升基層政工干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性與工作積極性。當(dāng)前，部分企業(yè)自身的基層單位黨組織普遍存在活力不足和缺乏生機(jī)等問題，導(dǎo)致企業(yè)黨建政工工作缺乏主動(dòng)性，不利于企業(yè)健康發(fā)展。通過分析與探究可以發(fā)現(xiàn)，主要是因?yàn)槿笔晟频目己霜?jiǎng)懲制度，使得企業(yè)內(nèi)部的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制難以有效執(zhí)行。為此，只有不斷優(yōu)化制度構(gòu)建，通過行之有效的措施來進(jìn)行升級(jí)與改進(jìn)，才能真正形成良好的干部選拔和評(píng)先晉優(yōu)局面，為提升企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.3在工作過程中正視黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

企業(yè)在組織開展黨建工作時(shí)，必須明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的模范帶頭作用，為基層員工帶來積極影響。此舉可以激發(fā)員工的工作積極性，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力，從而提高企業(yè)的整體工作效率。為達(dá)到這一目標(biāo)，企業(yè)首先應(yīng)該制定合理完善的工作制度，明確黨員和普通職工之間的責(zé)任。黨員應(yīng)該對(duì)自己的身份有深刻的認(rèn)識(shí)，保持工作責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不懈怠、不瀆職。除此之外，企業(yè)應(yīng)該依據(jù)當(dāng)前的發(fā)展情況，定期或不定期地組織黨員進(jìn)行研討，認(rèn)真聽取職工群眾意見，提出一些具有針對(duì)性的改正方法，提高企業(yè)的整體管理效率。除此之外，企業(yè)管理層應(yīng)該加強(qiáng)與基層工作人員之間的聯(lián)系，積極展開溝通，構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的整體型企業(yè)，將企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)和員工的共同目標(biāo)，幫助員工在企業(yè)發(fā)展過程中獲得個(gè)人發(fā)展。

2.4改革黨建工作方式方法

當(dāng)前我國相當(dāng)一部分企業(yè)黨建工作所采用的仍是落后的工作方法，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部黨建工作的管理效率很難得到提升，因此企業(yè)必須及時(shí)改進(jìn)黨建工作方式方法，必須對(duì)黨建工作有正確的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)黨建工作的重視程度，及時(shí)改進(jìn)工作方式方法。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)時(shí)代發(fā)展需要，采用先進(jìn)技術(shù)和手段，改變黨建工作模式。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)步入信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)入千家萬戶，成為各個(gè)行業(yè)不可或缺的重要技術(shù)保障之一，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)未來企業(yè)發(fā)展的巨大作用，構(gòu)建信息化平臺(tái)，幫助黨建工作人員及時(shí)獲得相關(guān)政策信息，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的輔助作用，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建工作進(jìn)一步提高。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建黨建工作平臺(tái)和績效管理制度，記錄黨建工作的日常工作狀態(tài)并進(jìn)行分析，針對(duì)不同的基層黨組織和黨員個(gè)體設(shè)立合理的工作規(guī)劃和方案。除此之外，企業(yè)可以構(gòu)建黨建微信群，將所有黨員加入其中，幫助黨員直接表達(dá)個(gè)人意見，針對(duì)組織活動(dòng)開展和未來企業(yè)發(fā)展共同開展探討和交流。

結(jié)束語

政工工作提升黨建科學(xué)水平的過程中，首先需要管理者明確政工工作和黨建工作的聯(lián)系，然后發(fā)揮其黨群連接、干群連接、組織溝通、宣傳引導(dǎo)等作用。過程中政工人員的素質(zhì)素養(yǎng)非常關(guān)鍵，需要利用各種手段使其受到足夠激勵(lì)從而積極開展工作，使黨的政策能夠被貫徹落實(shí)，使黨組織成為核心，團(tuán)結(jié)所有力量一同推動(dòng)單位發(fā)展。

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作者簡介：周冰艷，1986年4月，女，江西省吉安市，漢族，本科，助理政工師，研究方向：企業(yè)黨建思想政治工作。付明星，1987年10月，男，湖南省醴陵市，漢族，本科，助理政工師，研究方向：企業(yè)黨建思想政治工作。