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    企業(yè)老年體協(xié)建設(shè)的價(jià)值探究

    2020-08-04 07:53:33宗倩
    關(guān)鍵詞:企業(yè)建設(shè)

    宗倩

    中圖分類號(hào):F241.34 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674- 1145(2020)4- 121- 01

    摘 要 老年體協(xié),即老年人體育協(xié)會(huì),是老年人參與體育活動(dòng)的重要組織之一,企業(yè)進(jìn)行老年協(xié)會(huì)的建設(shè)不但可以推動(dòng)老年人體育工作的順利開(kāi)展,而且對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著極其重要的進(jìn)步意義。鑒于此,本文將重點(diǎn)圍繞企業(yè)老年體協(xié)建設(shè)的價(jià)值展開(kāi)探究。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)建設(shè) 老年體協(xié)建設(shè) 價(jià)值探究

    老年體育協(xié)會(huì)屬于老年人參與的群眾性體育組織,對(duì)其進(jìn)行建設(shè)不但可以貫徹落實(shí)黨和政府加強(qiáng)體育工作和老齡化工作的政策,而且能夠?qū)夏耆梭w育事業(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展之下,必然會(huì)產(chǎn)生很多的離退休人員,而這些退休人員為了企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)了自己的一生,理應(yīng)得到關(guān)懷和照顧。為此,企業(yè)應(yīng)致力于老年體協(xié)方面的建設(shè),從而使離退休人員的身心健康可以得到更好的發(fā)展。

    一、企業(yè)老年體協(xié)建設(shè)的價(jià)值

    (一)企業(yè)的責(zé)任所在

    近些年來(lái),我國(guó)開(kāi)始逐步的邁入老齡化的社會(huì)。面對(duì)日益嚴(yán)重的人口老齡化,我國(guó)予以了高度的重視,并推行了很多老年問(wèn)題的相關(guān)政策,企業(yè)也采取了一系列措施加強(qiáng)對(duì)離退休人員的保護(hù)。其實(shí),從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)。老年人問(wèn)題不僅是社會(huì)問(wèn)題,也屬于企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容,這種問(wèn)題的存在會(huì)在一定程度上對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定以及企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。因此,企業(yè)如果想要取得長(zhǎng)久的發(fā)展,就必須加強(qiáng)老年體協(xié)的建設(shè),這不僅是解決企業(yè)離退休人員體育生活問(wèn)題的有效方法,也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)

    肩負(fù)的責(zé)任[1]。

    (二)滿足社會(huì)需求

    在央企一家人在同一企業(yè)上班是很常見(jiàn)的事。在這種社會(huì)環(huán)境下,企業(yè)會(huì)形成一種獨(dú)特的生活現(xiàn)狀,就是年輕人在企業(yè)上班,老年人在家?guī)椭疹櫤⒆?。老年人的身體狀況不僅牽動(dòng)著年輕子女的心,也會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定程度的影響。面對(duì)這樣的情況,只有老年人的身心健康得到增強(qiáng),年輕子女所承受的壓力才能有所降低,從而企業(yè)才能進(jìn)行更好的發(fā)展。因此,為了更好的實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),企業(yè)必須要加強(qiáng)老年體協(xié)的建設(shè),并鼓勵(lì)離退休老年人積極的參加體育健身活動(dòng),以此增強(qiáng)老年人的身體素質(zhì),從而保證每個(gè)企業(yè)員工的家庭更加的和睦與美滿,同時(shí),這也是建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求之一[2]。

    (三)滿足離退休人員需求

    近些年來(lái),隨著國(guó)家有關(guān)老年政策的不斷完善,企業(yè)對(duì)于離退休老員工也愈發(fā)的重視起來(lái)。在企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展之下,企業(yè)的離退休人員越來(lái)越多,由于這些人脫離了以往的工作,身心上難免會(huì)出現(xiàn)空虛,繼而在一定程度上導(dǎo)致了一系列疾病的發(fā)生。而老年體協(xié)的建設(shè),不但可以給離退休人員提供溝通、鍛煉的平臺(tái),而且可以很好的調(diào)動(dòng)老年人參與體育鍛煉的積極性。同時(shí),通過(guò)這樣的方式,能夠加深老年人之間情感的交流,提升老年人的身體素質(zhì),進(jìn)而在晚年生活得以充實(shí)的基礎(chǔ)之上,精神需求得到滿足。

    二、企業(yè)老年體協(xié)建設(shè)的途徑

    (一)提升工會(huì)重要性認(rèn)識(shí)

    工會(huì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是極為重要。一是起到一個(gè)橋梁和紐帶的作用,它肩負(fù)著聯(lián)系職工、組織職工、團(tuán)結(jié)員工的重要任務(wù);二是起一個(gè)組織作用,它可以將企業(yè)中所有的員工凝聚起來(lái),形成一個(gè)整體,為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);三是起到一個(gè)渠道作用,通過(guò)工會(huì)的活動(dòng)安排可以進(jìn)一步貫徹企業(yè)的決策以及黨的發(fā)展方針。鑒于這樣的作用,在工會(huì)的基礎(chǔ)之上進(jìn)行老年體協(xié)的建設(shè),更有利于工作的開(kāi)發(fā),從而發(fā)揮老年體協(xié)最大的價(jià)值。

    (二)制定合理的建設(shè)策略

    其一,加強(qiáng)體育活動(dòng)方面硬件投入。具體來(lái)講就是針對(duì)退休員工生活區(qū)域的實(shí)情,增添一些室外健身器材,建設(shè)室內(nèi)兵乓球活動(dòng)室,以及對(duì)一些年久失修的老年活動(dòng)中心重新裝修改造,以此來(lái)保證離退休人員可以有好的場(chǎng)地進(jìn)行運(yùn)動(dòng)健身。

    其二,開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。每逢春節(jié)、端午節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等,企業(yè)老年體協(xié)可以組織座談會(huì)、茶話會(huì)、體育比賽、生活安全宣傳講座等來(lái)充實(shí)老年體育協(xié)會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容,讓退休人員可以深刻的體會(huì)到老年協(xié)會(huì)的價(jià)值,從而樂(lè)此不疲的參與下去。

    (三)方法問(wèn)題活動(dòng)

    問(wèn)題:由于年齡因素的影響,導(dǎo)致離退休員工參與老年體協(xié)活動(dòng)的積極性不高,有些員工因?yàn)樯眢w上的原因不能參與,另外還有一部分員工想繼續(xù)發(fā)揮余熱,為企業(yè)、社會(huì)做貢獻(xiàn)。

    方法:(1)老年協(xié)會(huì)一切活動(dòng)的內(nèi)容都應(yīng)該在工會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,這樣才能保證執(zhí)行的力度;(2)老年體協(xié)應(yīng)堅(jiān)持日?;顒?dòng)、主體活動(dòng)以及特色活動(dòng)相結(jié)合的方式來(lái)開(kāi)展體育活動(dòng)。

    活動(dòng):一是定期組織退休老員工“常回家看看”,邀請(qǐng)退休老員工感受一下企業(yè)的變化與新風(fēng)貌,一起回顧那些美好的歲月;二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要經(jīng)??赐诵萋毠ぃ瑢?duì)于有實(shí)際困難的員工予以精神和物質(zhì)上的慰問(wèn)和幫扶;三是企業(yè)定期組織退休員工在企業(yè)開(kāi)展座談、宣講等活動(dòng),號(hào)召退休員工為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展等建言獻(xiàn)策。

    三、結(jié)語(yǔ)

    總的來(lái)說(shuō),加強(qiáng)老年體協(xié)建設(shè)對(duì)于企業(yè)而言有著重要意義,不僅可以使退休員工“老有所依”,還能促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,彰顯企業(yè)的擔(dān)當(dāng),維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。因此,作為企業(yè)應(yīng)該予以重視,并通過(guò)行之有效的舉措將其付諸于實(shí)踐。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙俐.淺析加強(qiáng)企業(yè)老年體協(xié)建設(shè)的必要性[J].時(shí)代報(bào)告:學(xué)術(shù)版,2015(2):195-195.

    [2]馬瑞敏.加強(qiáng)企業(yè)老年體協(xié)建設(shè)的必要性研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2017(13):155.

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