新時(shí)期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展思路探討

孫媛

摘要：在新時(shí)期新形勢(shì)下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)主動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，應(yīng)當(dāng)配合黨委科學(xué)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作，確保各項(xiàng)制度措施的有效執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的廉潔氛圍，定期組織進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育和監(jiān)督檢查活動(dòng)。與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，不斷創(chuàng)新和完善工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文結(jié)合筆者實(shí)際工作研究，探討了新時(shí)期下紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;開(kāi)展思路

在推進(jìn)落實(shí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的過(guò)程中必須要靈活處理好治標(biāo)和治本的關(guān)系，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，不斷革新紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容、工作方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單一化的工作模式，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作真正服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作開(kāi)展，將廉政建設(shè)真正融入到實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

一、健全紀(jì)檢監(jiān)察工作體系

結(jié)首先，合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況，選擇更加科學(xué)有效的措施來(lái)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作體系的不斷完善，轉(zhuǎn)變過(guò)去教條化與形式化的問(wèn)題，根據(jù)從嚴(yán)治企的基本要求對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作予以優(yōu)化和革新，同時(shí)確保工作職責(zé)清晰明確，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作朝著更加精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及專業(yè)化的方向邁進(jìn)，防止出現(xiàn)客體越位的問(wèn)題。其次，企業(yè)必須要始終堅(jiān)持以現(xiàn)代管理理念和思想為依托，結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理的具體情況對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作思路與方法進(jìn)行創(chuàng)新，避免盲目照搬黨政結(jié)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察模式組織相關(guān)工作，真正讓紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密聯(lián)系起來(lái)，防止其流于形式。最后，企業(yè)必須要不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作作風(fēng)的優(yōu)化與轉(zhuǎn)變，營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境氛圍，堅(jiān)持腳踏實(shí)地組織開(kāi)展工作，從思想認(rèn)識(shí)上引起充分重視，從而保證紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作的落實(shí)，對(duì)新問(wèn)題和新情況有充分了解，采取有效策略解決突出性、普遍性問(wèn)題，助力企業(yè)健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)建設(shè)

要促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平的提升，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展帶來(lái)更大的支持與保障，應(yīng)當(dāng)充分重視紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)用科學(xué)方法來(lái)促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)能力的提升，優(yōu)化其專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升其思想素質(zhì)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的推進(jìn)落實(shí)提供更大保障。因此，企業(yè)可以定期組織開(kāi)展針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的培訓(xùn)教育活動(dòng)，鼓勵(lì)其積極參與其中，培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)其實(shí)施考核，將考核結(jié)果與薪酬績(jī)效直接掛鉤，以調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察人員參與學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)其專業(yè)素質(zhì)能力的不斷提升[1]。另外，由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)性較強(qiáng)，因此在實(shí)際工作中必須要借助于常態(tài)化的培訓(xùn)來(lái)提升他們的責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)。最后還需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)予以優(yōu)化，充分挖掘出人才的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展提供更多助力。

三、完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

一方面，應(yīng)當(dāng)盡快建立紀(jì)檢監(jiān)察工作管理制度，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常行為予以規(guī)范，在制度建設(shè)過(guò)程中還必須要強(qiáng)調(diào)管理制度的貫徹落實(shí)和流程優(yōu)化，真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作以制度為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮出制度規(guī)定的制約和督促作用，不斷促進(jìn)企業(yè)黨員干部和基層職工思想認(rèn)識(shí)的提高，讓其能夠主動(dòng)樹(shù)立責(zé)任意識(shí)與廉潔意識(shí)，借助于完善的制度來(lái)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部廉潔氛圍的營(yíng)造;另一方面，必須要盡快建立完善監(jiān)督機(jī)制，真正落實(shí)好黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督工作，提升對(duì)廣大黨員干部的約束管理力度，要力求把反腐倡廉工作要求與內(nèi)容融入企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中來(lái)，著重要求黨員干部發(fā)揮出帶頭引領(lǐng)作用，主動(dòng)恪守相關(guān)規(guī)定，積極配合協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展，確保制度規(guī)定和廉政建設(shè)的有機(jī)整合，充分發(fā)揮出制度監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、職工配合的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)內(nèi)部形成一股主動(dòng)提升政治思想覺(jué)悟的良好風(fēng)氣，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序推進(jìn)。

四、深化反腐倡廉宣教工作

第一，站在宣傳工作的層面來(lái)說(shuō)，反腐倡廉宣傳必須要積極創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，選擇更容易理解和接納的方式來(lái)吸引企業(yè)黨員干部和基層職工積極參與。同時(shí)不單單要強(qiáng)調(diào)宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新，還需要重視宣傳途徑和載體的創(chuàng)新，采取現(xiàn)代化的宣傳方式，進(jìn)一步提升反腐倡廉與紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力，如依托于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，選擇制作反腐倡廉動(dòng)畫(huà)小視頻、設(shè)置微信公眾號(hào)定期推送相關(guān)文章、編創(chuàng)反腐倡廉歌曲等各種方式，提升宣傳工作的實(shí)效性。第二，從鞏固思想道德防線的角度來(lái)看，在新時(shí)期下紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從情感層面、職業(yè)道德層面以及黨性修養(yǎng)、政治覺(jué)悟?qū)用嬷?shí)施宣傳教育工作，充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，借助于更有感染力的宣傳教育內(nèi)容，促進(jìn)黨員干部和基層職工服務(wù)意識(shí)與廉潔意識(shí)的樹(shù)立，確保他們從根本上認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用與意義，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人、事、物等多方面的有效管理，營(yíng)造廉潔的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平的提升[2]。

與此同時(shí)，對(duì)于一部分腐敗問(wèn)題的監(jiān)管督查工作來(lái)說(shuō)，在查案辦案過(guò)程中還應(yīng)當(dāng)借助于現(xiàn)代化科技方法，靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，全面深入分析研究紀(jì)檢監(jiān)察工作中的突出問(wèn)題，用數(shù)據(jù)分析法來(lái)對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控與溯源，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的提升，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化監(jiān)管。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)期下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維理念，不斷探索創(chuàng)新，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化工作方法，完善工作機(jī)制，將紀(jì)檢監(jiān)察工作真正與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密聯(lián)系起來(lái)，充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察的價(jià)值與作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]叢建利.做好國(guó)有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（17）：127–128.

[2]徐兢.芻議國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)[J].法制博覽，2020（15）：218–219.