新媒體時代下如何開展好青年員工思想政治工作

彭佑美

摘要：目前，互聯網技術、新媒體技術已經被廣泛應用在各個領域的生產、服務工作之中，互聯網技術、新媒體技術已經讓人們的日常生活、工作方式發(fā)生了明顯的轉變。而隨著國家經濟的發(fā)展，對企業(yè)員工的思想政治教育工作必須引起重視，這樣才能確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，結合新媒體時代特點，引入微博、微信等移動新媒體形式，能提高企業(yè)員工思想政治教育的工作水平。本文分析了企業(yè)青年員工思想政治工作對企業(yè)的重要影響，提出了企業(yè)青年員工思想政治工作的改進策略，以供參考。

關鍵詞：企業(yè)青年員工;思想政治教育;策略

在企業(yè)經營的過程中，開展對青年員工的思想政治教育工作，是貫徹黨的思想政治工作、培養(yǎng)企業(yè)員工責任感的重要工作。做好對企業(yè)青年員工的思想政治教育工作，有助于增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)提供長期的發(fā)展動力。在新媒體時代背景下，對企業(yè)經營發(fā)展提出了新的要求。青年員工作為企業(yè)的生力軍，不僅具有更高的活力與創(chuàng)造力，也是思想多元、矛盾多變的員工群體，這個群體更容易受到外界環(huán)境的影響，引起思想上的波動，這不利于企業(yè)的穩(wěn)定，容易引起人才流失。因此，在企業(yè)發(fā)展經營的過程中，必須針對新媒體時代的特點，做好對青年員工思想政治教育工作的改進，以求更好地發(fā)揮思想政治工作的重要作用。

一、青年員工思想政治工作對企業(yè)的重要影響

目前，我國經濟建設正處于一個特殊的時期，我國的市場經濟體制由國有企業(yè)、民營企業(yè)共同參與，兩者都對國民經濟做出了重要貢獻。國有企業(yè)中的人才多數都是通過企業(yè)與高校之間的相互合作來獲得，而在新媒體時代背景下，高校畢業(yè)生組成的青年員工群體，具有鮮明的個性特點，思維更加活躍，精力也十分充沛，青年員工群體具備的創(chuàng)新能力更強，接受新鮮事物的速度也更快。另外，青年員工群體都剛剛從校園步入社會，對工作充滿激情，但也同時更容易受到負面情緒、錯誤思想觀、價值觀的影響，這也是需要必須企業(yè)加以重視的。做好對青年員工群體的思想政治教育工作，可以讓員工更好的明確自我價值，同時形成良好的崗位責任意識。為企業(yè)培養(yǎng)具備良好思想政治觀念的青年員工，能夠為企業(yè)的現代化建設與企業(yè)改革注入新鮮血液，進而更好的推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。做好企業(yè)青年員工的思想政治工作，也能為企業(yè)儲備更多具備綜合素養(yǎng)的高素質專業(yè)人才，這符合人才強企戰(zhàn)略的發(fā)展需求，在工作中，注重上崗前的考核工作以及上崗后的培訓工作，為企業(yè)的員工思想政治工作組建專業(yè)的黨政隊伍，通過準軍事化、職業(yè)化的培訓模式，為企業(yè)培養(yǎng)出更多的職業(yè)化員工，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源上的支持。

二、新時代下企業(yè)青年員工思想政治工作的優(yōu)化策略

（一）新媒體時代背景下對青年員工的正確引導

在新媒體時代背景下，信息技術、互聯網技術的發(fā)展與應用，讓生活與工作都發(fā)生了明顯的改變，移動通信技術和智能手機的發(fā)展，讓智能手機已經與人們的日常生活、工作密不可分，而對智能手機依賴性更強的正是青年人群。在科技水平提升的同時，也帶來了各種相互交織的新思潮，網絡上傳播的各種思想觀念都在潛移默化的影響著青年群體的思維方式與思想狀況，這就影響著企業(yè)青年員工的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)，為此，新媒體時代背景下，更要關注青年員工的思想政治教育工作。新媒體技術的出現，讓網絡中的信息資源數量得到了更進一步的提升，這也讓新聞、娛樂、職業(yè)信息的傳播效率顯著提高，在生活、工作之中，青年員工能夠利用計算機的社交軟件、智能手機的社交APP實現相互的溝通交流，在互聯網環(huán)境中獲取各種信息知識，知識面與視野的也得到明顯的拓展，對不同群體間的價值觀也更加了解。而在開展企業(yè)青年員工思想政治工作時，要緊跟時代特點，把握住輿論導向，要在企業(yè)的思想政治教育之中樹立起陣地意識，避免企業(yè)青年員工被網絡環(huán)境中負面思想影響。在思想政治教育工作中，要及時了解青年員工群體的思想動態(tài)，一旦發(fā)現群體中有負面情緒、錯誤思想的表現，就應該及時強化對意識形態(tài)工作的管理。

（二）加強網絡政工平臺的建設

由于企業(yè)青年員工群體的思想活躍、興趣愛好廣泛，企業(yè)的思想政治工作也必須注重滿足青年員工群體的需求。企業(yè)各級黨組織應該結合新媒體時代的特點，應用好新媒體技術，提高企業(yè)自身在新媒體上的影響力，為企業(yè)的思想政治工作建設相應的網絡政工平臺，這樣才能更好的引導青年員工群體的思想觀念。在建設網絡政工平臺時，要為企業(yè)建設企業(yè)內部網站，創(chuàng)辦電子期刊、微平臺以及交流平臺等;另外，為青年員工提供網絡教育平臺，在平臺中整理存儲更多的電子書籍，這樣可以滿足企業(yè)員工群體對文化方面的需求，為企業(yè)員工群體建設職業(yè)評估與心理咨詢平臺，設定專職人員負責，加強企業(yè)與員工群體之間的交流，在交流過程中及時掌握企業(yè)內部員工個體的心理健康與思想狀況，這樣就能及時解決員工群體中存在的心理問題、思想問題，進而達到提升思想政治教育水平的目的。

三、結語

綜上所述，企業(yè)青年員工群體作為企業(yè)發(fā)展的新動力，在關注企業(yè)經營發(fā)展的過程中，也要加強對青年員工思想和優(yōu)良素質的培訓教育。

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