論國(guó)企政工工作的創(chuàng)新途徑

張淑娟 張宇 董大偉

摘要：國(guó)有企業(yè)政治工作者的思想政治教育意識(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的實(shí)際思想教育有著重要的影響。做好政治工作，可以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)管理的發(fā)展，從而更好地提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：國(guó)企政工;創(chuàng)新;措施

國(guó)有企業(yè)改革主要是政治工作改革，這也是國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)政治發(fā)展的創(chuàng)新有著新的要求，既要符合國(guó)有企業(yè)的客觀需要，同時(shí)也對(duì)員工的政治素養(yǎng)發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)改革當(dāng)中企業(yè)政治部門要更新政治理念，對(duì)員工要有多樣化的政治模式培養(yǎng)，這也是企業(yè)塑造企業(yè)文化的基礎(chǔ)，推動(dòng)政治工作向著更新穎，滿足員工思想政治工作要求的方向進(jìn)展[1]。

一、現(xiàn)階段國(guó)企政工工作面臨的問題

（一）政工內(nèi)容較為落后

中國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)之中已占領(lǐng)一席之地。最近幾年來，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)在許多領(lǐng)域都有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。然而，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)沒有積極與外界溝通，仍然保持著傳統(tǒng)的老舊教育思想和管理模式，這與新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的發(fā)展相去甚遠(yuǎn)[2]。據(jù)調(diào)查顯示，目前我國(guó)的勞動(dòng)主力軍為90后，這是人力資源團(tuán)隊(duì)的重要組成部分。他們擁有新知識(shí)儲(chǔ)備，思想相對(duì)以往人群不再守舊，有著更高的理想與追求。他們敢于想，敢于做，希望在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，同時(shí)得到同事的贊揚(yáng)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可賞識(shí)。因此，在國(guó)有企業(yè)的管理和考核制度中，還需要?jiǎng)?chuàng)新改進(jìn)，以往的政治工作內(nèi)容已經(jīng)不符合現(xiàn)在員工的需要。

（二）國(guó)企政工人才的缺失

某些企業(yè)以效益至上，把大部分人力資源投入生產(chǎn)和銷售中。他們不重視政治工作者，也沒有一定比例的政治工作者。一些國(guó)有企業(yè)雖然設(shè)置了政工，但總是盡量精簡(jiǎn)人力資源，政工比例很小[3]。傳統(tǒng)的管理理念認(rèn)為政治工作是可有可無的，國(guó)有企業(yè)職工甚至輕視國(guó)有企業(yè)政治工作者的勞動(dòng)價(jià)值。

（三）創(chuàng)新力度不夠

目前，許多國(guó)有企業(yè)的政治工作方法非常落后，缺乏創(chuàng)新，很難吸引到年輕員工。這些人痛恨僵化的思想政治課，喜歡新鮮事物。一些國(guó)有企業(yè)通過報(bào)告會(huì)進(jìn)行思想政治教育，員工思想情緒不高，導(dǎo)致政治工作效果大大降低。每個(gè)行業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新。如果政治工作缺乏創(chuàng)新精神和能力，就很難與新時(shí)期的青年人溝通。因此，創(chuàng)新不足是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政治工作面臨的一大挑戰(zhàn)[4]。

二、國(guó)企政工工作開展路徑的策略

（一）更新政工工作理念

雖說政務(wù)不分家，在國(guó)有企業(yè)的日常管理工作中往往重視工作內(nèi)容而忽視了政治工作，其實(shí)政工工作在國(guó)企的工作中同樣起著重要的作用，保證了企業(yè)員工思想的統(tǒng)一性，為穩(wěn)定工作提供了先決條件，要時(shí)刻要求思想的先進(jìn)性，需要保證與員工間溝通的橋梁，掌控工作理念與員工思想的差距，并吸納先進(jìn)的、正確的黨的最新指導(dǎo)思想，化為己用、活學(xué)活用，關(guān)心好員工的精神狀態(tài)，使員工以最飽滿的精神狀態(tài)迎接即將到來的巨大挑戰(zhàn)[5]。

（二）加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視

隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入，建立了一套現(xiàn)代化的企業(yè)管理體制，具有很高的國(guó)際化程度。在此背景下，企業(yè)要鞏固經(jīng)濟(jì)成果，就必須扎實(shí)開展思想政治工作，確保職工思想穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)主義的思想地位。在政治工作過程中，員工可以逐漸培養(yǎng)責(zé)任感，并會(huì)更加負(fù)責(zé)全局。國(guó)有企業(yè)必須把政治工作作為一項(xiàng)重要工作，作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，把政治思想傳達(dá)給職工。

（三）加快工作方法的創(chuàng)新

創(chuàng)新在各行各業(yè)都很重要，國(guó)有企業(yè)的政治工作也不例外。各企業(yè)要加快政治工作方法的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)好的發(fā)展和更大的成功[6]。過去企業(yè)通過召開報(bào)告會(huì)、座談會(huì)來傳達(dá)政治思想，但效率很低，現(xiàn)在必須改變工作方法，采取一些新的措施。借助新媒體，企業(yè)可以開展政治工作，建立自己的媒體平臺(tái)。將一些與員工密切相關(guān)的內(nèi)容在平臺(tái)上發(fā)布，如員工的生產(chǎn)生活以及一些熱門的社會(huì)信息。新媒體可以使政治工作既有圖片的效果，又有文字的效果，受到工作人員的喜愛。

（四）提升政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

在新的發(fā)展時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要搞好政治工作，必須有一支綜合素質(zhì)高的政治工作隊(duì)伍[3]。首先，工作人員應(yīng)具備專業(yè)的政治知識(shí)，以提高其專業(yè)能力。綜合素質(zhì)范圍很廣。政治工作隊(duì)的工作人員除了要專業(yè)外，還要有管理和溝通的能力。與國(guó)企員工交談時(shí)，要語氣溫和，能夠協(xié)助國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行管理。企業(yè)必須掌握當(dāng)前政治工作的實(shí)際情況，采取一些行之有效的工作方法，使員工更愿意接受思想政治教育。

三、結(jié)語

在國(guó)有企業(yè)深化改革的大潮中，如何謀求企業(yè)的正確發(fā)展道路，離不開企業(yè)的不斷創(chuàng)新與合作，積極地調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，形成一股凝聚力，才能為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展走出一條康莊大道。明確的政治目標(biāo)，有效的管理策略，為國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新改革發(fā)展指明了方向，只有國(guó)有企業(yè)再次煥發(fā)了活力，加快了發(fā)展的速度，才能推動(dòng)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為祖國(guó)的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]于曉明.當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（04）：255.

[3]陳亮.現(xiàn)代管理體制下國(guó)企政工工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（07）：28-29.

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[5]任海云.股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)R&D投入關(guān)系的實(shí)證研究——基于A股制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析[J].中國(guó)軟科學(xué)，2010（5）：126-135.

[6]李維安.深化國(guó)企改革與發(fā)展混合所有制[J].南開管理評(píng)論，2014（3）：1.