認清適應形勢，創(chuàng)新理念思維，凝聚同心力量，推動煙草企業(yè)群團工作高質(zhì)量發(fā)展

郭倩瑤

摘 要：近年來，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，煙草企業(yè)也全面開啟了高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，對員工素質(zhì)要求也更加嚴格。作為企業(yè)新生力量，青年員工所接受的教育程度與技能水平普遍較高，注定要成為企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量和推動企業(yè)不斷進步的核心隊伍。而群團組織作為黨組織引領企業(yè)發(fā)展的助手，群團工作在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著至關重要的作用。對于煙草企業(yè)而言，如何緊緊圍繞推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展大局，發(fā)揮好青年員工積極向上、樂于探索的工作激情，團結帶領青年員工為企業(yè)發(fā)展奉獻青春，通過思想動員和激勵機制，將青年員工創(chuàng)新的思維理念融入企業(yè)的中心工作中，為有力推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才保證和智力支持。

關鍵詞：煙草企業(yè);群團組織;工作發(fā)展

一、深刻認識群團工作在推動高質(zhì)量發(fā)展中的重要地位

面對煙草行業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新任務，企業(yè)群團工作也將面對著新的要求和挑戰(zhàn)。

（一）加強企業(yè)群團工作是新時代新征程中加強黨的建設的必然要求群團工作是新時代黨的建設的重要組成部分，是黨開展群眾工作、動員廣大人民群眾為貫徹落實黨的路線方針政策、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗的重要工作

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“要推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走?！弊鳛閲衅髽I(yè)，國企姓“黨”，就要保證黨和國家的方針政策得到貫徹執(zhí)行，推動實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，必須加強和改進企業(yè)群團工作，確保廣大干部員工統(tǒng)一思想認識，推動煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展始終沿著黨帶領的正確方向推進。

（二）加強企業(yè)群團工作是推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要

近年來煙草企業(yè)在廣大干部員工的共同努力下，實現(xiàn)了“砥礪前行、穩(wěn)中有進”的發(fā)展。但隨著中心工作進入新階段，在推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，仍然面對著發(fā)展中存在不平衡不充分的主要矛盾。在這一重要關鍵時期，企業(yè)迫切需要建設一支思想統(tǒng)一、信念堅定、擔當負責、本領過硬的高質(zhì)量人才隊伍來攻堅克難、破解難題，這就要充分發(fā)揮群團組織在團結動員企業(yè)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)、實干肯干的優(yōu)勢作用，將人才第一資源轉(zhuǎn)化為促進推動煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

（三）加強企業(yè)群團工作是貫徹以人民為中心新發(fā)展理念的重要抓手

推動和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展歸根到底是為了人民，為了能夠很好的滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，是體現(xiàn)以人民為中心的新發(fā)展理念，特別是開放、共享理念的發(fā)展。這與企業(yè)群團組織源自群眾、扎根群眾、服務群眾的根本特點一脈相承。因此，要通過群團組織這一重要抓手，讓企業(yè)服務工作走向社會、深入群眾，不斷強化貼心服務意識、提升差異化服務能力、挖掘潛在服務資源，與廣大卷煙零售客戶、消費者、干部員工以及社會群眾共享高質(zhì)量發(fā)展帶來的豐碩成果，有效凝聚推動發(fā)展合力，提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和高度。

二、對企業(yè)群團工作現(xiàn)狀的認識與思考

當前，企業(yè)群團工作存在固定思維方式和工作模式，并受到時間與空間的限制，已較難與企業(yè)具體業(yè)務工作融合。

（一）企業(yè)日常工作復雜多樣，青年員工參與群團工作的時間有限

在時間緊、任務重、壓力大的時候，群團組織即便開展活動往往流于形式，無法滿足廣大青年員工的期望，這便削弱了企業(yè)群團組織工作的吸引力和凝聚力。如何能夠扭轉(zhuǎn)這一不利局面，提升群團工作的活力，使廣大青年員工主動參與其中，是需要企業(yè)加以重視和改進的。

（二）存在多種誘因相互作用，青年員工世界觀、人生觀、價值觀呈現(xiàn)不良轉(zhuǎn)變

隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的發(fā)展方向、管理體制都發(fā)生變化。在市場經(jīng)濟體制的健全優(yōu)化下，企業(yè)會更加關注經(jīng)濟效益。作為未來發(fā)展核心動力的青年員工，大多數(shù)都奮戰(zhàn)在卷煙營銷、市場監(jiān)管的第一線，而有著一定工作經(jīng)驗的群團骨干，往往被業(yè)務工作的各項關鍵業(yè)績考核指標所制約，無法全身心投入到群團組織工作中。大多數(shù)青年員工在經(jīng)濟利益和多元化思想的沖擊下，思想的“總開關”逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，這也為開展群團工作帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。對此，企業(yè)必須重視，正確看待群團工作的重要性，科學制定工作計劃，采取有針對性的辦法加以完善實施。

（三）忽視追求經(jīng)濟效益帶來的負面效應，青年員工梯隊建設受影響

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念所追求的是經(jīng)濟效益最大化，“員工數(shù)量”這一變量直接成為了影響效益的關鍵因素。追求經(jīng)濟效益最大化，容易導致企業(yè)員工年齡結構趨于老化，員工隊伍梯隊結構變得單一，出現(xiàn)斷層。而青年員工隊伍力量會逐漸薄弱，更使得企業(yè)群團組織得不到及時更新，不能發(fā)揮出應有的作用。企業(yè)實行定員組織生產(chǎn)經(jīng)營的理念是正確的，但要樹立大局觀念，著眼于長遠，要充分認識追求經(jīng)濟效益最大化帶來的負面效應，要及時關注，合理解決人才隊伍梯隊問題，并加強對青年員工的鍛煉培養(yǎng)。

三、積極探索企業(yè)群團工作高質(zhì)量發(fā)展的新路徑

保持和增強政治性、先進性、群眾性，是群團組織工作的本質(zhì)要求，也為煙草企業(yè)探索推動群團工作高質(zhì)量發(fā)展的新路徑、新方法確立了基本目標和定位。

（一）保持和增強“政治性”，提升群團工作高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力

政治性是群團組織的靈魂，要增進干部員工對于黨組織和黨的指示精神的聯(lián)系，最大限度地將干部員工團結在黨的周圍，提升高質(zhì)量發(fā)展的政治站位。一要始終堅持思想政治領導。企業(yè)不斷豐富對群團組織黨的理論路線、方針政策宣貫形式，圍繞貫徹十九大報告和十九屆二中、三中、四中全會精神，開展好系列活動，通過拍攝微黨課視頻、開展書畫攝影比賽、法規(guī)制度知識競賽、榜樣人物事跡宣講、“永遠跟黨走”主題團日、“慶祝新中國成立70周年”歌詠匯演等員工喜聞樂見的活動，提升群團組織的政治參與度和感受度。二要始終堅持強化組織領導。堅持以黨建帶團建，在地級市單位健全完善黨建工作處、群團辦公室，設立團總支，在各縣級區(qū)局（分公司）設立黨建監(jiān)察部，專職管理負責黨群團具體工作，構建“一級抓一級，一級促一級”的良好工作格局，并嚴格按照團章規(guī)定，配備配齊團委團干，按時組織開展換屆選舉等工作，不斷夯實企業(yè)的群團組織基礎。

（二）保持和增強“先進性”，提升群團工作高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗力

一是持續(xù)推動發(fā)展融入。通過積極參與行業(yè)開展的職業(yè)技能競賽、員工合理化建議征集、“獻一策、立一功”提案、精益管理QC課題實踐以及黨建品牌建設等活動，組織動員廣大干部員工為推動高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，自然而然地融入煙草“大家庭”。二是持續(xù)推動創(chuàng)先爭優(yōu)。用好群團工作創(chuàng)先爭優(yōu)載體平臺，組建團員突擊隊和“90后”夢之隊，在抗擊新冠肺炎疫情中、在應對解決中心工作難題時等眾多關鍵時刻，充分發(fā)揮群團隊伍先鋒模范的優(yōu)勢作用，使群團組織真正成為走在前列的“戰(zhàn)斗隊伍”。

（三）保持和增強“群眾性”，提升群團工作高質(zhì)量發(fā)展的影響力

推動高質(zhì)量發(fā)展除了實現(xiàn)效益和效率發(fā)展外，更是要實現(xiàn)企業(yè)與員工、社會的共同發(fā)展，形成團結穩(wěn)定、內(nèi)外和諧的發(fā)展局面。一是要實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。企業(yè)通過發(fā)揮群團組織工作力量，時刻關注員工思想動態(tài)，通過實施愛心幫扶、關愛慰問等援助措施，能夠幫助員工解決工作、生活上的難題，從而增強員工精神層面的幸福感。二是要實現(xiàn)企業(yè)與社會的共享發(fā)展。群團組織工作要在黨建品牌建設工作的倡導下，扎實推進志愿服務工作，引導員工走向社會、服務社會，提升員工綜合素質(zhì)，更好地助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

四、推動群團工作高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措

通過探索實踐證明，企業(yè)群團工作的高質(zhì)量開展，對于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。因此，推動企業(yè)群團工作的高質(zhì)量發(fā)展措施必須堅持問題導向，要富有針對性與可操作性。

（一）樹立目標意識，認清適應形勢

企業(yè)群團組織工作必須堅定政治方向，忠誠于黨和人民。青年員工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量。群團組織要積極引導廣大青年員工認清發(fā)展形勢，培養(yǎng)和鞏固他們的主人翁意識，堅定其為企業(yè)發(fā)展奉獻青春的理想信念。青年員工擁有較高的文化素養(yǎng)和理論基礎，對外界的新生事物比較容易接受，有著強烈的創(chuàng)新意識和奮斗精神，但也存在著缺乏工作經(jīng)驗和生活閱歷的短板，在實踐工作中很容易產(chǎn)生理想與現(xiàn)實不相符的心理落差。企業(yè)開展群團工作時不能僅僅停留在精神層面的教育，還需要加強對青年員工的政治引導，將思想教育與情感建設融入到日常工作生活學習中，使青年員工樹立與企業(yè)榮辱與共的思想觀念，筑牢為企業(yè)發(fā)展努力不懈的遠大理想。

（二）提升學習能力，提高業(yè)務水平

企業(yè)群團工作要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年員工人才，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，保值增值企業(yè)人才資源。面對新形勢下企業(yè)深化改革、職能轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，廣大青年員工面臨著眾多未知的挑戰(zhàn)。這促使他們在未知領域里需要不斷學習，需要了解、認識和規(guī)劃自身的職業(yè)生涯。群團組織作為青年員工的引導者、代言人，就更要充分了解青年員工最關心、最迫切需要解決的困難和問題，要積極廣泛開展各類主題教育實踐活動，有效提升青年員工的學習能力與業(yè)務技能，協(xié)助青年員工規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展，從而進一步強化群團組織的強大向心力和凝聚力，進一步促進群團組織、群團工作的健康發(fā)展。要通過創(chuàng)新宣傳形式，搭建宣傳新平臺，融合新型網(wǎng)絡媒體創(chuàng)新教育方式，加強思想引領;要結合企業(yè)的各項重點工作任務，充分發(fā)揮青年員工的主觀能動意識，倡導其積極主動參與其中;更要引導青年員工將個人價值根植于、實踐于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之中，時時處處展現(xiàn)企業(yè)群團組織的強大力量。

（三）加強溝通交流，豐富模式載體

企業(yè)群團工作要加強與青年員工的思想交流與情感溝通，不僅要對其進行正確的思想引導，還要對其精神狀態(tài)有及時的、足夠的了解和分析。通過開展“主題團日”活動、跨部門團隊建設、面對面交流等方式，將思想教育融入青年員工日常學習、工作和生活中。要開展形式多樣的學習交流活動，在交流活動中有效增強青年員工間的情感與思想融通，進而獲得心理與精神層面的雙重提升。群團組織工作還要注重加強各部門間的交流與合作，為青年員工搭建更豐富的學習平臺與載體，提供更多的學習交流機會，并及時跟進反饋相關信息，樹立青年員工中的榜樣典型，營造“先進帶后進”的良好氛圍，激勵廣大青年員工成長成才。

（四）找準職能定位，創(chuàng)新發(fā)展思維

青年員工是企業(yè)長久發(fā)展的必備力量，優(yōu)秀的青年人才更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。在如何挖掘人才、培養(yǎng)人才以及發(fā)揮人才優(yōu)勢等方面，就需要企業(yè)群團組織認真研究并明確自身職能作用，要結合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標，立足于服務員工的工作定位，致力于提升青年員工隊伍整體素質(zhì)，并針對企業(yè)發(fā)展實際和現(xiàn)實需求，將創(chuàng)新思維與實事求是相結合，不斷提高群團組織工作的吸引力和創(chuàng)造力。在推動工作高質(zhì)量發(fā)展過程中，企業(yè)群團組織也要不斷提高自身戰(zhàn)斗力，在實踐中樹立全新的發(fā)展理念，強化本領擔當，創(chuàng)新工作思路和活力，推動群團工作的不斷向好向優(yōu)發(fā)展。

（五）嚴格落實標準，強化組織執(zhí)行

企業(yè)群團工作的開展既要在相關政策允許范圍內(nèi)落實，又要依托企業(yè)的有關組織平臺。因此，相應的組織工作制度務必要制定合理詳細，同時也要做到嚴格執(zhí)行。再者，客觀的評價標準不僅能有效對照檢查自身的問題不足，也可對群團組織工作的整體推進起到一定的促進作用。在實際工作中，就要努力擬定并施行集思想引領、宣傳教育、評價監(jiān)督為一體的工作機制與標準，需要進一步加強完善學習考核工作，教育引導青年員工切實堅定理想信念，敢于接力奉獻青春熱血，培養(yǎng)與企業(yè)“同呼吸、共命運”的共同價值情懷，真正做到有效推動群團組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。

推動群團工作的高質(zhì)量發(fā)展需要扎根員工、相信員工、依靠員工，需要認清適應形勢、創(chuàng)新理念思維、凝聚同心力量，結合企業(yè)實際，深入把握好群團工作特點，健全完善群團工作機制，提高群團工作科學化水平，才能有力地發(fā)揮廣大干部員工的智慧和力量，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和不竭的強勁動力。

參考文獻

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