新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作的人員建設(shè)

李文陽

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 087- 01

摘 要 在國有企業(yè)的黨建中，黨員起到先鋒帶頭作用，樹立榜樣和模范，加強企業(yè)的黨風黨紀建設(shè)，牢牢團結(jié)群眾、依靠群眾。在思想政治工作中，及時了解思想動態(tài)，做好思想政治工作，傾聽群眾意見與反饋，可以將企業(yè)員工的思想動態(tài)了解透徹，從而可以解決員工問題，建設(shè)員工需要的新企業(yè)。本文對新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設(shè)進行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建 思想建設(shè)

新形勢下，緊密結(jié)合新的實踐和理論，進一步探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的特點，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，是當前國企黨建工作的主要工作任務(wù)。

一、新時期推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性

（一）有助于引導(dǎo)企業(yè)跟上新時代發(fā)展的步伐

黨的十八大進一步推動了國有企業(yè)的改革，提高了國有企業(yè)的競爭實力，實現(xiàn)了資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高了國民經(jīng)濟的貢獻率，同時增強了各個領(lǐng)域掌握核心技術(shù)的綜合能力。當前，我國國有企業(yè)的綜合實力還有待提升，仍然還有很長的路要走。因此，新時期發(fā)展國有企業(yè)的黨建工作具有重要的價值。國有企業(yè)應(yīng)堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作積極融入到企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)體系中，全面踐行黨的方針與政策，為國有企業(yè)改革與發(fā)展提供正確的導(dǎo)向，加快推進黨風廉政建設(shè)，制定明確的目標和計劃，積極引導(dǎo)國有企業(yè)緊跟時代發(fā)展的步伐，從而實現(xiàn)國有企業(yè)長遠的發(fā)展目標。

（二）有助于增強國有企業(yè)紀律性

國有企業(yè)通過加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的榜樣示范作用，可以進一步提升企業(yè)員工的思想政治覺悟，使其樹立正確的三觀，正確處理好國家、企業(yè)和員工個人的三者利益關(guān)系，關(guān)鍵時刻不會因謀取個人私利而損害到國家和企業(yè)的整體利益，避免錯誤價值觀對個人的影響，增強企業(yè)員工的紀律性。

二、新時期國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)

協(xié)調(diào)服務(wù)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的抓手，黨委在管理企業(yè)的日常工作時，要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益為目的，把黨建工作與企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，堅決避免形式主義、官僚主義，防止黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩層皮、兩個調(diào)”。只有做到“協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、業(yè)績好、口碑好”，才能夠使企業(yè)中的黨建工作真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，特別是在企業(yè)面臨困難、職工思想不穩(wěn)定、社會出現(xiàn)負面評價的時候，更要在企業(yè)的各項工作中，充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)企業(yè)解決問題，渡過難關(guān)[1]。

三、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設(shè)創(chuàng)新的途徑

（一）對工作機制的創(chuàng)新

創(chuàng)新工作機制是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，需要改進黨的基層組織建設(shè)，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)體系，保證黨組織充分發(fā)揮其作用?？梢圆捎靡韵聨讉€方法創(chuàng)新機制：（1）創(chuàng)新管理機制，將管理目標分解為具體的工作任務(wù)，將管理責任落到實處；（2）創(chuàng)新運作機制，制定相對完善的規(guī)章制度，及時更新優(yōu)化，在實踐過程中逐漸規(guī)范和改進黨建工作的運作機制；（3）創(chuàng)新激勵和保障機制，堅決遵循“以人為本”理念，重視企業(yè)思想政治工作的硬件建設(shè)，既有物質(zhì)獎勵，也有精神激勵，多層次、多維度充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性；（4）創(chuàng)新評估機制，依托黨組織書記抓黨建工作述職評議考核等形式，堅持科學(xué)規(guī)范的績效評估程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性評估和考核。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

鑒于知識和政治活動在國家企業(yè)經(jīng)濟中日益重要，需要不斷創(chuàng)新的工作內(nèi)容和活動。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)獨特的任務(wù)、價值觀和價值觀，是現(xiàn)代企業(yè)凝聚力的驅(qū)動力。但是，企業(yè)文化的政治活動和企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的思想精神基石，改變了員工的思想、觀點、精神等。思想政治必須在企業(yè)文化平臺基礎(chǔ)上發(fā)揮作用，形成國有企業(yè)的根基，因此必須樹立“知識產(chǎn)權(quán)政治活動+企業(yè)文化建設(shè)”的模式，促進國家企業(yè)思想與政治工作、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治緊密結(jié)合，把企業(yè)文化建設(shè)與愛國、愛企業(yè)、愛崗位統(tǒng)一起來；借助企業(yè)文化建設(shè)，把思想政治工作延伸到企業(yè)建設(shè)的各個方面和每一個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動員工積極性，全面提升企業(yè)競爭力[2]。

（三）落實意識形態(tài)責任機制

在新時代的要求下，員工的意識形態(tài)、政工人員的工作責任、企業(yè)的保障體系都需要發(fā)展和變革。在世界經(jīng)濟大發(fā)展大變革下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的必由之路。我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長已經(jīng)由高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量增長，企業(yè)也不僅僅是只注重效率，同時也更注重效益。這就要求國有企業(yè)注重思想建設(shè)和黨建教育，加強國有企業(yè)內(nèi)黨員和員工的思想政治教育。在國有企業(yè)深化改革的關(guān)鍵期，政工人員不僅需要完善的責任機制和培訓(xùn)體系，更需要完整的制度保障，不然思想建設(shè)只是一紙空談無法落在實處。政工人員需要完成系統(tǒng)的統(tǒng)一學(xué)習新知識新思想，緊跟黨的步伐，積極學(xué)習黨和國家的相關(guān)知識，完善自我、提高自我，并且對政工人員進行考核，激發(fā)他們的學(xué)習熱情和學(xué)習能力。政工人員在培訓(xùn)中起到的模范帶頭作用就是企業(yè)員工學(xué)習的范本，不僅提高了政工隊伍的素質(zhì)而且還提高了企業(yè)員工的學(xué)習熱情。企業(yè)應(yīng)該為政工隊伍進行完善的制度保障，將思想建設(shè)納入企業(yè)文化和考核指標中，為政工人員開展工作鋪墊。一方面，可以增強職工之間、干群之間的相互了解和理解，直接或間接地反映出的問題又便于及時掌握，營造出更加和諧的人際關(guān)系和工作氛圍；另一方面，能夠有效利用職工的生活、工作與學(xué)習時間，隨時隨地可以了解國家大事、企業(yè)問題、他人業(yè)績等，傳遞正能量，增強責任擔當。

四、結(jié)語

國有企業(yè)的發(fā)展日新月異，新常態(tài)下的國有企業(yè)發(fā)揮著重要的作用。國有企業(yè)在新經(jīng)濟時代下面臨著諸多挑戰(zhàn)，加強黨建和思想政治工作可以讓挑戰(zhàn)與機遇并存?！安煌跣?，牢記使命”的主題教育在國有企業(yè)中加強了員工的思想建設(shè)，推動了新時代員工的不懈奮斗精神。

參考文獻：

[1]張國良，楊曉雪.自媒體時代國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].延邊教育學(xué)院學(xué)報，2019，33（06）：27-28+31.

[2]張降龍.淺析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018（01）：139-140.