新時期下油田工會工作的改革與創(chuàng)新探討

宋卓琳

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-033-01

摘 要 我國的經(jīng)濟社會呈現(xiàn)著新的發(fā)展態(tài)勢，油田企業(yè)為了適應發(fā)展所帶來的變化，必須要對其發(fā)展模式進行改革，這會對油田企業(yè)工會工作帶來新的挑戰(zhàn)。在新時期的背景之下，油田企業(yè)必須要對工會工作予以重視。本文主要對油田企業(yè)工會工作中存在的問題進行了分析，并提出了一些使工會工作得到強化的新思路。

關鍵詞 油田企業(yè) 工會工作 改革創(chuàng)新

油田企業(yè)工作中的一個非常重要的組成部分便是工會，它在企業(yè)的實際發(fā)展過程中發(fā)揮著非常關鍵的作用。工會主要是指成員在一個共同利益的驅使之下自主的組成的一種團體，工會有著自己的職責，那便是使企業(yè)中工人的利益得到有效的維護，工會能夠對職工的利益進行維護，通過工會可以使企業(yè)與工人之間所存在的矛盾得到有效的緩解，從而使企業(yè)內部的核心凝聚力得到增強，因此，在新的時代背景之下，企業(yè)必須要對油田工會工作的改革以及創(chuàng)新予以高度的重視。

一、油田企業(yè)開展工會工作的意義

工會會維護職工之間的共同利益，它是一種自發(fā)的社會團體形式。油田企業(yè)的工會工作主要是對企業(yè)內部職工的合法權益進行維護，具有非常重要的意義。首先，油田企業(yè)工會工作的開展，可以使油田企業(yè)內部的核心競爭力得到充分的提升，工會工作的有效開展，能夠使職工的權益得到最大化的維護，這一點可以充分地吸引許多優(yōu)秀的人才到本企業(yè)進行工作。其次，在一個企業(yè)當中，工會其實是職工利益的代表，而工會的任務就把職工的生活需求向企業(yè)進行反映，并對企業(yè)職工的意愿以及利益進行維護，只有這樣才能使企業(yè)充分發(fā)揮資助管理的優(yōu)勢，使企業(yè)與職工之間的矛盾能夠得到充分的化解。但是就現(xiàn)階段而言，許多油田企業(yè)在開展工會工作的過程當中，只是把工會的存在當作一種形式，并不能夠對工會的工作進行有效的開展，這樣無法做到使職工的利益得到真正的實現(xiàn)。由于這個原因，油田企業(yè)必須要積極開展工會工作，使開展的一系列措施能夠落到實處，使職工的利益得到最大化的實現(xiàn)，只有這樣才能使油田企業(yè)內部的職工對自己所在崗位的工作抱以高度的熱情，最終達到使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的目的[1]。

二、油田企業(yè)工會工作中所存在的問題

油田企業(yè)的工會工作在發(fā)展過程中有一定的局限性，首先受到油田企業(yè)改革的影響，企業(yè)內部的各個方面都得到了優(yōu)化，這使得工會工作在新的形勢之下，有許多新的業(yè)務，但是工會工作的理念和新形式的要求之間存在著一定的差距，這會使工會的作用不能夠得到充分的發(fā)揮。其次，崩壞代表著全體職工的意愿，而在實際工作的過程當中，工會并沒有一套較為完善的工作管理機制。因此，一些工會的工作人員在進行工作時并沒有可供參考的工作標準，并且各個人員之間的責任劃分也較為模糊，這會是工會工作的發(fā)展受到限制。

三、油田企業(yè)工會工作的創(chuàng)新體現(xiàn)

（一）對企業(yè)職工的根本利益進行維護

在新形勢下，油田企業(yè)如果想要更好地發(fā)展工會工作，就必須要對工會工作進行創(chuàng)新，充分維護企業(yè)職工的根本利益，這是由工會的基本職能所決定的，只要是企業(yè)職工的根本利益得到維護，企業(yè)才能夠更好地發(fā)展。首先要對勞動合同進行完善，他是實企業(yè)職工的經(jīng)濟利益得到保障的最為直接的一種形式，與此同時，還要充分發(fā)揮工會的作用與職能，使企業(yè)與員工之間的矛盾得到充分的調節(jié)。其次，工會發(fā)展的各項工作，必須要尊重職工的民主權利，讓職工能夠全面地參與到?jīng)Q策的過程當中，這樣可以使工會的各個決策能充分體現(xiàn)民意，從而為企業(yè)決策的開展奠定堅實的基礎。最后要充分維護職工的健康權，為他們提供一些服務，比如定期安排檢查，充分保障他們在工作期間的健康。就這樣才能讓員工充分地感受到企業(yè)對職工的關心，從而使企業(yè)內部的凝聚力得到充分的提升，促進企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展[2]。

（二）對工會工作的方法進行創(chuàng)新，使工會的工作效率得到提升

在對工會工作進行改革創(chuàng)新的過程當中，能體現(xiàn)工會工作創(chuàng)新的一個方面，便是對工作方法的創(chuàng)新。因此，油田企業(yè)的工會在進行工作的過程中，要對以往的工作模式以及工作方法進行改變，只有這樣才能夠建立符合新形勢發(fā)展趨勢的工會工作模式。工會在開展工作時要充分明確自身的職能，使工會干部專業(yè)化得到實現(xiàn)，對工會內部的成員的職責進行明確，與此同時，工會在開展工作的過程中，要遵守相關的法律法規(guī)，不能盲目地亂抓工作，要切實維護好職工的合法權益，要有重點、有方向和針對性地對工作進行開展，只有這樣才能使油田企業(yè)工會的工作效率以及工作質量得到充分的提高。

四、結語

在新形勢下，油田企業(yè)必須要對工會工作予以高度重視，它對油田企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。使工會工作得到全面的展開，有利于油田企業(yè)應對新形勢下市場不斷變化所帶來的挑戰(zhàn)。工會工作的切實開展，不但可以使企業(yè)職工的根本權利得到維護，使企業(yè)與職工之間的矛盾得到有效的緩解，還可以為企業(yè)吸引更多的人才，使企業(yè)的核心競爭力得到充分的提升。

參考文獻：

[1]董嬌卉.新時期油田企業(yè)工會中的問題分析及對策探討[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：214.

[2]王瑞.油田轉型期工會加強思想教育引領的路徑探析[J].山東工會論壇，2019，25（02）：89-92.