新時(shí)期供電企業(yè)黨建工作研討

丁勝

摘要：近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，電力企業(yè)在其中發(fā)揮著十分重要的作用。企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)決定著企業(yè)發(fā)展的高度。為此，本文著重探討了電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)問題，希望進(jìn)一步推動(dòng)電力企業(yè)的健康持久發(fā)展。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);黨建工作

引言

電力企業(yè)是社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的重要組成，在新時(shí)代全面深化電力企業(yè)黨建工作改革是十分重要的?，F(xiàn)階段，一些電力企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中并未將黨建工作放在突出的位置，沒有深刻意識(shí)到黨建工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的積極作用。電力企業(yè)黨建工作的有效開展，是具體落實(shí)“黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的要求，同時(shí)也是為了更好地推動(dòng)電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)企業(yè)提出了更高的發(fā)展要求。因此，電力企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力進(jìn)行各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，推進(jìn)電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展進(jìn)程，促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。

1、電力企業(yè)黨建工作的新要求

新時(shí)期，強(qiáng)化黨的建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不僅是我國企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，而且是企業(yè)生存發(fā)展的根源。依據(jù)新時(shí)期企業(yè)黨建總要求明確自身在黨的建設(shè)方面的政治職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)外部形成以政治生態(tài)維護(hù)經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)、以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)政治生態(tài)長期運(yùn)轉(zhuǎn)的良性循環(huán)。其次應(yīng)將黨的方針政策作為自身改革發(fā)展的方向，服務(wù)大局，將黨的建設(shè)工作落實(shí)到位，保證黨的建設(shè)、中心任務(wù)互促互進(jìn)。最后應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，以黨的十九大精神為向?qū)?，將深化黨的建設(shè)改革作為主要目標(biāo)，激活創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)工作高質(zhì)量開展。

2、電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

2.1、黨建工作不被重視

在一些電力企業(yè)中，開展思想政治工作的功利性很強(qiáng)，急功近利傾向明顯，只談生產(chǎn)經(jīng)營、不顧思想教育的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，很少對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的思想教育，沒有認(rèn)識(shí)到思想教育的重要性，認(rèn)為應(yīng)該由學(xué)校和社會(huì)對(duì)職工進(jìn)行理想信念、道德以及責(zé)任感等思想教育。

2.2、缺乏對(duì)基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

社會(huì)環(huán)境的多元化和企業(yè)之間競爭的復(fù)雜化使得企業(yè)發(fā)展開始更加注重經(jīng)營管理，由此對(duì)基層黨建工作的開展失去了應(yīng)有的重視，使得企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作開展流于形式，無法充分發(fā)揮出基層黨建工作在引領(lǐng)和維護(hù)企業(yè)發(fā)展中的作用[1]。

3、新時(shí)期加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的策略

3.1、堅(jiān)持四到位一創(chuàng)新

堅(jiān)定理想信念是企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不竭動(dòng)力，因此分公司黨委應(yīng)將思想建設(shè)放在黨建創(chuàng)新的重要位置。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從制度規(guī)范入手逐步向基層延伸，彌補(bǔ)黨建工作的短板。同時(shí)根據(jù)集團(tuán)公司黨委提出的新要求，在堅(jiān)決響應(yīng)上級(jí)部署的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)黨建工作政治屬性及軌道交通建設(shè)工程個(gè)性特征尋找著力點(diǎn)，明確黨群工作的戰(zhàn)略地位及階段工作定位，全力推進(jìn)“大黨建”項(xiàng)目的落實(shí)。為切實(shí)將對(duì)中央重要會(huì)議精神學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)黨建思路引領(lǐng)，可以制定一系列保證黨建工作落實(shí)的針對(duì)性措施，如圍繞黨的“三個(gè)基本”要求（基本理論、基本路線、基本方略），對(duì)現(xiàn)有黨建工作制度進(jìn)行全方位梳理。以時(shí)間節(jié)點(diǎn)限定的方式進(jìn)行逐項(xiàng)修訂，從源頭保障黨建工作落實(shí)到位。

3.2、強(qiáng)調(diào)電力企業(yè)的民主建設(shè)，發(fā)揮基層強(qiáng)大力量

在電力企業(yè)內(nèi)部開展黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新工作，必須充分利用到基層群眾的強(qiáng)大力量，將黨內(nèi)和黨外的民主工作落實(shí)到位，從而將黨建和企業(yè)文化的創(chuàng)新工作有機(jī)地結(jié)合在一起，樹立其電力企業(yè)內(nèi)部良好的民主作風(fēng)。為此，電力企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，必須要建立完善的黨內(nèi)干部培養(yǎng)計(jì)劃，并從企業(yè)內(nèi)外挖掘出具有先進(jìn)的民主意識(shí)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展能力的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)成企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人。同時(shí)，要建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，保證企業(yè)發(fā)展的民主性和集中性[4]。另外，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，要嚴(yán)格遵循市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和方向，將企業(yè)自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，并在經(jīng)營的過程中建立并不斷完善職工代表大會(huì)制度，切實(shí)為企業(yè)員工的利益謀發(fā)展，為企業(yè)員工提供最基本的政策和制度保障，讓企業(yè)員工感到民主建設(shè)帶來的好處和發(fā)展，更加信任企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作，愿意付出更多的努力和心血[2]。

3.3、著眼于常規(guī)活動(dòng)的“強(qiáng)化”

體現(xiàn)嚴(yán)密性。加強(qiáng)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)是強(qiáng)化常規(guī)活動(dòng)嚴(yán)密性的有效保證。制度化就是通過完善機(jī)制，使黨建工作的常規(guī)化活動(dòng)保持連續(xù)性。標(biāo)準(zhǔn)化就是在常規(guī)活動(dòng)的程序設(shè)計(jì)要涵蓋黨建工作各個(gè)方面，覆蓋黨的建設(shè)每個(gè)環(huán)節(jié)。規(guī)范化就是在黨建工作的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)目標(biāo)上，確保規(guī)定的文本要素齊備、目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、結(jié)合合理、邏輯嚴(yán)密、形式規(guī)范，努力使常規(guī)活動(dòng)的程序規(guī)定不留有機(jī)可乘的漏洞和自由裁量的空間。增強(qiáng)針對(duì)性。開展常規(guī)活動(dòng)要針對(duì)黨的建設(shè)工作現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)發(fā)展需要，研究制訂相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容。要注重解決常規(guī)活動(dòng)的繁密化問題，跳出用活動(dòng)落實(shí)活動(dòng)的怪圈，防止把活動(dòng)搞成無限增加程序和環(huán)節(jié)的煩瑣哲學(xué)。要明確常規(guī)活動(dòng)的基本思路，做到內(nèi)容協(xié)調(diào)，既重視基本內(nèi)容，又重視具體實(shí)施細(xì)則。既重視單項(xiàng)活動(dòng)的意義，又重視單項(xiàng)活動(dòng)與總體目標(biāo)的配套完善，要充分考慮活動(dòng)適用對(duì)象的范圍、層次以及環(huán)境等因素，形成相互銜接、合理配套的常規(guī)活動(dòng)體系，真正發(fā)揮常規(guī)活動(dòng)的整體合力[3]。

3.4、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)要將作風(fēng)

建設(shè)作為電力企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和核心，并始終堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的原則，合理優(yōu)化和改革重點(diǎn)突出問題，立足于理念信仰、黨性修養(yǎng)等方面的不斷加強(qiáng)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)要求進(jìn)行檢查、整改和具體執(zhí)行，從實(shí)際問題入手，真正從信念、紀(jì)律和責(zé)任方面樹立優(yōu)良的作風(fēng)，不斷進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。同時(shí)，還要不斷加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度的完善與整改，并有效地落實(shí)下去，保證權(quán)利的規(guī)范、高效運(yùn)行。此外，還要堅(jiān)持不懈地踐行“正風(fēng)肅紀(jì)”的理念，并采取積極的舉措來嚴(yán)格監(jiān)督與管理黨員干部的作風(fēng)，從而全面有效得提升整體工作的效力，推進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

3.5、對(duì)載體的創(chuàng)新

黨建工作是理論化的抽象觀念形態(tài)，需要各種載體才能將其轉(zhuǎn)化為更加直觀的形態(tài)。因此，選擇合適的工作載體可以有效提高企業(yè)黨建的工作效率。黨建載體要突出組織的特點(diǎn)，需要滿足以下幾點(diǎn)：（1）可以借機(jī)造勢(shì)，善于結(jié)合黨建工作;（2）可以借勢(shì)發(fā)力，善于強(qiáng)化黨組織的工作;（3）可以借題發(fā)揮，善于升華主題;（4）可以抓住工作重點(diǎn)，結(jié)合部門實(shí)際開展各類主題活動(dòng)，彰顯企業(yè)特色，積極打造黨建品牌工程[4]。

結(jié)束語

綜上所述，本文主要講述了新時(shí)期我國企業(yè)黨建工作改善的有效措施，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要清楚的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況。只有真正的開展黨建工作才能穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展。要不斷的提高基層黨建工作的重視，黨組織領(lǐng)導(dǎo)要不斷的發(fā)揮自己的帶頭作用，以身作則，通過日常的培育讓員工在潛移默化的情況下不斷的提高自己的思想覺悟。而且還要不斷的開展各種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。讓員工在活動(dòng)中不知不覺的得到收獲。只有這樣做，我國的企業(yè)才能在競爭激烈的市場上穩(wěn)定發(fā)展，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]翟春艷.電力企業(yè)基層黨建工作新形勢(shì)下的有效措施[J].現(xiàn)代國企研究，2018（20）：259.

[2]胡海燕.光明的事業(yè)：以生動(dòng)和美好展現(xiàn)[J].當(dāng)代電力文化，2018（10）：44-45.

[3]本刊編輯部.尋覓國企黨建和文化創(chuàng)新之道[J].當(dāng)代電力文化，2018（10）：15-19.

[4]曾鴻鈞.電力行業(yè)黨建和企業(yè)文化工作趨勢(shì)分析[J].當(dāng)代電力文化，2018（10）：25-27.