新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工作創(chuàng)新研究

郝曉萍

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技飛速進(jìn)步的大背景之下，許多國(guó)有企業(yè)也在不斷深化改革和創(chuàng)新，希望在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠更具穩(wěn)定性。國(guó)企的黨建工作是確保和諧發(fā)展的重要因素之一，在十八屆四中全會(huì)中倡導(dǎo)提升國(guó)企單位中黨建的領(lǐng)導(dǎo)作用，這也是目前落實(shí)黨建工作的重要方向。在實(shí)際工作中必須要重視創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)的思想水平。因此，本文將系統(tǒng)性地介紹在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨建工作的意義，并根據(jù)目前該項(xiàng)工作開(kāi)展中存在的不足，提出有針對(duì)性的創(chuàng)新性對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);黨建工作

引言：

隨著市場(chǎng)面向全球化的發(fā)展趨勢(shì)不斷加深，國(guó)有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大，不僅要把目光放在國(guó)內(nèi)已有的行業(yè)內(nèi)，還應(yīng)該面向更加廣博的局面。為了更好地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)為國(guó)企發(fā)展帶來(lái)的影響，國(guó)企內(nèi)部應(yīng)該積極做好基礎(chǔ)黨建工作，改變?cè)袑W(xué)習(xí)中的守舊現(xiàn)象，將內(nèi)外的變化納入工作范圍中，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和思想建設(shè)相互聯(lián)系，刺激員工的積極性和創(chuàng)造力。作為國(guó)有企業(yè)，應(yīng)該肩負(fù)著民生經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任，只有不斷創(chuàng)新和改革才能更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的快速變化。

一、在國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建的重要性

在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨建工作能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和革新。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家的民生經(jīng)濟(jì)有直接關(guān)聯(lián)，做好黨政的配合工作能夠幫助企業(yè)形成良好的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行革新發(fā)展。黨建工作中思想建設(shè)是重要的環(huán)節(jié)之一，加強(qiáng)思想建設(shè)能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)效能和經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)有企業(yè)的規(guī)模較大、員工數(shù)目眾多，如果忽略了思想建設(shè)工作的開(kāi)展，很有可能會(huì)引發(fā)員工的消極怠工，不利于實(shí)現(xiàn)國(guó)企的增效發(fā)展目標(biāo)[1]。在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸面向國(guó)際化的局面下，國(guó)企加強(qiáng)深化改革是必由之路。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，有利于對(duì)員工進(jìn)行思想教育，充分發(fā)揮員工的個(gè)人價(jià)值，推動(dòng)國(guó)企展開(kāi)可持續(xù)發(fā)展。

二、 目前黨建工作開(kāi)展中的不足

（一） 實(shí)效性較弱

由于國(guó)企的經(jīng)營(yíng)環(huán)境在不斷發(fā)生變化，黨建工作的開(kāi)展的應(yīng)該順應(yīng)市場(chǎng)浮動(dòng)進(jìn)行內(nèi)容和方式上的調(diào)整。但目前國(guó)企的黨建工作實(shí)效性較弱，依然沿用了傳統(tǒng)的管理辦法，導(dǎo)致黨建工作的開(kāi)展效率較低。一些管理人員對(duì)國(guó)企加強(qiáng)黨建工作的意識(shí)存在偏差，認(rèn)為黨組織是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之外的附加，對(duì)開(kāi)展黨建工作的創(chuàng)新研究動(dòng)力不足，導(dǎo)致黨建出現(xiàn)了邊緣化的情況。國(guó)企單位作為企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中員工的思想和變動(dòng)會(huì)對(duì)企業(yè)效益產(chǎn)生較大影響，管理人員必須正確認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)和企業(yè)的實(shí)際情況，創(chuàng)新性地展開(kāi)黨建工作，才能夠促進(jìn)企業(yè)不斷深化改革。

（二） 干部水平低

在國(guó)有企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)和思政水平較低，無(wú)法較好的為企業(yè)開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新和落實(shí)。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔與員工的資歷水平有很大關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部呈現(xiàn)出了老齡化和水平低的發(fā)展趨勢(shì)。一些黨史黨建知識(shí)儲(chǔ)備扎實(shí)的年輕人才無(wú)法得到重用，導(dǎo)致了黨建工作落實(shí)不到位。國(guó)企單位沒(méi)有給黨政建設(shè)員工必要的重視，將一些無(wú)法完成繁重工作的員工安排完成黨務(wù)工作，給國(guó)企內(nèi)部的黨組建設(shè)造成了嚴(yán)重制約。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該完善領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔機(jī)制，培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才，使其成為企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力源泉。

（三） 黨員意識(shí)差

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨員的先進(jìn)意識(shí)較差，無(wú)法充分發(fā)揮個(gè)人的影響力帶動(dòng)其他員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的建設(shè)，甚至出現(xiàn)了以權(quán)謀私和貪污腐敗的情況，嚴(yán)重影響了國(guó)企中黨員干部的純潔性。黨員干部在群眾中具有較強(qiáng)的公信力，由黨員干部帶頭對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育的效果更佳，一部分黨員的主動(dòng)意識(shí)較弱，沒(méi)有按照黨員的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己。黨員干部應(yīng)當(dāng)樹(shù)立自覺(jué)主動(dòng)的工作態(tài)度，參與到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的決策當(dāng)中，積極發(fā)表個(gè)人看法和意見(jiàn)，幫助國(guó)有企業(yè)完成改革和創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

三、 提升國(guó)企黨建工作創(chuàng)新性的對(duì)策

（一） 重視領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是提升國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)黨建的重要內(nèi)容之一，只有緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子才能夠形成自上而下的良好發(fā)展局面，不斷向下傳遞正確健康的思想。首先，作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部自身的黨性意識(shí)必須到位，切實(shí)承擔(dān)國(guó)有企業(yè)的改革重?fù)?dān)。在建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意加強(qiáng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整，在保證精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)干的同時(shí)做好責(zé)任的落實(shí)制度，明確每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。其次，對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)干部工作也應(yīng)該有必要的監(jiān)督措施，對(duì)其權(quán)利范圍進(jìn)行約束、對(duì)工作能力展開(kāi)考察，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮每位領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值。按照國(guó)家對(duì)思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求來(lái)看，黨組領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)該為民眾某實(shí)事，而不是滋生形式主義作風(fēng)，必要的監(jiān)管機(jī)制能夠促進(jìn)黨組向更加健康的生態(tài)模式發(fā)展。

（二） 依靠基層黨組

想要落實(shí)好黨組建設(shè)的創(chuàng)新和改革，必須緊緊依靠基層黨組的力量，發(fā)揮出企業(yè)員工的個(gè)人力量，使其形成具有凝聚力戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀基層組織。首先，基層黨組要不斷吸收新鮮血液，不斷發(fā)展和壯大基層黨組規(guī)模，使更多的基層員工能夠接受思想教育。在對(duì)成員展開(kāi)培訓(xùn)教育時(shí)要注意方式內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，摒棄過(guò)去一成不變的枯燥內(nèi)容，而是把黨建中與國(guó)企發(fā)展經(jīng)營(yíng)有關(guān)的政策內(nèi)容以通俗易懂的方式表達(dá)出來(lái)，使成員能夠切實(shí)體會(huì)到黨建工作與個(gè)人之間的關(guān)系，有利于使黨建工作在基層扎根[2]。其次，針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的基層黨組可以任命其為其他黨組成員的學(xué)習(xí)模板，將一些先進(jìn)的創(chuàng)新建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在交流會(huì)上分享給他人，幫助國(guó)企內(nèi)部形成良好的黨組氛圍，充分發(fā)揮基層黨組的創(chuàng)新能力。

（三） 發(fā)揮黨員價(jià)值

黨員是國(guó)企發(fā)展經(jīng)營(yíng)先進(jìn)性的重要保障，也是動(dòng)力源泉。在對(duì)國(guó)企的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新改革的過(guò)程中，必須充分發(fā)揮黨員的帶頭模范價(jià)值，引導(dǎo)群眾積極向黨員干部學(xué)習(xí)。首先，黨員干部必須要時(shí)刻銘記理想，在工作和生活中不斷學(xué)習(xí)和提升自我，增加黨員的思想建設(shè)和個(gè)人能力。作為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨員干部，是支撐企業(yè)發(fā)展的重要因素，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)先鋒意識(shí)不斷進(jìn)取創(chuàng)造[3]。其次，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要適當(dāng)對(duì)黨員展開(kāi)表?yè)P(yáng)和激勵(lì)，如安排表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員為先進(jìn)代表傳授個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，在每個(gè)崗位中都能夠突破自我開(kāi)展創(chuàng)新的工作方式，帶領(lǐng)其他企業(yè)成員一起爭(zhēng)一流。對(duì)于一些先進(jìn)典型，企業(yè)可以只作為宣傳案例在企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)培訓(xùn)，在提升員工專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)工作。

（四） 完善黨建機(jī)制

完善的黨建機(jī)制是發(fā)揮黨組效能的重要方式，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部必須形成完整的黨建工作開(kāi)展流程，才能夠幫助實(shí)現(xiàn)國(guó)企的創(chuàng)新和改革。首先，國(guó)有企業(yè)的管理人員必須明確黨建工作的核心地位，充分保障員工的利益，要和群眾統(tǒng)一戰(zhàn)線，以民主的方式選拔黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。在黨組內(nèi)部，黨委書(shū)記的職位十分重要，要明確工作中的務(wù)實(shí)要求，做好為群眾服務(wù)的革新[4]。各級(jí)黨組的負(fù)責(zé)人和成員都應(yīng)該積極表達(dá)基層意見(jiàn)，使民眾和黨組溝通更加暢通，有利于在群眾中落實(shí)思想建設(shè)工作。其次，由于國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和其他單位有一定的差異，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中要樹(shù)立經(jīng)營(yíng)意識(shí)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)和思想建設(shè)協(xié)同發(fā)展，為黨建的落實(shí)提供良好的基層環(huán)境。

四、 結(jié)束語(yǔ)

總之，在國(guó)企黨建工作的落實(shí)過(guò)程中還存在許多的不足，但在新形勢(shì)的背景之下正是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改革的良好時(shí)機(jī)，管理人員應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)這一現(xiàn)狀。在國(guó)企的黨建工作創(chuàng)新中，要重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，選賢任能才能有效推進(jìn)黨建落實(shí)。基層黨組是建設(shè)工作的重點(diǎn)對(duì)象，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展政治核心意識(shí)培養(yǎng)，增強(qiáng)組織的凝聚力。黨員必須發(fā)揮個(gè)人模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)積極性共同推進(jìn)企業(yè)前進(jìn)。只有黨組內(nèi)部的每個(gè)人都發(fā)揮出個(gè)人價(jià)值才能夠使企業(yè)邁向創(chuàng)新和成功。

[參考文獻(xiàn)]

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[3] 劉興國(guó).新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作不足及創(chuàng)新對(duì)策研究[J].視界觀，2019（08）：243.

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（作者單位：山西焦煤集團(tuán)公司黨委宣傳部（新聞中心），山西 太原 030021）