新時代企業(yè)基層黨建工作的思考

賈曉東

我國經(jīng)濟取得飛速進展的同時，國家實力也有所增強，我國已經(jīng)走向新的歷史時期，黨中央十分關(guān)注我國黨政建設(shè)工作，在從嚴治黨方面黨中央給出了很多與之對應(yīng)的對黨進行管理和治理的措施。企業(yè)由若干個組織單元構(gòu)成，基層黨組織屬于企業(yè)當(dāng)中的關(guān)鍵內(nèi)容，對引領(lǐng)基層黨員開展工作、確?；鶎勇毠だ娌皇軗p害、提升企業(yè)當(dāng)中黨的構(gòu)建能力等發(fā)揮著巨大價值。不過從目前的情況來看，我國大多數(shù)企業(yè)在基層黨建工作當(dāng)中會產(chǎn)生這樣那樣的弊端，黨建工作沒有產(chǎn)生較好的實際效果，針對這方面要加大力度進行改進，促使企業(yè)黨建工作能力得到提升。

一、企業(yè)展開黨建工作的價值

最近一段時間以來，企業(yè)當(dāng)中黨建工作所具備的價值正在逐漸凸顯出來。毛主席曾經(jīng)提出：經(jīng)濟工作要以政治工作為引導(dǎo)。加大力度開展企業(yè)當(dāng)中的黨建工作，能夠促使國家各種方針措施在企業(yè)運營管控當(dāng)中得以發(fā)揮重要作用，確保企業(yè)在取得進展方面有正確的方針作為指導(dǎo)，利用黨組織的引導(dǎo)和保護作用，保障企業(yè)進行改革可以穩(wěn)扎穩(wěn)打。利用黨組織的監(jiān)管價值，可以對企業(yè)的運營管控活動產(chǎn)生一定的約束，并且有利于針對重要問題采取措施。對企業(yè)進行監(jiān)督的黨員干部要清正廉潔，構(gòu)建起良好的辦事環(huán)境。黨組織要對黨的意識形態(tài)進行傳遞，能夠利用紅色紐帶的價值，將群眾團結(jié)在自己周圍，促使企業(yè)正常開展運營工作，完成黨的建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的進程。從這些可以看出，黨建工作具備相當(dāng)重要的價值。

二、基層黨建工作中存在的弊端

1.對黨建工作價值沒有足夠的認知，過分重視業(yè)務(wù)，不重視黨建工作。因為個人思想方面的約束，部分企業(yè)負責(zé)人不是黨員也不具備業(yè)務(wù)能力，沒有接受過相關(guān)培訓(xùn)，政治方面的素養(yǎng)和思想不夠先進，造成企業(yè)在生產(chǎn)運營方面，看重的是企業(yè)的利益，覺得其他事情都無足輕重，對黨建工作沒有引起足夠的重視，這種思想狀態(tài)造成黨建缺乏實效。所以在黨建方面不會過多地提供人力和資金，不會過多的關(guān)注黨建策略。因為負責(zé)人忽視，造成一些員工同樣引不起足夠的重視，不利于黨建工作的展開，甚至?xí)斐牲h建工作受限在表面，無法深入展開。

2.企業(yè)黨組織沒有起到政治核心的作用，無法參與到企業(yè)決策當(dāng)中。企業(yè)當(dāng)中的重要規(guī)劃等，企業(yè)黨組織必須參與其中，這是黨章對企業(yè)黨組織的相關(guān)規(guī)定，也是企業(yè)黨組織具備的政治核心價值。因為環(huán)境方面的制約，少數(shù)企業(yè)相關(guān)機制還不健全，造成黨組織參與企業(yè)的重要規(guī)劃等沒有與之對應(yīng)的機制和標(biāo)準，黨組織無法執(zhí)行應(yīng)有的權(quán)利、保護應(yīng)有的權(quán)利。部分黨組織在意識方面沒有產(chǎn)生全面的認知，以為企業(yè)黨組織需要做的事情僅僅局限于思想政治工作和本身的建設(shè)，企業(yè)的重要規(guī)劃應(yīng)該由董事會決定，黨組織不便參與其中，即使參加也僅僅是走形式，沒有起到進行黨內(nèi)監(jiān)督以及民主決策的作用。

3.存在壓力逐層減輕的現(xiàn)象，黨建工作的展開只是表面文章。因為組織因素的制約，一些企業(yè)沒有構(gòu)建起專門的黨政單位，黨的單位服從于其他單位，僅僅利用少數(shù)人員來兼職或者專職，黨務(wù)工作者的素養(yǎng)有高有低，往往不能正確地領(lǐng)悟上級精神，造成工作進行當(dāng)中沒有深度和廣度，一些只局限于傳達上級命令，或者是機械照搬，上級要求做什么就做什么，工作當(dāng)中表現(xiàn)不出來一點點的熱情，完全依靠上級單位的調(diào)遣和推進，上面搞得轟轟烈烈，下面卻是冷冷清清。一些專職黨務(wù)工作者雖然具備了總體素養(yǎng)，但是因為工作繁復(fù)多樣，進行黨務(wù)工作的人員太少， 只能盲目應(yīng)對，致使黨建工作僅僅是局限于表面，沒有產(chǎn)生實效。

4.黨建工作沒有和生產(chǎn)運營完全的融合在一起，黨建沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。一些企業(yè)黨建工作展開不具備多種多樣的形式，僅僅局限于表面，黨內(nèi)組織生活沒有創(chuàng)意，不具備相應(yīng)知識和方式，不足以吸引黨員。工作展開過程中，黨建工作沒有完全的和生產(chǎn)運營融合起來，黨建工作展開沒有將黨組織的真正價值充分發(fā)揮，造成黨建工作和企業(yè)活動無法結(jié)合進行。少數(shù)黨員思想意識不夠先進，無法和時代的發(fā)展相適應(yīng)，不具備責(zé)任意識和使命感，沒有對自己嚴格要求，僅僅將自己看作普通群眾，在需要站出來的時候沒有起到黨員應(yīng)該起的帶頭作用。

三、強化基層黨建工作的措施

1.加大力度進行思想政治教育，增加黨員的責(zé)任感。加大力度針對黨員尤其是主要負責(zé)人進行思想政治工作，促使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作取得進展，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素養(yǎng)得到全方位提升。積極使企業(yè)當(dāng)中負責(zé)人同時負責(zé)黨政工作。此時負責(zé)人不僅負責(zé)生產(chǎn)運營，同時又要負責(zé)黨建工作，一個人肩負兩方面的職責(zé)，工作起來會更有干勁，但是也會感覺到壓力。對這種運行體系當(dāng)中負責(zé)人需要肩負的責(zé)任進行明確規(guī)定，同時對其進行考核。健全監(jiān)督體系，從多個方面、多個角度加大群眾的監(jiān)督力度，促使黨在企業(yè)中的地位更為鞏固，穩(wěn)定黨在企業(yè)當(dāng)中的關(guān)鍵性地位。

2.構(gòu)建并且完善參與機制，加大力度促使黨的政治核心價值得到發(fā)揮。想要確保黨組織可以高效地參與到企業(yè)的重要規(guī)劃當(dāng)中，最先需要做的就是構(gòu)建起與之對應(yīng)的機制，各級黨委一起肩負起對相關(guān)體系的貫徹和考核方面的監(jiān)督職能。依照現(xiàn)代企業(yè)負責(zé)人機制的特征，為了確保黨組織能夠參與企業(yè)的重要規(guī)劃當(dāng)中，要確保黨委組織人員深入董事會和高層負責(zé)人隊伍，利用直接參加，將黨組織和董事會的規(guī)劃融合在一起。加大力度針對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人進行思想政治以及形勢方面的教育，促使負責(zé)人班子政治素養(yǎng)以及思想意識得到提升，從而在政治觀念上發(fā)生改變。對黨委主體需要肩負的責(zé)任需要加以明確，促使針對黨的各方面措施更為嚴明，將黨的19大精神作為引導(dǎo)，明確新時期黨建工作需要擔(dān)負的責(zé)任，對考核內(nèi)容、責(zé)任方面要進行詳細規(guī)定，使領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人更具備責(zé)任感，從而使負責(zé)人階層更加盡職盡責(zé)。黨支部書記起好履行責(zé)任的帶頭作用，協(xié)作處理出現(xiàn)的重大疑難問題，保證將責(zé)任到位，使黨建工作形成合力。

3.做到責(zé)任層層落實，促使監(jiān)督考核產(chǎn)生更大的價值。深入了解黨建工作的價值，將黨建工作融合入企業(yè)績效考核當(dāng)中，和業(yè)務(wù)活動一起安排一起展開一起進行考核。企業(yè)負責(zé)人要全方面的對黨政工作的展開加以支持，并且親身參加到其中，起到帶頭作用。配置充足的專職黨務(wù)工作者，加大力度針對專職黨務(wù)工作者進行篩選和培訓(xùn)，促使工作人員專業(yè)素質(zhì)得以提升，并且為黨務(wù)工作人員晉升提供有效途徑，促使更多能人參與到黨的建設(shè)當(dāng)中。另外，黨組織展開工作還需要一定的氛圍和足夠的資金作為保障。各級負責(zé)人要身體力行，關(guān)鍵性的工作要親自上陣，并且在規(guī)定的時間段內(nèi)針對黨建工作展開狀況加以考核和評判，促使黨建工作細致扎實地完成。

4.促使黨建工作扎根于企業(yè)，并且轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)運營結(jié)合在一起，形成一股合力，做好宣傳工作，使思想政治教育融入企業(yè)運營的方方面面，促使黨建工作和公司生產(chǎn)運營互相融合，互相促進，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，促使黨員和群眾團結(jié)在黨的周圍，使黨建工作支持公司取得進展，促使學(xué)習(xí)經(jīng)驗和實際行動結(jié)合起來。支持黨員積分制，將黨建工作的責(zé)任細化到每一個黨員身上，并且構(gòu)建考評機制，通過多種方式針對黨員的責(zé)任義務(wù)執(zhí)行狀況以及發(fā)揮的價值等方面加以考核評價，考核內(nèi)容決定黨員評議結(jié)果，將評議結(jié)果歸結(jié)入職工績效考核當(dāng)中，和黨員的升職、工資方面聯(lián)系進行，促使黨員工作更加積極，帶頭促使企業(yè)取得進展。

5.增加培訓(xùn)途徑，加大力度進行黨建思想創(chuàng)新。第一，要尋找新的方法。企業(yè)要加大力度放在黨建學(xué)習(xí)方面，嚴格按照黨紀黨規(guī)行事。根據(jù)調(diào)查看到，現(xiàn)階段大型企業(yè)參與生產(chǎn)的職工都非常年輕，容易接受新知識和新思想，原有的黨建工作方式已經(jīng)無法適應(yīng)這些年輕人。因此，在企業(yè)職工當(dāng)中開展黨建工作已經(jīng)具備一定的難度。所以黨建工作的展開，企業(yè)黨務(wù)人員要和企業(yè)的現(xiàn)實狀況融合，向具有創(chuàng)新手段的企業(yè)學(xué)習(xí)，與此同時在企業(yè)當(dāng)中進行深度探究，運用嶄新的形式加強黨建工作的宣傳力度。比如，黨組織可以利用手機平臺抓緊零星時間進行視頻會議，號召黨員干部對所思所想發(fā)表看法，然后支部書記進行歸納，支持積極思想，發(fā)現(xiàn)消極思想。利用這種創(chuàng)新方式，完成思想方面的雙向?qū)W習(xí)、自我學(xué)習(xí)，促使黨員干部積極參與其中，加強理論知識方面的學(xué)習(xí)，吸引更多的職工參與其中，還可以為黨支部吸收積極分子打下基礎(chǔ)，讓黨組織更具備活力。第二，增加多種學(xué)習(xí)渠道。要合理利用企業(yè)當(dāng)中的紙質(zhì)媒介、互聯(lián)網(wǎng)等。企業(yè)不僅要進行各種形式的培訓(xùn)，還應(yīng)該融合每個生產(chǎn)崗位的特征，進行多種形式的競賽。比如，針對負責(zé)行政工作的黨員開展以頌揚黨為核心的征文以及演講;針對負責(zé)生產(chǎn)工作的黨員，展開技能競賽等。

四、結(jié)語

加大力度進行黨建工作不是在短時間內(nèi)可以完成的。黨建工作合理高效地展開直接決定企業(yè)的執(zhí)行力度、公眾信任程度以及凝聚力。現(xiàn)階段企業(yè)之間的競爭越來越激烈，因此企業(yè)競爭更需要狠抓軟實力。進行黨建工作，促使正能量的文化意識得到弘揚，有了正確指導(dǎo)思想的長期引導(dǎo)，職工才可以樹立正確的價值觀，認定自己是企業(yè)的主人，在企業(yè)活動當(dāng)中踐行自己的責(zé)任?？傊?，加大力度進行黨建工作有利于企業(yè)取得進展，黨建工作要和時代同步，促使黨建工作發(fā)揮紅色引擎價值，推進和確保企業(yè)朝著健康的道路壯大自己。

（作者單位：山西寧武榆樹坡煤業(yè)有限公司）