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    構(gòu)建師生互動(dòng)科研平臺(tái)機(jī)制 長(zhǎng)效推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

    2020-07-23 08:55:50曹晨柴玲
    教書(shū)育人·高教論壇 2020年7期
    關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)建設(shè)師生互動(dòng)

    曹晨 柴玲

    [摘 要] 加強(qiáng)師生科研互動(dòng)、強(qiáng)化大學(xué)生科研能力,是創(chuàng)新學(xué)風(fēng)建設(shè)模式的新形式,也是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要途徑。本文在分析高校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀、科研互動(dòng)對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)的必要性、基于實(shí)例的師生科研互動(dòng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,探索從師生科研互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)、師生互動(dòng)科研制度、轉(zhuǎn)化科研技術(shù)成果等方面構(gòu)建師生互動(dòng)科研平臺(tái)機(jī)制,以期長(zhǎng)效推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

    [關(guān)鍵詞] 師生互動(dòng);科研平臺(tái);學(xué)風(fēng)建設(shè)

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G647? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 1008-2549(2020) 07-0058-03

    高校在人才的教育和培養(yǎng)過(guò)程中,需要共同推進(jìn)教學(xué)與科研的發(fā)展。龍巖學(xué)院的人才培養(yǎng)以社會(huì)需求和就業(yè)為導(dǎo)向,在推進(jìn)產(chǎn)教融合與校企合作辦學(xué)的同時(shí),突出學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。物理與機(jī)電工程學(xué)院注重培養(yǎng)技能型、創(chuàng)新型人才,重點(diǎn)發(fā)展學(xué)生應(yīng)用能力與研究能力。高校學(xué)風(fēng)建設(shè)是高校教育質(zhì)量的重要保障,也是高校人才培養(yǎng)的有力支撐。鼓勵(lì)師生互動(dòng)科研,有助于提高學(xué)生創(chuàng)新能力,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,以科研促學(xué)風(fēng)。本文通過(guò)分析龍巖學(xué)院物理與機(jī)電工程學(xué)院師生科研互動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查,初步探討構(gòu)建師生互動(dòng)科研平臺(tái)機(jī)制,長(zhǎng)效推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

    一 高校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

    近年來(lái),華中科技大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、河北體育學(xué)院等高校因?qū)W生未修滿(mǎn)學(xué)分或曠課而被退學(xué)。高校學(xué)生進(jìn)入大學(xué)校園后,學(xué)習(xí)壓力的減輕和新的人生階段奮斗目標(biāo)的迷茫使得學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確、高考填志愿時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)的不了解及學(xué)習(xí)過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)欠缺導(dǎo)致對(duì)專(zhuān)業(yè)興趣不高、自律不嚴(yán);投機(jī)心理導(dǎo)致的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)?shù)仍蚨a(chǎn)生的遲到、曠課、沉迷網(wǎng)絡(luò)、考試作弊等現(xiàn)象已屢見(jiàn)不鮮。同時(shí),高校教師的教學(xué)風(fēng)格也影響著學(xué)風(fēng)建設(shè),放任式的教學(xué)管理、灌輸式的教學(xué)課堂、單一的教學(xué)方法以及教師繁重的科研任務(wù),“教學(xué)憑良心,科研用真心”的教育現(xiàn)狀導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量難以得到保障,學(xué)習(xí)效果低效,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性減弱,學(xué)風(fēng)建設(shè)步履維艱。

    二 師生互動(dòng)科研對(duì)高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的必要性

    學(xué)校及二級(jí)學(xué)院切實(shí)有效的為學(xué)生提供參加科研工作的實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái),引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與發(fā)散創(chuàng)新思維、提高專(zhuān)業(yè)實(shí)踐、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素養(yǎng)結(jié)合,從而將學(xué)、思、踐、悟融合為一。

    (一)培養(yǎng)綜合能力,夯實(shí)學(xué)風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

    鼓勵(lì)師生互動(dòng)科研工作,完善科研工作機(jī)制,讓學(xué)生能在科研工作中學(xué)以致用,發(fā)散創(chuàng)新思維,提高創(chuàng)新能力。通過(guò)參加科研工作錘煉學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、探索創(chuàng)新、堅(jiān)持自律的精神品質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的學(xué)習(xí)思維。將生硬的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科研創(chuàng)新成果,讓學(xué)生在參與科研活動(dòng)中增長(zhǎng)知識(shí)、增長(zhǎng)才干,拓寬高校學(xué)生自身能力發(fā)展的空間,成為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的綜合型人才。[1]

    (二)挖掘?qū)I(yè)興趣,內(nèi)化學(xué)風(fēng)建設(shè)內(nèi)容

    部分大學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)缺乏正確全面的認(rèn)知,專(zhuān)業(yè)興趣不強(qiáng),“不斷增強(qiáng)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)自主性和學(xué)習(xí)持久性,是高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容?!盵2]高校學(xué)生在參與教師科研的過(guò)程中,既能掌握基礎(chǔ)理論知識(shí),也擴(kuò)展了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的廣度和深度;既能深化專(zhuān)業(yè)認(rèn)知,也能激發(fā)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)興趣,從而激發(fā)學(xué)習(xí)熱情、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,更好地促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)。

    (三)以科研促競(jìng)賽,豐富學(xué)風(fēng)建設(shè)模式

    當(dāng)前高校傳統(tǒng)的學(xué)風(fēng)建設(shè)存在理論說(shuō)教、脫離實(shí)際、流于形式等弊端。高校師生科研互動(dòng),突破傳統(tǒng)教學(xué)模式的局限,搭建以科研探索為專(zhuān)業(yè)特色的第二課堂平臺(tái),鼓勵(lì)大學(xué)生參加電子技能競(jìng)賽、機(jī)械設(shè)計(jì)大賽、數(shù)控大賽等專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽。以科研、競(jìng)賽的方式豐富大學(xué)生學(xué)風(fēng)教育模式,拓寬學(xué)習(xí)途徑,從中獲得專(zhuān)業(yè)成就感,促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)良性循環(huán),進(jìn)而深化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式改革。

    三 基于實(shí)例的師生科研互動(dòng)現(xiàn)狀分析

    (一)龍巖學(xué)院物理與機(jī)電工程學(xué)院師生互動(dòng)科研現(xiàn)狀問(wèn)卷調(diào)查分析

    1 問(wèn)卷調(diào)查方法和樣本基本信息分析

    本次調(diào)研報(bào)告通過(guò)分層隨機(jī)抽樣法抽取龍巖學(xué)院物理與機(jī)電工程學(xué)院200名學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷調(diào)查時(shí)間2019年10月12日至2019年10月14日,共發(fā)放問(wèn)卷200份,回收問(wèn)卷198 份,回收率99%,最終有效問(wèn)卷186份,有效回收率為94%。問(wèn)卷主要涉及師生互動(dòng)科研的動(dòng)因、途徑、形式、個(gè)人影響、未參加科研活動(dòng)原因、提高科研參與率的方法等。在此次調(diào)查中,參與調(diào)查的大四學(xué)生略多于其他年級(jí)學(xué)生,參與人數(shù)占總?cè)藬?shù)的28.5%。電氣工程及其自動(dòng)化與機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)參與人數(shù)較多,分別占總?cè)藬?shù)的28.5%與20.4%。

    2 師生互動(dòng)科研現(xiàn)狀分析

    通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),物機(jī)院未參加任何形式科研活動(dòng)的學(xué)生占36%,科研參與度屬于中等水平,其中大三、大四學(xué)生的科研參與度顯著高于大一、大二學(xué)生,參與教師主持的科研項(xiàng)目占30.1%。師生互動(dòng)科研的途徑以競(jìng)賽報(bào)名為主,其次是主動(dòng)咨詢(xún)教師參與科研,而教師主動(dòng)找學(xué)生進(jìn)行科研探究的比例僅占6.5%,表示沒(méi)有報(bào)名渠道的學(xué)生占16.1%。

    表1中,“提升專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力”“個(gè)人興趣”是絕大多數(shù)物機(jī)院學(xué)生參與教師科研的動(dòng)因。表2中,阻礙學(xué)生參與教師科研的最大動(dòng)因是“沒(méi)有嘗試的機(jī)會(huì)”“自身能力不足”。對(duì)于如何提高參與教師科研率,表3顯示,缺乏完善的制度與平臺(tái)是學(xué)生認(rèn)為需要學(xué)校改進(jìn)的地方。

    (二)物理與機(jī)電工程學(xué)院師生互動(dòng)科研工作環(huán)境的SWOT分析

    優(yōu)勢(shì)(S):一是平臺(tái)學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)。物理與機(jī)電工程學(xué)院共有機(jī)械工程系、電氣工程系、電子工程系、物理系4個(gè)專(zhuān)業(yè)系部,其中機(jī)械工程學(xué)科為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。物機(jī)院擁有福建省專(zhuān)用車(chē)行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)基地、現(xiàn)代加工與機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)、福建省高校工程研究中心等8個(gè)省級(jí)平臺(tái);與校外二十多家企業(yè)建立校外實(shí)習(xí)基地,也與龍巖市三個(gè)專(zhuān)用機(jī)械裝備的大型企業(yè)(龍工、龍凈、福龍馬)形成緊密型的應(yīng)用型人才培養(yǎng)合作模式;二是師資力量?jī)?yōu)勢(shì)明顯。物機(jī)院現(xiàn)有專(zhuān)任教師72人,教授9人,副教授25人,博士21人。擁有國(guó)務(wù)院政府津貼享受者1人,福建省高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才資助計(jì)劃人選2人,福建省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃人才2人,省級(jí)杰出青年基金獲得者1人,龍巖市名師4人。并聘請(qǐng)10余名企業(yè)高級(jí)工程師擔(dān)任兼職教師;三是實(shí)踐創(chuàng)新成果突出。物機(jī)院重在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)引導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽和教師科研項(xiàng)目,成績(jī)顯著,學(xué)科競(jìng)賽累積獲獎(jiǎng)項(xiàng)目161項(xiàng),其中國(guó)家級(jí)19項(xiàng),省級(jí)一等獎(jiǎng)40項(xiàng)。師生共同授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利12項(xiàng),實(shí)用新型專(zhuān)利76項(xiàng)。

    劣勢(shì)(W):龍巖學(xué)院是一所地方普通本科院校,國(guó)家科研幫扶力度、師生接觸到的科研平臺(tái)、掌握的科研前沿信息與重點(diǎn)高校相比差距較大,對(duì)課題的最新動(dòng)態(tài)了解有限且在參與上存在很大的局限性;科研導(dǎo)師在引導(dǎo)上存在不足;物機(jī)院學(xué)生科研基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及參與科研工作的內(nèi)部動(dòng)機(jī)不夠。根據(jù)抽樣調(diào)查及院內(nèi)統(tǒng)計(jì),物機(jī)院師生互動(dòng)科研工作的比率不高,表現(xiàn)在對(duì)教師科研項(xiàng)目并不了解、缺少參加教師科研活動(dòng)的渠道、學(xué)生自身綜合能力不高等,以上因素都在一定程度上阻礙師生互動(dòng)科研工作。

    機(jī)會(huì)(O):創(chuàng)新型人才是國(guó)家發(fā)展希望所在,高校關(guān)注學(xué)生科研,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供源源不斷的人才智力支撐。國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校在人才培養(yǎng)過(guò)程中也要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述,“把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過(guò)程,以加快高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”[3]。因此不斷加強(qiáng)對(duì)高校學(xué)生科研工作的支持,如挑戰(zhàn)杯、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國(guó)大學(xué)生機(jī)器人創(chuàng)新大賽等活動(dòng),為高校學(xué)生科研工作的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

    挑戰(zhàn)(T):在社會(huì)大環(huán)境的影響下,功利主義侵蝕大學(xué)生思想,部分師生互動(dòng)科研工作是為了綜合測(cè)評(píng)加分,獲得報(bào)酬,學(xué)習(xí)目的的功利化直接影響教育效果;部分師生互動(dòng)科研的內(nèi)在動(dòng)力與科研精神、科研興趣無(wú)法長(zhǎng)期堅(jiān)持,教師投入到科研的時(shí)間精力有限,能讓學(xué)生參與的科研項(xiàng)目工作有限,師生雙方的自身局限加劇學(xué)生科研工作的困境。同時(shí),高校學(xué)生就業(yè)的壓力往往將學(xué)生推向單純尋找工作,無(wú)暇、無(wú)心專(zhuān)注于學(xué)生科研工作,這也在一定程度上給物機(jī)院學(xué)生科研工作發(fā)展帶來(lái)了挑戰(zhàn)。[4]

    四 構(gòu)建師生互動(dòng)科研機(jī)制的思考

    (一)構(gòu)建學(xué)生科研服務(wù)平臺(tái),營(yíng)造良好的學(xué)風(fēng)環(huán)境

    學(xué)校及學(xué)院各組織各部門(mén)要互相協(xié)調(diào)配合,將有利于學(xué)生科研工作的資源充分利用。如易班、慕課、學(xué)生科技網(wǎng)、聯(lián)盟在線、圖書(shū)館云閱讀等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái);校企合作基地、科技三下鄉(xiāng)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等產(chǎn)學(xué)研平臺(tái);邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外名校專(zhuān)家開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、校內(nèi)專(zhuān)家科研講座、學(xué)術(shù)科技會(huì)議等科研講座平臺(tái);專(zhuān)項(xiàng)科研基金、競(jìng)賽資助、社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)資助等科研資助平臺(tái)。同時(shí)教師主動(dòng)帶領(lǐng)學(xué)生參與科研工作,以教師牽頭帶動(dòng)學(xué)生科研熱情,層層擴(kuò)展,進(jìn)而逐漸影響學(xué)生科研氛圍;學(xué)生作為參與科研活動(dòng)的主體,在主觀上要有科研探索欲望,通過(guò)組建學(xué)生科研小組,鼓勵(lì)學(xué)生在組內(nèi)資源共享,交流討論,促進(jìn)科研素養(yǎng)和能力的養(yǎng)成。通過(guò)多平臺(tái)、多層次建設(shè),讓學(xué)生在濃厚的學(xué)術(shù)氛圍中學(xué)習(xí),進(jìn)而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,感受學(xué)術(shù)魅力,積極參與科研活動(dòng)。

    (二)完善學(xué)生科研制度機(jī)制,塑造科學(xué)的管理環(huán)境

    師生互動(dòng)科研活動(dòng)的制度體系不夠完善,對(duì)學(xué)生報(bào)名方式及渠道、參與科研的學(xué)生資格、科研導(dǎo)師資格、科研項(xiàng)目選擇、科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源、學(xué)生科研過(guò)程中的考察、學(xué)生中途退出科研工作的懲罰措施、科研導(dǎo)師工作量和獎(jiǎng)酬金、學(xué)生參與科研工作的獎(jiǎng)勵(lì)措施、院系各部門(mén)配合等問(wèn)題需要做出具體的規(guī)定和執(zhí)行。在工作開(kāi)展過(guò)程中,要完善師生互動(dòng)科研制度機(jī)制,塑造科學(xué)的管理環(huán)境,以保證學(xué)生有序化、規(guī)范化地參與教師科研活動(dòng),減少資源浪費(fèi);明確教師和學(xué)生的權(quán)利與義務(wù),防止管理的任意性;增強(qiáng)學(xué)生科研興趣和教師科研熱情,調(diào)動(dòng)師生工作積極性和主動(dòng)性。

    (三)轉(zhuǎn)化學(xué)生科研技術(shù)成果,加快推廣應(yīng)用

    高校是科研成果的供給主體,企業(yè)是科研成果轉(zhuǎn)化和推廣的重要主體??萍汲晒D(zhuǎn)化是落實(shí)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的關(guān)鍵,近年來(lái)物機(jī)院為加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng),與龍凈環(huán)保、龍馬環(huán)衛(wèi)等企業(yè)共同舉辦多場(chǎng)創(chuàng)新競(jìng)賽,師生共同發(fā)明多項(xiàng)科研成果與專(zhuān)利,旨在解決企業(yè)技術(shù)難題,但科技成果轉(zhuǎn)化率不高??蒲谐晒挥性谏鐣?huì)生產(chǎn)實(shí)踐中接受檢驗(yàn),才能逐步準(zhǔn)確化、科學(xué)化。[5]轉(zhuǎn)化學(xué)生科研技術(shù)成果,加快推廣應(yīng)用,為學(xué)院科研開(kāi)拓資金供應(yīng)渠道,從而形成良性循環(huán)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]呂靜.以學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng) 促高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)[J].河南科技,2014(01):258-259.

    [2]蔣繼鋒.景婷.以學(xué)生科研能力培養(yǎng)為導(dǎo)向促進(jìn)地方醫(yī)學(xué)院校學(xué)風(fēng)建設(shè)探討[J].教育教學(xué)論壇,2019(35):23-24.

    [3]深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 提高人才培養(yǎng)質(zhì)量 [N] .人民日?qǐng)?bào),2019-10-16.

    [4]李百華.呂科建.基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的大學(xué)生科研工作框架的構(gòu)建[J].教育教學(xué)論壇,2013(38):4.

    [5]韓濤.加快高校學(xué)生工作科研化進(jìn)程的思考[J].科技信息,2014(02):265.

    (責(zé)任編輯: 姜海晶)

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