新時(shí)代背景下企業(yè)基層政工人員如何做好黨建工作

李顯東

摘要：黨建工作是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要組成部分，它在精神文明與物質(zhì)文明的建設(shè)過(guò)程中產(chǎn)生了巨大影響，在提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力方面起著重要作用。隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，基層政工人員應(yīng)了解新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)特征，加強(qiáng)思想政治工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高業(yè)務(wù)能力，密切黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的聯(lián)系，為提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)質(zhì)、高效和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;政工人員;黨建工作

做好黨建工作可以為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，以改善員工的凝聚力并提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)。社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，基層政工人員必須緊跟新時(shí)代，發(fā)展創(chuàng)新思維，提高管理的靈活性，并采取適當(dāng)?shù)拇胧鉀Q新時(shí)代下出現(xiàn)的新問(wèn)題。

一、企業(yè)基層政工人員開展黨建工作的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題

（一）思想教育方式方法缺乏創(chuàng)新

隨著社會(huì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的生產(chǎn)方式在生活、文化和精神內(nèi)涵方面發(fā)生了許多變化。但是，有許多基層政工人員并沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐，教育思想、方法和技術(shù)相對(duì)落后。這主要是由于他們對(duì)新時(shí)代所表現(xiàn)出的時(shí)代特征把握不準(zhǔn)確，工作方法落后，這些是阻礙思想政治發(fā)展的主要因素，在工作中則會(huì)表現(xiàn)出工作效率低的問(wèn)題。

（二）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不夠融合

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)意識(shí)到黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要性，他們也加強(qiáng)了黨建活動(dòng)，但是效果并沒(méi)有那么好。主要原因是，基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有深度融合，基層政工人員注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而沒(méi)有更新黨建制度，沒(méi)有注重企業(yè)文化建設(shè)，沒(méi)有將職工思想境界提升到全局性、大局性的高度。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合能夠促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。落后的、不切實(shí)際的黨建制度規(guī)定對(duì)企業(yè)文化建設(shè)沒(méi)有一點(diǎn)幫助，也不能對(duì)企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生積極影響，更不要說(shuō)保證企業(yè)健康發(fā)展了[1]。

（三）缺乏開展工作所需的專業(yè)技能

開展企業(yè)黨建工作時(shí)，通常會(huì)有很多因素影響黨建活動(dòng)的發(fā)展。基層政工人員很多都是兼職的，不是專職和專業(yè)的思想政治工作者，企業(yè)也很少對(duì)他們進(jìn)行黨建知識(shí)培訓(xùn)。他們的更多精力在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，會(huì)更加專注于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽略了政黨建設(shè)的進(jìn)展。如果他們的思想和能力知識(shí)不符合標(biāo)準(zhǔn)，就不能有效地組織黨建活動(dòng)。大多數(shù)企業(yè)實(shí)際上進(jìn)行黨建工作時(shí)，常常因?yàn)闆](méi)有專業(yè)人員而影響黨建的成效，這種現(xiàn)象在最基層的黨建工作中更為明顯。

二、新形勢(shì)下基層政工人員提高黨建工作實(shí)效性的舉措

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

政工人員需要不同類型的知識(shí)結(jié)構(gòu)才能更加全面的了解新時(shí)代。作為基層的政工人員必須建立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等政治理論學(xué)習(xí)，了解黨在新時(shí)代基層所實(shí)行的新政策。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體，不斷認(rèn)識(shí)自己的不足，補(bǔ)足科技、金融等領(lǐng)域的內(nèi)容，在完成理論知識(shí)學(xué)習(xí)的過(guò)程中提高自己的修養(yǎng)。與他人共同研究，探索時(shí)代的積極力量和社會(huì)主義新時(shí)尚，并成為時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者。

（二）密切黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系

落后的黨建工作體系，無(wú)趣的黨建工作方法，都會(huì)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不利的影響?；鶎诱と藛T應(yīng)樹立黨建工作以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為載體，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以黨建工作為指導(dǎo)的思想，對(duì)黨建工作的體系和方法進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，使之與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相匹配。隨著社會(huì)和社會(huì)信息技術(shù)的發(fā)展，基層政工人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)APP等新媒體來(lái)管理他們的工作，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、視頻學(xué)習(xí)等方式密切黨群聯(lián)系，增加黨建工作的靈活性、趣味性，提高職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性。注重企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治教育，了解群眾的一般意識(shí)形態(tài)并創(chuàng)建一套系統(tǒng)和方法，來(lái)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開展，這樣便能充分發(fā)揮黨的建設(shè)作用。企業(yè)必須通過(guò)開發(fā)自己的流程為業(yè)務(wù)發(fā)展做準(zhǔn)備，這將實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)并找到一種共同發(fā)展的契機(jī)[2]。

（三）提高業(yè)務(wù)能力

黨的建設(shè)活動(dòng)與政工人員的努力密不可分，企業(yè)的黨建工作需要高素質(zhì)的政工人員。通過(guò)自學(xué)和組織培訓(xùn)，將幫助基層政工人員了解黨的工作過(guò)程，不僅提高了團(tuán)隊(duì)的技能和意識(shí)，而且還可以使企業(yè)得到健康發(fā)展。

1.有目標(biāo)的教育。為了增強(qiáng)基層政工人員的政治組織能力，必須以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為導(dǎo)向，進(jìn)行培訓(xùn)?？梢愿鶕?jù)基層政工人員工作中存在的問(wèn)題組織培訓(xùn)班進(jìn)行專門培訓(xùn)，也可以組織到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

2.有目標(biāo)的學(xué)習(xí)方法。為了使黨建工作順利地開展，必須確保學(xué)習(xí)的效率和方法。因此，商業(yè)培訓(xùn)是政工人員的主要學(xué)習(xí)方式;網(wǎng)絡(luò)、微信、APP、公眾號(hào)等自學(xué)方法可以幫助政工人員更快、更有效地獲取知識(shí)。定期進(jìn)行考核，可以提高基層政工人員自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性，防止停滯不前，造成日后在工作上的延誤。這些學(xué)習(xí)方法可確?；鶎诱と藛T積極的學(xué)習(xí)知識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代，基層政工人員必須緊跟時(shí)代發(fā)展，了解自己工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，了解并有能力解決各種復(fù)雜的問(wèn)題。以積極務(wù)實(shí)的方式克服困難，做一個(gè)有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎诱と藛T，以新的方式改進(jìn)我們的工作，提高工作效率，以便更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉博宇.新時(shí)代下基層黨建創(chuàng)新[J].智庫(kù)時(shí)代，2020 （09）：23-24.

[2]張景峰，南長(zhǎng)亮，趙芬.新時(shí)代基層政工人員如何做好黨建工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020 （01）：12+15.