“六模塊、六對接”的人才培養(yǎng)模式探析

張鵬鵬

摘 要：“六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式背景;“六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式;“六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式的具體實施：（1）企業(yè)調(diào)研，定位人才培養(yǎng)目標;（2）校企合作共同開發(fā)課程體系;（3）教學內(nèi)容對接工作任務(wù)，確定核心課程;（4）校企融合，共同建設(shè)實訓基地。

關(guān)鍵詞：六模塊、六對接;校企合作;人才培養(yǎng)模式

1 引言

《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》一文當中，明確提出要統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享的發(fā)展理念。在國家實施“中國制造2025”和“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略，迫切需要職業(yè)教育跟上形勢，推進校企一體化育人模式一、六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式背景。

2 “六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式實施背景

《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》一文當中，明確提出要統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享的發(fā)展理念。我院也制定了《青海柴達木職業(yè)技術(shù)學院“十三五”建設(shè)規(guī)劃》，為我院未來的五年提出了宏偉的建設(shè)目標。在經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)迅速向技術(shù)密集型，知識密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化過程中，對技術(shù)應(yīng)用型和技能型人才的需求將日益趨向多元化，為適應(yīng)區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展，推動職業(yè)教育和勞動就業(yè)兩個方面的發(fā)展與融合;是深化產(chǎn)教融合、校企合作、工學結(jié)合的一條有效的途徑;它真正的提高了學生各方面素質(zhì)緊密的貼合企業(yè)的用工要求。

3 “六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式

“六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式充分體現(xiàn)以教師為主導，學生為主體、師生互動、共同發(fā)展的設(shè)計思路。

六模塊：將高職教育三年培養(yǎng)期劃分成崗位認知、基礎(chǔ)知識、社會實踐、專業(yè)技能、綜合應(yīng)用、頂崗實習六個模塊。其中基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合應(yīng)用三個模塊主要在校內(nèi)進行，發(fā)揮學校教育優(yōu)勢，使學生學會分析問題、解決問題的知識、方法、思路;崗位認知、社會實踐、頂崗實習三個模塊主要在企業(yè)行業(yè)進行，充分利用社會資源，使學生掌握完成工作任務(wù)所需要的職業(yè)能力。

六對接：將學校培養(yǎng)學習過程和企業(yè)崗位工作過程相對接，即人才培養(yǎng)對接用人需求;課程內(nèi)容對接工作任務(wù);學習情境對接工作過程;行動領(lǐng)域?qū)訉W習領(lǐng)域;學習規(guī)范對接工作行為;學習評價對接工作考核。

4 “六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式的實施

4.1 企業(yè)調(diào)研，定位人才培養(yǎng)目標

深入企業(yè)人才需求調(diào)研，緊緊圍繞用人單位崗位需求，以就業(yè)為導向，以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，以崗位工作任務(wù)為主導，立足崗位需求和學生職業(yè)發(fā)展長遠需要，通過行業(yè)企業(yè)調(diào)研，遵循職業(yè)能力形成規(guī)律，結(jié)合職業(yè)資格與企業(yè)共同制訂“六模塊、六對接”人才培養(yǎng)方案。

4.2 校企合作共同開發(fā)課程體系

依據(jù)“六模塊、六對接”的人才培養(yǎng)模式，深入企業(yè)實地調(diào)研，分析高職電氣自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群;根據(jù)職業(yè)崗位能力分析崗位工作任務(wù);根據(jù)崗位的知識點和技能點確定課程標準，提煉出相應(yīng)的課程體系。高職教育三年培養(yǎng)期共分為崗位認知、基礎(chǔ)知識、社會實踐、專業(yè)技能、綜合應(yīng)用、頂崗實習六個模塊，構(gòu)建“雙三元”模塊化課程體系。其中基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合應(yīng)用三個模塊主要在校內(nèi)進行;崗位認知、社會實踐、頂崗實習三個模塊主要在企業(yè)行業(yè)進行，具體而言課程體系結(jié)構(gòu)分布如下：

①公共基礎(chǔ)課：入學教育及軍事訓練、思想品德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)（民族團結(jié)常識）、馬克思主義在中國（毛概、鄧論、三個代）（民族團結(jié)常識）、大學英語、大學語文、高等數(shù)學、計算機基礎(chǔ)體育就業(yè)指導（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）、 形勢與政策（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）。

②專業(yè)基礎(chǔ)課：電工電子技術(shù)基礎(chǔ)、機械制圖、C語言程序設(shè)計、安全用電、專業(yè)英語。

③專業(yè)技能課：電機與電氣控制、可編程控制技術(shù)、液壓與氣動技術(shù)制技術(shù)、單片機原理及應(yīng)用、傳感器與檢測技術(shù)。

④專業(yè)方向課：自動生產(chǎn)線方向：變頻技術(shù)態(tài)技術(shù)、機械傳動技術(shù)、自動化設(shè)備安裝與調(diào)試、自動生產(chǎn)線組裝與調(diào)試綜合實訓。

⑤選修課：自動控制原理、三維制圖（SolidWorks）、電力電子技術(shù)。

⑥畢業(yè)設(shè)計：畢業(yè)體驗實習、畢業(yè)設(shè)計（論文）及答辯、畢業(yè)實習。

4.3 教學內(nèi)容對接工作任務(wù)，確定核心課程

以企業(yè)調(diào)研為基礎(chǔ)，以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，對接職業(yè)技能標準，借鑒相關(guān)院校核心課程建設(shè)經(jīng)驗，校企共同建設(shè)《電機與電氣控制》、《可編程控制技術(shù)》2門核心課程教學資源，主要包括課程標準、教學課件、教學設(shè)計、試題庫、實訓實習項目等。邀請兄弟院校專家和合作企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，召開座談會，聽取專家、技術(shù)人員意見，提取典型工作任務(wù)，構(gòu)建基于工作過程的模塊化課程體系，建設(shè)1門具有工學結(jié)合特色的《自動化生產(chǎn)線》實訓指導書。根據(jù)課程考核標準、考核方式和課程評價體系，客觀評價學生的學習成效、德育成果;保證課程建設(shè)科學、先進、實用。

4.4 校企融合，共建實訓基地

校企共同聯(lián)合，以學校實訓基地為介質(zhì)，社會和學校資源相結(jié)合，將企業(yè)文化與校園文化深度融合，引入企業(yè)作業(yè)標準，在現(xiàn)有實訓室的基礎(chǔ)上按照“更實用、更貼近企業(yè)生產(chǎn)”的建設(shè)要求，完善其實訓功能，增加臺套數(shù)，建成具有先進性、適應(yīng)性、真實性、開放性實訓室。改善實訓條件，提高學生職業(yè)技能素質(zhì)與生產(chǎn)實際對接建成滿足專業(yè)教學需求，使教學、科研、生產(chǎn)、培訓結(jié)合起來，教學環(huán)境和職業(yè)環(huán)境相結(jié)合，為技能鑒定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足技能鑒定學生考證需求。進一步提高學生的職業(yè)素養(yǎng)，提升學生的綜合技能和就業(yè)競爭力。

5 存在的問題

5.1 校企合作體制機制的創(chuàng)新與運行有待加強

電氣自動化骨干專業(yè)在校企合作體制機制創(chuàng)新方面進行了大膽的嘗試并取得了一定的成效，但是在開展校企合作的深度和廣度上來說還是有所欠缺，要真正形成長效機制，充分調(diào)動企業(yè)的積極性，形成政、校、企三方的聯(lián)動效應(yīng)，以更好服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

5.2 “六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式改革還需持續(xù)深入實踐

“六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式改革取得一定成效，得到社會的高度認可，但畢竟該模式的形成還為時尚短，在平臺建設(shè)、延伸培訓以及學生的系統(tǒng)培養(yǎng)等方面還有很多地方需要繼續(xù)進行探索實踐，以進一步完善該模式。

5.3 課程改革與建設(shè)工作還需要持續(xù)推進

在實施“六模塊、六對接”人才培養(yǎng)模式后，通過工學結(jié)合課程體系改革，課程教學內(nèi)容發(fā)生較大變化，對課程的教學組織模式和教學方法提出了新的要求，特別是對專業(yè)基礎(chǔ)理論課，如何將“學練一體化”的動態(tài)循環(huán)專業(yè)課程框架導入，還需要繼續(xù)研究和改進，這將是一項長期工作。

參考文獻：

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[3]田浩鵬.電氣自動化技術(shù)專業(yè)高水平骨干專業(yè)建設(shè)，經(jīng)貿(mào)實踐，2017.5.15.